二零二五年度互联网公司销售人员聘用协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度互联网公司销售人员聘用协议甲方（互联网公司）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（销售人员）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用条款1.聘用职位与期限乙方同意被甲方聘用为销售人员，职位为______，聘用期限为______（具体时间）。乙方在聘用期限内应遵守甲方的规章制度和工作安排。2.薪酬待遇乙方在聘用期间，每月基本工资为______元，乙方还有______元/月的提成收入。甲方将为乙方提供______元的年度奖金，该奖金将在年底根据乙方年度销售业绩进行核算。二、工作职责1.职责范围乙方负责甲方互联网产品的销售推广，包括但不限于线上线下市场开拓、客户关系维护等。乙方应完成甲方下达的销售目标，具体目标为______。2.工作内容乙方应积极参加甲方组织的销售培训，提升销售技能和产品知识。乙方需定期向甲方汇报销售情况，包括销售业绩、客户反馈等。三、合同终止与解除1.合同终止本合同期满或双方协商一致解除，合同终止。2.合同解除甲方在乙方严重违反公司规章制度或业绩未达到合同约定要求时，有权解除合同。乙方在合同期间如有重大违约行为，甲方有权解除合同。四、其他事项1.知识产权乙方在任职期间开发的新产品、新技术等知识产权归甲方所有。2.保密条款乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。有权根据市场变化和公司发展需要调整乙方的岗位职责。义务：为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升专业技能。按照合同约定支付乙方工资和奖金。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供符合合同规定的劳动条件和安全保障。有权在合同期内享受法定的休假和福利待遇。义务：遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。完成甲方分配的工作任务，并达到约定的业绩目标。六、考核与奖惩1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作业绩、团队合作等。考核结果将作为乙方薪酬调整和晋升的依据。2.奖惩制度乙方在完成或超额完成业绩目标时，将获得相应的奖金奖励。乙方如有违反公司规章制度的行为，将根据情节轻重受到相应的处罚。七、保密条款1.保密内容乙方在任职期间应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、技术秘密、财务数据等。2.保密期限乙方在离职后仍应遵守保密义务，保密期限为______年。3.违约责任乙方如违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。八、合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同期内有权提前______个月书面通知对方解除合同。2.合同终止合同期满或双方协商一致后，合同自然终止。3.离职手续乙方离职时应办理完所有离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。九、合同的变更与解除1.变更本聘用协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本聘用协议的组成部分，具有与本聘用协议同等的法律效力。2.解除除本聘用协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本聘用协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本聘用协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本聘用协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行聘用协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决聘用协议的履行问题，如变更聘用协议内容或解除聘用协议等。十一、争议解决1.协商本聘用协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在聘用协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于客户信息、销售数据等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用协议签订之日起至聘用协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本聘用协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本聘用协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期