2025年度模特时尚品牌合作聘用合同-@-6

2025年度模特时尚品牌合作聘用合同6甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用人员描述1.人员名称与职责人员1：名称为______，职责为______（详细说明如具体工作内容、工作要求等）。人员2（如有）：名称为______，职责为______。乙方应具备甲方所需的资质和能力，包括但不限于专业技能、工作经验等。2.人员素质要求乙方应保证在聘用期间能够全身心投入工作，确保工作质量和效率。二、聘用期限与待遇1.聘用期限乙方在甲方工作期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方有权根据实际情况与乙方协商延长聘用期限。2.薪酬待遇乙方月工资为______元，甲方按月支付工资。甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予相应的奖金和补贴。三、工作内容与要求1.工作内容1）完成甲方交办的任务；2）参与甲方组织的各项活动；3）遵守甲方的工作纪律和规章制度。2.工作要求乙方应确保工作质量，按时完成工作任务；乙方应积极参与甲方组织的培训和提升活动，不断提高自身业务能力。四、违约责任与合同解除1.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。甲方有权要求乙方赔偿因其违约行为给甲方造成的损失。2.合同解除任何一方在合同期限内提出解除合同，应提前______个月书面通知对方。甲方在乙方严重违反合同约定或给甲方造成重大损失时，有权单方面解除合同。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照合同要求履行职责。有权根据乙方的工作表现和品牌合作效果进行评估。义务：为乙方提供必要的培训和职业发展机会。保障乙方的合法权益，按照合同约定支付薪酬和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供明确的岗位职责和工作目标。有权在合同期内获得约定的薪酬和福利。义务：遵守甲方的规章制度和品牌形象要求。六、工作评估与反馈1.评估方式甲方将定期对乙方的工作进行评估，评估内容包括工作质量、效率、团队合作等方面。乙方有权要求甲方对其工作提供书面反馈。2.反馈标准反馈标准以合同约定的工作要求和行业标准为准。七、薪酬与福利1.薪酬结构乙方的薪酬包括基本工资、绩效奖金、项目奖金等。具体薪酬数额和支付方式由双方在合同中约定。2.福利待遇甲方将为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、带薪休假等。八、合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同期限内提出解除合同，应提前______个月书面通知对方。合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续。2.合同终止合同终止后，甲方应按照合同约定支付乙方剩余的薪酬和福利。双方应妥善处理合同终止后的遗留问题。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、薪酬信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______