二零二五年环保科技公司员工技术秘密及竞业限制协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年环保科技公司员工技术秘密及竞业限制协议本合同目录一览1.定义与解释1.1技术秘密的定义1.2竞业限制的定义1.3本合同的定义2.协议双方信息2.1协议甲方信息2.2协议乙方信息3.技术秘密的保密义务3.1技术秘密的保密范围3.2技术秘密的保密措施3.3技术秘密的保密期限4.竞业限制条款4.1竞业限制的范围4.2竞业限制的期限4.3竞业限制的补偿5.违约责任5.1甲方违约责任5.2乙方违约责任6.争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决地点6.3争议解决程序7.合同生效7.1合同生效条件7.2合同生效日期8.合同变更8.1合同变更程序8.2合同变更效力9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序10.合同终止10.1合同终止条件10.2合同终止程序11.法律适用11.1合同适用的法律11.2合同适用的法规12.通知与送达12.1通知的形式12.2通知的送达方式12.3通知的送达地址13.其他约定13.1不可抗力13.2争议解决条款的变更13.3其他约定事项14.合同附件14.1附件一：技术秘密清单14.2附件二：竞业限制承诺书第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1技术秘密的定义：本合同所称技术秘密，是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。1.3本合同的定义：本合同是指公司为保护其技术秘密和合法权益，与员工签订的关于技术秘密保密及竞业限制的协议。2.协议双方信息2.1协议甲方信息：公司名称、地址、法定代表人、注册资本、经营范围等。2.2协议乙方信息：员工姓名、性别、身份证号码、职位、入职日期、离职日期等。3.技术秘密的保密义务3.1技术秘密的保密范围：包括但不限于公司的技术方案、工艺流程、技术数据、技术图纸、技术配方、商业秘密等。1.未经公司书面同意，不得将技术秘密泄露给任何第三方；2.不得使用公司技术秘密进行不正当竞争；3.不得将公司技术秘密用于个人或他人的商业目的；4.不得将公司技术秘密用于与公司业务有竞争关系的单位或个人。3.3技术秘密的保密期限：自本合同签订之日起至员工离职后三年止。4.竞业限制条款4.1竞业限制的范围：乙方离职后，在中华人民共和国境内从事与公司业务有竞争关系的单位或个人，不得担任任何职务或参与任何经营活动。4.2竞业限制的期限：自员工离职之日起一年内。4.3竞业限制的补偿：公司应向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金标准为乙方离职前十二个月平均工资的百分之五十。5.违约责任5.1甲方违约责任：如公司未按约定支付竞业限制补偿金，应向乙方支付违约金，违约金标准为竞业限制补偿金的百分之五十。5.2乙方违约责任：如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。6.争议解决6.1争议解决方式：本合同争议解决方式为协商；协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。6.2争议解决地点：本合同争议解决地点为甲方所在地。6.3争议解决程序：双方应友好协商解决争议；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.合同生效7.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。7.2合同生效日期：2005年1月1日。8.合同变更8.1合同变更程序：任何一方提出变更本合同的，应提前三十日书面通知对方，经双方协商一致，并签订书面变更协议后生效。8.2合同变更效力：变更后的合同内容为本合同的一部分，具有同等法律效力。9.合同解除1.本合同约定的保密期限届满；2.乙方违反保密义务，经公司书面通知后仍未改正；3.乙方违反竞业限制条款，经公司书面通知后仍未改正；4.发生不可抗力事件，致使本合同无法履行；5.双方协商一致解除合同。9.2合同解除程序：任何一方解除合同，应提前三十日书面通知对方，并立即停止违反保密义务或竞业限制的行为。10.合同终止10.1合同终止条件：本合同在保密期限届满或解除后，自动终止。10.2合同终止程序：合同终止后，双方应立即停止保密义务和竞业限制的履行。11.法律适用11.1合同适用的法律：本合同适用中华人民共和国法律。11.2合同适用的法规：本合同适用相关的法律法规和司法解释。12.通知与送达12.1通知的形式：通知应以书面形式进行，包括但不限于信函、电报、传真、电子邮件等。1.直接送达至对方指定的地址；2.通过挂号信邮寄至对方指定的地址；3.通过快递公司送达至对方指定的地址。12.3通知的送达地址：本合同签订时，双方应在合同中明确各自的送达地址。13.其他约定13.1不可抗力：因不可抗力导致本合同无法履行或部分条款无法履行，双方互不承担责任，但应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。13.2争议解决条款的变更：本合同争议解决条款的变更，应经双方协商一致，并签订书面变更协议后生效。13.3其他约定事项：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.合同附件14.1附件一：技术秘密清单14.2附件二：竞业限制承诺书14.3附件三：本合同的签订日期及双方签字（或盖章）页第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义与范围1.1第三方的定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、法律顾问、审计机构、评估机构等。1.2第三方的范围：第三方可以参与本合同的签订、履行、监督和争议解决等环节。2.第三方的介入程序2.2第三方的介入方式：第三方介入本合同的方式包括但不限于提供咨询服务、进行审计、评估、调解或仲裁等。3.第三方的责任限额3.1第三方的责任限额：第三方在本合同中的责任，包括但不限于因其提供的服务或行为导致的损失，应以其接受委托时的实际收取费用为限。3.2第三方的责任限制：除非第三方故意或重大过失造成损失，否则第三方不对甲乙双方之间的争议承担责任。4.甲乙双方的责任4.1甲方的责任：甲方应确保第三方的介入符合法律规定，并承担第三方因介入本合同而产生的所有费用。4.2乙方的责任：乙方应配合第三方的介入，提供必要的资料和信息，并承担因第三方介入而产生的合理费用。5.第三方的权利5.1第三方的权利：第三方有权根据本合同约定，获得相应的报酬和费用。5.2第三方的义务：第三方应遵守本合同约定，忠实履行职责，不得泄露甲乙双方的技术秘密和商业秘密。6.第三方介入的具体条款6.1第三方介入的目的：第三方介入本合同的目的包括但不限于协助甲乙双方履行保密义务、竞业限制义务，以及解决合同履行中的争议。6.2第三方介入的范围：第三方介入的范围应限于本合同约定的保密义务、竞业限制义务及相关争议解决。1.第三方作为甲乙双方的顾问，提供专业意见；2.第三方作为监督方，对甲乙双方的履行情况进行监督；3.第三方作为调解方，协助甲乙双方解决争议；4.第三方作为仲裁方，对甲乙双方的争议进行仲裁。7.第三方介入后的合同变更7.1合同变更程序：第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经甲乙双方及第三方协商一致，并签订书面变更协议。7.2合同变更效力：变更后的合同内容为本合同的一部分，具有同等法律效力。8.第三方介入后的争议解决8.1争议解决方式：第三方介入后的争议解决方式，仍按照本合同第六条的规定执行。8.2争议解决程序：第三方介入后的争议解决程序，仍按照本合同第六条的规定执行。9.第三方介入后的合同终止9.1合同终止条件：第三方介入后，本合同终止的条件仍按照本合同第十条的规定执行。9.2合同终止程序：第三方介入后，本合同终止的程序仍按照本合同第十条的规定执行。10.第三方介入后的通知与送达10.1通知与送达：第三方介入后的通知与送达，仍按照本合同第十二条的规定执行。11.第三方介入后的其他约定11.1其他约定事项：第三方介入后的其他约定事项，由甲乙双方与第三方另行协商解决。12.第三方介入后的合同附件12.1附件一：第三方介入协议12.2附件二：第三方介入服务清单12.3附件三：第三方介入费用清单第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：技术秘密清单详细要求：列出公司所有技术秘密的详细信息，包括技术方案、工艺流程、技术数据、技术图纸、技术配方、商业秘密等。说明：技术秘密清单应作为本合同附件，并由双方签字确认。2.附件二：竞业限制承诺书详细要求：员工签署的书面承诺书，承诺在离职后遵守竞业限制条款。说明：竞业限制承诺书应作为本合同附件，并由员工签字确认。3.附件三：第三方介入协议详细要求：甲乙双方与第三方签订的协议，明确第三方介入本合同的目的、范围、方式和责任。说明：第三方介入协议应作为本合同附件，并由甲乙双方及第三方签字确认。4.附件四：第三方介入服务清单详细要求：第三方提供的服务项目、服务内容、服务期限和费用等。说明：第三方介入服务清单应作为本合同附件，并由甲乙双方及第三方签字确认。5.附件五：第三方介入费用清单详细要求：第三方提供服务的费用明细，包括但不限于咨询费、审计费、评估费等。说明：第三方介入费用清单应作为本合同附件，并由甲乙双方及第三方签字确认。6.附件六：合同变更协议详细要求：甲乙双方就合同内容进行变更的书面协议。说明：合同变更协议应作为本合同附件，并由甲乙双方签字确认。7.附件七：合同解除协议详细要求：甲乙双方就合同解除达成一致的书面协议。说明：合同解除协议应作为本合同附件，并由甲乙双方签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工未经公司同意，泄露或使用公司技术秘密。责任认定标准：员工泄露或使用技术秘密，一经查实，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。示例说明：员工在离职后，将公司技术秘密用于新公司，导致公司经济损失，员工应赔偿公司损失。2.违约行为：员工违反竞业限制条款，在竞业限制期内，在竞争对手处任职或经营同类业务。责任认定标准：员工违反竞业限制条款，一经查实，应承担违约责任，支付竞业限制补偿金，并赔偿公司因此遭受的损失。示例说明：员工在离职后，违反竞业限制条款，在竞争对手处任职，公司有权要求员工支付竞业限制补偿金，并赔偿损失。3.违约行为：公司未按约定支付竞业限制补偿金。责任认定标准：公司未按约定支付竞业限制补偿金，应向员工支付违约金，违约金标准为竞业限制补偿金的百分之五十。示例说明：公司未按约定支付竞业限制补偿金，员工有权要求公司支付违约金。4.违约行为：第三方泄露甲乙双方的技术秘密或商业秘密。责任认定标准：第三方泄露技术秘密或商业秘密，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：第三方在提供咨询服务时，泄露甲乙双方的技术秘密，第三方应赔偿损失。全文完。二零二五年环保科技公司员工技术秘密及竞业限制协议2合同编号_________一、合同主体名称：（填写公司名称）地址：（填写公司地址）联系人：（填写联系人姓名）联系电话：（填写联系电话）名称：（填写员工姓名）地址：（填写员工住址）联系人：（填写联系人姓名）联系电话：（填写联系电话）二、合同前言2.1背景鉴于公司拥有一定的技术秘密，为保护公司的合法权益，防止技术秘密的泄露和滥用，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，双方经友好协商，特订立本协议。2.2目的本协议旨在明确双方在员工离职后对技术秘密的保护和竞业限制的义务，以维护公司的合法权益，保障员工的合法权益。三、定义与解释3.1专业术语（1）技术秘密：指公司拥有的，不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息。（2）竞业限制：指在员工离职后一定期限内，员工不得在与公司业务有竞争关系的单位任职或从事与公司业务有竞争关系的经营活动。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）有权要求乙方在离职后履行竞业限制义务。（2）有权对乙方违反竞业限制义务的行为采取法律手段追究其法律责任。4.2乙方的权利和义务（1）在离职后，遵守竞业限制义务，不得在与公司业务有竞争关系的单位任职或从事与公司业务有竞争关系的经营活动。（2）在离职后，如违反竞业限制义务，应承担相应的法律责任。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，至员工离职后竞业限制期限届满之日止。5.2合同履行地点本协议的履行地点为公司所在地。5.3合同履行方式本协议的履行方式为双方按照协议约定，各自履行相应的权利和义务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）员工离职后，竞业限制期限届满。（2）双方协商一致，解除本协议。6.3终止程序（1）员工离职后，竞业限制期限届满，本协议自动终止。（2）双方协商一致解除本协议的，应书面通知对方，并办理协议终止手续。6.4终止后果（1）协议终止后，双方不再承担本协议约定的权利和义务。（2）协议终止后，如因本协议引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、费用与支付7.1费用构成本协议项下的费用包括但不限于：（1）竞业限制补偿费：乙方在离职后，按照协议约定的竞业限制期限和补偿标准，公司应向乙方支付竞业限制补偿费。（2）保密费用：乙方在任职期间，因履行工作职责而接触到的公司技术秘密，公司应向乙方支付保密费用。7.2支付方式（1）竞业限制补偿费：公司应于每月的某日前，通过银行转账的方式向乙方支付当月应得的竞业限制补偿费。（2）保密费用：公司应于乙方入职后的一定期限内，通过银行转账的方式向乙方支付保密费用。7.3支付时间（1）竞业限制补偿费：自乙方离职之日起，按照协议约定的竞业限制期限，每月支付一次。（2）保密费用：按照协议约定的支付时间表，分批次支付。7.4支付条款（1）双方应确保支付款项的合法性、合规性。（2）乙方收到支付款项后，应及时向公司出具收据。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按照本协议约定支付竞业限制补偿费或保密费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的千分之五。（2）甲方违反保密条款，导致公司技术秘密泄露的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方违反竞业限制义务，在竞业限制期限内从事与公司业务有竞争关系的活动，应向公司支付违约金，违约金为竞业限制补偿费的五倍。（2）乙方违反保密条款，泄露公司技术秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的具体金额由双方协商确定，协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。（2）赔偿金额的支付方式与竞业限制补偿费和保密费用的支付方式相同。九、保密条款9.1保密内容本协议中的保密内容包括但不限于：（1）公司的技术秘密、商业秘密、经营信息等。（2）甲方为乙方提供的涉及公司保密内容的资料、文件等。9.2保密期限（1）保密期限自本协议生效之日起至乙方离职后三年止。（2）在保密期限届满后，乙方仍有义务保守公司的技术秘密和商业秘密。9.3保密履行方式（1）乙方应妥善保管公司提供的涉及保密内容的资料、文件等。（2）乙方不得泄露、复制、转让或以其他方式披露公司的技术秘密和商业秘密。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、动乱等政治事件。（3）政府行为、政策调整等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应立即通知对方。（2）在不可抗力事件发生期间，双方应暂停履行本协议的相关义务。（3）在不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复履行本协议的相关义务。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水等自然灾害。（2）战争、动乱等政治事件。（3）政府行为、政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼（1）协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。（2）协商不成的，任何一方均可申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定（1）未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。（2）如需转让，双方应书面通知对方，并经对方同意。12.2不得转让的情形（1）本协议项下的保密条款不得转让。（2）本协议项下的竞业限制条款不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议的签订不影响公司对其技术秘密的拥有权。（2）本协议的签订不影响公司对其商业秘密的拥有权。13.2特殊权力保留（1）公司保留在必要时对乙方进行保密教育和培训的权利。（2）公司保留在必要时对乙方进行竞业限制教育和培训的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）对本协议的修改和补充，必须以书面形式进行。（2）修改和补充协议经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力（1）修改和补充协议与本协议具有同等法律效力。（2）修改和补充协议的签订不影响本协议的完整性。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互提供必要的协助，以确保本协议的履行。（2）双方应就技术秘密和竞业限制事宜进行沟通和协商。15.2协作与配合方式（1）双方应通过书面、口头或其他方式及时沟通。（2）双方应按照协议约定的时间和方式提供必要的协助。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于技术秘密及竞业限制的全部协议，任何与本协议相抵触的口头或书面协议均无效。16.3增减条款（1）本协议的任何增减条款，均需经双方协商一致，并以书面形式签订。（2）未经双方书面同意，任何一方不得对本协议的增减条款进行修改。十七、签字、日期、盖章甲方（公司）：乙方（员工）：附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方公司营业执照副本复印件。2.乙方员工身份证复印件。3.乙方入职时签署的保密协议。4.乙方离职通知。5.乙方竞业限制补偿费支付记录。6.乙方保密费用支付记录。7.任何与本协议相关的其他书面文件或证据。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付竞业限制补偿费，认定违约。未按时支付保密费用，认定违约。违反保密条款，导致技术秘密泄露，认定违约。2.乙方违约行为及认定：在竞业限制期限内，从事与甲方业务有竞争关系的活动，认定违约。泄露甲方技术秘密，认定违约。三、法律名词及解释：1.技术秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。2.竞业限制：指在合同解除或终止后，限制劳动者在一定期限内不得在与原用人单位存在竞争关系的用人单位任职或自己开业生产或经营同类产品、从事同类业务的行为。3.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应当承担的民事责任。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。5.法律适用：指合同争议解决所适用的法律。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：员工离职后，如何确保其遵守竞业限制义务？解决办法：公司在员工离职前，对其进行竞业限制教育，明确竞业限制的条款和后果。同时，在离职协议中明确竞业限制的内容，并在离职后进行监督。2.问题：员工在离职后，如何确保其不泄露公司技术秘密？解决办法：公司在员工入职时，签订保密协议，明确保密内容、期限和违约责任。同时，对员工进行定期保密教育和培训。3.问题：发生不可抗力事件，如何处理合同履行？解决办法：双方应立即通知对方，并暂停履行合同相关义务。在不可抗力事件消除后，尽快恢复合同履行。4.问题：合同履行过程中，如何解决争议？解决办法