人力资源公司招工代理标准协议

人力资源公司招工代理标准协议合同编号：__________一、协议主体1.1甲方（人力资源公司）信息甲方为依法注册成立的人力资源公司，具有从事人力资源服务相关的合法资质。公司注册地址为[甲方注册地址]，法定代表人为[甲方法人姓名]，联系电话为[甲方联系电话]，主要经营范围包括但不限于人力资源供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务，就业和创业指导，人力资源管理咨询，人力资源测评，人力资源培训等相关业务。1.2乙方（招工代理方）信息乙方为具备合法招工代理资格的[乙方主体性质，如企业、个人等]。注册地址为[乙方注册地址]，负责人为[乙方负责人姓名]，联系电话为[乙方联系电话]。乙方拥有一定的招工渠道资源以及招工经验，能够按照本协议的要求履行招工代理相关的职责。二、协议目的与范围2.1招工代理目的甲方基于自身业务发展需求，委托乙方为其寻找、招募符合甲方要求的员工，以满足甲方客户的人力资源需求，同时提高甲方在人力资源市场的供应能力，增强市场竞争力。乙方接受甲方委托，利用自身的资源与能力，按照甲方规定的标准和流程进行招工活动，旨在获取相应的代理报酬。2.2招工代理范围乙方的招工代理范围包括但不限于[具体列出行业或工种，如制造业工人、服务业员工等]。招工区域涵盖[明确招工的地理区域范围]。乙方应按照甲方提供的岗位信息及人员需求数量进行招工，不得超出约定范围进行招工活动。三、代理权限与职责3.1甲方权限与职责3.1.1甲方有权对乙方的招工代理活动进行监督、检查，并提出合理的改进意见。甲方应定期或不定期地审查乙方的招工流程是否符合本协议的规定，人员选拔是否按照既定标准进行。3.1.2甲方负责提供准确、详细的招工岗位信息，包括岗位名称、岗位职责、任职要求（如学历、技能、工作经验等）、薪资待遇、工作环境等内容。甲方应保证所提供的信息真实、合法、有效，不存在任何虚假或误导性内容。3.1.3甲方应按照本协议的约定，及时向乙方支付代理费用。在收到乙方提交的符合要求的招工成果（如推荐的人员名单、相关资料等）后，在规定的时间内进行审核，并在审核通过后按照约定的支付方式和周期支付费用。3.1.4甲方有义务为乙方提供必要的支持与协助，如解答乙方关于招工岗位的疑问，提供招工宣传资料等。3.2乙方权限与职责3.2.1乙方有权按照本协议的约定，获取相应的代理费用。在履行招工代理职责过程中，乙方有权根据实际情况，合理安排招工渠道、方式和时间，但必须保证招工活动的合法性和合规性。3.2.2乙方负责制定详细的招工计划，并报甲方审核备案。招工计划应包括招工渠道的选择、招工时间安排、预计招工人数等内容。乙方应积极开拓招工渠道，如通过网络招聘平台、线下招聘活动、与职业院校合作等方式进行招工。3.2.3乙方应按照甲方提供的岗位信息和人员选拔标准，对报名人员进行初步筛选、面试等选拔工作。乙方应如实记录报名人员的相关信息，并将符合要求的人员信息及时、准确地提交给甲方。在选拔过程中，乙方应秉持公平、公正、公开的原则，不得歧视任何报名人员。3.2.4乙方有义务保护甲方的商业秘密和招工信息，不得将其泄露给任何第三方。在招工活动中，乙方应维护甲方的企业形象和声誉，不得从事任何有损甲方利益的行为。四、招工流程与标准4.1招工流程规定4.1.1信息发布阶段乙方根据甲方提供的岗位信息，选择合适的招工渠道进行信息发布。信息发布内容应与甲方提供的内容一致，不得擅自修改或删减。在信息发布后，乙方应及时关注报名情况，并做好报名人员信息的收集工作。4.1.2初步筛选阶段乙方对报名人员进行初步筛选，主要审查报名人员的基本信息（如年龄、学历、工作经验等）是否符合岗位要求。对于不符合基本要求的人员，乙方应及时通知并说明原因。初步筛选后的人员名单应及时提交给甲方进行备案。4.1.3面试阶段对于初步筛选合格的人员，乙方应组织面试。面试可以采用线上或线下的方式进行。面试内容应包括但不限于专业技能测试、综合素质评估等方面。乙方应在面试结束后，将面试结果（包括面试评价、推荐意见等）及时反馈给甲方。4.1.4录用通知阶段甲方根据乙方提交的面试结果，决定是否录用相关人员。甲方应将录用通知及时发送给乙方，由乙方转达给被录用人员。乙方应协助甲方做好被录用人员的入职手续办理工作，如提供必要的指导和资料收集等。4.2人员选拔标准4.2.1基本条件应聘人员应年满[具体年龄要求]周岁，具有合法的身份证明，身体健康，能够适应岗位工作要求。不同岗位根据其性质和要求，可能对性别、学历、专业等有特定要求，具体以甲方提供的岗位信息为准。4.2.2技能要求根据岗位的不同，应聘人员应具备相应的专业技能或工作经验。例如，对于技术类岗位，应聘人员应具备相关的职业资格证书或熟练掌握相关的操作技能；对于管理类岗位，应聘人员应具备一定的管理经验和领导能力等。4.2.3综合素质要求应聘人员应具备良好的职业道德、团队合作精神、沟通能力、学习能力等综合素质。乙方在选拔过程中，应通过面试、测试等方式，对应聘人员的综合素质进行全面评估。五、费用与支付5.1代理费用构成5.1.1基础代理费甲方按照乙方成功招募并经甲方录用的人员数量，向乙方支付基础代理费。基础代理费的计算标准为每人[具体金额]元。5.1.2绩效代理费（如有）除基础代理费外，如果乙方招募的人员在一定期限内（如[具体期限]）表现优秀，达到甲方设定的绩效指标（如工作业绩、工作态度、员工留存率等），甲方将向乙方支付绩效代理费。绩效代理费的计算方式为根据绩效指标的完成情况，按照每人[具体金额或计算方式]元进行计算。5.1.3其他费用（如有）如果在招工过程中发生了额外的费用（如特殊的招工宣传费用、异地招工的差旅费等），经双方协商一致后，由甲方承担或按照一定比例分担。5.2费用支付方式与周期5.2.1支付方式甲方采用[具体付款方式，如银行转账等]的方式向乙方支付代理费用。乙方应在本协议签订后，向甲方提供准确的收款账户信息（包括开户银行、账户名称、账号等）。5.2.2支付周期甲方在每月的[具体日期]对乙方上月的招工成果进行审核统计。审核通过后的[具体工作日内]，甲方将支付相应的代理费用。如果乙方对费用计算有异议，应在收到费用明细后的[具体工作日内]向甲方提出，双方进行核对协商。六、服务期限与终止6.1服务期限约定本协议的服务期限自[起始日期]起至[终止日期]止。在服务期限内，双方应按照本协议的约定履行各自的义务。如果在服务期限届满前，双方均未提出终止协议的书面通知，则本协议自动延续[延续期限]。6.2协议终止情形6.2.1协商终止在协议履行过程中，经双方协商一致，可以提前终止本协议。双方应签订书面的终止协议，明确终止日期、终止后的相关事宜处理等内容。6.2.2违约终止如果一方违反本协议的约定，严重影响另一方的利益，另一方有权提前终止本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。例如，甲方未按照约定支付代理费用，经乙方书面催告后在合理期限内仍未支付的；乙方未按照约定的招工流程和标准进行招工，导致甲方遭受重大损失的等情况。6.2.3不可抗力终止如果发生不可抗力事件（如自然灾害、战争、政策调整等），导致本协议无法继续履行或部分无法履行，双方可以协商决定是否终止本协议。如果因不可抗力事件导致协议终止，双方互不承担违约责任，但应根据实际情况，对已履行部分进行结算。6.3协议终止后的处理6.3.1费用结算如果协议因任何原因终止，双方应在终止后的[具体工作日内]进行费用结算。甲方应支付乙方已完成招工工作对应的代理费用（如有），乙方应退还甲方已支付但尚未履行相应工作对应的费用（如有）。6.3.2人员交接（如有）如果在协议终止时，乙方已经招募但尚未完成全部招工流程（如尚未进行面试、录用通知等）的人员，乙方应将相关人员的信息及时移交给甲方，由甲方决定是否继续进行招工流程。6.3.3保密义务延续即使本协议终止，双方仍应遵守保密条款的约定，对在协议履行期间知悉的对方商业秘密和保密信息继续承担保密义务，保密期限按照保密条款的规定执行。七、保密条款7.1保密信息范围本协议所称保密信息，包括但不限于双方的商业秘密、经营策略、客户信息、招工岗位信息、应聘人员信息、代理费用信息等。无论是以书面、口头、电子或其他形式存在的保密信息，均受本条款的保护。7.2保密义务与期限7.2.1双方应严格遵守保密义务，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用保密信息，除非得到对方的书面同意或法律法规另有规定。7.2.2保密期限自本协议生效之日起，至本协议终止后[具体保密期限，如3年]届满。在保密期限内，双方应采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。如果一方违反保密义务，应赔偿对方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等。八、违约责任8.1甲方违约责任8.1.1如果甲方未按照本协议的约定及时支付代理费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[具体比例，如万分之五]向乙方支付违约金。逾期超过[具体期限，如30日]的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付已完成招工工作对应的代理费用以及相应的违约金。8.1.2如果甲方提供的招工岗位信息存在虚假、误导性内容，导致乙方招工工作出现失误或遭受损失，甲方应承担全部责任，赔偿乙方因此遭受的直接损失和间接损失。8.1.3如果甲方违反本协议约定的其他义务，如未对乙方的招工工作提供必要的支持与协助等，应及时纠正并赔偿乙方因此遭受的损失。8.2乙方违约责任8.2.1如果乙方未按照本协议约定的招工流程和标准进行招工，导致甲方录用不符合要求的人员，乙方应负责免费重新招工，直至满足甲方要求。如果因此给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。8.2.3如果乙方泄露甲方的保密信息，乙方应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。乙方的违约金不足以弥补甲方损失的，应补足差额部分。8.2.4如果乙方未按照本协议约定的时间和要求提交招工成果，每逾期一日，应按照本协议约定的代理费用总额的[具体比例，如万分之三]向甲方支付违约金。逾期超过[具体期限，如15日]的，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的费用（如有）。九、争议解决9.1争议解决方式如果双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商应在争议发生后的[具体协商期限，如