二零二五年度沈阳房地产经纪公司劳动合同解除协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度沈阳房地产经纪公司劳动合同解除协议甲方（房地产经纪公司）：甲方名称：沈阳房地产经纪公司甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（劳动者）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同解除原因1.合同解除原因根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，结合甲乙双方的实际情况，经甲乙双方协商一致，决定解除乙方与甲方签订的劳动合同。2.合同解除的法律依据合同解除符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：“劳动合同期满，用人单位与劳动者协商一致，可以续订或者终止劳动合同。”二、经济补偿及支付方式1.经济补偿甲方根据乙方在本公司的服务年限及双方签订的劳动合同的约定，向乙方支付经济补偿金。2.支付方式甲方应在本协议签订之日起______日内，将经济补偿金一次性支付给乙方。三、工作交接及档案转移1.工作交接乙方应在协议签订后______日内完成工作交接，确保工作交接的顺利进行。2.档案转移甲方应在本协议签订后______日内，将乙方的个人档案、社会保险关系等转移至乙方指定的接收单位或个人。四、其他约定事项1.本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，双方另行协商解决。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定是否解除劳动合同。有权根据公司业务发展需要，调整乙方的工作岗位或工作内容。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。按照国家规定和劳动合同的约定，按时足额支付乙方工资。2.乙方权利与义务权利：有权了解自己的工作职责和工作内容。有权依法享受带薪年休假、病假等福利待遇。义务：遵守国家法律法规和公司规章制度。认真履行工作职责，努力完成工作任务。六、合同解除程序1.合同解除通知解除劳动合同，甲方应提前______个工作日向乙方发出书面解除通知。2.合同解除确认乙方应在接到解除通知后______个工作日内，确认是否同意解除劳动合同。七、经济补偿及支付方式1.经济补偿甲方根据乙方在本公司的服务年限及双方签订的劳动合同的约定，向乙方支付经济补偿金。2.支付方式甲方应在本协议签订之日起______日内，将经济补偿金一次性支付给乙方。八、其他约定事项1.本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，双方另行协商解决。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于个人信息、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年__