2025公司逼我辞职但合同都在公司手里

合同编号：合同各方：甲方（辞职方）：【填写甲方全称】乙方（公司方）：【填写乙方全称】鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，现甲乙双方就甲方辞职及相关事项达成如下协议：第一条辞职1.1甲方自愿提出辞职，解除与乙方的劳动合同关系。1.2甲方承诺在辞职后按照乙方的要求办理相关手续，包括但不限于交回工作证、办公设备、保密协议等。第二条经济补偿2.1鉴于甲方不符合劳动合同法规定的经济补偿情形，双方经协商一致，甲方同意放弃要求乙方支付经济补偿金的权利。2.2甲方确认，乙方已按照法律规定和劳动合同的约定支付了甲方工资、加班费、社会保险和公积金等各项待遇。第三条保密协议3.1甲方同意在辞职后继续遵守乙方的保密协议，对在任职期间获取的乙方商业秘密、技术秘密等予以保密，并不得向任何第三方披露。3.2甲方违反保密协议的，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第四条劳动合同解除4.1双方确认，自本协议签订之日起，甲方的劳动合同解除。4.2乙方应在劳动合同解除后依法为甲方办理失业保险、医疗保险等社会保险关系转移手续。第五条其他约定5.1双方同意，本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（辞职方）：【填写甲方签名或盖章】乙方（公司方）：【填写乙方签名或盖章】签订日期：【填写签订日期】注意事项及解决办法：1.合同双方信息准确无误：在签订合同前，务必核实双方的公司名称、注册地址、法定代表人等信息，确保信息的准确无误。解决办法是，可以通过国家企业信用信息公示系统、企业官方网站等渠道进行查询核实。2.合同内容清晰明确：合同中的条款应明确具体，避免使用模糊不清的表述。对于有争议的条款，可以在签订前进行协商明确，必要时可寻求专业律师的意见。解决办法是，对合同条款进行详细阅读和理解，如有不清楚的地方及时与对方沟通澄清，或者咨询专业律师。3.保留证据：在合同履行过程中，应注意保存相关证据，如合同副本、履行过程中的通信记录、付款凭证等。解决办法是，建立合同管理档案，对合同履行过程中的相关文件进行归档保管。4.遵守法律法规：合同双方应严格遵守我国相关法律法规，不得有违法行为。解决办法是，了解和掌握合同相关的法律法规，确保合同内容和履行过程符合法律规定。5.保密协议的履行：双方在签订合如有保密协议的约定，应严格按照约定履行保密义务。解决办法是，加强对保密协议的认识和重视，确保不泄露对方的商业秘密和技术秘密。涉及到的法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.辞职：辞职是指劳动者单方面解除与用人单位的劳动关系。3.经济补偿：经济补偿是指用人单位根据劳动者的工作年限和工资水平，依法支付给劳动者的经济补偿。4.保密协议：保密协议是指双方约定对certninformation（特定信息）予以保密，并约定违约责任的协议。5.劳动合同解除：劳动合同解除是指用人单位和劳动者双方或单方面依法终止劳动合同关系的行为。6.社会保险：社会保险是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等社会风险，实行的一种社会保障制度。7.公积金：公积金是指用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于住房消费和住房保障的长期储蓄资金。应用场合：1.公司员工因个人原因或公司原因提出辞职时。2.公司与员工就辞职相关事项达成一致，需要明确双方权利义务时。3.作为公司的人力资源管理工具，规范辞职流程和处理辞职事宜时。补充条款：1.辞职通知期限：双方约定甲方辞职时应提前通知乙方的期限，例如提前30天书面通知。2.离职证明：约定乙方在劳动合同解除后为甲方出具离职证明的时间和方式。3.社保转移：明确双方在劳动合同解除后，乙方应如何为甲方办理社会保险关系转移手续。4.竞业限制：如果适用，可以约定甲方在辞职后在一定期限内不得在与乙方有竞争关系的企业从事类似工作。5.知识产权归属：明确辞职过程中产生的知识产权归属问题，例如甲方是否有权带走属于公司的知识产权。附件列表：1.劳动合