2024年适用幼儿园教职员工聘用协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年适用幼儿园教职员工聘用协议版B版本合同目录一览1.聘用协议概述1.1协议双方1.2协议期限1.3工作内容和职责2.员工权益2.1薪酬待遇2.2工作时间2.3休假制度2.4社会保险和公积金2.5员工培训和发展3.劳动条件和环境3.1工作场所3.2劳动保护3.3健康和安全4.合同解除和终止4.1双方解除协议的条件4.2单方解除协议的条件4.3协议终止的情形4.4解除和终止后的权益处理5.争议解决5.1协商解决5.2调解解决5.3仲裁解决5.4法律诉讼6.其他条款6.1保密协议6.2知识产权归属6.3个人信息保护6.4法律适用和争议解决6.5附件和补充协议7.签署和生效7.1签署日期7.2签署主体7.3协议生效条件8.附件8.1岗位职责说明书8.2薪酬福利方案8.3培训与发展计划8.4社会保险和公积金缴纳标准9.补充协议9.1补充协议的制定9.2补充协议的生效条件10.合同修订10.1修订条件和程序10.2修订内容的生效11.通知和送达11.1通知方式11.2送达地址和联系方式12.合同的完整性和独立性12.1合同的完整性12.2合同的独立性13.权利和义务的转让13.1权利和义务的转让条件13.2转让的程序和要求14.解除和终止协议的后续事项14.1解除和终止后的义务履行14.2解除和终止后的权益处理14.3解除和终止协议的正式文件保存第一部分：合同如下：第一条聘用协议概述1.1协议双方甲方（幼儿园）：（幼儿园全称）乙方（教职员工）：（教职员工姓名）1.2协议期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为（期限年数）年，自（起始日期）至（终止日期）。除非双方另有约定，否则在协议期满前（提前通知期限）个月，任何一方未提出终止或续签意向的，本协议自动续签一年。1.3工作内容和职责乙方同意按照甲方的工作需要，担任（职位名称）职位，执行（具体工作内容）等工作。具体职责和要求详见附件《岗位职责说明书》。第二条员工权益2.1薪酬待遇乙方的薪酬由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体标准和发放方式见附件《薪酬福利方案》。2.2工作时间乙方每周工作时间（工作时间天数）天，每天工作（工作时间小时）小时。具体工作时间安排由甲方根据工作需要制定，并提前通知乙方。2.3休假制度乙方享有国家法定的节假日休假权利，并根据工作年限享受年假。具体休假安排由甲方根据工作需要制定，并提前通知乙方。2.4社会保险和公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准和比例见附件《社会保险和公积金缴纳标准》。2.5员工培训和发展甲方为乙方提供（培训次数/时长）的培训机会，包括专业技能培训、管理培训等，以促进乙方个人能力的提升和职业发展。第三条劳动条件和环境3.1工作场所乙方的工作场所为（幼儿园地址），甲方提供安全、舒适的工作环境。3.2劳动保护甲方应按照国家相关法律法规，为乙方提供必要的劳动保护措施和设备。3.3健康和安全甲方关心乙方的健康和安全，应定期组织健康检查，提供安全培训，确保乙方在工作中不受伤害。第四条合同解除和终止4.1双方解除协议的条件双方协商一致，可以提前解除本协议。4.2单方解除协议的条件（1）严重违反甲方规章制度，对甲方造成重大损失的；（2）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损失的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；（4）因乙方原因，本协议无法继续履行的。4.3协议终止的情形本协议期满或者双方解除协议后，协议即行终止。4.4解除和终止后的权益处理乙方按照甲方规定办理离职手续，甲方依法支付乙方工资、加班费、经济补偿等。双方另有约定的，从其约定。第五条争议解决5.1协商解决双方应通过友好协商，解决履行协议过程中发生的任何争议。5.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。5.3仲裁解决如调解不成，双方同意向（仲裁委员会名称）申请仲裁。5.4法律诉讼如仲裁不成，任何一方有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条其他条款6.1保密协议乙方同意保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方许可，不得向第三方泄露。6.2知识产权归属乙方在工作中创造的知识产权，属于甲方所有。乙方对知识产权的合法使用不受影响。6.3个人信息保护乙方同意甲方依法收集、使用其个人信息，并保证其提供的个人信息真实、准确。6.4法律适用和争议解决本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。6.5附件和补充协议本协议附件《岗位职责说明书》、《薪酬福利方案》、《培训与发展计划》、《社会保险和公积金缴纳标准》以及双方另行签订的补充协议，均为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。第八条附件8.1岗位职责说明书本附件详细说明了乙方的工作职责、工作目标和工作要求。乙方应按照岗位职责要求，认真履行工作职责。8.2薪酬福利方案本附件详细列出了乙方的薪酬构成、发放方式、发放时间等福利待遇。甲方应按约定向乙方支付薪酬和福利。8.3培训与发展计划本附件明确了乙方在协议期间的培训计划和发展目标。甲方应按照约定提供培训机会，支持乙方的职业发展。8.4社会保险和公积金缴纳标准本附件详细说明了甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金的具体标准和比例。甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第九条补充协议9.1补充协议的制定双方可以在协议有效期内，根据工作需要和双方意愿，签订补充协议，对协议内容进行补充和修改。9.2补充协议的生效条件补充协议经双方签署后生效，与本协议具有同等法律效力。第十条合同修订10.1修订条件和程序本协议的修订需双方协商一致，并签订书面修订协议。修订协议经双方签署后生效。10.2修订内容的生效修订协议生效后，原协议相应内容按修订协议执行。第十一条通知和送达11.1通知方式双方可以通过书面、电子邮件、短信等方式进行通知。11.2送达地址和联系方式甲乙双方的联系人和联系方式如下：（联系人姓名）联系电话：（联系人姓名）联系电话：第十二条合同的完整性和独立性12.1合同的完整性本协议及附件是双方完整的意思表示，取代了所有之前的口头或书面的谈判、讨论和协议。12.2合同的独立性本协议各部分独立生效，任何一部分的无效、失效或终止，不影响其他部分的效力。第十三条权利和义务的转让13.1权利和义务的转让条件未经甲方同意，乙方不得将其在本协议项下的权利和义务转让给第三方。13.2转让的程序和要求乙方向第三方转让权利和义务的，应书面通知甲方，并按甲方要求提供相关文件和证明。第十四条解除和终止协议的后续事项14.1解除和终止后的义务履行本协议解除或终止后，乙方仍应遵守本协议中关于保密、知识产权保护等义务。14.2解除和终止后的权益处理本协议解除或终止后，甲方应按照约定支付乙方相应的经济补偿，并办理相关手续。14.3解除和终止协议的正式文件保存双方应将解除或终止协议的书面文件妥善保存，以备日后查询。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责说明书详细描述乙方的具体工作职责、工作任务、工作目标和工作要求。包括但不限于工作内容、工作质量标准、工作场所、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、考核等方面的具体要求和规范。附件二：薪酬福利方案详细列出了乙方的薪酬构成、发放方式、发放时间等福利待遇。包括基本工资、岗位工资、绩效奖金、社会保险、住房公积金、节假日补贴、加班费等福利待遇的具体标准和发放程序。附件三：培训与发展计划明确了乙方在协议期间的培训计划和发展目标。包括培训内容、培训时间、培训方式、培训效果评估、职业发展规划等方面的具体安排。附件四：社会保险和公积金缴纳标准详细说明了甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金的具体标准和比例。包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金的缴纳比例、缴纳基数和缴纳程序等方面的具体规定。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，对甲方造成重大损失的；2.乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损失的；3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；4.乙方未经甲方同意，将其在本协议项下的权利和义务转让给第三方；5.乙方未按约定保守甲方的商业秘密和技术秘密，向第三方泄露的；6.乙方未按约定履行工作职责，未达到岗位职责要求和标准的。违约责任认定标准：1.乙方违反本协议的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金；2.乙方违反本协议造成甲方经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；3.乙方违反本协议涉及保密、知识产权保护等方面的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任；4.甲方未按约定支付乙方薪酬和福利的，乙方有权要求甲方支付薪酬和福利，并有权解除本协议；5.甲方未按约定提供培训和发展机会的，乙方有权要求甲方提供培训和发展机会，并有权解除本协议。示例说明：如果乙方未经甲方同意，将其在本协议项下的权利和义务转让给第三方，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.幼儿园：指具有学前教育资质，提供36岁儿童教育的机构。2.教职员工：指在幼儿园从事教育教学、管理工作、后勤保障等工作的员工。3.甲方：指幼儿园，即雇佣主体。4.乙方：指教职员工，即被雇佣主体。5.劳动合同：指甲方与乙方建立的、明确双方权利义务的书面协议。6.工作时间：指乙方在甲方工作的时间，包括工作日和节假日。7.薪酬：指乙方因履行劳动合同所得到的报酬，包括工资、奖金、补贴等。8.社会保险：指国家为保