人力资源合作协议

人力资源合作协议合同编号：__________甲方（用人单位）：名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系方式：__________乙方（人力资源服务机构）：名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系方式：__________一、总则1.1合作背景市场竞争的日益激烈，企业对人力资源的需求日益多样化和专业化。为了更好地满足企业的人力资源需求，提高人力资源管理水平，甲、乙双方本着平等互利、优势互补的原则，经友好协商，决定建立人力资源合作关系。1.2合作目的通过双方的合作，实现人力资源的优化配置，提高员工的素质和绩效，促进企业的发展。1.3合作原则（1）平等自愿原则：双方在合作过程中，应遵循平等自愿的原则，不得强迫对方接受不合理的条件。（2）诚实守信原则：双方应诚实守信，严格履行合同约定的义务，不得隐瞒或虚报相关信息。（3）互利共赢原则：双方应通过合作实现互利共赢，共同分享合作带来的利益。二、合作内容与范围2.1人力资源服务内容（1）人才招聘：乙方根据甲方的需求，为甲方提供人才招聘服务，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。（2）培训与开发：乙方为甲方提供员工培训与开发服务，包括制定培训计划、设计培训课程、组织培训实施、评估培训效果等。（3）绩效管理：乙方为甲方提供绩效管理服务，包括制定绩效指标、进行绩效评估、提供绩效反馈等。（4）薪酬福利管理：乙方为甲方提供薪酬福利管理服务，包括制定薪酬政策、设计薪酬体系、进行薪酬核算、办理社会保险等。2.2合作范围甲方委托乙方在__________地区为其提供人力资源服务。三、双方的权利和义务3.1甲方的权利和义务（1）权利①有权对乙方提供的人力资源服务进行监督和检查。②有权要求乙方按照合同约定的服务内容和标准提供服务。③有权根据自身的需求和实际情况，对乙方的服务提出合理的建议和意见。（2）义务①按照合同约定向乙方支付服务费用。②向乙方提供必要的工作条件和信息支持，协助乙方开展人力资源服务工作。③尊重乙方的专业知识和经验，积极配合乙方的工作，共同推动人力资源服务工作的顺利开展。3.2乙方的权利和义务（1）权利①有权按照合同约定收取服务费用。②有权要求甲方提供必要的工作条件和信息支持，以便顺利开展人力资源服务工作。③有权根据甲方的需求和实际情况，对人力资源服务工作提出合理的建议和意见。（2）义务①按照合同约定的服务内容和标准，为甲方提供优质、高效的人力资源服务。②严格遵守国家法律法规和相关政策，保守甲方的商业秘密和员工个人信息。③定期向甲方汇报人力资源服务工作的进展情况，接受甲方的监督和检查。四、合作期限与终止4.1合作期限本协议的合作期限为自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。合作期限届满后，双方如无异议，则本协议自动延续__________年。4.2协议的终止（1）双方协商一致，可以提前终止本协议。（2）若一方违反本协议的约定，另一方有权提前终止本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。（3）若因不可抗力等不可预见、不可避免的原因，导致本协议无法继续履行，双方可以协商终止本协议。五、服务费用及支付方式5.1服务费用的计算标准（1）人才招聘服务费用：按照招聘岗位的不同，收取不同的服务费用。具体收费标准如下：招聘岗位收费标准（元/人）普通员工__________中层管理人员__________高层管理人员__________（2）培训与开发服务费用：根据培训课程的不同，收取不同的服务费用。具体收费标准如下：培训课程收费标准（元/人）基础培训课程__________专业培训课程__________高级培训课程__________（3）绩效管理服务费用：按照员工人数和绩效评估的复杂程度，收取一定的服务费用。具体收费标准如下：员工人数收费标准（元/人）50人以下__________50100人__________100人以上__________（4）薪酬福利管理服务费用：按照员工人数和薪酬核算的复杂程度，收取一定的服务费用。具体收费标准如下：员工人数收费标准（元/人）50人以下__________50100人__________100人以上__________5.2支付方式甲方应在乙方完成相应的人力资源服务工作后__________个工作日内，将服务费用支付至乙方指定的银行账户。5.3费用调整机制（1）若国家法律法规或相关政策发生变化，导致乙方的服务成本增加，乙方有权根据实际情况调整服务费用，并提前__________天书面通知甲方。（2）若甲方的人力资源需求发生较大变化，导致乙方的服务工作量增加，乙方有权根据实际情况调整服务费用，并与甲方协商确定。六、服务质量与考核6.1服务质量标准（1）人才招聘服务质量标准：乙方应按照甲方的需求，及时、准确地为甲方提供符合要求的人才。招聘的人才应具备相应的专业知识和技能，能够胜任工作岗位的要求。（2）培训与开发服务质量标准：乙方应根据甲方的需求和员工的实际情况，设计科学合理的培训课程，组织专业的培训师资，保证培训效果达到预期目标。（3）绩效管理服务质量标准：乙方应根据甲方的要求，制定科学合理的绩效指标和评估标准，客观公正地进行绩效评估，及时提供绩效反馈，帮助员工改进工作绩效。（4）薪酬福利管理服务质量标准：乙方应按照国家法律法规和相关政策，为甲方制定合理的薪酬政策和福利方案，保证薪酬核算准确无误，社会保险办理及时、规范。6.2考核机制（1）甲方将定期对乙方的服务质量进行考核，考核内容包括服务态度、服务效率、服务质量等方面。（2）考核结果将作为甲方支付服务费用和决定是否继续合作的重要依据。若乙方的服务质量考核不合格，甲方有权要求乙方限期整改；若乙方在规定的期限内未完成整改，甲方有权终止本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。6.3改进措施（1）若乙方的服务质量存在问题，乙方应及时分析原因，采取有效的改进措施，提高服务质量。（2）乙方应定期对服务质量进行自我评估，不断完善服务流程和服务标准，提高服务水平。七、保密条款7.1保密信息的定义本协议所称保密信息，是指双方在合作过程中，一方从另一方获得的与合作项目有关的商业秘密、技术秘密、经营信息、员工个人信息等未公开的信息。7.2保密义务（1）双方应对保密信息予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用保密信息。（2）双方应采取必要的措施，保证保密信息的安全，防止保密信息的泄露。7.3保密期限本协议的保密期限为自本协议生效之日起至本协议终止后__________年。八、知识产权8.1知识产权的归属（1）双方在合作过程中，各自独立开发的知识产权归各自所有。（2）双方共同开发的知识产权，其归属由双方协商确定。若双方未达成一致意见，则按照双方的贡献大小确定知识产权的归属。8.2知识产权的使用（1）双方应尊重对方的知识产权，未经对方书面同意，不得擅自使用对方的知识产权。（2）若一方需要使用对方的知识产权，应与对方签订书面协议，明确使用范围、使用期限、使用费等相关事项。九、违约责任9.1甲方的违约责任（1）若甲方未按照本协议的约定向乙方支付服务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的__________%向乙方支付违约金。（2）若甲方违反本协议的约定，泄露乙方的商业秘密或员工个人信息，应向乙方支付违约金__________元，并赔偿乙方因此遭受的损失。9.2乙方的违约责任（1）若乙方未按照本协议的约定为甲方提供人力资源服务，应按照服务费用的__________%向甲方支付违约金，并及时采取补救措施，弥补甲方的损失。（2）若乙方违反本协议的约定，泄露甲方的商业秘密或员工个人信息，应向甲方支付违约金__________元，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.3免责条款（1）若因不可抗力等不可预见、不可避免的原因，导致一方无法履行本协议的约定，该方不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明材料。（2）若因国家法律法规或相关政策的变化，导致一方无法履行本协议的约定，该方不承担违约责任，但应及时通知对方，并协商解决相关问题。十、争议解决10.1协商解决双方在履行本协议过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2仲裁或诉讼（1）若双方协商不成，任何一方均可向__________仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均具有约束力。（2）若一方对仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起__________日内，向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、通知与送达11.1通知的方式本协议项下的通知应以书面形式作出，并通过以下方式送达：（1）专人送达：通知由专人送达对方指定的联系人，签收之日视为送达。（2）邮寄送达：通知以挂号信或特快专递的方式邮寄至对方指定的联系地址，邮戳日期为送达日期。（3）传真送达：通知以传真的方式发送至对方指定的传真号码，传真发送成功的当日视为送达。（4）邮件送达：通知以邮件的方式发送至对方指定的电子邮箱，邮件发送成功的当日视为送达。11.2送达的认定（1）对方签收通知的，签收之日视为送达。（2）通知被退回的，退回之日视为送达。（3）通知以邮寄方式送达的，邮戳日期为送达日期；若因地址不详或其他原因导致通知无法送达的，通知发出后第__________日视为送达。（4）通知以传真方式送达的，传真发送成功的当日视为送达；若传真机发生故障或其他原因导致传真无法送达的，应及时以其他方式通知对方，并在故障排除后及时补发传真。（5）通知以邮件方式送达的，邮件发送成功的当日视为送达；若因网络故障或其他原因导致邮件无法送达的，应及时以其他方式通知对方，并在故障排除后及时补发邮件。十二、不可抗力12.1不可抗力的定义本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、行为、社会异常事件等。12.2不可抗力的通知（1）若一方因不可抗力无法履行本协议的约定，应在不可抗力发生后__________日内，书面通知对方，并提供相关证明材料。（2）若不可抗力的影响持续超过__________日，双方应协商解决本协议的履行问题。12.3不可抗力的后果（1）若因不可抗力导致一方无法履行本协议的约定，该方不承担违约责任，但应采取必要的措施，减少不可抗力造成的损失。（2）若不可抗力导致本协议无法继续履行，双方应协商终止本协议，并按照公平合理的原则处理善后事宜。十三、协议的变更与补充13.1协议的变更本协议的任何变更或补充，须经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议与本协议具有同等法律效力。13.2协议的补充本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。十四、附则14.1协议的生效本协议自双方签字（盖章）之日起生效。14.2协议的份数本协议