二零二五年董事长与子公司签订的董事会成员聘用合同规范范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年董事长与子公司签订的董事会成员聘用合同规范范本1本合同目录一览1.合同概述1.1合同目的1.2合同主体1.3合同生效日期2.董事会成员的聘用条件2.1聘用资格2.2聘用期限2.3薪酬待遇3.董事会成员的职责和义务3.1职责3.2义务3.3违约责任4.董事会成员的权利4.1参与决策4.2获得信息4.3获得报酬5.董事会会议制度5.1会议召集5.2会议通知5.3会议记录6.董事会成员的培训与发展6.1培训计划6.2发展规划6.3培训费用7.董事会成员的考核与评价7.1考核指标7.2评价标准7.3考核结果8.董事会成员的辞职与解除8.1辞职条件8.2解除条件8.3辞职程序9.董事会成员的保密义务9.1保密范围9.2保密措施9.3违约责任10.董事会成员的知识产权10.1知识产权归属10.2使用权10.3排他性11.合同的解除与终止11.1解除条件11.2终止条件11.3解除或终止程序12.合同的变更与补充12.1变更条件12.2补充内容12.3变更或补充程序13.违约责任13.1违约情形13.2违约责任13.3违约赔偿14.争议解决与法律适用14.1争议解决方式14.2法律适用14.3争议管辖第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明确董事长与子公司董事会成员之间的聘用关系，规范董事会成员的职责和义务，保障公司的合法权益，促进公司的健康发展。1.2合同主体本合同甲方为董事长，乙方为子公司董事会成员。1.3合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。2.董事会成员的聘用条件2.1聘用资格b)具有相关行业或领域的专业知识和实践经验；d)身体健康，能够胜任工作。2.2聘用期限本合同聘用期限为三年，自合同生效之日起计算。2.3薪酬待遇乙方薪酬包括基本工资、绩效奖金、津贴等，具体数额由双方协商确定。3.董事会成员的职责和义务3.1职责a)参与公司重大决策；b)监督公司经营管理；c)保护公司合法权益；d)完成公司交办的其他工作任务。3.2义务a)遵守国家法律法规和公司规章制度；b)维护公司形象，保守公司商业秘密；c)诚实守信，廉洁自律；d)积极履行职责，确保公司利益。3.3违约责任乙方如有违反本合同规定的行为，应承担相应的违约责任。4.董事会成员的权利4.1参与决策乙方有权参与公司重大决策，并提出合理化建议。4.2获得信息乙方有权获得公司相关经营管理信息。4.3获得报酬乙方有权按照本合同约定获得相应的薪酬待遇。5.董事会会议制度5.1会议召集董事会会议由董事长负责召集，至少每季度召开一次。5.2会议通知会议通知应提前三天以书面形式通知全体董事会成员。5.3会议记录会议应做好记录，并由董事长签字确认。6.董事会成员的培训与发展6.1培训计划公司将为乙方提供必要的培训，以提升其专业能力和综合素质。6.2发展规划公司将根据乙方的个人发展规划，为其提供晋升机会。6.3培训费用培训费用由公司承担。7.董事会成员的考核与评价7.1考核指标考核指标包括工作业绩、职业道德、团队合作等方面。7.2评价标准评价标准将根据公司实际情况和行业标准制定。7.3考核结果考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升和奖惩的依据。8.董事会成员的辞职与解除8.1辞职条件乙方提出辞职，应提前一个月书面通知甲方，并说明辞职原因。8.2解除条件a)乙方严重违反国家法律法规或公司规章制度；b)乙方严重失职，对公司造成重大损失；c)乙方因健康原因无法履行工作职责；d)双方协商一致解除合同。8.3辞职程序乙方辞职时，应按照公司规定办理离职手续，并交接工作。9.董事会成员的保密义务9.1保密范围乙方应对公司商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容予以保密。9.2保密措施乙方应采取必要的保密措施，防止保密信息泄露。9.3违约责任乙方如有泄露保密信息的行为，应承担相应的法律责任。10.董事会成员的知识产权10.1知识产权归属乙方在任职期间创造的职务成果，其知识产权归公司所有。10.2使用权公司有权使用乙方的职务成果，包括但不限于生产、销售、推广等。10.3排他性公司对乙方的职务成果享有排他性使用权。11.合同的解除与终止11.1解除条件a)双方协商一致解除合同；b)发生不可抗力事件，导致合同无法履行；c)合同约定的其他解除条件。11.2终止条件合同期满或双方约定的其他终止条件成就时，本合同终止。11.3解除或终止程序解除或终止合同，双方应提前通知对方，并按照法定程序办理相关手续。12.合同的变更与补充12.1变更条件在合同履行过程中，如遇特殊情况，双方可协商对合同进行变更。12.2补充内容本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。12.3变更或补充程序变更或补充合同，应双方书面签字确认，并自签字之日起生效。13.违约责任13.1违约情形合同一方违反合同约定，应承担违约责任。13.2违约责任违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。13.3违约赔偿违约赔偿的具体数额由双方协商确定，或由法院判决。14.争议解决与法律适用14.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。14.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.3争议管辖如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同所指第三方包括但不限于中介机构、咨询服务机构、审计机构、法律服务机构等，其介入本合同的目的和方式应符合法律法规和合同约定。16.第三方介入的情形16.1第三方介入情形a)乙方在履行合同过程中，需要第三方提供专业服务，如法律咨询、审计、评估等。b)甲方为保障合同履行，需要第三方进行监督或管理。c)双方协商一致，认为需要第三方介入以促进合同履行。17.第三方责任限额17.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方因履行合同职责而可能产生的损害赔偿责任的上限。17.2责任限额确定第三方责任限额由双方协商确定，并在合同中明确列出。18.第三方责任承担18.1责任承担原则第三方在履行合同过程中，其行为应遵守法律法规和合同约定，对因其行为造成的损失承担相应责任。18.2责任承担方式第三方责任承担方式包括但不限于：a)直接赔偿损失；b)采取补救措施；c)退还费用；d)承担其他法律责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方应与甲方保持独立，不得损害甲方利益，其行为应服从甲方监督。19.2第三方与乙方的关系第三方应与乙方合作，协助乙方履行合同义务，不得损害乙方利益。19.3第三方与合同双方的关系第三方作为合同履行的一部分，其权利义务由合同双方约定，第三方应遵守合同约定。20.第三方介入的程序20.1第三方介入申请双方协商一致后，由甲方或乙方提出第三方介入申请，并提交相关材料。20.2第三方选择双方共同选择合适的第三方，并签订相关合作协议。20.3第三方介入实施第三方介入后，按照合同约定和双方要求，开展相关工作。21.第三方介入的费用21.1费用承担第三方介入产生的费用，由合同双方根据实际情况协商分担。21.2费用支付第三方介入费用应按照合同约定和双方协商的方式支付。22.第三方介入的监督22.1监督主体甲方和乙方均有权对第三方介入过程进行监督。22.2监督方式监督方式包括但不限于现场检查、查阅资料、听取汇报等。23.第三方介入的终止23.1终止条件a)合同履行完毕；b)第三方履行完毕其合同职责；c)双方协商一致；d)发生不可抗力事件。23.2终止程序第三方介入终止时，双方应共同确认，并办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.董事会成员聘用合同详细要求：合同中应包含聘用条件、职责、权利、义务、薪酬待遇等详细信息。说明：本附件为合同主体，是双方权利义务关系的依据。2.董事会成员培训计划详细要求：包括培训内容、时间、地点、费用等。说明：本附件为董事会成员个人发展提供支持。3.董事会成员考核评价标准详细要求：包括考核指标、评价方法、结果运用等。说明：本附件用于评估董事会成员的工作表现。4.第三方合作协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、费用、责任等。说明：本附件用于明确第三方介入合同的具体事项。5.保密协议详细要求：包括保密范围、保密措施、违约责任等。说明：本附件用于保护公司的商业秘密。6.知识产权归属协议详细要求：明确职务成果的知识产权归属。说明：本附件用于规范公司内部知识产权管理。7.合同变更协议详细要求：包括变更内容、双方签字等。说明：本附件用于记录合同变更情况。8.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、管辖法院等。说明：本附件用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方违约行为：a)未按时支付乙方薪酬；b)未提供乙方所需培训；c)未履行合同约定的其他义务。乙方违约行为：a)未履行合同约定的职责和义务；b)泄露公司商业秘密；c)未按时提交工作成果。2.责任认定标准甲方违约责任认定标准：a)违约行为发生后，乙方提出书面异议；b)甲方未在合理期限内采取补救措施；c)乙方遭受的实际损失。乙方违约责任认定标准：a)违约行为发生后，甲方提出书面异议；b)乙方未在合理期限内采取补救措施；c)甲方遭受的实际损失。3.违约责任示例说明甲方未按时支付乙方薪酬，导致乙方生活困难，乙方提出书面异议后，甲方仍未支付，乙方遭受的损失包括但不限于生活费、医疗费等，甲方应承担相应的赔偿责任。乙方泄露公司商业秘密，导致公司利益受损，甲方提出书面异议后，乙方未采取措施阻止泄露，甲方遭受的损失包括但不限于经济损失、信誉损失等，乙方应承担相应的赔偿责任。全文完。二零二四年董事长与子公司签订的董事会成员聘用合同规范范本2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方信息2.1董事长信息2.2子公司信息3.聘用对象3.1董事会成员资格3.2聘用条件4.聘用期限4.1起止时间4.2期限续签5.职责与义务5.1董事会成员职责5.2董事长职责5.3子公司职责6.薪酬与福利6.1薪酬标准6.2福利待遇6.3薪酬调整7.绩效考核7.1绩效考核标准7.2绩效考核方法7.3绩效考核结果8.合同解除8.1解除条件8.2解除程序8.3解除后的处理9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.法律适用11.1合同适用法律11.2衔接法律12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同附件13.1附件一：董事会成员名单13.2附件二：薪酬福利明细表13.3附件三：绩效考核标准及方法14.其他约定14.1通知送达14.2合同修订14.3合同解除后的保密义务14.4合同附件清单第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义1.1.1“董事长”指公司法定代表人或其授权代表。1.1.2“子公司”指由董事长直接管理的公司或其分支机构。1.1.3“董事会成员”指经董事长提名，并由子公司董事会选举产生的成员。1.1.4“聘用合同”指董事长与子公司签订的关于董事会成员聘用关系的合同。1.2解释1.2.1本合同中的术语、定义如有歧义，应按照行业惯例和法律规定进行解释。1.2.2如本合同中的术语、定义与法律规定相冲突，应以法律规定为准。第二条合同双方信息2.1董事长信息2.1.1董事长姓名：[董事长姓名]2.1.2董事长身份证号码：[董事长身份证号码]2.1.3董事长联系方式：[董事长联系电话]2.2子公司信息2.2.1子公司名称：[子公司名称]2.2.2子公司法定代表人：[法定代表人姓名]2.2.3子公司注册资本：[注册资本金额]2.2.4子公司注册地址：[注册地址]第三条聘用对象3.1董事会成员资格3.1.2董事会成员应具备相关法律法规规定的任职资格。3.2聘用条件3.2.1董事长根据子公司实际情况和需要，提名符合资格的候选人。3.2.2子公司董事会审查提名候选人，并经董事会选举产生董事会成员。第四条聘用期限4.1起止时间4.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。4.1.2董事会成员的聘用期限为[聘用期限]年。4.2期限续签4.2.1如双方同意，聘用期限可续签，续签期限为[续签期限]年。第五条职责与义务5.1董事会成员职责5.1.1参与子公司重大决策，提出意见和建议。5.1.2参与子公司经营管理工作，协助子公司实现经营目标。5.1.3维护子公司合法权益，保守公司商业秘密。5.2董事长职责5.2.1负责提名董事会成员，监督董事会成员履行职责。5.2.2为董事会成员提供必要的支持，保障董事会成员履行职责。5.3子公司职责5.3.1为董事会成员提供必要的办公条件和资源。5.3.2支持董事会成员参与子公司经营管理，保障董事会成员履行职责。第六条薪酬与福利6.1薪酬标准6.1.1董事会成员的薪酬由基本工资、绩效工资和年终奖构成。6.1.2基本工资标准为[基本工资金额]元/月。6.1.3绩效工资根据董事会成员的绩效考核结果确定。6.2福利待遇6.2.1董事会成员享有国家规定的五险一金待遇。6.2.2子公司根据实际情况提供其他福利待遇。6.3薪酬调整6.3.1董事会成员的薪酬每年可调整一次，调整幅度根据市场行情和公司经营状况确定。第七条绩效考核7.1绩效考核标准7.1.1子公司制定董事会成员绩效考核标准，包括工作目标、质量、效率、团队合作等方面。7.1.2绩效考核标准应与子公司发展战略和经营目标相一致。7.2绩效考核方法7.2.1子公司每年对董事会成员进行一次绩效考核。7.2.2绩效考核采取定性和定量相结合的方式，包括自我评价、上级评价、同事评价等。7.3绩效考核结果7.3.1子公司将根据绩效考核结果对董事会成员进行奖惩。7.3.2绩效考核结果作为董事会成员薪酬调整和晋升的重要依据。第一部分：合同如下：第八条合同解除8.1解除条件8.1.1董事会成员因个人原因（如健康原因、家庭原因等）无法履行职责的，可提出解除合同。8.1.2董事会成员严重违反公司规章制度或职业道德，经子公司董事会决议，可解除合同。8.1.3董事长认为董事会成员无法胜任工作，经子公司董事会决议，可解除合同。8.2解除程序8.2.1解除合同应提前[解除提前通知期]书面通知对方。8.2.2双方应就解除合同的事宜进行协商，达成一致意见。8.2.3解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于薪酬结算、资料交接等。8.3解除后的处理8.3.1解除合同后，董事会成员应妥善处理手头工作，确保公司业务不受影响。8.3.2子公司应在解除合同后[解除后支付期限]内支付董事会成员剩余薪酬。第九条违约责任9.1违约情形9.1.1董事会成员未履行合同约定的职责，给公司造成损失的。9.1.2董事长未履行合同约定的监督职责，导致公司损失的。9.1.3子公司未履行合同约定的支持职责，导致董事会成员无法履行职责的。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.2.2双方应友好协商解决违约责任问题，协商不成可依法向人民法院提起诉讼。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。10.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1除非双方另有约定，争议解决机构为合同签订地人民法院。10.3争议解决程序10.3.1争议解决程序应遵循法律规定，包括但不限于起诉、答辩、审理、判决等。第十一条法律适用11.1合同适用法律11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.1.2如合同条款与法律相冲突，应以法律规定为准。11.2衔接法律11.2.1如合同条款涉及多个国家或地区的法律，双方应协商确定适用法律。第十二条合同生效12.1合同生效条件12.1.1本合同经双方签字盖章后生效。12.1.2本合同经双方签字盖章后，应立即履行。12.2合同生效日期12.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第十三条合同附件13.1附件一：董事会成员名单13.2附件二：薪酬福利明细表13.3附件三：绩效考核标准及方法第十四条其他约定14.1通知送达14.1.1除非另有约定，双方通知应以书面形式送达对方。14.1.2通知送达以实际收到日期为准。14.2合同修订14.2.1本合同如有修订，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。14.3合同解除后的保密义务14.3.1合同解除后，双方仍应遵守本合同约定的保密义务。14.4合同附件清单14.4.1本合同附件清单如下：1.附件一：董事会成员名单2.附件二：薪酬福利明细表3.附件三：绩效考核标准及方法第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中的“第三方”指除合同双方（董事长与子公司）以外的任何个人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、法律顾问、审计机构等。15.2第三方责任限额15.2.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致的损失，由第三方自行承担。15.2.2第三方责任限额为本合同总金额的[百分比]%，超过部分由合同双方共同承担。15.3第三方介入原因15.3.1第三方介入的原因包括但不限于：a.子公司需要专业服务或咨询，以提高经营效率；b.董事长需要外部专家提供专业意见；c.合同履行过程中，需要第三方进行评估、审计或调解。15.4第三方责任与权利15.4.1第三方在合同履行过程中的责任包括：a.按照合同约定提供专业服务或咨询；b.保守公司商业秘密；c.在合同约定的范围内行使权利。15.4.2第三方的权利包括：a.获得合同约定的报酬；b.要求合同双方提供必要的信息和资料；c.依法维护自身合法权益。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与合同双方的关系为独立第三方，不参与合同双方的内部事务。15.5.2第三方不得泄露合同双方的商业秘密，不得利用合同双方的信息谋取私利。15.5.3第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款及说明16.1甲乙方在引入第三方时，应确保第三方具备相应的资质和能力，并提供相关证明材料。16.2甲乙方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利、义务和责任。16.3甲乙方应将第三方介入的情况及时通知对方，并取得对方的同意。16.4甲乙方应监督第三方履行合同义务，确保第三方按照合同约定提供服务。16.5甲乙方如认为第三方无法履行合同义务，有权要求更换第三方，并承担由此产生的费用。17.第三方介入的费用承担17.1第三方介入的费用由甲乙方根据合同约定和实际情况承担。17.2第三方介入的费用包括但不限于：a.第三方提供的专业服务或咨询费用；b.第三方在合同履行过程中产生的其他费用。18.第三方介入的合同终止18.1如第三方因自身原因无法继续履行合同，甲乙方有权终止合同，并要求第三方承担相应的责任。18.2如合同因第三方原因提前终止，甲乙方有权要求第三方赔偿因此造成的损失。第三部