二零二五年度驾驶员押运员安全责任与聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度驾驶员押运员安全责任与聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1驾驶员基本信息1.2押运员基本信息1.3合同签订日期2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.驾驶员和押运员职责3.1驾驶员职责3.1.1遵守交通规则3.1.2安全驾驶3.1.3负责车辆维护3.2押运员职责3.2.1保障货物安全3.2.2协助驾驶员3.2.3遵守公司规章制度4.安全责任4.1安全事故责任划分4.2安全事故处理流程4.3安全事故赔偿标准5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3社会保险及福利6.工作时间及休息6.1工作时间规定6.2休息时间规定6.3节假日安排7.离职及解聘7.1离职手续7.2解聘手续7.3离职赔偿8.违约责任8.1驾驶员违约责任8.2押运员违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同附件13.1附件一：驾驶员安全责任清单13.2附件二：押运员安全责任清单13.3附件三：薪酬待遇明细表14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1驾驶员基本信息1.1.1姓名：_______1.1.2性别：_______1.1.3身份证号码：_______1.1.4联系电话：_______1.2押运员基本信息1.2.1姓名：_______1.2.2性别：_______1.2.3身份证号码：_______1.2.4联系电话：_______1.3合同签订日期：_______第二条合同期限2.1合同起始日期：_______2.2合同终止日期：_______第三条驾驶员和押运员职责3.1驾驶员职责3.1.1遵守交通规则，安全驾驶，确保行车安全。3.1.2负责车辆的日常维护和保养，确保车辆技术状况良好。3.1.3按照公司规定的时间、路线行驶，不得擅自改变行驶路线。3.2押运员职责3.2.1保障货物安全，对货物进行看护，防止货物丢失或损坏。3.2.2协助驾驶员处理突发情况，如车辆故障、交通事故等。3.2.3遵守公司规章制度，不得擅自离岗或参与违法活动。第四条安全责任4.1安全事故责任划分4.1.1驾驶员在行驶过程中发生的事故，由驾驶员承担主要责任。4.1.2押运员在执行押运任务过程中发生的事故，由押运员承担主要责任。4.2安全事故处理流程4.2.1发生安全事故后，驾驶员和押运员应立即停车，采取必要措施保护现场。4.2.2及时向公司报告事故情况，并配合公司进行调查处理。4.3安全事故赔偿标准4.3.1按照国家相关法律法规和公司规定，对事故造成的损失进行赔偿。第五条薪酬待遇5.1基本工资5.1.1驾驶员基本工资：_______元/月5.1.2押运员基本工资：_______元/月5.2奖金及津贴5.2.1完成工作任务后，根据工作表现和业绩，给予相应的奖金。5.2.2因特殊情况需要加班，按照公司规定给予加班费。5.3社会保险及福利5.3.1公司为驾驶员和押运员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3.2公司为驾驶员和押运员提供带薪年假、病假等福利。第六条工作时间及休息6.1工作时间规定6.1.1驾驶员和押运员实行固定工作时间，每天工作_______小时，每周工作_______天。6.2休息时间规定6.2.1每周安排_______天休息日，休息日按照国家规定执行。6.3节假日安排6.3.1国家法定节假日，驾驶员和押运员享有休假待遇。第七条离职及解聘7.1离职手续7.1.1驾驶员和押运员提出离职申请，需提前_______天书面通知公司。7.1.2公司收到离职申请后，应在_______日内办理离职手续。7.2解聘手续7.2.1公司因故需要解聘驾驶员和押运员，需提前_______天书面通知。7.2.2驾驶员和押运员在收到解聘通知后，应在_______日内办理解聘手续。7.3离职赔偿7.3.1驾驶员和押运员离职时，根据工作年限和公司规定，享受相应的离职赔偿。第八条违约责任8.1驾驶员违约责任8.1.1驾驶员如有违反交通规则造成事故，应承担相应法律责任，并赔偿由此产生的损失。8.1.2驾驶员未经允许擅自改变行驶路线或违反公司规定，每次罚款_______元。8.1.3驾驶员因个人原因导致车辆损坏，需承担维修费用。8.2押运员违约责任8.2.1押运员如有疏忽导致货物丢失或损坏，需承担相应赔偿责任。8.2.2押运员未经允许擅自离岗，每次罚款_______元。8.2.3押运员违反公司规章制度，公司将视情节轻重给予警告、罚款或解聘。第九条保密条款9.1保密内容9.1.1公司的经营策略、商业秘密、客户信息等。9.1.2本合同内容及其相关事项。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后_______年。9.3违反保密责任9.3.1押运员和驾驶员违反保密条款，泄露公司秘密，将承担法律责任。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议。10.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构：_______第十一条合同生效及变更11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后生效。11.2合同变更程序11.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。第十二条合同解除12.1合同解除条件12.1.1合同期满自然终止。12.1.2双方协商一致解除合同。12.1.3发生不可抗力事件，导致合同无法履行。12.2合同解除程序12.2.1双方协商一致解除合同，应提前_______天书面通知对方。12.2.2因不可抗力解除合同，需提供相关证明材料。第十三条合同附件13.1附件一：驾驶员安全责任清单13.1.1列明驾驶员在行驶过程中应遵守的安全规范和责任。13.2附件二：押运员安全责任清单13.2.1列明押运员在执行押运任务过程中应遵守的安全规范和责任。13.3附件三：薪酬待遇明细表13.3.1详细列出驾驶员和押运员的薪酬构成及支付方式。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所称第三方，是指非合同双方的独立法人、自然人或其他组织，包括但不限于中介方、担保方、保险方、技术支持方等。2.第三方介入范围2.1第三方介入范围包括但不限于提供中介服务、担保、保险、技术支持、法律咨询等。3.第三方责任限额3.1第三方责任限额应根据第三方提供的具体服务内容和服务质量确定。3.2第三方责任限额应在本合同中明确约定，并在附件中详细列明。4.第三方责任界定4.1第三方在履行合同过程中，因其自身原因造成合同履行障碍或损失，应承担相应的法律责任。4.2第三方在履行合同过程中，因不可抗力导致合同无法履行，不承担法律责任。5.第三方权利义务5.1第三方有权根据合同约定收取合理的服务费用。5.2第三方应按照合同约定履行相关义务，确保服务质量。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方之间的关系由合同约定，第三方与甲乙双方各自的权利义务不因第三方的介入而改变。6.2第三方与甲乙双方在合同履行过程中，应相互配合，共同确保合同目标的实现。7.第三方介入时的额外条款及说明7.1甲乙双方在合同中应明确约定第三方介入的条件、程序和责任。7.2第三方介入时，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务。7.3第三方介入后，甲乙双方应确保第三方履行合同义务，并对第三方的履约情况进行监督。8.第三方介入后的合同变更8.1第三方介入后，若合同内容需要变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。8.2合同变更协议经甲乙双方和第三方签字盖章后生效。9.第三方介入后的争议解决9.1第三方介入后，若发生争议，甲乙双方应协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.第三方介入后的合同终止10.1第三方介入后，若合同因任何原因终止，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面终止协议。10.2合同终止协议经甲乙双方和第三方签字盖章后生效。11.第三方介入后的其他事项11.1本合同中未明确约定的事项，甲乙双方应与第三方协商解决。11.2第三方介入后，甲乙双方应确保合同的履行不受第三方介入的影响。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：驾驶员安全责任清单要求：列明驾驶员在行驶过程中应遵守的安全规范和责任。包括交通安全法规、车辆维护保养、应急处理等。清单需经驾驶员签字确认。2.附件二：押运员安全责任清单要求：列明押运员在执行押运任务过程中应遵守的安全规范和责任。包括货物看护、应急处置、与驾驶员的配合等。清单需经押运员签字确认。3.附件三：薪酬待遇明细表要求：详细列出驾驶员和押运员的薪酬构成及支付方式。包括基本工资、奖金、津贴、社会保险及福利等。表格需经驾驶员和押运员签字确认。4.附件四：第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体服务内容、费用及责任。列明第三方的权利义务。协议需经甲乙双方和第三方签字盖章。5.附件五：合同变更协议要求：明确合同变更的内容、生效日期及各方权利义务。协议需经甲乙双方签字盖章。6.附件六：合同终止协议要求：明确合同终止的原因、生效日期及各方权利义务。协议需经甲乙双方签字盖章。说明二：违约行为及责任认定：1.驾驶员违约行为及责任认定违反交通规则，造成事故：驾驶员承担事故责任，赔偿损失。未经允许擅自改变行驶路线：每次罚款_______元。因个人原因导致车辆损坏：承担维修费用。2.押运员违约行为及责任认定疏忽导致货物丢失或损坏：赔偿损失。未经允许擅自离岗：每次罚款_______元。违反公司规章制度：视情节轻重给予警告、罚款或解聘。3.第三方违约行为及责任认定未按约定提供服务：赔偿损失，并承担相应法律责任。提供的服务质量不符合要求：赔偿损失，并承担相应法律责任。因第三方原因导致合同无法履行：承担相应责任。示例说明：驾驶员在行驶过程中违反交通规则，导致交通事故，驾驶员需承担事故责任，赔偿由此产生的医疗费、车辆维修费等损失。押运员在执行押运任务时，因疏忽导致货物损坏，押运员需赔偿货物损失。第三方提供的技术支持服务不符合要求，导致合同无法履行，第三方需赔偿由此产生的损失，并承担相应法律责任。全文完。二零二四年度驾驶员押运员安全责任与聘用合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1押运员姓名1.2押运员身份证号码1.3押运员联系方式1.4雇主单位名称1.5雇主单位法定代表人1.6雇主单位联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.职责与义务3.1押运员职责3.1.1安全押运货物3.1.2遵守交通规则3.1.3维护雇主单位利益3.2雇主单位职责3.2.1提供安全押运任务3.2.2保障押运员权益3.2.3提供必要培训4.工作时间与休息4.1工作时间4.2休息时间4.3加班规定5.薪酬与福利5.1薪酬标准5.2薪酬支付方式5.3福利待遇6.安全责任6.1押运员安全责任6.1.1遵守安全操作规程6.1.2遵守押运员守则6.1.3遵守交通安全法规6.2雇主单位安全责任6.2.1提供安全押运环境6.2.2定期进行安全检查6.2.3建立安全应急预案7.保险与赔偿7.1保险种类7.2保险责任范围7.3赔偿标准8.违约责任8.1押运员违约责任8.2雇主单位违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决期限10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序11.3合同变更效力12.合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序12.3合同终止后果13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效时间13.3合同生效效力14.其他约定14.1不可抗力条款14.2合同附件14.3合同解释与适用法律第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1押运员姓名：1.2押运员身份证号码：056781.3押运员联系方式：138001380001.4雇主单位名称：ABC物流有限公司1.5雇主单位法定代表人：1.6雇主单位联系方式：02156782.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件：经双方协商一致，可续签本合同。3.职责与义务3.1押运员职责3.1.1安全押运货物：负责货物的安全押运，确保货物在运输过程中的安全。3.1.2遵守交通规则：遵守国家相关交通法规，确保行车安全。3.1.3维护雇主单位利益：维护雇主单位的合法权益，不得损害雇主单位的利益。3.2雇主单位职责3.2.1提供安全押运任务：提供符合安全要求的押运任务，确保押运员的人身安全。3.2.2保障押运员权益：保障押运员的合法权益，按时足额支付报酬。3.2.3提供必要培训：对押运员进行必要的安全培训和业务培训。4.工作时间与休息4.1工作时间：每日工作8小时，每周工作5天。4.2休息时间：每日工作结束后享有1小时的休息时间。4.3加班规定：加班按照国家规定支付加班费。5.薪酬与福利5.1薪酬标准：押运员每月基本工资为人民币5000元。5.2薪酬支付方式：每月工资在次月10日前支付。5.3福利待遇：提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.安全责任6.1押运员安全责任6.1.1遵守安全操作规程：严格按照安全操作规程进行押运工作。6.1.2遵守押运员守则：遵守押运员守则，不得有违规行为。6.1.3遵守交通安全法规：遵守国家交通安全法规，确保行车安全。6.2雇主单位安全责任6.2.1提供安全押运环境：提供符合安全要求的押运环境，确保押运员的人身安全。6.2.2定期进行安全检查：定期对押运车辆进行安全检查，确保车辆安全。6.2.3建立安全应急预案：制定安全应急预案，应对突发事件。7.保险与赔偿7.1保险种类：押运员需参加雇主单位提供的意外伤害保险。7.2保险责任范围：保险责任范围包括意外伤害、疾病等。7.3赔偿标准：按照保险合同约定进行赔偿。8.违约责任8.1押运员违约责任8.1.1押运员未按时完成押运任务，每延迟一天，应支付雇主单位赔偿金人民币500元。8.1.2押运员违反安全操作规程，导致货物损失或损坏，应承担相应的赔偿责任。8.1.3押运员离职前未提前30日通知雇主单位，应赔偿雇主单位一个月的工资。8.2雇主单位违约责任8.2.1雇主单位未按时支付押运员工资，每延迟一天，应支付押运员工资的1%作为违约金。8.2.2雇主单位未提供安全押运环境，导致押运员受伤，应承担相应的赔偿责任。8.2.3雇主单位违反合同约定，单方面解除合同，应支付押运员工资的两个月作为赔偿。9.争议解决9.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可提交至劳动合同签订地的人民法院诉讼解决。9.2争议解决机构：如双方协商不成，争议解决机构为劳动合同签订地的人民法院。9.3争议解决期限：自争议发生之日起30日内，双方应尽力协商解决争议。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1押运员因个人原因提出解除合同，应提前30日书面通知雇主单位。10.1.2雇主单位因押运员严重违约或违反法律法规，可单方面解除合同。10.2合同解除程序10.2.1双方协商一致解除合同，应签订书面协议。10.2.2一方单方面解除合同，应书面通知另一方，并保留相关证据。10.3合同解除后果10.3.1合同解除后，双方应结清工资、奖金等费用。10.3.2合同解除不影响双方在合同有效期内已发生的权利和义务。11.合同变更11.1合同变更条件11.1.1双方协商一致，认为有必要变更合同内容。11.2合同变更程序11.2.1双方协商一致后，应签订书面变更协议。11.3合同变更效力11.3.1变更协议经双方签字盖章后，具有同等法律效力。12.合同终止12.1合同终止条件12.1.1合同期限届满。12.2合同终止程序12.2.1双方确认合同终止，无需特别程序。12.3合同终止后果12.3.1合同终止后，双方应结清工资、奖金等费用。13.合同生效13.1合同生效条件13.1.1双方在合同上签字盖章。13.2合同生效时间13.2.1合同自双方签字盖章之日起生效。13.3合同生效效力13.3.1合同生效后，对双方具有法律约束力。14.其他约定14.1不可抗力条款14.1.1因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括押运员安全培训记录、押运车辆安全检查记录等。14.3合同解释与适用法律14.3.1本合同以中文为准，如与其他语言版本冲突，以中文版本为准。14.3.2本合同适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、保险代理、律师事务所等。15.2第三方介入方式a)作为中介方促成甲乙双方达成合同；b)提供专业服务，如评估、咨询、保险代理等；c)作为第三方仲裁机构解决争议。15.3第三方责任15.3.1第三方在介入过程中，应遵守相关法律法规和合同约定，对其提供的服务或行为承担相应的责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合同约定收取合理的服务费用。16.甲乙双方在第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外条款16.1.1甲方应确保第三方提供的所有服务符合合同要求，并对第三方提供的服务质量负责。16.1.2甲方应与第三方签订书面服务协议，明确双方的权利和义务。16.2乙方的额外条款16.2.1乙方应配合第三方进行相关服务，并提供必要的资料和协助。16.2.2乙方应支付第三方根据合同约定应得的费用。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额a)若第三方为中介方，其责任限额为中介服务费用的50%；b)若第三方为专业服务机构，其责任限额为服务费用的30%；c)若第三方为第三方仲裁机构，其责任限额为仲裁费用的20%。17.2责任限额的适用17.2.1第三方责任限额适用于第三方在介入过程中因故意或重大过失造成的损失。17.2.2责任限额不适用于第三方因不可抗力或免责事由造成的损失。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系由双方在服务协议中约定。18.1.2甲方对第三方的行为承担责任，但有权向第三方追偿。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系由双方在服务协议中约定。18.2.2乙方对第三方的行为承担责任，但有权向第三方追偿。18.3第三方与甲乙双方的划分18.3.1第三方与甲乙双方之间的权利义务关系由本合同和相关服务协议共同约定。18.3.2第三方对甲乙双方均承担相应的责任，但甲乙双方对第三方的责任有独立的追偿权。19.第三方介入的争议解决19.1第三方介入引发的争议，甲乙双方应通过友好协商解决。19.2协商不成的，争议解决方式、机构及期限按第9条执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.押运员安全培训记录详细要求：记录押运员接受的安全培训内容、时间、地点、培训师信息等。说明：此附件用于证明押运员具备必要的安全知识和技能。2.押运车辆安全检查记录详细要求：记录押运车辆的安全检查时间、地点、检查员信息、检查项目及结果等。说明：此附件用于证明押运车辆在运输过程中的安全状况。3.合同签订证明详细要求：记录合同签订的时间、地点、双方代表签字等。说明：此附件用于证明合同的有效性和签订过程。4.薪酬支付凭证详细要求：记录每月工资支付的时间、金额、支付方式等。说明：此附件用于证明工资支付的及时性和准确性。5.保险合同详细要求：记录保险合同的主要内容，包括保险种类、保险期限、保险金额等。说明：此附件用于证明押运员享受的保险待遇。6.违约金支付凭证详细要求：记录违约金支付的时间、金额、支付方式等。说明：此附件用于证明违约金的支付情况。7.争议解决协议详细要求：记录争议解决的方式、时间、地点、参与人员等。说明：此附件用于证明争议得到有效解决。8.合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、时间、地点、双方代表签字等。说明：此附件用于证明合同变更的有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.押运员违约行为违约行为：未按时完成押运任务。责任认定标准：每延迟一天，支付雇主单位赔偿金人民币500元。示例说明：押运员因个人原因未能按时完成押运任务，导致货物延迟到达，押运员应支付人民币500元的赔偿金。2.雇主单位违约行为违约行为：未按时支付押运员工资。责任认定标准：每延迟一天，支付押运员工资的1%作为违约金。示例说明：雇主单位未在约定时间内支付押运员工资，每延迟一天，应支付押运员工资的1%作为违约金。3.第三方违约行为违约行为：第三方在提供服务过程中出现重大过失，导致甲乙双方遭受损失。责任认定标准：按照第三方责任限额确定赔偿金额。示例说明：第三方在提供保险服务过程中出现重大过失，导致押运员在事故中受伤，第三方应按照合同约定的责任限额进行赔偿。4.争议解决违约行为违约行为：一方未在约定时间内提交争议解决申请或参与争议解决。责任认定标准：违约方应承担相应的违约责任。示例说明：一方未在约定时间内提交争议解决申请，另一方有权要求违约方承担违约责任。全文完。二零二四年度驾驶员押运员安全责任与聘用合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1驾驶员姓名1.2驾驶员身份证号码1.3驾驶员联系方式1.4雇主公司名称1.5雇主公司营业执照号码1.6雇主公司联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.安全责任3.1驾驶员安全责任3.2雇主公司安全责任3.3安全事故处理4.聘用条件4.1聘用资格4.2驾驶员职责4.3雇主公司提供条件5.工资待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3工资调整6.社会保险和福利6.1社会保险缴纳6.2福利待遇6.3福利调整7.工作时间和休息7.1工作时间安排7.2休息时间安排7.3加班规定8.离职和终止合同8.1离职条件8.2终止合同条件8.3离职手续9.违约责任9.1驾驶员违约责任9.2雇主公司违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.其他约定事项12.1隐私保护12.2合同附件13.合同签署13.1双方签署日期13.2双方签署地点14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1驾驶员姓名：1.2驾驶员身份证号码：110101199003071.3驾驶员联系方式：138001380001.4雇主公司名称：平安物流有限公司1.5雇主公司营业执照号码：051.6雇主公司联系方式：01056782.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件：双方同意续签，且驾驶员符合续签条件3.安全责任3.1驾驶员安全责任驾驶员应严格遵守交通法规，确保行车安全，防止交通事故的发生。驾驶员应定期参加公司组织的安全培训，提高安全意识和应急处理能力。3.2雇主公司安全责任雇主公司应提供符合安全标准的车辆，定期进行维护和检查。雇主公司应制定完善的安全管理制度，保障驾驶员的合法权益。3.3安全事故处理发生安全事故时，驾驶员应立即停车，保护现场，并立即报告雇主公司。雇主公司应按照相关法律法规和公司制度，对安全事故进行调查和处理。4.聘用条件4.1聘用资格驾驶员应具备合法驾驶资格，持有有效驾驶证。4.2驾驶员职责驾驶员负责驾驶车辆，完成雇主公司交办的任务。驾驶员应遵守公司规章制度，服从公司管理。4.3雇主公司提供条件雇主公司为驾驶员提供符合国家规定的劳动保护用品。雇主公司为驾驶员提供必要的培训和指导。5.工资待遇5.1工资标准驾驶员月工资为人民币8000元。5.2工资支付方式雇主公司每月10日前将工资支付至驾驶员指定的银行账户。5.3工资调整根据国家相关政策及公司经营状况，雇主公司有权调整驾驶员工资。6.社会保险和福利6.1社会保险缴纳雇主公司为驾驶员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇驾驶员享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假等福利待遇。6.3福利调整根据国家相关政策及公司经营状况，雇主公司有权调整驾驶员福利待遇。7.工作时间和休息7.1工作时间安排驾驶员每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。7.2休息时间安排驾驶员每日休息时间不少于11小时，每周休息时间不少于休息日。7.3加班规定驾驶员加班需经过雇主公司批准，加班工资按国家规定计算。8.离职和终止合同8.1离职条件驾驶员因个人原因提出离职，需提前30日书面通知雇主公司。驾驶员因公司原因被解除劳动合同，雇主公司应按照国家法律法规及合同约定给予经济补偿。8.2终止合同条件合同期满，双方无续签意愿，合同自动终止。发生不可抗力事件，导致合同无法履行，经双方协商一致，可以终止合同。8.3离职手续驾驶员离职时，需办理完毕所有工作交接手续，并归还公司提供的物品和证件。驾驶员离职后，应按照雇主公司的要求，配合办理社会保险关系转移等相关事宜。9.违约责任9.1驾驶员违约责任驾驶员如有违反合同规定的行为，雇主公司有权根据情况给予警告、罚款、解除合同等处理。驾驶员因个人原因造成公司经济损失，应承担相应的赔偿责任。9.2雇主公司违约责任雇主公司如未按合同约定支付工资、缴纳社会保险等，应承担相应的违约责任。雇主公司如因自身原因导致驾驶员权益受损，应按照国家法律法规和合同约定给予赔偿。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构双方同意将争议提交至北京市劳动争议仲裁委员会仲裁。11.合同生效与修改11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同修改程序任何一方要求修改合同内容，应书面提出，经双方协商一致，并签订书面修改协议。12.其他约定事项12.1隐私保护双方同意对在履行合同过程中知悉的对方商业秘密和个人隐私予以保密。12.2合同附件本合同附件包括但不限于：驾驶员身份证复印件、驾驶证复印件、劳动合同签订确认书等。13.合同签署13.1双方签署日期驾驶员：_________雇主公司：_________签署日期：_________签署日期：_________14.合同附件清单1.驾驶员身份证复印件2.驾驶证复印件3.劳动合同签订确认书4.其他双方约定的附件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及定义1.1第三方介入本合同所述第三方介入，指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，引入的为合同履行提供咨询、服务、协调、监督等职能的独立法人或其他组织。1.2第三方介入范围（1）提供专业安全咨询服务；（2）进行安全教育培训；（3）对驾驶员进行背景调查；（4）监督合同履行情况；（5）协调解决合同履行中的争议。2.第三方介入的申请及审批2.1申请条件甲乙双方均可向对方提出引入第三方的申请，申请时应提供第三方的基本情况、资质证明及拟提供的服务内容。2.2审批程序甲乙双方应就第三方介入事宜进行协商，协商一致后，由双方共同签署书面协议，明确第三方介入的具体事宜。3.第三方的责权利3.1责任（1）第三方应遵守国家法律法规，履行合同约定的职责；（2）第三方应保证其提供的服务质量，对因自身原因导致的服务瑕疵承担相应责任；（3）第三方在合同履行过程中，应尊重甲乙双方的合法权益，不得泄露商业秘密和个人隐私。3.2权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和资料；（2）第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用；（3）第三方有权要求甲乙双方就第三方介入事宜进行协调和配合。3.3义务（1）第三方应按照合同约定的时间、地点、方式提供服务；（2）第三方应积极配合甲乙双方的工作，确保合同履行顺利进行；（3）第三方应定期向甲乙双方汇报工作进展，并及时反馈问题。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系为服务提供方与被服务方，甲方作为被服务方，应按照合同约定支付服务费用，并配合第三方履行职责。4.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系为服务提供方与被服务方，乙方作为被服务方，应按照合同约定支付服务费用，并配合第三方履行职责。4.3第三方与驾驶员的划分第三方与驾驶员的关系为监督与管理方，驾驶员应遵守国家法律法规、合同约定及第三方提出的要求，确保行车安全。5.第三方责任限额5.1责