二零二五年度航空航天企业员工离职解除合同示范

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度航空航天企业员工离职解除合同示范甲方（采购方）：甲方名称：航空航天甲方地址：北京市朝阳区某路某号甲方联系方式：0105678法定代表人（如有）：乙方（供应方）：乙方名称：人力资源服务公司乙方地址：北京市海淀区某路某号乙方联系方式：01087654321法定代表人（如有）：一、员工离职解除合同描述1.员工离职情况根据双方协商一致，甲方决定解除与乙方签订的劳动合同，乙方同意离职。2.离职员工信息离职员工姓名：离职员工岗位：研发工程师离职员工入职时间：2018年7月1日离职员工离职时间：2025年3月31日二、合同解除程序1.合同解除通知甲方应在离职员工离职前______天向乙方发出书面解除合同通知。2.合同解除确认乙方应在收到甲方解除合同通知后______天内，确认合同解除并办理相关手续。三、离职员工待遇1.经济补偿根据国家相关法律法规及公司规章制度，甲方应向乙方支付经济补偿金，具体金额为______元。2.工资结算甲方应在合同解除后______个工作日内结算乙方一个月的工资。3.社会保险及公积金甲方应在合同解除后______个工作日内为乙方办理社会保险及公积金的转移手续。四、保密条款乙方承诺在离职后继续履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和保密信息。具体保密期限为______年。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方离职员工的离职原因进行调查，了解员工的离职意愿和离职原因。有权根据公司人力资源规划调整员工离职后的岗位空缺。义务：为离职员工提供离职面谈，听取员工的意见和建议。按照国家法律法规和公司规定，为离职员工办理离职手续，包括但不限于档案转移、社会保险关系转移等。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定支付离职补偿金。有权要求甲方在规定时间内办理离职手续，确保其合法权益不受侵害。义务：在离职前完成手头工作，确保工作交接的顺利进行。遵守公司规章制度，配合甲方完成离职手续的办理。六、离职补偿1.离职补偿标准离职补偿金按照员工在本公司工作年限和月工资计算，具体标准如下：工作满1年不满3年的，支付相当于一个月工资的经济补偿；工作满3年不满5年的，支付相当于二个月工资的经济补偿；工作满5年不满10年的，支付相当于三个月工资的经济补偿；2.离职补偿支付甲方应在合同解除后______个工作日内支付乙方离职补偿金。七、保密条款乙方在离职后仍需遵守公司的保密协议，不得泄露公司的商业秘密和敏感信息。保密期限自离职之日起______年内。八、争议解决1.争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.争议解决费用争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、离职原因以及其他机密信息（包括但不限于离职补偿金数额、离职后的去向等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至双方权利义务履行完毕之日止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至离职手续办理完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_____