二零二五年度特色餐饮店员工招聘服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度特色餐饮店员工招聘服务协议本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方1.2特色餐饮店1.3招聘服务1.4期限1.5保密条款2.招聘范围与职责2.1招聘范围2.2招聘职责2.3招聘流程2.4招聘时间3.服务内容3.1招聘方案制定3.2招聘广告发布3.3简历筛选与初试3.4面试组织与安排3.5背景调查与资格审核3.6招聘结果通知3.7合同签订与入职手续办理4.服务费用4.1服务费用总额4.2支付方式4.3支付时间4.4退费条款5.信息保密与知识产权5.1信息保密5.2知识产权归属5.3违约责任6.违约责任6.1招聘方违约责任6.2服务方违约责任6.3损害赔偿7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决费用8.合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3解除合同后的处理9.其他约定9.1法律适用9.2合同生效9.3合同份数9.4合同变更与补充10.附件10.1招聘方案10.2招聘广告10.3面试安排10.4合同样本11.招聘方信息11.1招聘方名称11.2招聘方地址11.3招聘方联系人11.4招聘方联系方式12.服务方信息12.1服务方名称12.2服务方地址12.3服务方联系人12.4服务方联系方式13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.合同生效与终止第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同双方1.2特色餐饮店“特色餐饮店”指本合同约定的具体名称及地址的餐饮经营单位。1.3招聘服务“招聘服务”指服务方为招聘方提供的包括但不限于招聘方案制定、广告发布、简历筛选、面试组织、背景调查、合同签订与入职手续办理等一揽子服务。1.4期限本合同期限自双方签署之日起至2024年12月31日止。1.5保密条款双方对本合同内容以及在与招聘服务相关的过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。第二条招聘范围与职责2.1招聘范围招聘范围包括但不限于服务员、厨师、收银员、洗碗工等餐饮行业相关职位。2.2招聘职责服务方负责按照招聘方的需求，制定招聘方案，发布招聘广告，筛选简历，组织面试，进行背景调查，审核应聘者资格，通知招聘结果等。2.3招聘流程招聘流程包括但不限于：发布招聘信息、收集简历、初选简历、安排面试、背景调查、签订劳动合同、办理入职手续等。2.4招聘时间招聘时间根据双方协商确定，一般应在合同生效后30天内完成。第三条服务内容3.1招聘方案制定服务方应根据招聘方需求，制定详细的招聘方案，包括招聘职位、招聘数量、招聘条件、薪资待遇、工作地点等。3.2招聘广告发布服务方负责在约定的媒体或平台发布招聘广告，确保广告内容真实、准确。3.3简历筛选与初试服务方对收到的简历进行筛选，并组织初试，对符合条件的应聘者进行初步评估。3.4面试组织与安排服务方负责安排面试时间、地点，组织面试过程，并记录面试结果。3.5背景调查与资格审核服务方对通过面试的应聘者进行背景调查，核实其资格和能力。3.6招聘结果通知服务方将招聘结果通知招聘方，包括最终录用名单、未录用原因等。3.7合同签订与入职手续办理服务方协助招聘方与录用者签订劳动合同，并办理入职手续。第四条服务费用4.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币____元。4.2支付方式服务费用支付方式为：____（例如：分期支付，每月支付等）。4.3支付时间服务费用支付时间为：____（例如：每月____日前支付上月服务费用）。4.4退费条款如因服务方原因导致招聘工作未能按约定完成，招聘方有权要求部分或全部退费。第五条信息保密与知识产权5.1信息保密双方对本合同内容以及在与招聘服务相关的过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。5.2知识产权归属本合同中涉及的招聘方案、广告文案、面试评估标准等知识产权归招聘方所有。5.3违约责任任何一方违反保密义务，导致对方商业秘密泄露，应承担相应的违约责任。第六条违约责任6.1招聘方违约责任如招聘方未按时支付服务费用，应向服务方支付____%的违约金。6.2服务方违约责任如服务方未按约定完成招聘工作，应向招聘方支付____%的违约金。6.3损害赔偿任何一方违约给对方造成的损失，应承担相应的损害赔偿责任。第八条争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构1.中国国际经济贸易仲裁委员会；2.本合同签订地的人民法院。8.3争议解决费用争议解决过程中产生的仲裁费、诉讼费、律师费等费用，由败诉方承担；双方均有责任的，由双方按比例分担。第九条合同解除9.1合同解除条件1.双方协商一致，决定解除合同；2.因不可抗力导致合同无法履行；3.一方严重违约，另一方有权解除合同；4.合同约定的其他解除条件。9.2合同解除程序1.双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议；2.因不可抗力解除合同的，应及时通知对方并提供相关证明；3.因违约解除合同的，违约方应书面通知对方，并赔偿对方损失。9.3解除合同后的处理2.双方应按照约定处理合同解除后的财产、债务关系；3.合同解除后，服务方应向招聘方提供已完成的招聘服务相关资料。第十条其他约定10.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。10.2合同生效本合同自双方签署之日起生效。10.3合同份数本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。10.4合同变更与补充本合同如有变更或补充，应以书面形式进行，并由双方共同签署。第十一条附件11.1招聘方案11.2招聘广告11.3面试安排11.4合同样本第十二条招聘方信息12.1招聘方名称：____12.2招聘方地址：____12.3招聘方联系人：____12.4招聘方联系方式：____第十三条服务方信息13.1服务方名称：____13.2服务方地址：____13.3服务方联系人：____13.4服务方联系方式：____第十四条合同签署14.1签署日期：____14.2签署地点：____14.3签署人：招聘方（盖章）：________法定代表人（或授权代表）：________服务方（盖章）：________法定代表人（或授权代表）：________第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念1.1第三方定义“第三方”指除招聘方和服务方之外，在合同履行过程中可能介入的任何个人、机构或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、背景调查机构等。1.2第三方参与方式1.提供专业服务，如招聘咨询、背景调查等；2.协助招聘方或服务方完成合同约定的部分工作；3.作为合同履行过程中的见证人或担保人。第二条第三方责任2.1第三方责任限额1.第三方在合同履行过程中因其自身原因导致招聘方或服务方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。2.第三方的责任限额为人民币____元，超过部分由招聘方和服务方共同承担。2.2第三方责任免除1.若第三方因不可抗力导致合同无法履行，或因招聘方或服务方提供的信息不准确、不完整导致第三方承担责任，第三方不承担赔偿责任。2.第三方在履行合同过程中，因遵守国家法律法规、行业标准或合同约定而采取的措施，不属于其责任范围。第三条第三方权利3.1第三方有权要求招聘方和服务方提供必要的信息和协助，以完成其服务。3.2第三方有权要求招聘方和服务方支付其提供服务的费用。第四条第三方与其他各方的划分4.1第三方与招聘方、服务方之间的关系由各自签订的协议或合同约定。4.2第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规、行业标准及合同约定，不得损害招聘方和服务方的合法权益。4.3第三方与招聘方、服务方之间的争议，应通过协商或仲裁方式解决。第五条第三方介入的额外条款5.1招聘方和服务方应在合同中明确约定第三方介入的具体情况，包括第三方名称、参与方式、责任范围等。5.2招聘方和服务方应在合同中明确约定第三方介入的费用及支付方式。5.3招聘方和服务方应在合同中明确约定第三方介入的期限及终止条件。第六条第三方责任界定6.1第三方在合同履行过程中，因违反合同约定或法律法规，导致招聘方或服务方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。6.2招聘方和服务方在发现第三方存在违约行为时，应及时通知对方，并要求第三方承担相应责任。6.3第三方在履行合同过程中，若因自身原因导致招聘方或服务方遭受损失，招聘方和服务方有权要求第三方赔偿。第七条第三方介入的合同修订7.1当第三方介入时，招聘方和服务方应根据实际情况，对合同进行相应修订，以明确第三方的责任、权利和义务。7.2修订后的合同，应由招聘方、服务方及第三方共同签署，具有同等法律效力。第八条第三方介入的合同终止8.1当第三方介入的合同终止时，招聘方和服务方应根据合同约定，妥善处理与第三方之间的权利义务关系。8.2第三方介入的合同终止后，招聘方和服务方应根据合同约定，继续履行各自的权利和义务。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入的争议解决方式，应参照本合同第八条的规定。9.2第三方介入的争议解决过程中，招聘方、服务方及第三方应积极配合，共同寻求解决方案。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘方案要求：详细说明招聘职位、招聘数量、招聘条件、薪资待遇、工作地点等。说明：此附件作为合同附件，用于明确招聘的具体要求。2.招聘广告要求：广告内容应真实、准确，包括餐饮店名称、招聘职位、工作内容、薪资待遇、联系方式等。说明：此附件作为合同附件，用于证明招聘活动的开展。3.面试安排要求：详细列出面试时间、地点、参与人员等信息。说明：此附件作为合同附件，用于记录面试的安排。4.背景调查报告要求：对通过面试的应聘者进行详细背景调查，包括但不限于工作经历、教育背景、个人信用等。说明：此附件作为合同附件，用于评估应聘者的资格和能力。5.合同签订文件要求：包括劳动合同、保密协议等。说明：此附件作为合同附件，用于证明双方签订合同的合法性。6.入职手续办理文件要求：包括入职登记表、体检报告、身份证复印件等。说明：此附件作为合同附件，用于证明员工已办理入职手续。7.招聘费用支付凭证要求：包括支付凭证、发票等。说明：此附件作为合同附件，用于证明招聘费用的支付情况。8.争议解决相关文件要求：包括争议解决协议、仲裁裁决书、法院判决书等。说明：此附件作为合同附件，用于证明争议的解决过程。说明二：违约行为及责任认定：1.招聘方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付服务费用。责任认定：招聘方应向服务方支付____%的违约金。示例：若招聘方未在约定的时间内支付服务费用，应向服务方支付人民币____元作为违约金。2.服务方违约行为及责任认定违约行为：未按约定完成招聘工作。责任认定：服务方应向招聘方支付____%的违约金。示例：若服务方未能按约定完成招聘工作，应向招聘方支付人民币____元作为违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：因第三方原因导致招聘方或服务方遭受损失。责任认定：第三方应根据其违约行为造成的损失，承担相应的赔偿责任。示例：若第三方在背景调查过程中提供虚假信息，导致招聘方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：未经对方同意擅自解除合同。责任认定：违约方应向对方支付____%的违约金。示例：若一方未经对方同意擅自解除合同，应向对方支付人民币____元作为违约金。5.保密违约行为及责任认定违约行为：泄露对方商业秘密。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方损失、承担行政处罚等。示例：若一方泄露对方的商业秘密，应承担相应的法律责任。全文完。二零二四年度特色餐饮店员工招聘服务协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.2服务方基本信息2.招聘岗位及要求2.1招聘岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求3.招聘服务内容3.1服务方提供的具体服务3.2服务期限3.3服务方式4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2费用支付方式4.3付款时间节点5.保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.服务质量保证6.1服务质量标准6.2质量问题处理6.3服务效果承诺7.招聘流程及时间安排7.1招聘流程7.2时间节点7.3服务方责任8.人员选拔与录用8.1人员选拔标准8.2录用程序8.3录用通知9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止后的处理10.违约责任及赔偿10.1违约情形10.2违约责任10.3赔偿标准11.法律适用及争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式11.3争议解决地点12.合同生效及其他12.1合同生效条件12.2合同附件12.3其他约定事项13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人员14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管责任第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名称：餐饮管理有限公司1.1.2招聘方地址：省市区路号1.1.3联系人：1.1.4联系电话：138xxxx56781.2服务方基本信息1.2.1服务方名称：人力资源服务有限公司1.2.2服务方地址：省市区路号1.2.3联系人：1.2.4联系电话：139xxxx56782.招聘岗位及要求2.1招聘岗位名称2.1.1厨师2.1.2服务员2.1.3储备干部2.2岗位职责2.2.1厨师：2.2.1.1负责餐厅菜品制作及烹饪技术指导；2.2.1.2保证菜品质量，确保食品安全；2.2.1.3协助餐厅管理及维护厨房环境。2.2.2服务员：2.2.2.1负责餐厅顾客接待，提供优质服务；2.2.2.2维护餐厅秩序，确保顾客满意度；2.2.2.3协助餐厅管理及日常清洁工作。2.2.3储备干部：2.2.3.1负责餐厅日常运营管理；2.2.3.2参与餐厅发展规划及决策；2.2.3.3培养和选拔餐厅管理人才。2.3岗位要求2.3.1厨师：2.3.1.1年龄1845岁，性别不限；2.3.2服务员：2.3.2.1年龄1835岁，性别不限；2.3.3储备干部：2.3.3.1年龄2545岁，性别不限；2.3.3.3具备较强的组织协调能力和领导能力。3.招聘服务内容3.1服务方提供的具体服务3.1.1招聘信息的发布与推广；3.1.2应聘者筛选与初步面试；3.1.3资格审查与背景调查；3.1.4人员招聘的后续跟进与服务。3.2服务期限3.2.1本合同服务期限为2024年1月1日至2024年12月31日。3.3服务方式3.3.1服务方将通过网络、报纸、招聘会等多种渠道发布招聘信息；3.3.2服务方将组织初步面试，筛选符合招聘要求的应聘者；3.3.3服务方将进行资格审查与背景调查，确保应聘者的资质真实可靠。4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.1.1本合同服务费用总额为人民币万元。4.2费用支付方式4.2.1招聘方应在合同签订之日起5个工作日内支付50%的服务费用；4.2.2服务方完成招聘任务后，招聘方应在收到服务方提交的招聘报告及发票后5个工作日内支付剩余50%的服务费用。5.保密条款5.1保密内容5.1.1双方在本合同履行过程中所获得的对方商业秘密；5.1.2双方在本合同履行过程中所获得的对方客户信息。5.2保密期限5.2.1本合同约定的保密期限自合同签订之日起至合同终止之日起5年。5.3违约责任5.3.1如一方违反保密义务，应承担违约责任，向另一方支付违约金，违约金为保密内容价值的%。6.服务质量保证6.1服务质量标准6.1.1服务方应按照合同约定提供专业、高效、优质的招聘服务；6.1.2服务方应确保招聘人员的质量，符合招聘方的要求。6.2质量问题处理6.2.1如招聘方对服务质量有异议，应在发现问题后3个工作日内以书面形式通知服务方；6.2.2服务方应在收到通知后5个工作日内采取相应措施予以纠正。6.3服务效果承诺6.3.1服务方承诺在合同约定的服务期限内，完成招聘任务，达到招聘方的要求。8.人员选拔与录用8.1人员选拔标准8.1.1根据招聘岗位要求，对应聘者进行资格审查；8.1.2对符合资格的应聘者进行初步面试，评估其基本素质和能力；8.1.3对通过初步面试的应聘者进行专业技能测试和综合素质测评。8.2录用程序8.2.1服务方根据测评结果，向招聘方推荐合格候选人；8.2.2招聘方对推荐候选人进行最终面试和背景调查；8.2.3招聘方决定录用人员后，服务方将通知录用人员并安排入职手续。8.3录用通知8.3.1服务方应在招聘方确定录用人员后3个工作日内发出录用通知；8.3.2录用通知应包含岗位名称、薪资待遇、入职时间等信息。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致，可以解除合同；9.1.2一方违约，另一方有权解除合同；9.1.3出现不可抗力因素，导致合同无法履行。9.2合同终止条件9.2.1合同约定的服务期限届满；9.2.2双方书面同意终止合同；9.2.3出现合同解除条件，导致合同无法履行。9.3解除或终止后的处理9.3.1合同解除或终止后，双方应按照合同约定办理相关手续；9.3.2双方应按照合同约定支付或退还剩余服务费用；9.3.3双方应妥善处理合同解除或终止后的遗留问题。10.违约责任及赔偿10.1违约情形10.1.1服务方未按合同约定提供招聘服务的；10.1.2招聘方未按合同约定支付服务费用的；10.1.3一方违反保密条款的；10.1.4一方违反合同其他约定条款的。10.2违约责任10.2.1违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；10.2.2违约金数额根据违约情形和损失程度确定。10.3赔偿标准10.3.1因违约给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任；10.3.2赔偿金额根据实际损失和违约方过错程度确定。11.法律适用及争议解决11.1法律适用11.1.1本合同适用中华人民共和国法律；11.1.2双方在履行合同过程中发生的争议，应优先通过协商解决。11.2争议解决方式11.2.1如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.3争议解决地点11.3.1争议解决地点为合同签订地。12.合同生效及其他12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章；12.1.2招聘方支付首期服务费用。12.2合同附件12.2.1招聘岗位说明书；12.2.2人员招聘计划；12.2.3其他双方认为必要的文件。12.3其他约定事项12.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议；12.3.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。13.合同签署13.1签署日期13.1.1招聘方签署日期：____年____月____日13.1.2服务方签署日期：____年____月____日13.2签署地点13.2.1招聘方签署地点：省市区路号13.2.2服务方签署地点：省市区路号13.3签署人员13.3.1招聘方签署人员：（签字）13.3.2服务方签署人员：（签字）14.合同份数及保管14.1合同份数14.1.1本合同一式两份，双方各执一份。14.2合同保管责任14.2.1双方应妥善保管合同文本，确保合同内容的完整性和有效性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除合同双方之外的，为合同履行提供辅助服务或参与合同履行的个人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围15.2.1.1为合同双方提供咨询服务；15.2.1.2协助合同双方进行人员招聘、培训或考核；15.2.1.3提供合同履行所需的设备、材料或技术支持；15.2.1.4作为合同履行的监督方或验收方。15.3第三方选择与授权15.3.2双方应在合同中明确第三方的角色、职责和权限；15.3.3第三方在介入合同履行前，应获得双方的书面授权。16.第三方责任16.1第三方责任限额16.1.1第三方在合同履行过程中因自身原因造成合同双方损失的，应承担相应的赔偿责任；16.1.2第三方责任限额由双方在合作协议中约定，或根据法律法规的规定确定。16.2第三方责任划分16.2.1第三方的责任限于其提供的具体服务范围，超出此范围的责任由合同双方自行承担；16.2.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范，确保服务质量。17.第三方权利17.1第三方有权根据合作协议的要求，获得合同双方提供的必要信息；17.1.1第三方有权要求合同双方配合其履行职责，包括提供必要的文件、资料和协助；17.1.2第三方有权在合同履行过程中，向合同双方提出合理化建议。18.第三方介入时的额外条款18.1招聘方额外条款18.1.1招聘方应确保第三方提供的服务符合合同要求，并对第三方服务质量进行监督；18.1.2招聘方应将第三方提供的服务费用纳入合同总费用，并按约定支付。18.2服务方额外条款18.2.1服务方应协助招聘方选择合适的第三方，并提供必要的协调和支持；18.2.2服务方应监督第三方在合同履行过程中的行为，确保其符合合同约定。19.第三方介入时的说明19.1第三方的介入不应影响合同双方的主体地位和权利义务；19.1.1第三方的介入仅限于提供辅助服务，不改变合同双方的合同关系；19.1.2第三方的介入不应增加合同双方的责任和义务。19.2第三方介入的终止19.2.1如第三方在合同履行过程中出现严重违约行为，合同双方有权终止其介入；19.2.2第三方介入终止后，合同双方应就终止原因和后续事宜进行协商。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘岗位说明书详细描述各招聘岗位的职责、任职要求、薪资待遇等信息。2.人员招聘计划列出招聘岗位、招聘人数、招聘时间表等。3.服务方资质证明服务方营业执照、人力资源服务许可证等。4.第三方合作协议与第三方签订的辅助服务或参与合同履行的合作协议。5.招聘信息发布证明招聘信息发布渠道的证明材料，如报纸、网络等。6.面试记录表记录应聘者面试情况，包括面试时间、地点、考官、应聘者表现等。7.背景调查报告对应聘者背景的调查结果报告。8.录用通知书向录用人员发出的录用通知书。9.入职手续办理证明录用人员入职手续办理的证明材料。10.服务费用支付凭证服务方提供服务后，招聘方支付服务费用的凭证。11.第三方服务报告第三方提供辅助服务后的报告，包括服务内容、服务质量、存在的问题等。12.合同解除或终止证明合同解除或终止的书面证明。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1招聘方违约行为1.1.1未按时支付服务费用；1.1.2提供虚假招聘信息；1.1.3隐瞒应聘者真实情况。1.2服务方违约行为1.2.1未按时提供招聘服务；1.2.2提供的服务不符合合同约定；1.2.3未履行保密义务。1.3第三方违约行为1.3.1未按时提供辅助服务；1.3.2提供的辅助服务不符合合同约定；1.3.3泄露合同双方商业秘密。2.责任认定标准：2.1违约行为发生后，违约方应立即停止违约行为，并采取措施减轻损失；2.2违约方应承担违约责任，赔偿守约方因违约行为造成的损失；2.3违约责任认定以法律法规、合同约定和实际情况为准。3.违约责任示例说明：3.1招聘方未按时支付服务费用，应向服务方支付违约金，违约金为未支付服务费用总额的%；3.2服务方提供的服务不符合合同约定，应退还招聘方已支付的服务费用，并赔偿招聘方因此遭受的损失；3.3第三方泄露合同双方商业秘密，应承担违约责任，赔偿双方因商业秘密泄露造成的损失。全文完。二零二四年度特色餐饮店员工招聘服务协议2本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1招聘方信息2.2服务方信息3.招聘职位与人数3.1招聘职位3.2招聘人数4.服务内容与标准4.1服务内容4.2服务标准5.招聘流程与时间安排5.1招聘流程5.2时间安排6.服务费用及支付方式6.1服务费用6.2支付方式7.保密条款7.1保密内容7.2保密义务8.知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权使用9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序12.合同生效与终止12.1生效条件12.2终止条件13.其他约定13.1其他条款13.2其他事项14.合同附件与补充14.1附件内容14.2补充说明第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1"招聘方"指本协议中提出招聘员工需求的餐饮店。1.1.2"服务方"指本协议中提供招聘服务的乙方。1.1.3"招聘职位"指招聘方所需的具体岗位，如厨师、服务员、收银员等。1.1.4"服务内容"指服务方根据本协议约定，为招聘方提供的人力资源招聘服务。1.1.5"服务标准"指服务方在提供招聘服务过程中应达到的服务质量标准。1.2解释1.2.1本协议中涉及的定义和解释，如无特殊说明，均应按照本条所列定义和解释为准。2.双方基本信息2.1招聘方信息2.1.1招聘方名称：_______2.1.2招聘方地址：_______2.1.3联系人：_______2.1.4联系电话：_______2.2服务方信息2.2.1服务方名称：_______2.2.2服务方地址：_______2.2.3联系人：_______2.2.4联系电话：_______3.招聘职位与人数3.1招聘职位3.1.1厨师：_______名3.1.2服务员：_______名3.1.3收银员：_______名3.1.4其他职位：_______名3.2招聘人数3.2.1总招聘人数：_______名4.服务内容与标准4.1服务内容4.1.1服务方负责收集、筛选和推荐符合招聘方要求的候选人。4.1.2服务方协助招聘方进行面试、背景调查等工作。4.1.3服务方提供候选人简历及相关资料。4.2服务标准4.2.1服务方保证提供的服务质量，确保推荐候选人的素质与招聘方要求相符。4.2.2服务方在招聘过程中，应遵守国家相关法律法规，保护候选人的隐私。5.招聘流程与时间安排5.1招聘流程5.1.1招聘方提出招聘需求。5.1.2服务方根据需求收集候选人信息。5.1.3服务方将候选人信息提交给招聘方。5.1.4招聘方安排面试及背景调查。5.1.5招聘方确定候选人。5.2时间安排5.2.1招聘方提出需求后，服务方应在_______个工作日内完成候选人信息的收集。5.2.2招聘方安排面试及背景调查的时间，需提前_______个工作日通知服务方。6.服务费用及支付方式6.1服务费用6.1.1服务费用总额为：_______元。6.2支付方式6.2.1招聘方应在合同签订后_______个工作日内支付_______%的服务费用。6.2.2剩余_______%的服务费用，在招聘方确认候选人到岗后_______个工作日内支付。7.保密条款7.1保密内容7.1.1本协议中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。7.2保密义务7.2.1双方对本协议中的保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.知识产权8.1知识产权归属8.1.1本协议项下，服务方提供的任何信息、资料、文件等，其知识产权归服务方所有。8.1.2招聘方在使用服务方提供的信息、资料、文件等时，不得侵犯服务方的知识产权。8.2知识产权使用8.2.1招聘方在使用服务方提供的信息、资料、文件等时，仅限于招聘目的，不得用于其他商业用途。8.2.2招聘方在使用服务方提供的信息、资料、文件等时，不得对服务方或其知识产权进行任何形式的诋毁或不当使用。9.违约责任9.1违约行为9.1.1如果招聘方未按约定支付服务费用，视为违约行为。9.1.2如果服务方未按约定提供招聘服务，视为违约行为。9.2违约责任9.2.1招聘方未支付服务费用，应向服务方支付_______%的违约金。9.2.2服务方未按约定提供服务，应向招聘方支付_______%的违约金。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2如果协商不成，任何一方均可向服务方所在地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本协议的争议解决机构为服务方所在地的人民法院。11.合同解除11.1解除条件11.1.1如果任何一方违反本协议的约定，另一方有权解除本协议。11.2解除程序11.2.1一方提出解除协议的，应提前_______个工作日书面通知对方。11.2.2收到解除协议通知的一方，应在_______个工作日内书面确认解除协议。12.合同生效与终止12.1生效条件12.1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2终止条件12.2.1本协议因履行完毕或双方协商一致解除而终止。13.其他约定13.1其他条款13.1.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2其他事项13.2.1本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件与补充14.1附件内容14.1.1本协议附件包括但不限于：招聘职位说明书、服务方资质证明、服务费用明细等。14.2补充说明14.2.1本协议附件与本协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1"第三方"指在合同履行过程中，由甲乙双方同意介入合同执行的个人或组织，包括但不限于中介方、咨询机构、培训机构等。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签署相关协议。15.2.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率或实现特定目标。15.3第三方责任15.3.1第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规，遵循诚实信用原则。15.3.2第三方在合同履行过程中，因自身原因造成合同无法履行的，应承担相应的法律责任。16.甲乙方额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应向第三方提供必要的信息和资料，确保第三方能够有效履行其职责。16.1.2甲方应监督第三方的工作，确保其工作符合合同约定。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应与第三方签署合作协议，明确双方的权利和义务。16.2.2乙方应配合第三方的工作，并提供必要的协助。17.第三方责权利划分17.1责任划分17.1.1第三方对因自身原因造成的合同履行障碍或损失承担全部责任。17.1.2第三方对因甲乙双方原因造成的合同履行障碍或损失不承担责任。17.2权利划分17.2.1第三方有权根据合同约定，要求甲乙双方提供必要的信息和资料。17.2.2第三方有权根据合