2024版编制内教师招聘协议与承诺书样本一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版编制内教师招聘协议与承诺书样本一本合同目录一览1.协议与承诺书的范围和适用条件1.1招聘教师的岗位和数量1.2应聘者的基本条件1.3应聘者的年龄和学历要求2.招聘程序和时间安排2.1发布招聘公告2.2应聘者报名和资格审查2.3组织考试和面试2.4公布考试成绩和面试结果2.5签订劳动合同3.劳动合同的期限和内容3.1劳动合同的期限3.2劳动合同的内容3.3劳动合同的解除和终止条件4.教师的待遇和福利4.1基本工资和绩效工资4.2社会保险和公积金4.3休假和福利待遇5.教师的工作要求和考核标准5.1教学工作量和要求5.2教学质量考核5.3教师职业道德考核6.教师的培训和发展6.1教师培训计划6.2教师的专业发展和晋升7.保密协议和竞业限制7.1保密协议的内容7.2竞业限制的条件和期限8.违约责任与争议解决8.1违反合同的责任8.2合同争议的解决方式9.其他约定事项9.1双方的其他权利和义务9.2合同的变更和解除9.3合同的终止和解除后的待遇10.合同的生效和终止日期10.1合同的生效日期10.2合同的终止日期11.合同的附件11.1教师招聘公告11.2劳动合同范本12.合同的签署和盖章12.1合同的签署人12.2合同的盖章13.合同的修订和补充13.1合同的修订方式13.2合同的补充协议14.合同的完整性和法律效力14.1合同的完整性14.2合同的法律效力第一部分：合同如下：第一条协议与承诺书的范围和适用条件1.1招聘教师的岗位和数量根据我国教育部门的相关规定，本次招聘教师岗位包括但不限于语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理等学科教师，共计招聘名教师。1.2应聘者的基本条件（2）具有相应的教师资格证书；（4）身体健康，能胜任教育教学工作；（5）具备教育部门规定的其他条件。1.3应聘者的年龄和学历要求第二条招聘程序和时间安排2.1发布招聘公告招聘公告将于年月日在教育局官方网站及相关媒体上发布。2.2应聘者报名和资格审查（1）报名方式：采用现场报名或电子邮件报名的方式进行；（2）报名时间：年月日至月日；（3）资格审查：由招聘单位对报名者的资格进行审查，审查结果将于年月日前通知报名者。2.3组织考试和面试（1）考试方式：采用笔试和面试相结合的方式进行；（2）笔试内容：教育学、心理学、教育法规等相关知识；（3）面试内容：教育教学能力、综合素质等；（4）考试时间：笔试于年月日进行，面试于月日进行。2.4公布考试成绩和面试结果（1）考试成绩和面试结果将于年月日前在教育局官方网站上公布；（2）对考试成绩和面试结果有异议的，可在公布之日起日内向招聘单位提出申诉。2.5签订劳动合同（1）拟录用人员应在收到录用通知后的日内与招聘单位签订劳动合同；（2）劳动合同签订后，拟录用人员应按照合同约定时间到岗上班。第三条劳动合同的期限和内容3.1劳动合同的期限（1）劳动合同期限为三年，自年月日起至年月日止；（2）合同期满后，双方如需续约，应提前个月书面协商一致。3.2劳动合同的内容（1）录用人员应遵守国家的法律法规，遵守学校的规章制度，认真履行教师职责；（2）录用人员应按照学校的要求完成教育教学工作任务，保证教育教学质量；（3）录用人员应积极参加学校组织的各类培训、学习、研讨等活动；（4）录用人员应遵守职业道德，尊重学生，关爱学生，为人师表。3.3劳动合同的解除和终止条件（1）合同期内，如录用人员严重违反国家法律法规、学校规章制度，或严重失职、营私舞弊，给学校造成重大损害的，学校有权解除劳动合同；（2）合同期内，如录用人员因病、伤、残不能继续从事教育教学工作的，经学校同意，可以解除劳动合同；（3）合同期满，如双方未达成续约协议的，劳动合同自然终止。第四条教师的待遇和福利4.1基本工资和绩效工资（1）录用人员的基本工资按照我国教育部门的相关规定执行；（2）录用人员的绩效工资根据其教育教学成果、工作量、工作质量等因素确定。4.2社会保险和公积金（1）录用人员应依法参加社会保险，享受国家规定的社会保险待遇；（2）录用人员应依法参加住房公积金制度，享受国家规定的住房公积金待遇。4.3休假和福利待遇（1）录用人员享有国家规定的带薪休假待遇；（2）录用人员在婚假、产假、丧假、病假期间，享有相应的工资待遇；（3）录用人员子女享有优惠入学待遇。第五条教师的工作要求和考核标准5.1教学工作量和要求（1）录用人员应按照学校教学计划完成教学任务，保证教学质量；（2）录用人员应积极参与学校组织的教研活动，提高教育教学水平。5.2教学质量考核学校将对录用人员的教育教学质量进行定期考核，考核结果将作为评定职称、晋升、奖惩等方面的依据。5.3教师职业道德考核学校将对录用人员的职业道德进行定期考核，考核结果将作为评定职称、晋升、奖惩等方面的依据。第八条保密协议和竞业限制8.1保密协议的内容（1）录用人员应保守学校的教育教学、管理、科研等方面的商业秘密；（2）录用人员不得泄露学生的个人信息及隐私；（3）录用人员不得泄露学校的师资力量、教学资源等敏感信息。8.2竞业限制的条件和期限（1）合同期内，录用人员不得在同类学校或教育机构从事与教育教学相关的工作；（2）合同期满后，录用人员在两年内不得在同类学校或教育机构从事与教育教学相关的工作。第九条违约责任与争议解决9.1违反合同的责任（1）违反合同的一方应承担违约责任，向守约一方支付违约金；（2）违约金的标准按照双方约定或国家相关法律法规执行。9.2合同争议的解决方式（1）合同争议应通过友好协商解决；（2）如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定事项10.1双方的其他权利和义务（1）双方在合同期内应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务；（2）双方应尊重对方的合法权益，不得干涉对方的管理和教学活动。10.2合同的变更和解除（1）合同的变更应由双方协商一致，并书面确认；（2）合同的解除应按照双方约定或国家相关法律法规执行。10.3合同的终止和解除后的待遇（1）合同终止后，录用人员应按照合同约定办理相关手续；（2）合同解除后，录用人员应按照合同约定支付违约金，并办理相关手续。第十一条合同的生效和终止日期11.1合同的生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同的终止日期合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同终止。第十二条合同的附件12.1教师招聘公告12.2劳动合同范本第十三条合同的签署和盖章13.1合同的签署人录用人员及招聘单位法定代表人或授权代表。13.2合同的盖章双方签字（或盖章）后，合同生效。第十四条合同的修订和补充14.1合同的修订方式合同的修订应由双方协商一致，并书面确认。14.2合同的补充协议合同的补充协议应由双方协商一致，并书面确认。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教师招聘公告详细要求和说明：招聘公告应包括招聘教师的岗位、数量、条件、程序、时间安排等信息，以便应聘者了解招聘的具体情况。2.附件二：劳动合同范本详细要求和说明：劳动合同范本应包括合同期限、工作内容、工资待遇、福利、违约责任等条款，以便录用人员了解合同的主要内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违反合同的行为：未按照合同约定完成教育教学工作任务；未按照合同约定履行教师职责；泄露学校商业秘密或学生个人信息；在竞业限制期内从事与教育教学相关的工作。2.违约责任认定标准：违约金：根据合同约定或国家相关法律法规规定的标准支付违约金；赔偿损失：因违约行为给学校造成的直接经济损失；解除合同：严重违约行为导致合同解除。示例说明：如录用人员未按照合同约定完成教育教学工作任务，属于违约行为，应根据合同约定支付违约金或赔偿损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指招聘单位与录用人员之间建立的法律关系，明确双