小学门卫规章制度模版（2篇）

小学门卫规章制度模版第一部分：入职与培训要求1.新员工入职程序1.1所有新入职的门卫必须在开始工作前提交相关证明文件，包括身份证和健康证明。1.2新员工需通过面试及体检，合格后方可正式入职。1.3入职时，新员工需签署保密协议，并接受公司提供的岗前培训。2.岗位培训规定2.1公司将为新员工提供岗位培训，内容涵盖岗位职责和工作要求。2.2新员工需参加公司组织的培训课程，并按时参与定期的培训和考核。第二部分：日常运营规定1.工作时间安排1.1门卫的每日工作时间为8小时，允许在合理范围内调整休息时间。1.2门卫必须按时到岗，不得无故迟到或早退，如有特殊情况需提前申请请假。2.工作职责2.1门卫的主要职责是维护学校入口的安全和秩序。2.2门卫需仔细检查进出校园人员的证件，并记录相关数据。2.3门卫需协助校内其他工作人员，必要时参与处理紧急情况。2.4保持工作区域的清洁和整洁，对门禁设备进行日常检查和维护是门卫的职责之一。3.人员进出管理3.1门卫需仔细核对进出校园的人员证件，确保身份无误。3.2对于无证件或行为可疑的人员，门卫需采取适当措施，并及时向上级报告。3.3访客需在核实身份并取得访客证后，凭证进出校园，门卫需确保这一流程的执行。4.工作纪律4.1门卫必须遵守公司和学校的工作纪律，不得违反相关规定。4.2门卫有责任保护学校和学生的隐私信息，不得泄露或滥用。4.3门卫需服从上级的指示，未经许可不得擅自更改工作安排。第三部分：安全措施与紧急应对1.火灾与紧急事件处理1.1门卫应具备基本的火灾应对和紧急事件处理能力，发现异常情况需立即采取措施并通知相关人员。1.2门卫需熟悉校园内的安全出口和应急设备的使用方法。2.学生安全与离校管理2.1门卫需特别关注学生安全，发现学生异常情况或离校需及时通知相关人员。2.2门卫需与学生建立良好的沟通关系，协助解决学生在校期间的问题。2.3学生离校时，门卫需核实离校证明，并确保学生离校过程的安全。第四部分：奖惩制度1.违规处理1.1对于违反规定的门卫，公司将根据具体情况采取口头警告、书面警告、罚款、停职等措施。1.2对于严重违规的门卫，公司有权解除其劳动合同。2.表扬与晋升2.1对于表现出色和积极工作的门卫，公司将给予表扬、奖金、晋升等激励。第五部分：其他条款1.团队协作1.1门卫需与同事和教职员工保持良好的工作关系，共同维护学校安全管理。1.2门卫需以礼貌和友好的态度与学生家长和访客交往。2.培训与发展2.1门卫需参加公司组织的各类培训和学习活动，不断提升专业技能和知识水平。2.2门卫需定期参加工作例会，及时了解公司和校园的最新安全规定。3.保密义务3.1门卫有责任保守公司和校园的机密信息，不得泄露相关信息。3.2即使在离职后，门卫仍需遵守保密协议，持续履行保密义务。以上为小学门卫工作准则，旨在规范门卫的工作行为和纪律，确保校园安全有序。门卫应遵守所有规定，认真执行岗位职责，对于违规行为将受到相应处罚，而表现出色的门卫将受到表彰和奖励。小学门卫规章制度模版（二）1.轮班安排：a.早班：早晨7:00至11:00b.中班：11:00至下午3:00c.晚班：下午3:00至7:002.出勤要求：a.值班人员需准时抵达值班室，提前做好交接准备。b.交接班应提前____分钟进行。c.值班期间，不得擅自离开值班室，需确保看守大门并登记进出人员。3.大门监管：a.保持大门常开，以便利学生和教职员工的通行。b.非本校人员未经许可不得进入校园，如有需要，需先登记并获得批准。c.对于不熟悉的人员，应要求其出示有效证件，并与登记信息进行核对。4.安全巡查：a.每日早晨，值班人员应对大门周边的安全设施进行检查，确认无损坏情况。b.密切关注周围环境，发现可疑人员或物品时，应立即向相关部门报告。c.确保学生和教职员工的人身和财产安全，发现违规行为，需及时制止。5.应急处理：a.遇到火灾、地震等紧急情况，值班人员应按照学校应急计划，确保人员安全疏散。b.熟知各类紧急联系电话，并能熟练操作报警设备。6.交通指挥：a.值班人员需有效引导交通，保持学校门前的交通秩序。b.禁止非机动车辆和行人违反交通规则，如有违规行为，需立即制止。7.学生进出管理：a.学生离校时需出示校园卡，并在登记簿上签到，值班人员需进行核实。b.学生进入校园时需出示校园卡，并在登记簿上签到，值班人员需进行核实。c.未经许可，禁止带领非本校人员进入校园。8.工作准则：a.值班人员应保持仪容整洁，穿着规定的校园工作制服，不得穿着不合适的鞋服。b.保持值班室的整洁，禁止乱丢垃圾。c.值班人员应维护良好的工作秩序，不得在值班期间进行个人娱乐活动或使用手机。9.能力要求：a.值班人员应具备良好的沟通和交际能力，面对突发事件时能保持冷静处理。b.值班人员应具备关爱和责任感，关注学生的安全和福祉。c.值班人员应具备基本的急救知识，并参加相关培训。10.考核机制：a.对于遵守规定、认真负责的值班人员，将给予适当的奖励。b.对于违反规定、不尽职尽责的值班人员，将采取相应的处罚措施。以上