二零二五年度人工智能教育股份分红与人才培养协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目录一览1.分红原则与分配方式1.1分红比例与基数1.2分红时间与支付方式1.3分红条件与限制2.人才培养目标与计划2.1人才培养方向与定位2.2人才培养计划与实施2.3人才培养成果评估与反馈3.人才引进与招聘3.1人才引进政策与条件3.2招聘流程与标准3.3招聘费用与预算4.人才培养费用与预算4.1费用构成与使用范围4.2预算编制与审批4.3费用报销与审计5.人才培养项目与课程5.1项目类型与内容5.2课程设置与开发5.3项目实施与监督6.人才激励与考核6.1激励措施与标准6.2考核指标与办法6.3激励与考核结果运用7.人才培养基地与设施7.1基地建设与规划7.2设施配置与维护7.3基地运营与管理8.人才培养合作与交流8.1合作方式与对象8.2交流计划与实施8.3合作成果分享与评价9.人才培养风险管理与应对9.1风险识别与评估9.2风险应对措施与预案9.3风险监控与报告10.合同期限与续签10.1合同期限与生效日期10.2续签条件与程序10.3合同终止与解除11.违约责任与争议解决11.1违约情形与责任11.2争议解决方式与程序11.3争议解决地点与费用12.合同生效、修改与补充12.1合同生效条件与日期12.2合同修改与补充程序12.3合同附件与附件效力13.合同解除与终止13.1解除条件与程序13.2终止条件与程序13.3解除与终止后的处理14.其他约定与附则14.1其他约定事项14.2附则与解释权第一部分：合同如下：1.分红原则与分配方式1.1分红比例与基数本合同约定，公司根据年度净利润的10%作为分红基数，按照股东持股比例进行分红。1.2分红时间与支付方式每年度结束后一个月内，公司应向股东支付上一年度的分红。分红以银行转账方式支付至股东指定账户。1.3分红条件与限制1.3.1股东须持有公司股份满一年方可参与分红。1.3.2股东分红所得应依法纳税。1.3.3公司在特殊情况下，如资金紧张或重大投资等，有权调整分红比例。2.人才培养目标与计划2.1人才培养方向与定位2.2人才培养计划与实施2.2.1公司每年制定人才培养计划，包括培训课程、项目参与、外部交流等。2.2.2人才培养计划由人力资源部门负责实施，确保计划的有效执行。2.3人才培养成果评估与反馈2.3.1公司对人才培养成果进行定期评估，包括知识技能掌握、项目参与度等。2.3.2根据评估结果，人力资源部门对人才培养计划进行持续优化。3.人才引进与招聘3.1人才引进政策与条件3.1.2人才引进需符合国家相关政策法规。3.2招聘流程与标准3.2.1招聘流程包括简历筛选、面试、背景调查等环节。3.2.2招聘标准包括专业知识、工作经验、个人能力等。3.3招聘费用与预算3.3.1招聘费用包括广告费、中介费、差旅费等。3.3.2招聘费用预算由人力资源部门制定，经公司审批后执行。4.人才培养费用与预算4.1费用构成与使用范围4.1.1人才培养费用包括培训费、项目费用、差旅费等。4.1.2费用使用范围限于人才培养相关活动。4.2预算编制与审批4.2.1人力资源部门每年编制人才培养费用预算。4.2.2预算经公司审批后执行。4.3费用报销与审计4.3.1人才培养费用报销需提供相关凭证。4.3.2公司定期对人才培养费用进行审计。5.人才培养项目与课程5.1项目类型与内容5.1.1项目类型包括内部培训、外部培训、项目参与等。5.2课程设置与开发5.2.1课程设置根据人才培养计划进行，包括理论知识、实践操作等。5.2.2课程开发由人力资源部门与相关专家共同完成。5.3项目实施与监督5.3.1项目实施过程中，人力资源部门负责监督与指导。6.人才激励与考核6.1激励措施与标准6.1.1激励措施包括绩效奖金、股权激励等。6.1.2激励标准根据员工绩效、项目贡献等因素确定。6.2考核指标与办法6.2.1考核指标包括专业知识、工作能力、团队协作等。6.2.2考核办法采用360度评估、绩效考核等。6.3激励与考核结果运用6.3.1激励与考核结果作为员工晋升、薪酬调整的依据。6.3.2结果运用需符合公司相关政策和程序。8.人才培养合作与交流8.1合作方式与对象8.1.1公司将与国内外知名高校、研究机构、企业建立合作关系。8.2交流计划与实施8.2.1公司每年制定交流计划，包括学术会议、技术研讨、项目合作等。8.2.2交流计划由人力资源部门组织实施，确保交流效果。8.3合作成果分享与评价8.3.1合作成果包括技术突破、人才培养、项目合作等。8.3.2成果分享通过内部报告、外部发表等形式进行。8.3.3公司对合作成果进行定期评价，以持续优化合作策略。9.人才培养风险管理与应对9.1风险识别与评估9.1.1风险识别包括市场变化、技术更新、人才流失等。9.1.2风险评估采用定量与定性相结合的方法。9.2风险应对措施与预案9.2.1针对识别的风险，制定相应的应对措施和预案。9.2.2应对措施包括人才培养调整、技术储备、政策应对等。9.3风险监控与报告9.3.1公司设立风险监控小组，负责风险监控与报告。9.3.2定期对风险进行监控，并及时向公司管理层报告。10.合同期限与续签10.1合同期限与生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。10.2续签条件与程序在合同到期前一个月，双方可根据实际情况协商续签。续签需经双方书面同意，并按照原合同条款执行。10.3合同终止与解除10.3.1在合同期限内，如一方违约，另一方有权终止合同。10.3.2合同终止后，双方应妥善处理未了事宜。11.违约责任与争议解决11.1违约情形与责任11.1.1违约情形包括未按时支付分红、未履行人才培养义务等。11.1.2违约方应承担相应的违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等。11.2争议解决方式与程序11.2.1双方发生争议时，应通过协商解决。11.2.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。11.3争议解决地点与费用11.3.1争议解决地点为公司所在地。11.3.2争议解决费用由败诉方承担。12.合同生效、修改与补充12.1合同生效条件与日期本合同经双方签字盖章后，自生效日期起具有法律效力。12.2合同修改与补充程序合同的修改与补充需经双方书面同意，并签订补充协议。12.3合同附件与附件效力本合同附件与本合同具有同等法律效力。13.合同解除与终止13.1解除条件与程序13.1.1在合同期限内，如一方违约，另一方有权解除合同。13.1.2解除合同需书面通知对方，并按照原合同条款处理。13.2终止条件与程序13.2.1合同期限届满，合同自然终止。13.2.2合同终止后，双方应妥善处理未了事宜。13.3解除与终止后的处理13.3.1解除与终止后，双方应按照原合同条款处理未了事宜。13.3.2双方无争议的，可签订解除或终止协议。14.其他约定与附则14.1其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2附则与解释权本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。本合同解释权归公司所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的，参与本合同实施、监督或提供服务的任何自然人、法人或其他组织。15.2范围第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术支持、项目管理、风险评估、法律咨询等。16.第三方介入的条件与程序16.1条件16.1.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。16.1.2第三方应具备相应的资质和能力，能够履行其职责。16.1.3第三方介入应符合国家法律法规和行业规范。16.2程序16.2.1甲乙双方共同选择第三方，并与其签订合作协议。16.2.2合作协议应明确第三方的权利、义务和责任。16.2.3第三方介入后，甲乙双方应与其保持密切沟通，确保合作顺利进行。17.第三方介入的责权利17.1责任17.1.1第三方应按照合作协议履行其职责，并对因其过错造成的损失承担赔偿责任。17.1.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范，不得从事任何违法活动。17.2权利17.2.1第三方有权获得其提供服务的报酬。17.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。17.3利益17.3.1第三方通过提供专业服务，获得市场认可和业务拓展的机会。18.第三方责任限额18.1明确责任限额18.1.1合作协议中应明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额和违约金限额。18.1.2责任限额应合理确定，以保障甲乙双方的合法权益。18.2责任限制条款18.2.1第三方对因不可抗力或甲乙双方原因造成的损失，不承担赔偿责任。18.2.2第三方对因甲乙双方提供的信息不准确或不完整造成的损失，不承担赔偿责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1职责划分19.1.2甲乙双方应明确各自与第三方的合作界面，确保合作顺畅。19.2信息共享与保密19.2.1第三方应遵守保密协议，对甲乙双方提供的信息负有保密义务。19.2.2甲乙双方与第三方之间应建立信息共享机制，确保信息及时传递。19.3监督与评估19.3.1甲乙双方应定期对第三方的履约情况进行监督和评估。19.3.2第三方应接受甲乙双方的监督和评估，及时改进工作。20.第三方介入的合同变更20.1变更程序20.1.1第三方介入的任何变更，均需经甲乙双方书面同意。20.1.2变更协议应明确变更内容、生效日期和影响。20.2变更后的责任20.2.1变更后的合同条款对第三方及其他各方均有约束力。20.2.2第三方应按照变更后的合同条款履行其职责。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人才培养计划书要求：详细列出人才培养的目标、内容、时间表、预期成果等。说明：人才培养计划书是实施人才培养工作的指导文件，需双方共同制定。2.人才引进名单要求：包括拟引进人才的姓名、学历、专业、工作经历等基本信息。说明：人才引进名单是人才引进工作的依据，需双方共同确认。3.招聘广告要求：包括招聘职位、岗位职责、任职要求、薪酬福利等信息。说明：招聘广告是吸引人才的重要手段，需双方共同审核。4.人才培养费用预算表要求：详细列出人才培养费用的构成、预算金额、使用范围等。说明：费用预算表是控制人才培养成本的重要工具，需双方共同审批。5.人才培养合作协议要求：明确合作双方的权益、义务、责任和违约责任等。说明：合作协议是人才培养合作的法律依据，需双方签字盖章。6.人才激励方案要求：包括激励措施、考核标准、奖励方式等。说明：激励方案是激发人才积极性的重要手段，需双方共同制定。7.人才考核结果报告要求：包括考核时间、考核指标、考核结果、改进建议等。说明：考核结果报告是评估人才培养效果的重要依据，需双方共同分析。8.第三方合作协议要求：明确第三方介入的职责、权利、义务和责任限额等。说明：第三方合作协议是第三方介入的法律依据，需双方签字盖章。9.争议解决协议要求：明确争议解决方式、程序、地点和费用等。说明：争议解决协议是解决合同争议的依据，需双方签字盖章。10.合同解除协议要求：明确合同解除的条件、程序和后续处理等。说明：合同解除协议是终止合同关系的法律依据，需双方签字盖章。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时支付分红未履行人才培养义务未按照合同约定提供信息或协助违反保密协议未按时提交考核结果报告未按照合同约定履行第三方职责2.责任认定标准：违约行为发生后，由违约方承担违约责任。责任认定依据合同约定、法律法规和实际情况。责任形式包括但不限于赔偿损失、支付违约金、承担法律责任等。3.示例说明：甲方未按时支付乙方分红，乙方有权要求甲方支付分红及相应滞纳金。乙方未按照合同约定提供人才培养计划，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。第三方未按照合作协议履行职责，甲方有权要求第三方承担违约责任。全文完。本合同目录一览1.分红政策概述1.1分红原则1.2分红比例1.3分红时间1.4分红方式2.人才培养计划2.1人才培养目标2.2人才培养方向2.3人才培养方式2.4人才培养期限3.人才培养经费3.1经费来源3.2经费分配3.3经费使用3.4经费监督4.人才培养责任4.1甲方责任4.2乙方责任4.3双方责任5.人才培养成果5.1成果形式5.2成果评估5.3成果应用6.合作期限6.1合作起始时间6.2合作终止时间6.3合作续约7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任7.3双方违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决地点9.合同生效9.1合同生效条件9.2合同生效时间9.3合同生效地点10.合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除10.3合同解除条件11.合同解除后的处理11.1财务结算11.2人才培养成果归属11.3其他事项12.合同附件12.1附件一：分红方案12.2附件二：人才培养计划12.3附件三：其他相关文件13.合同解释13.1合同解释原则13.2合同解释权13.3合同解释适用范围14.其他约定14.1通知送达14.2合同附件14.3合同份数14.4合同效力第一部分：合同如下：1.分红政策概述1.1分红原则本合同遵循公平、公正、公开的原则，确保股东权益得到合理保障。1.2分红比例分红比例按照公司年度净利润的一定比例确定，具体比例由双方协商确定。1.3分红时间分红时间定于每年年度审计完成后，次年度内完成分红。1.4分红方式分红方式为现金分红，具体金额根据分红比例和公司年度净利润计算得出。2.人才培养计划2.1人才培养目标2.2人才培养方向2.3人才培养方式人才培养方式包括内部培训、外部培训、导师制度、项目实践等。2.4人才培养期限人才培养期限为三年，自合同生效之日起计算。3.人才培养经费3.1经费来源人才培养经费由公司承担，列入年度预算。3.2经费分配经费分配按照人才培养计划进行，确保经费使用合理。3.3经费使用经费使用需遵守国家相关法律法规和公司财务管理制度。3.4经费监督公司设立专门的监督机构，对经费使用情况进行监督。4.人才培养责任4.1甲方责任甲方负责制定人才培养计划，组织实施人才培养项目。4.2乙方责任乙方负责参与人才培养项目，提升自身专业能力和技术水平。4.3双方责任双方共同负责人才培养工作的推进，确保人才培养目标的实现。5.人才培养成果5.1成果形式人才培养成果包括但不限于论文发表、专利申请、项目成功等。5.2成果评估人才培养成果由公司设立的专业评估小组进行评估。5.3成果应用人才培养成果应用于公司实际业务，提升公司核心竞争力。6.合作期限6.1合作起始时间合作期限自合同生效之日起计算，为期三年。6.2合作终止时间合作期限到期后，如双方同意，可续签合同。6.3合作续约续约条件由双方协商确定，并在合同中明确约定。8.争议解决8.1争议解决方式如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。8.2争议解决程序若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地，即甲方所在地。9.合同生效9.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同生效时间合同生效时间为双方签字盖章之日起。9.3合同生效地点合同生效地点为甲方所在地。10.合同变更与解除10.1合同变更任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。10.2合同解除（1）因不可抗力导致合同无法履行；（2）一方违约，另一方在合理期限内未采取补救措施；（3）双方协商一致解除合同。10.3合同解除条件合同解除条件按照10.2条款执行。11.合同解除后的处理11.1财务结算合同解除后，双方应立即进行财务结算，结清所有未了事项。11.2人才培养成果归属人才培养成果归属公司，乙方在合同期间所取得的相关成果归公司所有。11.3其他事项合同解除后，双方应按照国家相关法律法规和合同约定，妥善处理剩余事宜。12.合同附件12.1附件一：分红方案12.2附件二：人才培养计划12.3附件三：其他相关文件13.合同解释13.1合同解释原则本合同的解释应遵循诚实信用原则，结合合同目的和交易习惯。13.2合同解释权合同解释权归甲方所有。13.3合同解释适用范围本合同解释适用于合同全文，包括和附件。14.其他约定14.1通知送达除法律另有规定外，一方送达给另一方的通知，自送达之日起生效。14.2合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.4合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、评估机构、培训机构等。15.2第三方介入情形（1）双方同意引入第三方提供专业服务；（2）合同履行过程中需要第三方进行评估、监督或协助；（3）法律、法规或政策要求引入第三方。16.第三方责任限额16.1责任范围第三方在本合同中的责任范围限于其提供的专业服务，不包括甲乙双方的主观责任。16.2责任限额（1）第三方因提供专业服务导致的损失，其责任限额为乙方支付给第三方的服务费用总额。（2）若第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失，其责任限额不受上述（1）的限制，但不得超过因第三方原因造成的实际损失。17.第三方权利与义务17.1第三方权利（1）根据合同约定，第三方有权获得乙方支付的服务费用。（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其专业服务。17.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务。（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方第三方与甲方之间的关系仅限于合同约定，甲方对第三方的行为不承担任何责任。18.2第三方与乙方第三方与乙方之间的关系仅限于合同约定，乙方对第三方的行为不承担任何责任。18.3第三方与甲乙双方第三方与甲乙双方之间的关系为独立第三方服务关系，第三方对甲乙双方均不承担连带责任。19.第三方介入后的合同履行19.1合同变更若第三方介入导致合同内容发生变化，双方应协商一致，签订书面变更协议。19.2合同解除第三方介入不影响本合同的履行，除非出现合同约定或法律规定的解除情形。19.3合同履行责任甲乙双方应按照本合同约定，继续履行各自的权利和义务。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式与合同原争议解决方式相同。20.2争议解决程序第三方介入后的争议解决程序与合同原争议解决程序相同。20.3争议解决地点第三方介入后的争议解决地点与合同原争议解决地点相同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：分红方案要求：详细列出分红比例、分红时间、分红方式等内容，并附有计算公式和示例。2.附件二：人才培养计划要求：包括人才培养目标、方向、方式、期限等内容，以及具体的培训课程、项目计划等。3.附件三：人才培养经费预算要求：详细列出经费来源、分配、使用计划，以及经费使用的监督机制。4.附件四：人才培养成果评估标准要求：明确人才培养成果的形式、评估方法、评估周期等内容。5.附件五：争议解决机制要求：详细列出争议解决的方式、程序、地点等内容。6.附件六：合同变更及解除条款要求：明确合同变更和解除的条件、程序、责任等内容。7.附件七：第三方服务协议要求：详细列出第三方提供服务的类型、内容、费用、责任等内容。8.附件八：保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等内容。9.附件九：通知送达方式及送达地址要求：明确通知送达的方式、送达地址、送达时间等内容。10.附件十：合同签订及生效证明要求：提供合同签订证明、生效证明等相关文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按时支付分红款项；（2）乙方未按时完成人才培养计划；（3）第三方未按约定提供专业服务；（4）任何一方泄露商业秘密；（5）任何一方未按约定履行合同义务。2.责任认定标准：（1）甲方违约：按分红总额的千分之五向乙方支付违约金；（3）第三方违约：按服务费用总额的百分之十向甲乙双方支付违约金；（4）泄露商业秘密：按实际损失的三倍向受损方支付赔偿金；（5）未履行合同义务：按未履行部分的实际损失向受损方支付赔偿金。3.示例说明：（1）甲方未按时支付分红款项，乙方有权要求甲方支付分红总额的千分之五作为违约金。（3）第三方未按约定提供专业服务，甲乙双方有权要求第三方支付服务费用总额的百分之十作为违约金。全文完。本合同目录一览1.分红原则1.1分红比例1.2分红时间1.3分红方式2.人才培养目标2.1人才类型2.2人才培养计划2.3人才培养效果评估3.人才培养费用3.1费用构成3.2费用支付方式3.3费用使用监管4.人才培养实施4.1人才培养机构4.2人才培养师资4.3人才培养课程5.人才培养成果转化5.1成果转化方式5.2成果转化收益分配5.3成果转化风险承担6.人才培养考核6.1考核标准6.2考核方式6.3考核结果应用7.分红与人才培养协同7.1协同原则7.2协同机制7.3协同效果评估8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同解除与终止9.1解除条件9.2终止条件9.3解除与终止程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同生效与解除12.1生效条件12.2生效日期12.3解除条件13.合同附件13.1附件一：分红明细表13.2附件二：人才培养计划书13.3附件三：保密协议14.其他约定14.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一条分红原则1.1分红比例：本合同约定的分红比例为公司净利润的百分之十，具体分红比例可根据公司年度经营状况和股东会决议进行调整。1.2分红时间：公司应在每年年度财务审计完成后一个月内，将分红方案提交股东会审议，审议通过后十五个工作日内完成分红。1.3分红方式：分红以现金形式支付，具体支付方式为银行转账至股东指定的账户。第二条人才培养目标2.2人才培养计划：公司应根据业务发展需求，制定年度人才培养计划，包括培训课程、实践项目、导师制度等。2.3人才培养效果评估：公司应设立人才培养效果评估机制，对人才培养成果进行定期评估，确保人才培养目标的实现。第三条人才培养费用3.1费用构成：人才培养费用包括培训费用、实践项目费用、导师费用、人才引进费用等。3.2费用支付方式：人才培养费用按年度预算执行，经批准后分季度支付。3.3费用使用监管：公司财务部门对人才培养费用进行监管，确保费用使用符合预算和合同约定。第四条人才培养实施4.1人才培养机构：公司设立人才培养部门，负责组织实施人才培养计划。4.2人才培养师资：公司邀请业内专家、学者担任培训讲师，并选拔内部优秀员工担任导师。4.3人才培养课程：公司根据人才培养目标，设置专业课程体系，包括基础课程、专业课程、实践课程等。第五条人才培养成果转化5.1成果转化方式：公司将建立人才培养成果转化机制，包括技术创新、产品研发、市场推广等。5.2成果转化收益分配：人才培养成果转化产生的收益，按照公司内部收益分配制度进行分配。5.3成果转化风险承担：公司对人才培养成果转化过程中产生的风险承担主要责任，同时鼓励员工积极参与成果转化。第六条人才培养考核6.1考核标准：公司根据人才培养目标，制定考核标准，包括专业知识、实践能力、创新能力等。6.2考核方式：公司采用定性与定量相结合的考核方式，定期对人才培养成果进行考核。6.3考核结果应用：考核结果作为人才培养效果评估的重要依据，对优秀人才给予奖励和晋升机会。第七条分红与人才培养协同7.1协同原则：分红与人才培养应相互促进，实现公司长期稳定发展。7.2协同机制：公司建立分红与人才培养协同机制，确保分红资金合理用于人才培养。7.3协同效果评估：公司定期评估分红与人才培养协同效果，不断优化协同机制。第八条保密条款8.1保密内容：本合同涉及的商业秘密、技术秘密、财务信息、客户信息等均为保密内容。8.2保密期限：保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年止。8.3违约责任：任何一方违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第九条合同解除与终止9.1.1一方严重违反合同约定，经另一方书面通知后仍未纠正；9.1.2因不可抗力导致合同无法履行；9.1.3合同约定的其他解除条件成立。9.2终止条件：合同履行完毕或达到合同约定的终止条件时，合同自动终止。9.3解除与终止程序：解除或终止合同，应提前三十日书面通知对方，并按照双方约定的程序办理相关手续。第十条违约责任10.1.1一方未按约定履行合同义务；10.1.2一方故意或过失导致合同无法履行；10.1.3一方违反保密义务；10.1.4其他违反合同约定的行为。10.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3违约赔偿：违约赔偿金额根据违约行为对对方造成的实际损失确定。第十一条争议解决11.1争议解决方式：双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构：争议提交至双方共同选择的仲裁委员会，仲裁地为[仲裁地]。11.3争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁庭另有裁决。第十二条合同生效与解除12.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2生效日期：本合同自[生效日期]起生效。12.3解除条件：如前述第九条所述。第十三条合同附件13.1附件一：分红明细表13.2附件二：人才培养计划书13.3附件三：保密协议第十四条其他约定14.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同未尽事宜，以中华人民共和国法律法规为准。14.4本合同自签订之日起，任何一方不得擅自变更或转让本合同的权利和义务。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，参与本合同履行或提供相关服务的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介方、技术服务提供商、培训机构、咨询顾问等。第二条第三方介入的情形2.1在本合同履行过程中，如需第三方介入，甲乙双方应协商一致，明确第三方的角色、职责和权利义务。2.2第三方介入的情形包括但不限于：2.1.1为甲乙双方提供专业服务，如技术咨询、培训服务等；2.1.2协助甲乙双方完成合同约定的项目或任务；2.1.3作为中介方促成甲乙双方达成协议。第三条第三方责任限额3.1第三方在本合同项下的责任，包括但不限于违约责任、赔偿责任，应以其接受服务时的约定或法律规定为限。3.2第三方责任限额的具体数额，应由甲乙双方与第三方在合同中明确约定。3.3如第三方责任限额未在合同中明确约定，则第三方责任限额应参照国家相关法律法规和行业标准确定。第四条第三方介入的程序4.1甲乙双方协商一致后，应书面通知第三方介入本合同。4.2第三方应在收到通知后[约定时间]内，书面确认其参与本合同的意愿和条件。4.3第三方确认参与后，甲乙双方应与第三方签订补充