企业临时工雇佣合同书

企业临时工雇佣合同书合同编号：__________甲方（企业方）：______________________法定代表人：______________________地址：______________________联系方式：______________________乙方（临时工方）：______________________身份证号码：______________________地址：______________________联系方式：______________________一、总则1.合同目的本合同的目的在于明确甲乙双方在临时工雇佣关系中的权利和义务，保证临时工的工作符合企业的需求，同时保障临时工的合法权益，促进双方在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上进行合作。2.定义与解释（1）“临时工”：本合同所指临时工为乙方，即按照本合同规定被甲方雇佣从事临时性工作任务的人员。（2）“工作任务”：是指甲方根据自身业务需求安排给乙方的具体工作内容，包括但不限于生产操作、后勤服务、临时项目协助等工作。（3）“正常工作时间”：指按照国家法律法规和企业规定，乙方应当进行工作的时间段。二、临时工雇佣关系的建立1.雇佣范围与工作内容（1）甲方雇佣乙方从事______________________（具体工作岗位或工作内容的详细描述）工作。乙方应按照甲方的要求和工作标准完成工作任务。（2）乙方的工作范围可能包括但不限于与工作任务相关的准备工作、操作执行、后续整理以及与甲方指定人员的协作沟通等。2.雇佣期限（1）本雇佣合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。（2）在雇佣期限届满前，若双方均无异议，本合同可自动延续____（具体时长）；若一方希望终止合同，应提前____（具体时长）通知对方。三、工作时间与休息休假1.工作时间规定（1）乙方的工作时间将遵循甲方的工作时间安排。正常情况下，每周工作时间不超过____小时，每天工作不超过____小时。（2）如因工作任务特殊需要加班的，甲方应按照国家法律法规支付加班费用或安排调休。加班需经乙方同意且符合法律法规规定的程序。2.休息休假安排（1）乙方享有国家法定的节假日休息权利，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。（2）除法定节假日外，乙方按照甲方的规定享有带薪年假、病假、婚假、产假（适用于女性临时工）、陪产假（适用于男性临时工）等休假权益。甲方应根据实际情况合理安排乙方的休假，保证乙方的休息权益得到保障。四、劳动报酬1.报酬标准（1）乙方的劳动报酬按照____（具体计算方式，如每小时工资、每日工资、每月工资或者按完成工作量计算等）计算，每____（支付周期）的报酬为____元。（2）如果乙方的工作任务涉及到特殊技能或者高强度劳动，甲方应根据实际情况给予适当的报酬调整。2.支付方式与时间（1）甲方将通过____（如银行转账、现金支付等方式）支付乙方劳动报酬。（2）劳动报酬的支付时间为每____（具体日期，如每月的15日）支付上一周期的报酬。若遇法定节假日或者特殊情况，支付时间可提前或顺延，但甲方应提前通知乙方。五、工作条件与劳动保护1.工作条件提供（1）甲方应为乙方提供符合国家规定和工作任务要求的工作场所、设备、工具等工作条件。工作场所应保持安全、卫生，具备必要的通风、照明、温度调节等设施。（2）甲方应保证提供给乙方使用的设备和工具处于良好的运行状态，并定期进行检查和维护。若设备或工具出现故障影响工作，甲方应及时修复或更换。2.劳动保护措施（1）甲方应按照国家劳动保护法规的要求，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、防护手套、工作服等。（2）对于从事有职业危害风险工作的乙方，甲方应按照规定进行职业健康检查，并提供相应的职业健康防护措施，如防尘、防毒、防噪声等设施。六、临时工的权利与义务1.临时工权利（1）乙方有权按照本合同约定获取劳动报酬。如果甲方未按时足额支付劳动报酬，乙方有权要求甲方支付，并可根据法律法规追究甲方的违约责任。（2）乙方有权要求甲方提供符合国家规定和合同约定的工作条件和劳动保护措施。如果工作条件和劳动保护措施不符合要求，乙方有权拒绝工作，并要求甲方改善。（3）乙方有权在规定的工作时间内休息休假。甲方不得无故剥夺乙方的休息休假权利。如果乙方因特殊情况需要请假，在符合甲方请假规定的情况下，甲方应予以批准。（4）乙方有权了解自己的工作任务、工作要求和工作评价标准。甲方应向乙方明确告知工作任务的内容、要求和完成标准，以便乙方能够按照要求完成工作。（5）在合同履行期间，乙方有权对甲方的管理提出合理的建议和意见。甲方应认真听取乙方的建议和意见，并根据实际情况进行改进。2.临时工义务（1）乙方应按照本合同约定的工作内容、工作范围和工作要求，认真履行自己的工作职责。乙方应按时、高质量地完成工作任务，不得无故拖延或者敷衍了事。（2）乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于工作纪律、安全规定、保密规定等。乙方不得违反甲方的规章制度，否则将按照甲方的规定接受相应的处罚。（3）乙方应保守甲方的商业秘密和工作信息。在工作过程中，乙方可能会接触到甲方的商业秘密、客户信息、技术资料等机密信息，乙方不得将这些信息泄露给第三方，即使在合同终止后，也应继续履行保密义务。（4）乙方应爱护甲方提供的工作场所、设备、工具等财产，不得故意损坏或者浪费。如果因乙方的过错造成甲方财产损失，乙方应承担相应的赔偿责任。（5）乙方应积极参加甲方组织的培训、会议等活动，不断提高自己的工作技能和业务水平。（6）乙方在工作期间应注意自身安全，遵守安全操作规程。如果因乙方自身违反安全规定造成自身伤亡或者他人伤亡的，乙方应承担相应的法律责任。七、企业的权利与义务1.企业权利（1）甲方有权根据工作需要安排乙方的工作任务、工作内容和工作时间。甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，保证乙方按照要求完成工作任务。（2）甲方有权对乙方的工作表现进行评价。如果乙方的工作表现不符合要求，甲方有权根据公司规定对乙方进行警告、批评、扣减报酬或者解除合同等处理。（3）甲方有权要求乙方遵守公司的各项规章制度。如果乙方违反公司规章制度，甲方有权按照规定进行处罚。（4）甲方有权对乙方进行必要的培训，以提高乙方的工作技能和业务水平。乙方应积极配合甲方的培训安排。（5）如果乙方在工作过程中存在损害甲方利益的行为，如泄露商业秘密、损坏公司财产等，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿损失。2.企业义务（1）甲方应按照本合同约定向乙方支付劳动报酬。甲方不得无故拖欠或者克扣乙方的劳动报酬。（2）甲方应按照国家规定和合同约定为乙方提供工作条件和劳动保护措施。甲方应保证乙方在安全、卫生的工作环境中工作，并提供必要的劳动保护用品。（3）甲方应向乙方明确告知工作任务、工作要求和工作评价标准。甲方应让乙方清楚了解自己的工作职责，以便乙方能够按照要求完成工作。（4）甲方应尊重乙方的休息休假权利。甲方不得无故剥夺乙方的休息休假权利，应按照国家规定和合同约定安排乙方的休息休假。（5）甲方应按照法律法规的要求为乙方缴纳相关的社会保险费用（如果需要）。如果乙方在工作期间发生工伤或者其他意外，甲方应按照法律法规的规定承担相应的责任。（6）甲方应积极听取乙方的建议和意见，不断改进公司的管理和工作流程。八、合同的变更、解除与终止1.合同变更（1）本合同的变更需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。变更后的合同条款与原合同具有同等法律效力。（2）在合同履行期间，如因国家法律法规、政策发生变化或者企业经营状况发生重大调整等不可抗力因素，导致本合同部分条款无法履行或者需要变更的，甲乙双方应及时协商调整合同内容。2.合同解除（1）双方协商解除：甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。解除合同的协议应明确双方的权利和义务，包括劳动报酬的结算、工作交接等事项。（2）乙方解除合同：乙方在合同履行期间，如遇特殊情况需要解除合同的，应提前____（具体时长）通知甲方。在以下情况下，乙方可以随时解除合同：①甲方未按照本合同约定提供工作条件和劳动保护措施，危及乙方人身安全的；②甲方未按照本合同约定支付劳动报酬，经乙方催告后仍不支付的；③甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。（3）甲方解除合同：甲方在合同履行期间，如遇特殊情况需要解除合同的，应提前____（具体时长）通知乙方。在以下情况下，甲方可以随时解除合同：①乙方在试用期内被证明不符合录用条件的（如果有试用期规定）；②乙方严重违反甲方的规章制度的；③乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；④乙方被依法追究刑事责任的；⑤乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；⑥乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3.合同终止（1）本合同在雇佣期限届满时自然终止。（2）在合同终止前，甲乙双方应完成工作交接、劳动报酬结算等相关事宜。（3）合同终止后，双方的权利和义务即行终止，但法律法规另有规定或者双方另有约定的除外。九、保密与竞业限制1.保密信息范围（1）乙方在工作期间可能接触到的甲方的商业秘密，包括但不限于客户名单、销售渠道、产品研发计划、技术秘密、财务数据、经营策略等信息，均属于保密信息范围。（2）甲方明确标识为保密的其他信息，以及虽未标识但按照行业惯例应当保密的信息，也属于保密信息范围。2.保密义务（1）乙方应严格保守甲方的保密信息，不得向任何第三方披露、使用或者允许第三方使用。在工作过程中，乙方应采取必要的保密措施，如不随意传播、妥善保管涉及保密信息的文件资料等。（2）乙方的保密义务在合同履行期间以及合同终止后均持续有效。即使合同终止后，乙方也不得利用在工作期间获取的保密信息为自己或者他人谋取利益。3.竞业限制规定（1）在合同履行期间以及合同终止后的____（竞业限制期限）内，乙方不得在与甲方有竞争关系的企业或单位从事相同或类似的工作。（2）如果乙方违反竞业限制规定，应向甲方支付违约金，违约金的金额为乙方在甲方工作期间获得的劳动报酬总额的____倍。同时乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。十、违约责任1.临时工违约责任（1）如果乙方未按照本合同约定履行自己的义务，如未按时完成工作任务、违反工作纪律、泄露商业秘密等，乙方应承担违约责任。（2）乙方的违约责任包括但不限于向甲方支付违约金、赔偿甲方的损失、接受甲方的处罚等。违约金的金额根据乙方违约行为的性质和造成的损失大小确定，最高不超过乙方在本合同项下应得劳动报酬总额的____倍。（3）如果乙方违反竞业限制规定或者保密义务，除按照前款规定承担违约责任外，还应继续履行保密义务或者竞业限制义务。2.企业违约责任（1）如果甲方未按照本合同约定履行自己的义务，如未按时支付劳动报酬、未提供工作条件和劳动保护措施、违法解除合同等，甲方应承担违约责任。（2）甲方的违约责任包括但不限于向乙方支付违约金、赔偿乙方的损失、恢复乙方的工作权利等。违约金的金额根据甲方违约行为的性质和造成的损失大小确定，最高不超过乙方在本合同项下应得劳动报酬总额的____倍。（3）如果甲方因自身原因导致乙方无法正常工作或者遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任。十一、争议解决1.争议解决方式（1）甲乙双方在本合同履行过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商应在争议发生后的____（具体时长）内进行，双方应本着平等、公正