2024年资料保管员专属劳动协议样式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年资料保管员专属劳动协议样式版B版本合同目录一览第一条合同主体与签订日期1.1甲方名称与代表1.2乙方姓名与身份1.3合同签订日期第二条工作职责2.1乙方职责概述2.2乙方具体工作内容2.3乙方工作时间第三条工作条件与待遇3.1乙方薪资待遇3.2乙方福利3.3甲方提供的工作条件第四条保密协议4.1保密内容4.2保密期限4.3保密违反后果第五条合同期限5.1合同起始日期5.2合同终止日期5.3合同续签条件第六条试用期6.1试用期期限6.2试用期内的工作评估第七条劳动争议解决7.1双方协商解决7.2第三方调解7.3法律途径第八条甲方权益保障8.1甲方权益说明8.2乙方义务履行第九条乙方权益保障9.1乙方隐私权保护9.2乙方休假权益第十条特殊情况处理10.1乙方离职10.2乙方工作岗位调整第十一条甲方变更11.1甲方名称变更11.2甲方经营范围变更第十二条乙方变更12.1乙方联系方式变更12.2乙方工作能力变更第十三条合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止原因第十四条其他约定14.1双方共同认可的条款14.2双方有分歧时的解决办法第一部分：合同如下：第一条合同主体与签订日期1.1甲方名称与代表1.2乙方姓名与身份1.3合同签订日期本合同于2024年01月01日由甲方代表与乙方签字盖章后正式生效。第二条工作职责2.1乙方职责概述乙方负责甲方资料的保管、整理、归档和提供查询等工作，确保资料的安全、完整和准确。2.2乙方具体工作内容乙方具体工作内容包括：（1）按照甲方规定对资料进行分类、编码、归档，并定期进行清理、整理；（2）对资料进行安全保管，确保资料不丢失、不被损坏，防止未经授权的查阅或泄露；（3）根据甲方的要求，及时提供相关资料的查询、复印等服务；（4）参与资料管理相关培训和学习，提高资料保管能力。2.3乙方工作时间乙方每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间按照甲方规定的正常工作时间执行。第三条工作条件与待遇3.1乙方薪资待遇乙方每月工资为人民币元（含税），甲方按月支付乙方工资。3.2乙方福利（1）甲方为乙方提供五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）；（2）乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇；（3）甲方为乙方提供工作所需的工具和设备；（4）甲方为乙方提供定期的职业培训和晋升机会。3.3甲方提供的工作条件第四条保密协议4.1保密内容乙方在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等负有保密义务。保密内容具体包括但不限于：客户信息、财务数据、经营策略、研发资料等。4.2保密期限乙方的保密义务自乙方知悉该保密信息之日起算，至合同终止后贰年止。4.3保密违反后果如乙方违反保密义务，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，并支付违约金人民币元。第五条合同期限5.1合同起始日期本合同自2024年01月01日起生效。5.2合同终止日期本合同期限为壹年，自合同起始日期起算。合同期满后，如双方同意续签，应签订新的合同。5.3合同续签条件合同期满前，如双方同意续签，甲方应提前一个月通知乙方，并与乙方协商签订新的合同。第六条试用期6.1试用期期限乙方在本合同签订后的前六个月为试用期。6.2试用期内的工作评估甲方应在试用期满前对乙方的工作进行评估，如乙方不符合甲方要求，甲方有权解除本合同。第八条甲方权益保障8.1甲方权益说明乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益，不得有损害甲方利益的行为。8.2乙方义务履行乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守国家法律法规和甲方的规章制度。第九条乙方权益保障9.1乙方隐私权保护甲方不得侵犯乙方的个人隐私权，不得擅自透露乙方的个人信息。9.2乙方休假权益乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体休假待遇按照甲方规定的办法执行。第十条特殊情况处理10.1乙方离职乙方如提前解除本合同，应提前一个月书面通知甲方。如乙方未提前通知，甲方有权扣除乙方一个月工资。10.2乙方工作岗位调整甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。第十一条甲方变更11.1甲方名称变更如甲方名称发生变更，甲方应提前一个月通知乙方，并办理合同变更手续。11.2甲方经营范围变更如甲方经营范围发生变更，甲方应提前一个月通知乙方，并办理合同变更手续。第十二条乙方变更12.1乙方联系方式变更乙方如发生联系方式变更，应及时书面通知甲方。12.2乙方工作能力变更乙方应保证自身工作能力符合甲方的工作要求，如乙方工作能力不符合，甲方有权解除本合同。第十三条合同解除与终止13.1合同解除条件（1）双方协商一致解除本合同；（2）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损失，甲方有权解除本合同；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，甲方有权解除本合同；（5）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同，甲方有权解除本合同。13.2合同终止原因本合同期满或者甲乙双方解除本合同，本合同即终止。第十四条其他约定14.1双方共同认可的条款双方在合同期间，如有其他需要共同遵守的条款，可以以附件的形式附在本合同后，经双方签字盖章后具有同等法律效力。14.2双方有分歧时的解决办法如合同期间双方发生分歧，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：《2024年资料保管员专属劳动协议样式版B版》附件2：《甲方公司规章制度》附件3：《乙方个人资料表》附件4：《保密协议》附件5：《工作时间表》附件6：《薪资待遇明细表》附件7：《福利政策》附件8：《岗位培训计划》附件9：《晋升机制》附件10：《岗位说明书》附件的详细要求和说明：附件1：《2024年资料保管员专属劳动协议样式版B版》本附件为合同的主要文件，详细规定了双方的权利和义务，包括工作职责、工作条件与待遇、保密协议、合同期限、试用期、解除与终止等内容。附件2：《甲方公司规章制度》本附件列出了甲方公司的规章制度，乙方应遵守的规定。包括但不限于考勤制度、行为准则、安全规定等。附件3：《乙方个人资料表》本附件用于记录乙方的个人基本信息，包括但不限于姓名、性别、身份证号码、联系方式等。附件4：《保密协议》本附件详细列出了乙方在合同期内及合同终止后对甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等保密内容的具体要求，保密期限以及违约责任。附件5：《工作时间表》本附件规定了乙方的工作时间，包括每周工作天数、每天工作小时数以及具体的上下班时间。附件6：《薪资待遇明细表》本附件详细列出了乙方的薪资待遇，包括基本工资、奖金、补贴等。附件7：《福利政策》本附件说明了甲方向乙方提供的福利，包括五险一金、休假待遇、工作工具和设备、职业培训和晋升机会等。附件8：《岗位培训计划》本附件列出了甲方为乙方提供的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。附件9：《晋升机制》本附件说明了甲方的晋升机制，包括晋升条件、晋升程序、晋升待遇等。附件10：《岗位说明书》本附件详细说明了乙方的工作岗位，包括岗位职责、工作要求、工作环境等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违反保密义务，如泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，并支付违约金人民币元。示例说明：乙方在合同期内未经授权向第三方透露了甲方的客户信息，导致甲方遭受经济损失，乙方需承担赔偿责任并支付违约金。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或者违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。示例说明：乙方在工作中经常迟到早退，严重违反了甲方的考勤制度，甲方有权解除本合同。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、补贴等，乙方有权要求甲方支付。示例说明：甲方未按照约定时间支付乙方工资，乙方有权向甲方提出支付要求。4.甲方未按照合同约定提供乙方工作条件、福利、培训等，乙方有权要求甲方履行合同义务。示例说明：