非全日制劳动合同范本

非全日制劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：用人单位名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________一、合同总则1.合同目的本合同旨在明确甲乙双方在非全日制劳动用工关系中的权利和义务，保证双方的合法权益得到保障，促进劳动关系的和谐稳定发展。2.适用法律本合同的签订、履行、变更、解除和终止等事宜，均依照《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定执行。二、合同主体1.用人单位信息甲方作为用人单位，具备合法的经营资格和用工主体资格，有权依法招聘和使用非全日制劳动者。2.劳动者信息乙方作为劳动者，具备相应的劳动能力和从业资格，愿意按照本合同的约定为甲方提供非全日制劳动服务。三、工作内容1.工作岗位乙方同意在甲方__________部门，担任__________工作岗位。2.工作职责（1）乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。（2）乙方的具体工作职责包括但不限于：__________（详细列出工作职责内容）。3.工作时间（1）乙方的工作时间为每周__________小时，平均每日工作时间不超过__________小时。（2）乙方的工作时间安排如下：__________（具体列出工作时间安排）。四、劳动报酬1.工资标准乙方的小时工资标准为__________元/小时。2.支付方式甲方以__________（支付方式，如银行转账、现金支付等）的方式向乙方支付劳动报酬。3.支付时间甲方应在__________（支付时间，如每月__日）支付乙方上月的劳动报酬。五、社会保险1.社会保险种类甲方应为乙方缴纳__________（社会保险种类，如工伤保险等）。2.缴纳方式甲方按照国家和地方有关规定，为乙方办理社会保险参保手续，并按照规定的比例和基数缴纳社会保险费。六、劳动保护1.劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保证乙方的工作环境安全和健康。2.劳动保护用品甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如__________（具体列出劳动保护用品名称），并定期对劳动保护用品进行检查和维护，保证其功能完好。七、合同期限1.合同起始日期本合同自__________年__________月__________日起生效，至__________年__________月__________日止。2.合同终止条件（1）本合同期满，双方未续签的，本合同自行终止。（2）乙方达到法定退休年龄的，本合同自行终止。（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的，本合同自行终止。（4）甲方依法宣告破产、解散或者被依法吊销营业执照、责令关闭、撤销的，本合同自行终止。（5）法律法规规定的其他终止条件。八、工作时间和休息休假1.工作时间安排（1）乙方的工作时间应按照甲方的要求进行安排，甲方应合理安排乙方的工作时间，保证乙方的工作时间符合法律法规的规定。（2）乙方的工作时间如有调整，甲方应提前__________（提前通知的时间）通知乙方。2.休息休假规定（1）乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。（2）乙方在法定节假日、休息日工作的，甲方应按照国家规定支付加班工资。（3）乙方因病或者非因工负伤需要停止工作治疗的，在规定的医疗期内，甲方应按照国家规定支付病假工资。九、劳动纪律1.用人单位规章制度甲方依法制定的规章制度，如__________（具体列出规章制度名称），乙方应严格遵守。2.劳动者遵守纪律（1）乙方应遵守甲方的劳动纪律和职业道德，保守甲方的商业秘密和工作秘密。（2）乙方不得在工作时间内从事与工作无关的活动，不得擅自离岗、旷工。（3）乙方应服从甲方的工作安排和管理，积极配合甲方完成工作任务。十、合同变更1.变更条件（1）本合同的变更，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。（2）法律法规规定的其他变更条件。2.变更程序（1）双方协商一致后，应及时签订书面变更协议。（2）变更协议应明确变更的内容、生效时间等事项。（3）变更协议签订后，双方应按照变更协议的约定履行各自的义务。十一、合同解除1.双方解除合同的条件（1）经双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。2.解除合同的程序（1）双方协商解除本合同的，应签订书面解除协议。（2）甲方因乙方原因解除本合同的，应提前__________（提前通知的时间）书面通知乙方，并说明解除合同的理由。（3）乙方因甲方原因解除本合同的，应书面通知甲方，并说明解除合同的理由。十二、合同终止1.终止条件本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同终止。2.终止后的手续（1）本合同终止后，乙方应在__________（规定的时间）内办理工作交接手续。（2）甲方应在本合同终止后，按照法律法规的规定为乙方办理社会保险关系转移手续和支付经济补偿（如有）。十三、保密条款1.保密内容（1）乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和工作秘密等予以保密。（2）保密内容包括但不限于：__________（详细列出保密内容）。2.保密期限本合同的保密期限为自本合同生效之日起至本合同终止后__________年。十四、违约责任1.用人单位违约责任（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，应按照法律法规的规定支付乙方相应的赔偿金。（2）甲方违反本合同约定解除或者终止本合同的，应按照法律法规的规定支付乙方经济补偿。2.劳动者违约责任（1）乙方违反本合同约定解除本合同的，应按照法律法规的规定向甲方支付违约金。（2）乙方违反本合同约定的保密义务的，应按照法律法规的规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。十五、争议解决1.协商解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁诉讼（1）甲乙双方不愿协商或者协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（2）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十六、其他条款1.补充协议本合同未尽事宜，双方可以协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。