二零二五年度农业合作社劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度农业合作社劳动合同范本本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立依据1.2合同生效条件1.3合同签订日期2.合作社基本情况2.1合作社名称2.2合作社地址2.3合作社性质3.劳动者基本情况3.1劳动者姓名3.2劳动者性别3.3劳动者身份证号码3.4劳动者联系方式4.工作岗位与职责4.1工作岗位4.2工作职责4.3工作内容5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班制度6.工资与福利待遇6.1基本工资6.2绩效工资6.3福利待遇6.4保险待遇7.劳动合同期限7.1合同期限7.2合同续签7.3合同解除8.劳动合同解除与终止8.1解除条件8.2解除程序8.3解除经济补偿9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任9.3违约赔偿10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：工资表12.3附件三：福利待遇明细表13.合同变更与解除13.1合同变更13.2合同解除14.合同生效及其他14.1合同生效14.2合同份数14.3合同附件14.4合同签署第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国农业合作社法》及相关法律法规制定。1.2合同生效条件1.2.1双方当事人具备完全民事行为能力；1.2.2双方当事人同意签订本合同；1.2.3双方当事人就合同内容达成一致意见；1.3合同签订日期本合同自双方当事人签字（或盖章）之日起生效。2.合作社基本情况2.1合作社名称农业合作社2.2合作社地址省市县镇村2.3合作社性质农民专业合作社3.劳动者基本情况3.1劳动者姓名3.2劳动者性别男3.3劳动者身份证号码X3.4劳动者联系方式电话：X；邮箱：X4.工作岗位与职责4.1工作岗位种植技术员4.2工作职责4.2.1负责本社种植作物的技术指导；4.2.2负责种植作物病虫害的防治；4.2.3负责种植作物生产资料的采购；4.2.4负责种植作物生产数据的记录和分析；4.3工作内容4.3.1参与制定种植计划；4.3.2负责种植作物田间管理；4.3.3负责种植作物收获；4.3.4负责种植作物质量检验；5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.1.1工作制度：实行标准工时制；5.1.2工作时间：每日工作8小时，每周工作40小时；5.2休息休假5.2.1每周休息日为星期六和星期日；5.2.2法定节假日按照国家规定执行；5.3加班制度5.3.1加班工资按照国家规定支付；5.3.2加班时间超过每日1小时或每周加班时间超过36小时的，按照国家规定支付加班工资。6.工资与福利待遇6.1基本工资6.1.1基本工资标准：每月人民币元；6.1.2基本工资支付时间：每月支付一次；6.2绩效工资6.2.1绩效工资根据工作绩效和合作社效益情况确定；6.2.2绩效工资支付时间：每月支付一次；6.3福利待遇6.3.1享受国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；6.3.2享受合作社提供的住房补贴、交通补贴等福利待遇；6.4保险待遇6.4.1依法缴纳社会保险费；6.4.2社会保险待遇按照国家规定执行。8.劳动合同解除与终止8.1解除条件8.1.1劳动者提出解除劳动合同；8.1.2合作社提出解除劳动合同；8.1.3因不可抗力导致劳动合同无法履行；8.1.4劳动者严重违反合作社规章制度；8.1.5劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；8.2解除程序8.2.1劳动者提出解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知合作社；8.2.2合作社提出解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知劳动者，并支付经济补偿；8.2.3因不可抗力导致劳动合同无法履行的，双方协商一致，可以解除劳动合同；8.3解除经济补偿8.3.1劳动者按在本合作社连续工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；8.3.2劳动者月工资高于合作社上年度职工月平均工资三倍的，按照职工月平均工资三倍的数额支付；8.3.3劳动合同解除后，合作社应当一次性支付劳动者经济补偿。9.违约责任9.1违约行为9.1.1劳动者未按照规定履行工作职责；9.1.2劳动者违反合作社规章制度；9.1.3合作社未按照规定支付劳动者工资；9.1.4合作社未按照规定缴纳社会保险费；9.2违约责任9.2.1劳动者违反本合同约定的，合作社可以按照法律规定解除劳动合同；9.2.2合作社违反本合同约定的，应当承担相应的法律责任；9.3违约赔偿9.3.1劳动者违约给合作社造成损失的，应当承担赔偿责任；9.3.2合作社违约给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。10.保密条款10.1保密内容10.1.1合作社的商业秘密；10.1.2合作社的技术秘密；10.1.3合作社的财务信息；10.2保密期限10.2.1保密期限为劳动合同终止后两年；10.2.2在保密期限内，劳动者不得泄露或使用保密信息；10.3违约责任10.3.1劳动者泄露或使用保密信息的，应当承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方协商解决；11.1.2争议无法协商解决的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；11.1.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼；11.2争议解决机构11.2.1劳动争议仲裁委员会；11.2.2人民法院；11.3争议解决程序11.3.1劳动争议仲裁程序；11.3.2诉讼程序。12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：工资表12.3附件三：福利待遇明细表13.合同变更与解除13.1合同变更13.1.1双方协商一致，可以变更劳动合同；13.1.2变更后的劳动合同内容与本合同不一致的，以变更后的合同为准；13.2合同解除13.2.1合同解除条件同第八条；13.2.2合同解除程序同第八条。14.合同生效及其他14.1合同生效本合同自双方当事人签字（或盖章）之日起生效。14.2合同份数本合同一式两份，双方各执一份。14.3合同签署本合同由甲方（合作社）代表签字（或盖章）并加盖合作社公章，乙方（劳动者）签字（或盖章）。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、保险公司等。15.1.2第三方介入是指甲乙双方在履行本合同过程中，因需要第三方提供专业服务或协助，而引入的第三方参与合同履行。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入应以书面形式通知甲乙双方，并经甲乙双方同意；15.2.2第三方介入应明确第三方的权利、义务和责任。15.3第三方责任限额15.3.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，但不得超过本合同约定的甲乙双方责任限额；15.3.2第三方责任限额的约定应充分考虑第三方的服务性质、风险程度等因素。15.4第三方权利与义务15.4.1第三方有权根据本合同约定，获得甲乙双方支付的服务费用；15.4.2第三方有义务按照本合同约定，提供专业、及时的服务；15.4.3第三方有义务遵守国家法律法规和合作社的规章制度；15.4.4第三方有义务对甲乙双方的信息保密。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方的划分：15.5.1.1第三方应直接向甲方提供服务，甲方应支付相应的服务费用；15.5.1.2第三方在提供服务过程中，应遵守甲方的规章制度；15.5.1.3第三方对甲方造成的损失，应承担相应的责任。15.5.2第三方与乙方的划分：15.5.2.1第三方应直接向乙方提供服务，乙方应支付相应的服务费用；15.5.2.2第三方在提供服务过程中，应遵守乙方的规章制度；15.5.2.3第三方对乙方造成的损失，应承担相应的责任。15.5.3第三方与甲乙双方的共同责任：15.5.3.1在第三方介入的情况下，甲乙双方应共同监督第三方的服务质量；15.5.3.2甲乙双方应共同承担第三方在履行合同过程中造成的损失；15.5.3.3甲乙双方应共同维护第三方的合法权益。16.第三方介入协议16.1第三方介入协议的签订16.1.1甲乙双方应在第三方介入前，与第三方签订书面协议；16.1.2.1第三方的名称、地址、联系方式；16.1.2.2第三方的服务内容、服务标准、服务期限；16.1.2.3第三方的权利、义务和责任；16.1.2.4第三方的责任限额；16.1.2.5甲乙双方的权利、义务和责任；16.1.2.6合同争议解决方式。16.2第三方介入协议的生效16.2.1第三方介入协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效；16.2.2第三方介入协议的生效不影响本合同的其他条款。16.3第三方介入协议的变更与解除16.3.1第三方介入协议的变更需经甲乙双方和第三方协商一致；16.3.2第三方介入协议的解除需经甲乙双方和第三方协商一致，并书面通知对方。16.4第三方介入协议的争议解决16.4.1第三方介入协议的争议解决方式同本合同第十一条；16.4.2第三方介入协议的争议解决机构同本合同第十一条。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书要求：详细列出岗位职责、工作内容、工作标准、考核指标等。说明：岗位职责说明书是劳动者履行工作职责的重要依据，应清晰明确。2.附件二：工资表要求：包括基本工资、绩效工资、福利待遇等明细。说明：工资表是劳动者工资发放的依据，应保证工资发放的透明度和准确性。3.附件三：福利待遇明细表要求：详细列出各种福利待遇的具体内容、发放标准、发放时间等。说明：福利待遇明细表是劳动者享受福利待遇的依据，应保证福利待遇的公平性和合理性。4.附件四：社会保险缴纳明细表要求：详细列出社会保险的缴纳基数、缴费比例、缴费金额等。说明：社会保险缴纳明细表是劳动者享受社会保险待遇的依据，应保证社会保险缴纳的合规性和完整性。5.附件五：劳动合同签订确认书要求：双方当事人签字（或盖章）确认劳动合同的签订。说明：劳动合同签订确认书是劳动合同生效的证明，应保证合同签订的真实性和有效性。6.附件六：第三方介入协议要求：详细列出第三方的名称、服务内容、服务期限、权利义务等。说明：第三方介入协议是第三方参与合同履行的重要文件，应保证第三方介入的合法性和合规性。说明二：违约行为及责任认定：1.劳动者违约行为及责任认定违约行为：劳动者未按照规定履行工作职责，造成合作社损失。责任认定：劳动者应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据损失情况确定。示例：劳动者未按时完成工作任务，导致合作社损失人民币X元，劳动者应赔偿合作社人民币X元。2.合作社违约行为及责任认定违约行为：合作社未按照规定支付劳动者工资，造成劳动者损失。责任认定：合作社应支付劳动者赔偿金，赔偿金额按照国家规定执行。示例：合作社未按时支付劳动者工资，劳动者因此遭受损失人民币X元，合作社应支付劳动者赔偿金人民币X元。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按照合同约定提供服务，造成甲乙双方损失。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据损失情况确定。示例：第三方未按时提供技术服务，导致甲乙双方损失人民币X元，第三方应赔偿甲乙双方人民币X元。4.其他违约行为及责任认定违约行为：任何一方违反本合同约定，造成对方损失。责任认定：违约方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据损失情况确定。示例：一方泄露对方商业秘密，造成对方损失人民币X元，违约方应赔偿对方人民币X元。全文完。二零二五年度农业合作社劳动合同范本1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同终止日期1.5合同签订地点1.6合同双方基本信息1.7合同签订目的1.8合同履行方式1.9合同争议解决方式第二章合作社基本情况2.1合作社名称2.2合作社地址2.3合作社性质2.4合作社经营范围2.5合作社成立时间2.6合作社法定代表人2.7合作社组织机构第三章劳动者基本情况3.1劳动者姓名3.2劳动者性别3.3劳动者出生日期3.4劳动者身份证号码3.5劳动者联系方式3.6劳动者家庭住址3.7劳动者学历3.8劳动者健康状况第四章工作岗位与职责4.1工作岗位名称4.2工作岗位性质4.3工作岗位职责4.4工作岗位工作地点4.5工作岗位工作时间4.6工作岗位休假制度4.7工作岗位晋升空间第五章工作内容与要求5.1工作内容概述5.2工作内容具体要求5.3工作成果考核标准5.4工作质量要求5.5工作效率要求5.6工作保密要求5.7工作安全要求第六章工资待遇6.1基本工资6.2奖金制度6.3加班工资6.4休假工资6.5社会保险6.6住房公积金6.7其他福利待遇第七章工作时间与休息休假7.1工作时间规定7.2休息日规定7.3休假规定7.4考勤制度7.5请假制度7.6特殊情况下的工作时间安排第八章劳动合同变更与解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件8.3合同解除程序8.4合同解除后的经济补偿8.5合同解除后的其他事项第九章违约责任9.1劳动者违约责任9.2合作社违约责任9.3违约责任的承担方式9.4违约责任的追究程序第十章合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序10.4争议解决费用第十一章合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序11.3合同终止后的经济补偿11.4合同终止后的其他事项第十二章合同附件12.1附件一：劳动合同书12.2附件二：工作职责说明书12.3附件三：工资待遇明细表12.4附件四：社会保险缴纳明细表12.5附件五：其他相关文件第十三章合同签订与生效13.1合同签订13.2合同生效13.3合同备案13.4合同备案机构第十四章其他约定14.1其他约定事项14.2其他约定条款14.3其他约定附件合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“二零二五年度农业合作社劳动合同”。1.2合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.3合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.4合同终止日期本合同终止日期为____年____月____日。1.5合同签订地点本合同签订地点为____市____区____街道____号。1.6合同双方基本信息甲方（合作社）：名称：____农业合作社地址：____市____区____街道____号法定代表人：____乙方（劳动者）：姓名：____性别：____出生日期：____年____月____日身份证号码：____联系方式：____家庭住址：____1.7合同签订目的本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，保障双方的合法权益。1.8合同履行方式本合同采用书面形式履行。1.9合同争议解决方式本合同争议解决方式为协商解决，协商不成的，可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。第二章合作社基本情况2.1合作社名称____农业合作社2.2合作社地址____市____区____街道____号2.3合作社性质农民专业合作社2.4合作社经营范围种植、养殖、农产品加工、销售2.5合作社成立时间____年____月____日2.6合作社法定代表人____2.7合作社组织机构合作社设有理事会、监事会和执行监事。第三章劳动者基本情况3.1劳动者姓名____3.2劳动者性别____3.3劳动者出生日期____年____月____日3.4劳动者身份证号码____3.5劳动者联系方式____3.6劳动者家庭住址____3.7劳动者学历____3.8劳动者健康状况____第四章工作岗位与职责4.1工作岗位名称____4.2工作岗位性质____4.3工作岗位职责1.负责____2.负责____3.负责____4.4工作岗位工作地点____4.5工作岗位工作时间1.每周工作____天，每天工作____小时。2.工作时间为____至____。4.6工作岗位休假制度1.休息日：每周____天。2.休假制度：____4.7工作岗位晋升空间1.乙方可通过考核晋升至____岗位。2.晋升条件：____第五章工作内容与要求5.1工作内容概述乙方的岗位职责和工作内容为合作社的____工作。5.2工作内容具体要求1.乙方需按照甲方要求完成____工作。2.乙方需遵守合作社的规章制度。5.3工作成果考核标准1.完成工作任务的及时性和准确性。2.工作成果的质量和数量。5.4工作质量要求1.乙方需保证工作成果符合合作社的要求。2.工作成果需符合国家相关标准。5.5工作效率要求乙方需在规定的时间内完成工作任务。5.6工作保密要求乙方需对合作社的商业秘密和业务信息保密。5.7工作安全要求乙方需遵守合作社的安全规定，确保自身和他人的人身安全。第六章工资待遇6.1基本工资乙方的基本工资为每月____元。6.2奖金制度1.乙方根据工作表现和完成情况，可获得相应奖金。2.奖金发放标准：____6.3加班工资1.乙方加班工资按国家规定计算。2.加班工资发放标准：____6.4休假工资1.乙方休假期间，工资按国家规定计算。2.休假工资发放标准：____6.5社会保险1.乙方需参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.社会保险缴纳比例：____6.6住房公积金1.乙方需参加住房公积金制度。2.住房公积金缴纳比例：____6.7其他福利待遇1.乙方享有国家规定的节假日、年假、婚假、产假等假期。2.乙方享有合作社提供的其他福利待遇，如节日慰问金、生日礼品等。第八章劳动合同变更与解除8.1合同变更条件1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。2.因不可抗力导致合同无法履行时，可以变更合同。8.2合同解除条件1.劳动者有下列情形之一的，可以解除劳动合同：a.劳动者本人提出书面解除申请；b.因劳动者过错，经甲方警告无效，甲方决定解除劳动合同；c.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；d.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。2.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：a.甲方因经营不善，确需裁减人员的；b.劳动者严重违反甲方规章制度，甲方决定解除劳动合同；c.劳动者严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；d.劳动者被依法追究刑事责任的。8.3合同解除程序1.双方协商一致解除劳动合同的，应当签订书面协议。2.甲方单方解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知乙方。3.劳动者单方解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知甲方。8.4合同解除后的经济补偿1.乙方因甲方原因解除劳动合同的，甲方应当按照国家规定支付经济补偿。2.甲方因乙方原因解除劳动合同的，乙方应当按照国家规定支付违约金。8.5合同解除后的其他事项1.合同解除后，双方应当办理工作交接手续。2.合同解除后，甲方应当为乙方办理社会保险关系转移手续。第九章违约责任9.1劳动者违约责任1.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。2.乙方违反合同约定，擅自离职的，应当支付违约金。9.2合作社违约责任1.甲方违反合同约定，未按时足额支付乙方工资的，应当支付违约金。2.甲方违反合同约定，未按时足额缴纳社会保险费的，应当承担相应的法律责任。9.3违约责任的承担方式1.违约责任以支付违约金为主。2.因违约行为给对方造成损失的，应当赔偿损失。9.4违约责任的追究程序1.违约责任的追究，由违约方承担。2.违约责任的追究，可以通过协商、调解或者诉讼等方式进行。第十章合同争议解决10.1争议解决方式1.合同争议解决方式为协商。2.协商不成的，可以向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构1.双方协商解决争议。2.争议解决机构为劳动合同签订地人民法院。10.3争议解决程序1.双方协商解决争议，达成协议的，应当签订书面协议。2.协商不成的，可以向争议解决机构提起诉讼。10.4争议解决费用1.争议解决费用由败诉方承担。2.争议解决费用包括诉讼费、律师费等。第十一章合同终止11.1合同终止条件1.合同期满；2.双方协商一致终止合同；3.法律法规规定的其他情形。11.2合同终止程序1.合同期满前，甲乙双方应当协商续签或者终止合同。2.双方协商一致终止合同的，应当签订书面协议。11.3合同终止后的经济补偿1.合同期满，甲方应当支付乙方经济补偿。2.经济补偿标准按照国家规定执行。11.4合同终止后的其他事项1.合同终止后，双方应当办理工作交接手续。2.合同终止后，甲方应当为乙方办理社会保险关系转移手续。第十二章合同附件12.1附件一：劳动合同书12.2附件二：工作职责说明书12.3附件三：工资待遇明细表12.4附件四：社会保险缴纳明细表12.5附件五：其他相关文件第十三章合同签订与生效13.1合同签订1.双方代表在本合同上签字或者盖章。2.签字或者盖章后，本合同生效。13.2合同生效本合同自双方签字或者盖章之日起生效。13.3合同备案本合同签订后，双方应当向有关劳动行政部门备案。13.4合同备案机构合同备案机构为劳动合同签订地劳动行政部门。第十四章其他约定14.1其他约定事项1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2其他约定条款1.本合同自签订之日起，对甲乙双方具有法律约束力。2.本合同如有修改，应当书面通知对方，并由双方签字或者盖章。甲方（合作社）签字（盖章）：日期：____年____月____日乙方（劳动者）签字（盖章）：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方培训责任甲方负责对乙方进行必要的岗位培训和技能培训，确保乙方能够胜任工作。培训费用由甲方承担。1.2甲方工作安排甲方有权根据合作社的生产计划和经营需要，对乙方的工作任务进行调整，乙方应予以配合。1.3甲方绩效考核甲方将建立绩效考核制度，对乙方的工作表现进行定期考核，考核结果将作为乙方工资调整和晋升的依据。1.4甲方保密义务甲方对合作社的商业秘密和业务信息负有保密义务，乙方在合同期间及合同终止后，均应遵守保密协议。1.5甲方合同解除条件a.乙方严重违反合作社的规章制度，经警告无效；b.乙方因个人原因无法继续履行合同；c.合作社因经营困难，经全体社员大会同意，决定裁减人员。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方工作选择权乙方有权根据自身情况和工作兴趣，选择具体的工作岗位和职责。2.2乙方工作调整请求乙方如因个人原因需要调整工作岗位或职责，可向甲方提出书面申请，甲方应在合理期限内予以考虑。2.3乙方个人发展计划乙方有权制定个人发展计划，甲方应予以支持，并协助乙方实现个人职业目标。2.4乙方合同解除条件a.甲方未按时足额支付乙方工资；b.甲方未依法缴纳社会保险；c.甲方未履行培训责任，导致乙方无法胜任工作。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介服务费用若乙方通过第三方中介找到工作，中介服务费用由乙方承担。3.2中介服务内容a.介绍适合乙方的工作岗位；b.协助乙方与甲方签订劳动合同；c.提供合同签订过程中的咨询服务。3.3中介服务责任第三方中介应对其提供的服务质量负责，如因中介原因导致合同纠纷，中介应承担相应的法律责任。3.4中介服务期限第三方中介的服务期限自乙方与甲方签订合同之日起至合同终止之日止。3.5中介服务费用支付方式中介服务费用由乙方在合同签订时一次性支付。3.6中介服务费用争议解决若乙方对中介服务费用有异议，可向中介服务所在地的劳动行政部门投诉或提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：劳动合同书2.附件二：工作职责说明书3.附件三：工资待遇明细表4.附件四：社会保险缴纳明细表5.附件五：其他相关文件（如培训计划、绩效考核标准、保密协议等）二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方违约行为：未按时足额支付乙方工资；未依法缴纳社会保险；未履行培训责任；违反保密义务；未经乙方同意，擅自调整乙方工作内容或岗位；未经乙方同意，解除劳动合同。b.乙方违约行为：擅自离职；严重违反合作社的规章制度；泄露合作社的商业秘密和业务信息；因个人原因无法继续履行合同。2.违约行为的认定：a.甲方违约行为的认定：甲方未按时足额支付工资，有工资支付凭证为证；甲方未依法缴纳社会保险，有社会保险缴纳凭证为证；甲方违反保密义务，有保密协议和证据为证；甲方擅自调整乙方工作内容或岗位，有书面通知或协议为证；甲方未经乙方同意解除劳动合同，有解除通知或协议为证。b.乙方违约行为的认定：乙方擅自离职，有离职证明为证；乙方严重违反规章制度，有规章制度和处罚决定为证；乙方泄露商业秘密和业务信息，有保密协议和证据为证；乙方因个人原因无法继续履行合同，有书面说明或证据为证。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约金：指合同当事人因违约行为应向对方支付的一定数额的金钱。3.保密协议：指合同当事人就保密事项达成的协议。4.社会保险：指国家通过立法，强制用人单位和劳动者参加，以保障劳动者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下获得物质帮助的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付工资。解决办法：乙方可向甲方提出书面要求，甲方应在规定时间内支付工资；如甲方仍不支付，乙方可向劳动行政部门投诉或提起诉讼。2.问题：甲方未依法缴纳社会保险。解决办法：乙方可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门将责令甲方改正。3.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：乙方应提前30日以书面形式通知甲方，并办理工作交接手续。五、所有应用场景：1.农业合作社与劳动者签订劳动合同。2.劳动者因个人原因或合作社原因解除劳动合同。3.合作社与劳动者协商一致变更劳动合同内容。4.劳动者或合作社违反合同约定，导致合同纠纷。5.劳动者或合作社在合同执行过程中遇到的问题及解决。全文完。二零二五年度农业合作社劳动合同范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度内的劳动关系，明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，促进农业合作社的稳定发展。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“农业合作社”是指以农民为主体，以农业生产经营为目的，以合作、互助为原则，依法设立的经济组织。3.2关键词解释（1）劳动报酬：指乙方按照甲方规定的工作内容、工作时间、工作地点等条件，取得的工资、奖金、津贴等。（2）社会保险：指乙方按照国家规定，参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。（3）劳动保护：指甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件、安全设施、劳动保护用品等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据国家法律法规和合作社章程，对乙方进行管理。（2）甲方有义务按照国家规定，为乙方提供劳动保护、社会保险等。（3）甲方有义务按照合同约定，支付乙方劳动报酬。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权按照合同约定，享受劳动报酬、社会保险等。（2）乙方有义务遵守国家法律法规和合作社章程，服从甲方管理。（3）乙方有义务按照甲方要求，完成工作任务。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的农业合作社所在地工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，完成农业生产、加工、销售等各项工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同到期自然终止；（2）乙方因个人原因提出辞职，经甲方同意；（3）甲方因生产经营需要，提前30日书面通知乙方解除合同；（4）乙方违反国家法律法规、合作社章程，甲方有权解除合同。6.3终止程序（1）合同到期前，双方应就合同续签事宜进行协商；（2）乙方提出辞职，应提前30日向甲方提出书面申请；（3）甲方提前解除合同，应书面通知乙方，并说明理由。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照甲方要求，办理工作交接手续；（2）甲方应按照国家规定，为乙方办理社会保险转移手续；（3）合同终止后，双方应按照合同约定，支付或退还相关费用。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的工作岗位、工作能力及合作社的薪酬标准确定。（2）岗位工资：根据乙方担任的具体岗位及合作社的岗位工资政策确定。（3）绩效工资：根据乙方的工作绩效及合作社的绩效工资政策确定。（4）社会保险和公积金：按照国家及地方政策规定，由甲方承担乙方应缴纳的社会保险和公积金。（5）福利补贴：包括但不限于交通补贴、餐费补贴、住房补贴等，具体标准由合作社制定。7.2支付方式（1）现金支付：乙方工资将按月以现金形式支付。（2）银行转账：甲方将乙方工资通过银行转账方式直接转入乙方指定的银行账户。7.3支付时间甲方应于每月的次月5日前，将乙方上一个月的工资支付给乙方。7.4支付条款（1）甲方应保证支付给乙方的工资真实、准确、及时。（2）乙方应在接到工资支付通知后，及时核对工资支付情况。（3）如因甲方原因导致工资支付延迟，甲方应按照中国人民银行同期贷款利率支付乙方相应的利息。八、违约责任8.1甲方违约（1）如甲方未按约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金。（2）如甲方未履行合同约定的劳动保护义务，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）如乙方未按约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。（2）如乙方泄露合作社的商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。8.3赔偿金额和方式（1）甲方违约赔偿：甲方违约的，应按照实际损失赔偿乙方，包括但不限于工资损失、赔偿金等。（2）乙方违约赔偿：乙方违约的，应按照合同约定的赔偿标准赔偿甲方，包括但不限于违约金、损失赔偿等。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行本合同过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于保密内容。9.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式（1）乙方应妥善保管保密内容，不得向任何第三方泄露。（2）乙方在离职后，仍应履行保密义务，不得利用在任职期间获取的保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）政府行为：如政策调整、战争、动乱等。（3）社会异常事件：如传染病疫情、罢工等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并采取措施减轻损失。（2）不可抗力事件持续期间，合同部分或全部暂停履行。10.4不可抗力实例（1）新冠疫情导致的封城、停工等。（2）政府颁布的新政策导致的合同无法履行。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均有权申请调解、仲裁或提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）合同中约定不得转让的情形；（2）法律法规规定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中未明确约定的权利，甲方保留在法律法规允许的范围内自行决定的权利。（2）乙方在合同履行过程中，如发现合同内容存在不符合法律法规的情况，有权向甲方提出修改建议。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在紧急情况下，为保障合作社利益而采取必要措施的权利。（2）乙方在合同履行过程中，如发现甲方存在违法行为，有权向有关部门举报。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）任何一方要求修改或补充合同内容，应书面通知对方。（2）双方应在收到通知后15日内协商解决，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。14.2修改和补充效力（1）经双方协商一致修改或补充的合同内容，自双方签字之日起生效。（2）修改或补充的合同内容，与本合同原有内容不一致的，以修改或补充的内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应按照合同约定，相互协作，共同完成合作社的生产经营任务。（2）双方应积极沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，讨论合作社的生产经营情况，协调解决相关问题。（2）双方应按照法律法规和合作社章程，共同维护合作社的利益。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同是独立存在的文件，与合作社章程、规章制度等其他文件无冲突。16.3增减条款（1）本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。（2）任何一方未经对方同意，不得擅自增减合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历及资格证书复印件2.乙方身份证明复印件3.社会保险缴纳证明复印件4.合作社章程5.合作社规章制度6.相关法律法规及政策文件7.其他双方协商一致认为需要作为附件的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。甲方未提供合同约定的劳动保护。乙方未按约定履行工作职责。乙方泄露合作社的商业秘密。