2025年度社区治安联防聘用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度社区治安联防聘用合同范本本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间与地点1.3合同签订依据2.聘用人员基本条件2.1年龄要求2.2身体健康要求2.3政治面貌要求2.4专业技能要求3.聘用人员职责3.1负责社区治安巡逻3.2负责社区安全防范3.3负责协助公安机关开展相关工作3.4负责处理突发事件4.工作时间与工作地点4.1工作时间安排4.2工作地点要求5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金与补贴5.3工资支付方式5.4工资调整机制6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳6.3福利待遇7.合同期限7.1合同起始时间7.2合同终止时间7.3合同续签8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除程序9.违约责任9.1违约行为定义9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同附件11.1附件一：聘用人员名单11.2附件二：工作职责说明书11.3附件三：工资待遇明细表12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效时间12.3合同生效地点13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序13.3合同变更效力14.其他约定14.1合同未尽事宜14.2合同解释权14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1聘用方：[社区名称]1.1.2被聘用方：[姓名]1.1.3联系方式：[联系电话]1.1.4住所地址：[被聘用方住址]1.2合同订立时间与地点1.2.1签订时间：2025年1月1日1.2.2签订地点：[社区办公室地址]1.3合同签订依据1.3.1《中华人民共和国合同法》1.3.2《中华人民共和国治安管理处罚法》1.3.3《社区治安管理工作规定》2.聘用人员基本条件2.1年龄要求2.1.1被聘用方须年满18周岁，不超过55周岁。2.2身体健康要求2.2.2被聘用方须通过体检，取得体检合格证明。2.3政治面貌要求2.3.2被聘用方须提供无犯罪记录证明。2.4专业技能要求2.4.1被聘用方须具备一定的法律知识和治安防范技能。2.4.2被聘用方须参加社区组织的专业培训，取得合格证书。3.聘用人员职责3.1负责社区治安巡逻3.1.1按照规定路线和时间进行治安巡逻。3.1.2及时发现并制止违法行为，维护社区治安秩序。3.2负责社区安全防范3.2.1对社区内的安全隐患进行排查，并提出整改建议。3.2.2协助社区开展安全宣传教育活动。3.3负责协助公安机关开展相关工作3.3.1积极配合公安机关开展社区治安管理工作。3.3.2及时向公安机关报告发现的治安问题和违法犯罪线索。3.4负责处理突发事件3.4.1负责协助处理社区内发生的突发事件，保障社区居民的生命财产安全。4.工作时间与工作地点4.1工作时间安排4.1.1工作时间：每天8小时，每周工作5天。4.1.2休息日：周六、周日及国家法定节假日。4.2工作地点要求4.2.1工作地点：[社区范围]内。4.2.2工作地点需根据社区实际情况进行调整。5.工资待遇5.1基本工资5.1.1基本工资：人民币[金额]元/月。5.2奖金与补贴5.2.1表现优秀者，可获得额外奖金。5.2.2享受国家规定的加班补贴。5.3工资支付方式5.3.1每月5日支付上月工资。5.3.2通过银行转账方式支付工资。5.4工资调整机制5.4.1工资调整将根据社区经济状况和物价水平进行适时调整。6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳6.1.1社会保险由聘用方按国家规定缴纳。6.2住房公积金缴纳6.2.1住房公积金由聘用方按国家规定缴纳。6.3福利待遇6.3.1享有国家规定的年假、病假、产假等福利待遇。6.3.2享有社区组织的各项集体福利活动。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1被聘用方因个人原因提出解除合同，需提前[天数]天书面通知聘用方。8.1.2聘用方因被聘用方严重违反合同规定，如故意造成重大损失、泄露国家秘密等，有权立即解除合同。8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满，如双方无续签意向，合同自动终止。8.2.2被聘用方因退休、死亡或其他原因无法继续履行合同，合同终止。8.3合同解除程序8.3.1双方协商一致，签订合同解除协议。8.3.2提交相关证明材料，办理合同解除手续。9.违约责任9.1违约行为定义9.1.1被聘用方未履行合同约定的职责，视为违约行为。9.1.2聘用方未按时支付工资或未提供相应福利，视为违约行为。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。9.3违约赔偿9.3.1违约赔偿金额由双方协商确定，协商不成可向人民法院提起诉讼。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议。10.1.2协商不成，可提交[仲裁委员会名称]仲裁。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为[仲裁委员会名称]。10.3争议解决费用10.3.1争议解决费用由败诉方承担。11.合同附件11.1附件一：聘用人员名单11.1.1列明所有被聘用人员的姓名、职务、联系方式等信息。11.2附件二：工作职责说明书11.2.1详细说明每位聘用人员的具体工作职责和标准。11.3附件三：工资待遇明细表11.3.1列明所有聘用人员的工资待遇、奖金、补贴等明细。12.合同生效12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，合同即生效。12.2合同生效时间12.2.1合同自双方签字盖章之日起生效。12.3合同生效地点12.3.1合同生效地点为[合同签订地点]。13.合同变更13.1合同变更条件13.1.1双方协商一致，认为需要变更合同内容。13.2合同变更程序13.2.1双方签订合同变更协议。13.2.2通知对方并提交相关变更文件。13.3合同变更效力13.3.1合同变更协议签订后，原合同内容相应变更，具有同等法律效力。14.其他约定14.1合同未尽事宜14.1.1合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2合同解释权14.2.1本合同的解释权归聘用方所有。14.3合同附件效力14.3.1合同附件为本合同不可分割的组成部分，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的，参与本合同履行过程中的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、法律顾问等。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。15.2.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、降低风险或实现特定目标。15.3第三方责任15.3.1第三方在介入本合同过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，承担相应的法律责任。15.3.2第三方应保证其提供的服务或产品符合合同要求，并对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬和服务费用。15.4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲乙双方之间的关系由双方另行协议确定。15.5.2第三方不参与甲乙双方的内部事务，不承担甲乙双方内部责任。15.5.3第三方在介入本合同过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，其赔偿责任不得超过[金额]元。16.1.2第三方责任限额可根据实际情况由甲乙双方在合同中约定。16.2责任限额的适用范围16.2.1第三方责任限额适用于第三方在介入本合同过程中，因疏忽、过失或故意行为造成的损失。16.2.2责任限额不适用于因不可抗力、甲乙双方故意行为或第三方故意违法行为造成的损失。16.3责任限额的调整16.3.1第三方责任限额可根据市场行情、服务内容等因素进行调整。16.3.2责任限额的调整需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。17.第三方介入的合同变更17.1合同变更17.1.1第三方介入导致合同内容需要变更的，甲乙双方应协商一致，签订合同变更协议。17.1.2合同变更协议应明确第三方的权利、义务和责任。17.2合同变更的生效17.2.1合同变更协议签订后，合同内容相应变更，具有同等法律效力。17.2.2合同变更协议的生效时间由甲乙双方在协议中约定。18.第三方介入的争议解决18.1争议解决方式18.1.1第三方介入引发的争议，由甲乙双方协商解决。18.1.2协商不成的，可提交[仲裁委员会名称]仲裁或向人民法院提起诉讼。18.2争议解决机构18.2.1争议解决机构为[仲裁委员会名称]或人民法院。18.3争议解决费用18.3.1争议解决费用由败诉方承担，除非合同另有约定。19.第三方介入的合同终止19.1合同终止条件19.1.1第三方介入结束后，合同终止。19.1.2第三方介入因不可抗力等原因无法继续进行的，合同终止。19.2合同终止程序19.2.1第三方介入结束后，甲乙双方应办理合同终止手续。19.2.2第三方介入结束后，甲乙双方应按照合同约定支付剩余款项。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：聘用人员名单详细要求和说明：列明所有被聘用人员的姓名、职务、联系方式、身份证号码、学历、工作经历等基本信息。确保信息真实、准确、完整。2.附件二：工作职责说明书详细要求和说明：详细说明每位聘用人员的具体工作职责、工作标准、工作流程等。职责说明书应与合同中的相关条款相一致。3.附件三：工资待遇明细表详细要求和说明：列明所有聘用人员的工资结构、基本工资、奖金、补贴等明细。明确工资支付时间、支付方式等。4.附件四：第三方介入协议详细要求和说明：明确第三方介入的具体内容、服务内容、费用、责任等。协议应经甲乙双方签字盖章。5.附件五：合同变更协议详细要求和说明：明确合同变更的具体内容、变更原因、变更后的合同条款等。协议应经甲乙双方签字盖章。6.附件六：争议解决协议详细要求和说明：明确争议解决的方式、机构、程序等。协议应经甲乙双方签字盖章。7.附件七：合同终止协议详细要求和说明：明确合同终止的原因、终止后的处理事宜等。协议应经甲乙双方签字盖章。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：被聘用方未按时履行合同约定的职责，如未按规定的路线和时间进行治安巡逻。聘用方未按时支付工资或未提供相应福利。第三方未按照合同约定提供服务或产品。双方在争议解决过程中未履行仲裁裁决或法院判决。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。责任认定标准根据违约行为的性质、程度、损失大小等因素确定。3.违约责任示例说明：被聘用方未按合同规定进行治安巡逻，导致社区发生盗窃案件，聘用方需承担相应的赔偿责任。聘用方未按时支付工资，被聘用方因生活困难向法院提起诉讼，聘用方需支付违约金并承担诉讼费用。第三方提供的服务不符合合同要求，导致社区治安状况恶化，聘用方需向第三方追偿损失。全文完。2025年度社区治安联防聘用合同范本1甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用内容1.聘用岗位与职责乙方被聘用为甲方社区治安联防工作人员，负责维护社区治安秩序，协助处理突发事件。乙方应遵守国家法律法规，执行甲方的工作安排，确保社区安全。2.聘用期限本合同自双方签字之日起生效，聘用期限为2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。二、聘用条件与待遇1.聘用条件乙方需具备相关工作经验或通过甲方组织的专业培训。2.聘用待遇甲方将为乙方提供基本工资、社会保险及福利待遇。乙方的基本工资为每月______元，按月支付。三、工作安排与考核1.工作安排乙方需按照甲方的工作安排，按时到岗，认真履行职责。甲方将根据社区实际情况，对乙方的工作进行调整和安排。2.考核与奖惩甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作态度、工作效率、服务质量等。根据考核结果，甲方将给予乙方相应的奖励或处罚。四、合同解除与终止1.合同解除任何一方违反本合同约定，均可提前______个月书面通知对方解除合同。乙方如有严重违纪或违反国家法律法规的行为，甲方有权立即解除合同。2.合同终止本合同期满后，如双方无异议，可续签合同。合同解除或终止后，双方应按照国家相关规定办理相关手续。九、保密条款1.保密内容双方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密和其他保密信息，均应予以保密。2.保密义务双方应采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。除法律法规规定或双方书面同意外，未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密信息。十、争议解决1.争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。十一、其他1.合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同份数本合同一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。十二、合同附件本合同附件包括但不限于：1.乙方个人简历2.乙方工作职责说明书3.乙方培训记录4.任何双方认为需要作为合同附件的其他文件。十三、合同变更与解除1.合同变更本合同如有变更，需经双方书面同意，并签订书面变更协议。2.合同解除本合同解除需按照本合同第四部分的约定执行。十四、通知与送达1.通知双方之间的通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、传真、电子邮件等方式送达。2.送达通知送达的时间以收到通知的实际时间为准。十五、合同解释本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规和双方协商一致的原则处理。本合同自双方签字盖章之日起生效。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于材料价格、工程设计方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______合同签署地点：______2025年度社区治安联防聘用合同范本2合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同签订双方1.3合同签订日期1.4合同有效期1.5合同签订地点第二章社区治安联防职责2.1联防区域2.2联防任务2.3联防措施2.4联防巡逻2.5联防信息收集2.6联防应急处理第三章聘用人员基本条件3.1年龄要求3.2身体健康要求3.3政治素质要求3.4专业技能要求3.5工作经验要求第四章聘用流程4.1报名与资格审查4.2考核与选拔4.3聘用决定4.4办理入职手续4.5办理劳动合同第五章工资待遇5.1基本工资5.2奖金与补贴5.3工资发放时间5.4工资调整5.5社会保险5.6住房公积金第六章工作时间与休息6.1工作时间6.2休息时间6.3法定节假日6.4年休假6.5病假6.6事假第七章培训与考核7.1培训内容7.2培训方式7.3考核制度7.4考核内容7.5考核结果运用第八章违约责任8.1聘用方违约责任8.2被聘用方违约责任8.3违约赔偿8.4违约解除合同第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止的程序9.4解除与终止后的处理第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序10.4争议解决期限第十一章附则11.1合同份数11.2合同生效11.3合同附件11.4其他约定事项第十二章合同签订双方签字12.1聘用方签字12.2被聘用方签字12.3签字日期第十三章合同附件13.1身份证明13.2健康证明13.3考核结果13.4其他相关文件第十四章合同变更与补充14.1合同变更条件14.2合同补充内容14.3变更与补充的程序合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“2025年度社区治安联防聘用合同”。1.2合同签订双方甲方：社区居委会乙方：[被聘用人员姓名]1.3合同签订日期[签订日期]1.4合同有效期自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.5合同签订地点[签订地点]第二章社区治安联防职责2.1联防区域乙方负责社区治安联防工作，具体区域为[具体区域描述]。2.2联防任务乙方主要任务包括：（1）协助维护社区治安秩序；（2）协助处理突发事件；（3）协助开展社区安全宣传教育；（4）协助开展社区安全检查；（5）协助处理社区邻里纠纷。2.3联防措施（1）定期进行巡逻；（2）协助开展安全防范检查；（3）及时上报治安信息；（4）参与应急演练；（5）配合相关部门开展工作。2.4联防巡逻乙方应按照规定进行巡逻，确保社区安全。2.5联防信息收集乙方应积极收集社区治安信息，并及时上报。2.6联防应急处理乙方应具备应急处理能力，能够迅速应对各类突发事件。第三章聘用人员基本条件3.1年龄要求乙方年龄应在18周岁至60周岁之间。3.2身体健康要求乙方应身体健康，无重大疾病史。3.3政治素质要求3.4专业技能要求乙方应具备一定的法律、治安知识。3.5工作经验要求乙方应有相关工作经验，无违法犯罪记录。第四章聘用流程4.1报名与资格审查乙方应向甲方提交报名申请，并接受甲方资格审查。4.2考核与选拔甲方对乙方进行考核，考核合格者方可聘用。4.3聘用决定甲方根据考核结果，做出聘用决定。4.4办理入职手续乙方应在接到聘用通知后，按照甲方要求办理入职手续。4.5办理劳动合同甲方与乙方签订本劳动合同。第五章工资待遇5.1基本工资乙方的基本工资为[基本工资数额]元/月。5.2奖金与补贴（1）根据工作表现，乙方可获得奖金；（2）根据工作性质，乙方可获得补贴。5.3工资发放时间甲方于每月[发放时间]前支付乙方工资。5.4工资调整甲方可根据实际情况对乙方工资进行调整。5.5社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险。5.6住房公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。第六章工作时间与休息6.1工作时间乙方的工作时间为[工作时间描述]。6.2休息时间乙方享有国家法定休息时间。6.3法定节假日乙方享有国家法定节假日。6.4年休假乙方享有国家法定年休假。6.5病假乙方享有国家法定病假。6.6事假乙方享有国家法定事假。第七章培训与考核7.1培训内容（1）法律、法规培训；（2）治安管理培训；（3）应急处置培训；（4）其他相关培训。7.2培训方式（1）集中培训；（2）现场培训；（3）网络培训；（4）其他培训方式。7.3考核制度甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括：（1）工作表现；（2）业务能力；（3）遵守规章制度情况。7.4考核内容考核内容包括：（1）乙方是否按时完成工作任务；（2）乙方是否具备一定的业务能力；（3）乙方是否遵守规章制度。7.5考核结果运用考核结果作为乙方工资调整、奖惩和晋升的依据。第八章违约责任8.1聘用方违约责任如甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的[违约金比例]%。8.2被聘用方违约责任如乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为[违约金数额]元。8.3违约赔偿任何一方违约造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。8.4违约解除合同任何一方违约，对方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。第九章合同解除与终止9.1合同解除条件（1）乙方因个人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方严重违反合同约定解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）合同约定的其他解除条件。9.2合同终止条件（1）合同到期；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）合同约定的其他终止条件。9.3解除与终止的程序（1）提出解除或终止合同的一方应提前[提前通知天数]天书面通知对方；（2）双方协商解除或终止合同；（3）办理合同解除或终止手续。9.4解除与终止后的处理（1）合同解除或终止后，双方应结清工资、福利待遇等；（2）合同解除或终止后，双方应妥善处理相关物品和资料；（3）合同解除或终止后，双方应互相出具解除或终止合同证明。第十章争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向[争议解决机构名称]申请仲裁或向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构[争议解决机构名称]10.3争议解决程序[争议解决程序描述]10.4争议解决期限争议解决期限为[争议解决期限]。第十一章附则11.1合同份数本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。11.2合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。11.3合同附件[合同附件列表]11.4其他约定事项[其他约定事项描述]第十二章合同签订双方签字[甲方签字处]甲方代表：（签字）日期：[日期][乙方签字处]乙方：（签字）日期：[日期]第十三章合同附件[附件1]身份证明[附件2]健康证明[附件3]考核结果[附件4]其他相关文件第十四章合同变更与补充14.1合同变更条件任何一方提出合同变更，应书面通知对方，经双方协商一致后，可对合同进行变更。14.2合同补充内容本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。[甲方签字处]甲方代表：（签字）日期：[日期][乙方签字处]乙方：（签字）日期：[日期]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方责任条款（1）提供必要的办公场所和设备；（2）确保乙方在执行职责时的人身安全；（3）对乙方进行必要的培训和指导；（4）对乙方的工作进行监督和考核；（5）保障乙方的合法权益。1.2甲方培训责任甲方应定期对乙方进行专业培训，包括法律知识、治安管理、应急处置等方面的培训，确保乙方具备履行职责的能力。1.3甲方信息提供责任甲方应及时向乙方提供社区治安相关信息，包括案件发生情况、安全防范措施等，以便乙方更好地履行职责。1.4甲方考核责任甲方应建立完善的考核制度，对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方工资调整、奖惩和晋升的依据。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方自主权条款乙方在履行职责过程中，有权根据实际情况采取必要的措施，确保社区治安稳定。2.2乙方报告义务乙方在发现