正式小学教师劳动合同范本

正式小学教师劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：名称：____________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：________________联系方式：________________一、合同主体1.用人单位（甲方）甲方是依法成立的教育机构，具有合法的办学资质和用人资格。甲方有权根据学校的工作需要和规章制度，对乙方的工作进行安排、管理和监督。2.劳动者（乙方）乙方具备相应的教师资格和教育教学能力，符合甲方的招聘条件。乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。二、劳动合同期限1.固定期限本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满后，双方经协商一致，可以续订劳动合同。2.试用期本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，试用期包含在劳动合同期内。试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同。三、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意在甲方小学部担任____学科教师工作。乙方的工作职责包括但不限于备课、授课、批改作业、辅导学生、参加教研活动等。乙方应按照甲方的教学计划和要求，认真完成教学任务，提高教学质量。2.工作地点乙方的工作地点为甲方所在地，即____________________。四、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行每周____天工作制，每周工作时间为____小时。乙方的具体工作时间为______至______，中间有____小时的休息时间。如因工作需要，甲方可以安排乙方加班，但应按照国家有关规定支付加班费。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。乙方请假应按照甲方的请假制度办理请假手续。五、劳动报酬1.工资构成乙方的月工资由基本工资、绩效工资、津贴等组成。基本工资为____元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和教学成果进行考核发放，津贴根据甲方的规定执行。2.工资支付方式甲方每月____日以货币形式支付乙方上月工资。乙方的工资将直接支付到乙方指定的银行账户。3.福利待遇甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。甲方为乙方提供工作餐、工作服等福利待遇。甲方根据学校的经营状况和乙方的工作表现，发放年终奖金。六、社会保险和住房公积金1.社会保险甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方应按时足额为乙方缴纳社会保险费，乙方应配合甲方办理社会保险相关手续。2.住房公积金甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳住房公积金。甲方应按时足额为乙方缴纳住房公积金，乙方应配合甲方办理住房公积金相关手续。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。2.劳动条件甲方为乙方提供必要的工作条件，包括教学设备、教材、办公场所等。甲方应不断改善乙方的工作条件，提高工作效率和工作质量。3.职业危害防护甲方对可能存在的职业危害因素进行识别和评估，并采取相应的防护措施。乙方应遵守甲方的职业危害防护制度，正确使用防护用品。八、劳动合同的解除和终止1.解除合同的情形双方经协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。2.终止合同的情形本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。九、保密和竞业限制1.保密义务乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、教学内容、学生信息等负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。本合同终止或解除后，乙方仍应履行保密义务，直至甲方书面同意解除为止。2.竞业限制未经甲方书面同意，乙方在本合同履行期间及解除或终止后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方在乙方离职时，如认为有必要，可以与乙方签订竞业限制协议，约定竞业限制的范围、期限和补偿费等事项。十、培训与服务期1.培训事项甲方根据工作需要，为乙方提供必要的职业培训和继续教育。培训费用由甲方承担，但乙方在培训期间应遵守培训纪律，认真完成培训任务。2.服务期约定如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以约定服务期。服务期自培训结束之日起计算，服务期期限根据培训费用和培训内容确定。乙方如违反服务期约定，应按照约定向甲方支付违约金。十一、劳动争议处理1.争议解决途径甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.违约责任甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，给对方造成损失的，应予以赔偿。乙方违反保密和竞业限制约定的，应按照约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。十二、补充条款和特别约定1.补充条款本合同未尽事宜，双方可以协商补充约定。补充条款与本合同具有同等法律效力。2.特别约定________________________________________十三、附则1.合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。十四、其他事项1.双方认为需要约定的其他事项________________________________________2.法律法规规定的其他内容本合同的签订、履行、变更、