2024版专业零售店长聘任协议一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版专业零售店长聘任协议一本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1：甲方（雇主）名称及地址1.2：乙方（雇员）名称及地址1.3：零售店长的定义第二条：聘任岗位及职责2.1：岗位名称2.2：岗位职责2.3：工作时间和休息安排第三条：合同期限3.1：合同起始日期3.2：合同终止日期3.3：试用期第四条：劳动报酬4.1：基本工资4.2：奖金及提成4.3：社会保险和公积金4.4：其他福利第五条：工作成果与评估5.1：工作目标5.2：绩效评估5.3：工作成果的归属第六条：保密协议6.1：保密内容6.2：保密期限6.3：违约责任第七条：劳动合同的变更7.1：变更条件7.2：变更程序7.3：未变更部分的继续有效第八条：劳动合同的解除和终止8.1：解除和终止的条件8.2：解除和终止的程序8.3：经济补偿第九条：违约责任9.1：甲方违约责任9.2：乙方违约责任第十条：争议解决10.1：解决方式10.2：诉讼管辖第十一条：其他约定11.1：通知和送达11.2：适用法律11.3：合同的完整性第十二条：附件12.1：职位说明书12.2：工作绩效考核标准第十三条：签字盖章13.1：甲方签字13.2：乙方签字13.3：见证人签字第十四条：合同生效日期14.1：合同签署日期14.2：合同生效日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1：甲方（雇主）名称及地址甲方是一家依法成立的零售企业，全称为“X零售有限公司”，总部地址位于“市区路号”。1.2：乙方（雇员）名称及地址乙方姓名“X”，身份证号码“”，居住地址为“市区路号”。1.3：零售店长的定义零售店长是指被甲方聘任，负责管理零售店日常经营事务、带领团队实现销售目标的高级管理人员。第二条：聘任岗位及职责2.1：岗位名称乙方被聘任的岗位为“零售店店长”。2.2：岗位职责乙方作为零售店长，主要职责包括：(1)全面负责店铺的日常经营管理，确保店铺运营规范、高效；(2)带领团队完成销售任务，提升店铺业绩；(3)负责员工的管理和培训，维护团队稳定；(4)保持与供应商的良好合作关系，优化商品结构和库存管理；(5)负责店铺促销活动的策划与执行，提升品牌形象；(6)监督店铺的财务和资产安全，控制成本；(7)完成甲方交办的其他工作。2.3：工作时间和休息安排乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的排班制度执行。法定节假日工作按照国家相关法律法规执行，乙方享有法定的休息日。第三条：合同期限3.1：合同起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2：合同终止日期本合同期限为三年，自合同生效之日起计算。3.3：试用期乙方在合同生效后，享有一个月试用期。试用期满，经甲方考核合格，双方继续履行本合同；不合格的，甲方有权解除本合同。第四条：劳动报酬4.1：基本工资乙方的基本工资为每月人民币元。4.2：奖金及提成乙方按照甲方的奖金及提成制度，根据店铺业绩完成情况获得相应的奖金及提成。4.3：社会保险和公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.4：其他福利乙方享有甲方规定的其他福利，包括但不限于年假、病假、节假日福利等。第五条：工作成果与评估5.1：工作目标乙方需在合同期限内，实现店铺销售业绩的稳定增长，提升店铺品牌形象。5.2：绩效评估甲方定期对乙方的工作绩效进行评估，包括但不限于销售业绩、团队管理、顾客满意度等方面。5.3：工作成果的归属乙方在工作中取得的成果，包括但不限于销售业绩、店铺管理经验等，属于甲方所有。第六条：保密协议6.1：保密内容乙方需对在任职期间接触到的甲方商业秘密、客户信息等予以保密。6.2：保密期限乙方的保密义务自双方解除或终止合同之日起计算，为期两年。6.3：违约责任乙方违反保密义务的，需承担相应的违约责任，赔偿甲方的损失。第八条：劳动合同的变更8.1：变更条件（1）法律法规发生变化，本合同需要进行相应调整；（2）甲方经营需要调整，乙方的工作岗位或职责需要相应调整；（3）乙方因个人原因需要调整工作岗位或职责。8.2：变更程序合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议经双方签字盖章后生效。8.3：未变更部分的继续有效本合同变更部分仅对变更事项有效，未变更部分继续有效。第九条：劳动合同的解除和终止9.1：解除和终止的条件（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）乙方因犯罪被判刑或被拘留；（5）乙方因健康原因不能从事原工作，且不能胜任其他工作；（6）本合同约定的其他解除或终止条件。9.2：解除和终止的程序甲方拟解除或终止本合同的，应当提前三十日通知乙方，并支付经济补偿。双方另有约定的除外。9.3：经济补偿根据乙方在本合同期限内的工作年限，甲方应当按照国家相关法律法规支付经济补偿。第十条：违约责任10.1：甲方违约责任甲方违反本合同的，应当承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。10.2：乙方违约责任乙方违反本合同的，应当承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十一条：争议解决11.1：解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2：诉讼管辖双方约定，本合同争议的诉讼管辖地为甲方所在地的人民法院。第十二条：其他约定12.1：通知和送达双方应当按照本合同约定的联系方式，及时通知对方合同履行中的重要事项。12.2：适用法律本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.3：合同的完整性本合同是双方意思表示一致的完整协议，取代了之前所有的口头或书面协议。第十三条：签字盖章13.1：甲方签字甲方授权代表签字：_________________13.2：乙方签字乙方签字：_________________13.3：见证人签字见证人签字：_________________第十四条：合同生效日期14.1：合同签署日期本合同于____年__月__日签署。14.2：合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方作为零售店长的岗位职责、工作内容、绩效考核标准等。附件二：工作绩效考核标准具体列举乙方工作绩效的考核指标、评分标准及考核流程。附件三：保密协议具体内容详细阐述乙方需要保密的信息范围、保密期限及违约责任。附件四：甲方规章制度列举甲方依法制定的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、福利制度、奖惩制度等。附件五：社会保险和住房公积金缴纳标准详细说明甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金的具体标准和比例。附件六：工资条及奖金计算方式明确乙方的工资构成、奖金计算方式及发放时间。附件七：店铺促销活动策划方案详细说明店铺促销活动的策划流程、实施步骤及评估标准。附件八：财务和资产管理规定阐述甲方的财务和资产管理要求，包括费用报销、资产使用及维护等。附件九：培训和发展计划详细列出甲方为乙方提供的培训内容、发展机会及晋升通道。附件十：合同解除和终止的具体情形具体列举本合同解除和终止的各种情形及相应的程序和规定。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或客户信息。2.乙方严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等。3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作。4.乙方因犯罪被判刑或被拘留，影响甲方声誉。5.乙方因健康原因不能从事原工作，且不能胜任其他工作。责任认定：1.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息的，需承担相应的违约责任，赔偿甲方的损失。2.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除本合同，并支付经济补偿。3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作的，甲方有权解除本合同。4.乙方因犯罪被判刑或被拘留的，甲方有权解除本合同。5.乙方因健康原因不能从事原工作，且不能胜任其他工作的，甲方有权解除本合同，并支付经济补偿。示例说明：如乙方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失，甲方可以依据保密协议追究乙方的违约责任，要求乙方赔偿损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间，确立、变更、解除和终止劳动关系，约定劳动条件和劳动报酬等事项的协议。2.零售店长：指被甲方聘任，负责管理零售店日常经营事务、带领团队实现销售目标的高级管理人员。3.保密协议：指乙方承