二零二五年煤炭行业人才引进与培训合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年煤炭行业人才引进与培训合同本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二条人才引进与培训目标2.1人才引进目标2.2培训目标第三条人才引进与培训计划3.1人才引进计划3.1.1人才引进时间3.1.2人才引进岗位3.1.3人才引进数量3.2培训计划3.2.1培训时间3.2.2培训内容3.2.3培训方式第四条人才引进与培训费用4.1人才引进费用4.2培训费用第五条人才引进与培训实施5.1人才引进实施5.1.1人才引进流程5.1.2人才引进条件5.1.3人才引进选拔5.2培训实施5.2.1培训流程5.2.2培训内容安排5.2.3培训师资安排第六条人才引进与培训考核6.1人才引进考核6.2培训考核第七条人才引进与培训成果7.1人才引进成果7.2培训成果第八条人才引进与培训责任8.1甲方责任8.2乙方责任第九条合同期限与续签9.1合同期限9.2合同续签第十条合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件第十一条违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任第十二条争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构第十三条合同生效与变更13.1合同生效13.2合同变更第十四条合同附件14.1附件一：人才引进计划表14.2附件二：培训计划表14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：煤炭集团甲方地址：省市区路号甲方法定代表人：X1.2乙方基本信息乙方名称：人才培训中心乙方地址：省市区路号乙方法定代表人：X第二条人才引进与培训目标2.1人才引进目标在2024年内，引进煤炭行业相关专业人才10名，其中技术岗位5名，管理岗位5名。2.2培训目标对引进的人才进行为期3个月的系统培训，确保其能够迅速适应岗位工作，提升专业技能和管理能力。第三条人才引进与培训计划3.1人才引进计划3.1.1人才引进时间：2024年1月至2024年3月3.1.2人才引进岗位：技术岗位、管理岗位3.1.3人才引进数量：10名3.2培训计划3.2.1培训时间：2024年4月至2024年6月3.2.2培训内容：专业技能培训、管理能力培训、企业文化培训3.2.3培训方式：集中授课、案例研讨、实地考察第四条人才引进与培训费用4.1人才引进费用甲方承担人才引进过程中的所有费用，包括但不限于招聘费用、面试费用、入职手续费用等。4.2培训费用乙方负责培训过程中的教学资料、场地租赁、师资费用等，具体费用根据培训计划另行协商。第五条人才引进与培训实施5.1人才引进实施5.1.1人才引进流程：发布招聘信息、简历筛选、面试、背景调查、录用通知5.1.3人才引进选拔：通过面试和背景调查，选拔符合条件的人才5.2培训实施5.2.1培训流程：培训需求分析、培训计划制定、培训组织实施、培训效果评估5.2.2培训内容安排：专业技能培训（50%）、管理能力培训（30%）、企业文化培训（20%）5.2.3培训师资安排：聘请具有丰富经验和专业知识的行业专家和内部讲师第六条人才引进与培训考核6.1人才引进考核6.1.1考核时间：培训结束后一个月内6.1.2考核方式：理论知识考核、实际操作考核、工作表现评估6.1.3考核结果：考核合格者正式上岗，不合格者可根据情况进行二次培训或淘汰。6.2培训考核6.2.1考核时间：培训期间及结束后6.2.2考核方式：理论知识考核、实际操作考核、学员满意度调查6.2.3考核结果：考核合格者继续参加下一阶段培训，不合格者根据情况进行调整。第七条人才引进与培训成果7.1人才引进成果在2024年内，成功引进10名煤炭行业相关专业人才，满足公司人才需求。7.2培训成果经过3个月的培训，所有引进人才均达到岗位要求，专业技能和管理能力得到显著提升。第八条人才引进与培训责任8.1甲方责任8.1.1提供培训所需的场地、设备和资料。8.1.2负责安排引进人才的入职手续及薪资待遇。8.1.3对引进人才在培训期间的住宿和交通提供必要的支持。8.1.4对培训效果进行监督和评估。8.2乙方责任8.2.1根据甲方需求制定详细的培训计划。8.2.2负责培训师资的选聘和培训内容的安排。8.2.3对培训过程进行管理和监督，确保培训质量。8.2.4提供培训效果评估报告。第九条合同期限与续签9.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。9.2合同续签合同期满前一个月，如双方均认为有必要继续合作，可协商续签本合同。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1任何一方严重违约，另一方有权解除合同。10.1.2出现不可抗力因素，导致合同无法履行，双方均可解除合同。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满，双方无续签意愿。10.2.2任何一方提出终止合同，并经对方同意。第十一条违约责任11.1甲方违约责任甲方未能按时提供培训场地、设备和资料，或未按约定支付培训费用，应向乙方支付违约金。11.2乙方违约责任乙方未能按计划完成培训任务，或培训质量不符合约定标准，应向甲方支付违约金。第十二条争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构仲裁委员会。第十三条合同生效与变更13.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更任何一方对本合同的变更，均应以书面形式提出，并经双方签字盖章后生效。第十四条合同附件14.1附件一：人才引进计划表14.2附件二：培训计划表14.3附件三：培训师资名单14.4附件四：培训场地及设备清单14.5附件五：双方签字盖章页第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方的定义本合同所指的第三方，是指除甲方和乙方以外的，参与合同履行过程中的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、法律顾问、审计机构等。1.2第三方介入的范围（1）协助甲方进行人才引进和培训；（2）提供专业的技术服务或咨询服务；（3）进行合同履行的监督和评估；（4）解决合同履行过程中的争议。第二条甲乙方在第三方介入时的额外条款2.1甲方额外条款2.1.1甲方应确保第三方具备履行相关职责的能力和资质。2.1.2甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务。2.1.3甲方应将第三方的工作成果纳入合同履行的评估范围。2.2乙方额外条款2.2.1乙方应积极配合第三方的介入工作，提供必要的协助和配合。2.2.2乙方应确保第三方的工作不会影响培训质量和效果。2.2.3乙方应监督第三方的工作进度和质量，并及时向甲方报告。第三条第三方的责任与权利3.1第三方的责任3.1.1第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求，履行相应的职责。3.1.2第三方在履行职责过程中，应保证其工作的合法性和合规性。3.1.3第三方应对其工作成果承担相应的责任。3.2第三方的权利3.2.1第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料。3.2.2第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。3.2.3第三方有权在合同履行过程中提出合理的工作建议。第四条第三方的责任限额4.1第三方的责任限额4.1.1第三方因履行合同产生的任何损失，其责任限额为本合同总金额的10%。4.1.2若第三方因自身原因造成甲方或乙方损失，应承担相应的赔偿责任。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分5.1.1第三方与甲方之间的合同关系独立于本合同，甲方应直接与第三方处理相关事宜。5.1.2第三方在履行职责过程中，应遵守本合同的约定。5.2第三方与乙方的划分5.2.1第三方与乙方之间的合同关系独立于本合同，乙方应直接与第三方处理相关事宜。5.2.2第三方在履行职责过程中，应遵守本合同的约定。5.3第三方与甲乙双方的划分5.3.1第三方在履行职责过程中，应确保其工作不会影响甲乙双方的权益。5.3.2第三方应遵守甲乙双方之间的合同约定，并在合同履行过程中保持中立。第六条第三方的变更与替换6.1第三方的变更6.1.1如第三方需要更换或替换，甲方或乙方应提前通知对方，并取得对方的书面同意。6.2第三方的替换6.2.1若第三方无法继续履行合同，甲方或乙方有权选择其他第三方进行替换，并通知对方。第七条第三方的退出7.1第三方的退出条件7.1.1第三方因自身原因无法继续履行合同，可向甲乙双方提出退出请求。7.2第三方的退出程序7.2.1第三方提出退出请求后，甲乙双方应协商确定退出方案，并确保合同履行的连续性。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才引进计划表要求：详细列出人才引进的岗位、数量、时间节点、选拔标准等。说明：此附件为人才引进工作的具体实施指南。2.附件二：培训计划表要求：详细列出培训的时间、内容、方式、师资、评估方法等。说明：此附件为培训工作的详细安排。3.附件三：培训师资名单要求：列出培训师资的姓名、专业背景、授课经验等。说明：此附件为保证培训质量的重要依据。4.附件四：培训场地及设备清单要求：详细列出培训所需的场地、设备名称、数量、规格等。说明：此附件为保证培训顺利进行的基础条件。5.附件五：双方签字盖章页要求：双方在合同上签字并加盖公章。说明：此附件为合同生效的标志。6.附件六：第三方合作协议要求：详细列出第三方的职责、权利、责任限额等。说明：此附件为第三方介入合同履行的重要补充。7.附件七：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：此附件为解决合同履行过程中争议的依据。8.附件八：违约责任认定表要求：详细列出各种违约行为及相应的责任认定标准。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为未按约定时间提供培训场地、设备和资料。未按约定支付培训费用。未能保证引进人才的质量。1.2乙方违约行为未按约定时间完成培训任务。培训质量不符合约定标准。未按约定提供培训师资。1.3第三方违约行为未按约定履行职责。工作成果不符合约定标准。未按约定收取服务费用。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任未按约定时间提供培训场地、设备和资料：赔偿乙方因延误造成的直接经济损失。未按约定支付培训费用：支付违约金，违约金为未支付费用的20%。未能保证引进人才的质量：赔偿乙方因人才质量问题造成的直接经济损失。2.2乙方违约责任未按约定时间完成培训任务：赔偿甲方因延误造成的直接经济损失。培训质量不符合约定标准：支付违约金，违约金为培训费用的10%。未按约定提供培训师资：支付违约金，违约金为培训费用的5%。2.3第三方违约责任未按约定履行职责：赔偿甲乙双方因违约造成的直接经济损失。工作成果不符合约定标准：支付违约金，违约金为合同金额的10%。未按约定收取服务费用：退还多收的费用，并支付违约金，违约金为多收费用的20%。示例说明：若甲方未按约定时间提供培训场地，导致乙方培训计划延误一周，乙方因此遭受的直接经济损失为5000元，则甲方应赔偿乙方5000元。若乙方提供的培训师资未具备相关资质，导致培训质量不符合约定标准，乙方应支付甲方违约金5000元（培训费用的10%）。全文完。二零二四年煤炭行业人才引进与培训合同1本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3注册地址及联系方式1.4合同签订日期第二条人才引进计划2.1引进人才的数量及岗位要求2.2人才引进的方式及流程2.3人才引进的待遇及福利第三条人才培训计划3.1培训内容3.2培训方式3.3培训时间及地点3.4培训费用及承担方式第四条人才引进与培训的组织实施4.1人才引进的实施4.2人才培训的实施4.3人才引进与培训的协调与配合第五条人才引进与培训的考核与评估5.1人才引进的考核5.2人才培训的考核5.3评估结果的应用第六条人才引进与培训的违约责任6.1人才引进的违约责任6.2人才培训的违约责任6.3违约责任的承担方式第七条保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3保密措施第八条争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决地点8.3争议解决期限第九条合同生效与解除9.1合同生效条件9.2合同解除条件9.3合同解除的程序第十条合同的修改与补充10.1修改与补充的条件10.2修改与补充的程序10.3修改与补充的效力第十一条合同的终止11.1合同终止的条件11.2合同终止的程序11.3合同终止的后果第十二条合同附件12.1附件一：人才引进计划12.2附件二：人才培训计划12.3附件三：其他相关文件第十三条其他约定事项13.1不可抗力条款13.2法律法规变更条款13.3其他约定事项第十四条合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人签字或盖章第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1甲方：[甲方全称]1.1.2乙方：[乙方全称]1.2法定代表人或授权代表1.2.1甲方法定代表人/授权代表：[姓名]1.2.2乙方法定代表人/授权代表：[姓名]1.3注册地址及联系方式1.3.1甲方注册地址：[地址]1.3.2甲方联系方式：[电话号码、电子邮箱等]1.3.3乙方注册地址：[地址]1.3.4乙方联系方式：[电话号码、电子邮箱等]1.4合同签订日期1.4.1合同签订日期：[具体日期]第二条人才引进计划2.1引进人才的数量及岗位要求2.1.1甲方计划引进人才数量：[具体人数]2.1.2人才岗位要求：[岗位名称及要求]2.2人才引进的方式及流程2.2.1引进方式：[直接招聘、猎头服务、校园招聘等]2.2.2引进流程：[具体流程步骤]2.3人才引进的待遇及福利2.3.1薪酬待遇：[具体薪资结构及数额]2.3.2福利待遇：[社会保险、住房公积金、带薪休假等]第三条人才培训计划3.1培训内容3.1.1培训科目：[培训科目列表]3.1.2培训目标：[培训预期达到的目标]3.2培训方式3.2.1培训形式：[面授、远程培训、自学等]3.2.2培训师资：[师资来源及资质]3.3培训时间及地点3.3.1培训时间：[具体时间安排]3.3.2培训地点：[具体培训地点]3.4培训费用及承担方式3.4.1培训费用：[具体费用金额]3.4.2费用承担：[甲方承担、乙方承担或双方共同承担]第四条人才引进与培训的组织实施4.1人才引进的实施4.1.1甲方负责组织实施人才引进工作4.1.2乙方配合甲方完成人才引进工作4.2人才培训的实施4.2.1甲方负责组织实施人才培训工作4.2.2乙方配合甲方完成人才培训工作4.3人才引进与培训的协调与配合4.3.1双方应定期召开协调会，讨论解决问题4.3.2双方应保持沟通，确保人才引进与培训工作的顺利进行第五条人才引进与培训的考核与评估5.1人才引进的考核5.1.1甲方对引进的人才进行考核5.1.2考核内容包括：专业知识、技能、工作表现等5.2人才培训的考核5.2.1甲方对参加培训的人才进行考核5.2.2考核内容包括：培训内容掌握程度、实际操作能力等5.3评估结果的应用5.3.1根据考核结果，对人才进行奖惩或调整岗位第六条人才引进与培训的违约责任6.1人才引进的违约责任6.1.1若甲方未按时完成人才引进工作，应向乙方支付违约金6.1.2若乙方未按约定提供人才，应向甲方支付违约金6.2人才培训的违约责任6.2.1若甲方未按时完成培训工作，应向乙方支付违约金6.2.2若乙方未按约定提供培训服务，应向甲方支付违约金6.3违约责任的承担方式6.3.1违约金数额：[具体金额]6.3.2承担方式：[支付时间、支付方式等]第七条保密条款7.1保密内容7.1.1人才引进与培训的相关信息7.1.2甲方和乙方的商业秘密7.2保密期限7.2.1保密期限：自合同签订之日起至[具体日期]7.3保密措施7.3.1双方应采取必要的保密措施，防止保密信息泄露7.3.2任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任第八条争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应友好协商解决争议8.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼8.2争议解决地点8.2.1争议解决地点：[合同签订地]8.3争议解决期限8.3.1双方应在争议发生后[具体天数]内提交争议解决请求第九条合同生效与解除9.1合同生效条件9.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效9.2合同解除条件9.2.1双方协商一致9.2.2出现法律规定的解除合同的情形9.3合同解除的程序9.3.1双方应书面通知对方解除合同9.3.2合同解除后，双方应按照约定处理剩余事宜第十条合同的修改与补充10.1修改与补充的条件10.1.1双方认为有必要对合同内容进行修改或补充10.2修改与补充的程序10.2.1双方应协商一致，并以书面形式修改或补充合同内容10.2.2修改或补充的内容作为合同的一部分，与本合同具有同等法律效力10.3修改与补充的效力10.3.1修改或补充的内容自双方签字（或盖章）之日起生效第十一条合同的终止11.1合同终止的条件11.1.1合同约定的期限届满11.1.2合同解除11.1.3合同因不可抗力而终止11.2合同终止的程序11.2.1双方应书面通知对方合同终止11.2.2合同终止后，双方应按照约定处理剩余事宜11.3合同终止的后果11.3.2双方应相互退还已交付的款项第十二条合同附件12.1附件一：人才引进计划12.1.1详细列出引进人才的岗位需求、待遇等12.2附件二：人才培训计划12.2.1详细列出培训内容、时间、地点等12.3附件三：其他相关文件12.3.1双方认为有必要作为合同附件的其他文件第十三条其他约定事项13.1不可抗力条款13.1.1如遇不可抗力事件，导致合同无法履行，双方互不承担责任13.1.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等13.2法律法规变更条款13.2.1如法律法规发生变更，导致合同内容与法律法规相冲突，双方应协商解决13.3其他约定事项13.3.1双方认为需要约定的其他事项，应在合同中明确第十四条合同签署14.1签署日期14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效14.2签署地点14.2.1合同签署地点：[具体地点]14.3签署人签字或盖章14.3.1甲方代表签字（或盖章）14.3.2乙方代表签字（或盖章）第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念和范围1.1第三方介入的概念1.1.1本合同所称的第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同而介入合同关系中的个人或组织。1.1.2第三方介入包括但不限于中介方、咨询服务提供者、培训机构等。1.2第三方介入的范围a)人才引进过程中的中介服务；b)人才培训过程中的咨询服务或技术支持；c)其他双方同意的第三方服务。第二条第三方的责任和权利2.1第三方的责任2.1.1第三方应根据本合同约定和双方的要求，履行其职责，确保服务的质量和效果。2.1.2第三方应对其提供的服务质量负责，如因第三方原因导致服务质量不符合约定，第三方应承担相应的责任。2.2第三方的权利2.2.1第三方有权根据本合同约定和双方的要求，收取相应的服务费用。2.2.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助和配合，以确保其履行职责。第三条第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲方的划分3.1.1第三方与甲方之间的关系由双方另行签订的协议约定。3.1.2第三方对甲方承担的责任，不涉及本合同中甲乙双方的权利义务。3.2第三方与乙方的划分3.2.1第三方与乙方之间的关系由双方另行签订的协议约定。3.2.2第三方对乙方承担的责任，不涉及本合同中甲乙双方的权利义务。第四条第三方的责任限额4.1第三方的责任限额4.1.1第三方的责任限额为本合同约定总金额的[具体百分比]%。4.1.2若第三方因自身原因导致损失，超出责任限额的部分，由第三方自行承担。第五条第三方介入的程序5.1第三方介入的同意5.1.1甲方和乙方应共同决定是否引入第三方，并书面同意第三方的介入。5.2第三方介入的协议5.2.1第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。5.3第三方介入的监督5.3.1甲乙双方应监督第三方履行其职责，确保服务质量。第六条第三方介入的变更和解除6.1第三方介入的变更6.1.1如需变更第三方介入的内容或方式，甲乙双方应协商一致，并书面修改相关协议。6.2第三方介入的解除6.2.1如需解除第三方介入，甲乙双方应书面通知第三方，并协商解除事宜。第七条第三方介入的争议解决7.1第三方介入的争议解决方式7.1.1第三方介入引发的争议，由甲乙双方协商解决。7.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条第三方介入的保密条款8.1第三方保密义务8.1.1第三方对本合同内容以及甲乙双方的商业秘密负有保密义务。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同签订之日起至[具体日期]。第九条第三方介入的合同附件9.1附件一：第三方介入协议9.1.1详细列出第三方的职责、服务内容、费用及支付方式等。第十条第三方介入的合同生效与解除10.1合同生效10.1.1本附加条款自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同解除10.2.1本附加条款作为本合同的一部分，与主合同具有同等法律效力。10.2.2本附加条款的解除，需甲乙双方协商一致，并以书面形式通知第三方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才引进计划详细列出引进人才的岗位需求、待遇、招聘流程等。要求附件一应在合同签订前提交，并由甲乙双方共同确认。2.附件二：人才培训计划详细列出培训科目、时间安排、培训师资、培训费用等。要求附件二应在合同签订前提交，并由甲乙双方共同确认。3.附件三：第三方介入协议明确第三方介入的内容、服务范围、费用、责任等。要求附件三应在合同签订前提交，并由甲乙双方共同确认。4.附件四：保密协议明确甲乙双方及第三方对本合同内容以及商业秘密的保密义务。要求附件四应在合同签订前提交，并由甲乙双方共同确认。5.附件五：争议解决协议约定争议解决的方式、地点、期限等。要求附件五应在合同签订前提交，并由甲乙双方共同确认。6.附件六：合同变更协议约定合同变更的条件、程序、生效日期等。要求附件六应在合同变更时提交，并由甲乙双方共同确认。7.附件七：合同解除协议约定合同解除的条件、程序、生效日期等。要求附件七应在合同解除时提交，并由甲乙双方共同确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时完成人才引进工作。乙方未按时完成人才培训工作。第三方未按时提供或提供不符合约定的服务。任何一方泄露对方商业秘密。2.责任认定标准：甲方未按时完成人才引进工作，每延迟一日，应向乙方支付[具体金额]的违约金。乙方未按时完成人才培训工作，每延迟一日，应向甲方支付[具体金额]的违约金。第三方未按时提供或提供不符合约定的服务，每延迟一日，应向甲乙双方支付[具体金额]的违约金。任何一方泄露对方商业秘密，应根据损失程度，向对方支付赔偿金。示例说明：若甲方未按时完成人才引进工作，导致乙方损失了业务机会，甲方应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的实际损失。全文完。二零二四年煤炭行业人才引进与培训合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.引进人才范围与要求2.1人才专业与岗位要求2.2人才学历与技能要求3.引进人才数量与时间3.1人才引进数量3.2人才引进时间安排4.引进人才待遇与保障4.1薪酬待遇4.2社会保险与公积金4.3住房保障5.人才培训计划与内容5.1培训课程设置5.2培训时间安排5.3培训师资与教材6.培训方式与考核6.1培训方式6.2培训考核与评价7.人才引进与培训费用7.1引进费用7.2培训费用7.3费用支付方式8.人才引进与培训成果8.1人才引进成果8.2人才培训成果9.保密与知识产权9.1保密事项9.2知识产权归属10.违约责任与处理10.1违约情形10.2违约责任10.3违约处理11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决方式13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：煤炭集团有限公司甲方地址：省市区路号甲方法定代表人：X1.2乙方基本信息乙方名称：人才服务有限公司乙方地址：省市区路号乙方法定代表人：X2.引进人才范围与要求2.1人才专业与岗位要求乙方需引进煤炭行业相关专业人才，包括但不限于采矿工程、地质工程、安全工程等，具体岗位要求详见附件一。2.2人才学历与技能要求3.引进人才数量与时间3.1人才引进数量甲方需引进人才共计10名，具体引进时间安排详见附件二。3.2人才引进时间安排甲方应在2024年1月1日至2024年3月31日期间完成人才引进工作。4.引进人才待遇与保障4.1薪酬待遇引进人才的薪酬待遇按照甲方现行薪酬制度执行，具体薪酬标准详见附件三。4.2社会保险与公积金甲方将为引进人才缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费比例及基数详见附件四。4.3住房保障甲方为引进人才提供住房补贴，具体补贴标准详见附件五。5.人才培训计划与内容5.1培训课程设置乙方将根据甲方需求，为引进人才提供专业知识和技能培训，具体课程设置详见附件六。5.2培训时间安排培训时间共计6个月，具体培训时间安排详见附件七。5.3培训师资与教材培训师资由乙方聘请具有丰富经验的专业人士担任，教材选用国内外知名出版社出版的煤炭行业专业书籍。6.培训方式与考核6.1培训方式培训方式包括集中授课、现场教学、案例分析和实操演练等。6.2培训考核与评价培训考核分为过程考核和结业考核，具体考核方式详见附件八。7.人才引进与培训费用7.1引进费用人才引进费用包括但不限于招聘费用、培训费用等，具体费用标准详见附件九。7.2培训费用培训费用包括但不限于师资费、教材费、场地费等，具体费用标准详见附件十。7.3费用支付方式人才引进与培训费用由甲方按照约定支付给乙方，具体支付方式详见附件十一。8.人才引进与培训成果8.1人才引进成果甲方应在2024年3月31日前完成10名人才的引进工作，并确保引进人才符合合同约定的要求。8.2人才培训成果乙方应在培训结束后，对每位受训人才进行考核，并出具培训考核报告，报告应包含受训人才的培训成绩、培训过程中的表现及培训效果评估。9.保密与知识产权9.1保密事项双方在履行本合同过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以严格保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.2知识产权归属本合同中涉及到的技术成果、设计方案等知识产权归甲方所有，乙方不得擅自使用、转让或泄露。10.违约责任与处理10.1违约情形如任何一方违反本合同的约定，导致合同目的无法实现，或给对方造成损失的，应承担违约责任。10.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3违约处理违约责任的承担方式及赔偿金额由双方协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同解除与终止11.1合同解除条件（1）对方严重违约，经催告后仍未纠正；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。11.2合同终止条件合同履行完毕或达到合同约定的终止条件后，合同自动终止。12.争议解决方式12.1争议解决途径双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决方式诉讼应适用中华人民共和国法律，并由合同签订地人民法院管辖。13.合同生效与修改13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同修改程序对本合同的任何修改，均应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。14.其他约定事项14.1通知送达本合同项下的通知、文件等，应采用书面形式，通过约定的通信方式送达，自送达之日起生效。14.2合同份数本合同一式肆份，甲乙双方各执贰份，具有同等法律效力。14.3合同附件本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。附件包括但不限于：附件一至附件十一。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1定义本合同中所述“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供相关服务或协助的独立法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构等。1.2范围第三方介入的范围包括但不限于人才引进、培训、技术支持、咨询服务等，具体由合同双方在附件中明确。2.第三方介入的引入程序2.1引入条件（1）第三方具备履行相关服务或协助的能力和资质；（2）第三方提供的服务或协助不违反法律法规及本合同约定；（3）引入第三方符合甲乙双方的利益。2.2引入程序（1）甲乙双方共同决定引入第三方；（2）甲乙双方与第三方签订合作协议，明确各自的权利、义务和责任；（3）合作协议经甲乙双方签字盖章后生效。3.第三方的责任与权利3.1责任（1）第三方应按照合作协议的约定，履行其提供的服务或协助；（2）第三方在履行服务或协助过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。3.2权利（1）第三方有权按照合作协议收取相应的服务费用；（2）第三方有权根据协议约定，向甲乙双方提出合理化建议。4.第三方的责任限额4.1限额设定第三方在履行服务或协助过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，其赔偿责任不得超过合作协议中约定的赔偿限额。4.2限额计算赔偿限额的计算方式如下：（1）根据第三方在履行服务或协助过程中所发生的直接经济损失计算；（2）赔偿限额不超过合作协议中约定的赔偿总额。5.第三方与其他各方的划分说明5.1与甲方的划分第三方应直接向甲方提供服务或协助，甲方负责监督第三方的工作，确保其符合本合同的要求。5.2与乙方的划分第三方应直接向乙方提供服务或协助，乙方负责监督第三方的工作，确保其符合本合同的要求。5.3与第三方自身的划分第三方应独立承担其自身在履行服务或协助过程中产生的法律责任，不得将责任转嫁给甲乙双方。6.第三方介入的变更与终止6.1变更（1）甲乙双方一致同意变更第三