二零二五年美发师实习聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年美发师实习聘用合同本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.双方信息2.1实习单位信息2.2实习生信息3.实习目的与内容3.1实习目的3.2实习内容4.实习时间与期限4.1实习起始时间4.2实习期限4.3期限变更5.实习岗位与工作职责5.1实习岗位5.2工作职责6.实习待遇与福利6.1工资待遇6.2社会保险6.3其他福利7.实习管理与考核7.1实习管理7.2考核方式7.3考核结果8.保密条款8.1保密内容8.2保密义务8.3违约责任9.解除与终止9.1解除条件9.2终止条件9.3解除与终止程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.其他约定12.1法律适用12.2通知与送达12.3合同附件13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.合同解除与终止14.1合同解除条件14.2合同终止程序第一部分：合同如下：1.定义与解释1.2术语解释：2.双方信息2.1实习单位信息：2.1.1单位名称：_______2.1.2单位地址：_______2.1.3联系人：_______2.1.4联系电话：_______2.2实习生信息：2.2.1实习生姓名：_______2.2.2实习生身份证号码：_______2.2.3实习生联系方式：_______3.实习目的与内容3.1实习目的：3.1.1培养实习生在美发领域的专业技能和实际操作能力。3.1.2帮助实习生了解美发行业的市场动态和行业规范。3.2实习内容：3.2.1在单位指定的美发店进行日常美发服务操作。3.2.2参加单位组织的美发技能培训课程。3.2.3完成单位安排的其他相关工作。4.实习时间与期限4.1实习起始时间：_______4.2实习期限：自_______至_______，共计_______个月。4.3期限变更：如需变更实习期限，双方应提前_______天书面通知对方，并经双方协商一致后签署书面变更协议。5.实习岗位与工作职责5.1实习岗位：美发师实习生5.2工作职责：5.2.1遵守单位的规章制度，服从工作安排。5.2.2在美发师指导下，完成日常美发服务操作。5.2.3学习并掌握美发技能，提高自身专业水平。5.2.4保持工作环境整洁，维护单位形象。6.实习待遇与福利6.1工资待遇：实习生实习期间，每月工资为人民币_______元。6.2社会保险：单位为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.3其他福利：实习生享有单位规定的带薪休假、节日福利等。7.实习管理与考核7.1实习管理：单位负责实习生的实习管理，包括实习岗位安排、技能培训、考核评估等。7.2考核方式：单位将对实习生的实习表现进行定期考核，考核内容包括专业技能、工作态度、团队合作等方面。7.3考核结果：考核结果作为实习生是否合格的重要依据，如实习生考核不合格，单位有权解除实习聘用关系。8.保密条款8.1保密内容：实习生在实习期间知悉的关于单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于本合同的保密范围。8.2保密义务：实习生在实习期间及合同终止后，均应遵守保密义务，未经单位书面同意，不得向任何第三方泄露或使用保密信息。8.3违约责任：如实习生违反保密义务，导致单位遭受经济损失，实习生应承担相应的法律责任，并赔偿单位因此遭受的全部损失。9.解除与终止9.1解除条件：9.1.1实习生提出书面解除合同，并提前_______天通知单位。9.1.2单位因实习生严重违反本合同约定或实习纪律，有权解除实习聘用关系。9.2终止条件：9.2.1实习期满，实习关系自然终止。9.2.2实习生因个人原因无法继续实习，经单位同意后，实习关系终止。9.3解除与终止程序：9.3.1解除或终止实习关系时，双方应签署书面协议，明确双方的权利和义务。9.3.2实习生在实习期间解除或终止实习关系，应完成单位安排的工作交接。10.违约责任10.1违约情形：10.1.1实习生未按照合同约定履行实习义务。10.1.2单位未按照合同约定提供实习岗位或实习待遇。10.1.3双方违反保密条款。10.2违约责任：10.2.1实习生违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿单位因此遭受的损失。10.2.2单位违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习生因此遭受的损失。11.争议解决11.1争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序：争议解决过程中，双方应保持沟通，积极寻求解决方案。12.其他约定12.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。12.2通知与送达：双方之间的通知和送达，应采用书面形式，通过约定的联系方式进行。12.3合同附件：本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。13.合同生效与变更13.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更程序：任何对本合同的变更，均需以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。14.合同解除与终止14.1合同解除条件：如出现合同约定的解除条件，任何一方均可提出解除合同。14.2合同终止程序：合同解除后，双方应按照约定进行工作交接，并处理相关事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中提供中介、咨询、技术服务等服务的个人或机构。15.2第三方责任限额：15.2.1第三方在履行其职责过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。15.2.2第三方责任限额由双方在合同中约定，如未约定，则第三方责任限额为合同总金额的_______%。15.3第三方责权利：15.3.1责任：第三方应按照合同约定，履行其提供的服务，确保服务质量，并对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。15.3.2权利：第三方有权按照合同约定获得报酬，并有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。15.3.3利益：第三方在履行合同过程中，有权获得其应得的利益，包括但不限于技术服务费、咨询费等。16.第三方介入时的额外条款16.1.1第三方介入的同意：甲乙双方同意引入第三方介入，并应在合同中明确第三方的职责和权利。16.1.2第三方资质要求：第三方应具备相应的资质和条件，能够胜任其提供的服务。16.1.3第三方报酬及支付方式：双方应明确第三方的报酬标准和支付方式，并确保报酬的合理性和透明度。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分：17.1.1第三方应向甲方提供的服务应满足甲方的要求，并接受甲方的监督和检查。17.1.2甲方有权对第三方的服务进行评估，并提出改进建议。17.2第三方与乙方的划分：17.2.1第三方应向乙方提供的服务应满足乙方的需求，并接受乙方的监督和检查。17.2.2乙方有权对第三方的服务进行评估，并提出改进建议。17.3第三方与甲乙双方的关系：17.3.1第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，各自承担相应的法律责任。17.3.2第三方不得干预甲乙双方之间的权利义务关系。18.第三方介入的合同变更18.1第三方介入后，如需对原合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签署书面变更协议。18.2.1变更的内容和范围。18.2.2变更后的合同条款。18.2.3变更后的责任和义务。19.第三方介入的争议解决19.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应尝试通过协商解决。19.2如协商不成，任何一方均可将争议提交至合同约定的仲裁机构进行仲裁，或向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.第三方介入的合同解除20.1第三方介入后，如发生合同约定的解除条件，甲乙双方有权解除合同，并通知第三方。20.2第三方介入的解除，应按照原合同的解除程序和约定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表：包含实习生姓名、身份证号码、联系方式、教育背景等信息。2.实习岗位说明书：详细描述实习岗位的职责、工作内容、技能要求等。3.实习考核标准：明确实习生的考核项目、评分标准、考核周期等。4.第三方服务协议：约定第三方提供的服务内容、服务标准、报酬及支付方式等。5.保密协议：约定甲乙双方及第三方的保密义务和违约责任。6.合同变更协议：约定合同变更的内容、范围、生效时间等。7.解除合同协议：约定合同解除的条件、程序、双方的权利义务等。8.工作交接清单：约定实习生离职时的工作交接事项和清单。9.其他相关文件：如甲方提供的培训资料、乙方的工作记录等。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：1.1违反实习纪律：实习生未经允许擅自离岗、迟到早退、工作态度不端正等，甲方有权给予警告或解除实习聘用关系。1.2违反保密义务：实习生泄露甲方商业秘密或其他保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。2.单位违约行为及责任认定：2.1未按约定提供实习岗位：单位未按合同约定提供实习岗位，应向实习生支付违约金，并赔偿实习生因此遭受的损失。2.2未按约定提供实习待遇：单位未按合同约定提供实习待遇，应补足实习生应得的待遇，并支付违约金。2.3违反保密义务：单位泄露实习生个人信息或其他保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿实习生损失。3.第三方违约行为及责任认定：3.1未按约定提供服务：第三方未按合同约定提供服务，应向甲乙双方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。3.2违反保密义务：第三方泄露甲乙双方的商业秘密或其他保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方损失。示例说明：1.实习生小明在实习期间，未经允许擅自离岗三次，甲方有权给予警告。若小明再次违反实习纪律，甲方有权解除实习聘用关系。2.单位未按合同约定提供实习岗位，导致实习生小李无法按时实习，单位应支付小李违约金人民币_______元，并赔偿小李因此遭受的损失。3.第三方在提供服务过程中，泄露了甲乙双方的商业秘密，第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方损失。全文完。二零二四年美发师实习聘用合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习聘用单位名称1.2实习聘用单位地址1.3实习聘用单位法定代表人或授权代表姓名及职务1.4实习聘用单位联系电话及电子邮箱1.5实习生姓名1.6实习生身份证号码1.7实习生联系方式2.实习目的和内容2.1实习目的2.2实习内容2.3实习岗位3.实习期限3.1实习开始日期3.2实习结束日期3.3实习期限变更程序4.实习时间和工作安排4.1实习工作时间4.2实习休息时间4.3工作安排及轮岗制度5.实习待遇5.1工资支付标准及时间5.2社会保险和住房公积金5.3其他福利待遇6.实习生的权利和义务6.1实习生的权利6.1.1实习期间的人身安全权利6.1.2实习期间的劳动保护权利6.1.3实习期间的休息和休假权利6.1.4实习期间的知情权和建议权6.2实习生的义务6.2.1遵守实习单位的规章制度6.2.2完成实习任务6.2.3保守实习单位的商业秘密6.2.4保护实习单位财产7.实习纪律和考核7.1实习纪律7.2实习考核7.2.1考核内容7.2.2考核方式7.2.3考核结果的处理8.违约责任8.1实习单位违约责任8.2实习生违约责任9.合同解除和终止9.1合同解除的条件9.2合同终止的条件9.3合同解除和终止的程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及其他11.1合同生效条件11.2合同附件11.3其他约定12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人姓名及职务13.合同份数13.1合同正本份数13.2合同副本份数14.合同附件14.1实习生个人简历14.2实习单位出具的实习证明14.3其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习聘用单位名称：________1.2实习聘用单位地址：________1.3实习聘用单位法定代表人或授权代表姓名及职务：________1.4实习聘用单位联系电话及电子邮箱：________1.5实习生姓名：________1.6实习生身份证号码：________1.7实习生联系方式：________2.实习目的和内容2.1实习目的：为了使实习生在美发师岗位上获得实际操作经验，提高职业技能，同时满足实习聘用单位的实际工作需求。2.2实习内容：美发师的基本技能培训、实操练习、客户接待与服务、店铺管理等方面的实习。2.3实习岗位：美发师实习生3.实习期限3.1实习开始日期：2024年X月X日3.2实习结束日期：2024年X月X日3.3实习期限变更程序：如需变更实习期限，双方应提前X日书面通知对方，并经双方协商一致后修改合同。4.实习时间和工作安排4.1实习工作时间：每周一至周五，每天X小时，共计X小时/周。4.2实习休息时间：每周休息X天，每天X小时。4.3工作安排及轮岗制度：实习生将按照实习单位的安排进行轮岗实习，实习期间轮岗次数为X次。5.实习待遇5.1工资支付标准及时间：实习生实习期间，每月工资为人民币X元，每月X日前支付。5.2社会保险和住房公积金：实习生在实习期间，由实习聘用单位按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。5.3其他福利待遇：实习期间，实习生享有实习聘用单位提供的免费工作餐、工作服等福利待遇。6.实习生的权利和义务6.1实习生的权利6.1.1实习期间的人身安全权利：实习聘用单位应确保实习生在实习期间的人身安全。6.1.2实习期间的劳动保护权利：实习聘用单位应保障实习生享有符合国家规定的劳动保护措施。6.1.3实习期间的休息和休假权利：实习生享有国家规定的休息和休假权利。6.1.4实习期间的知情权和建议权：实习生有权了解实习聘用单位的相关情况，并提出建议。6.2实习生的义务6.2.1遵守实习单位的规章制度：实习生应严格遵守实习聘用单位的规章制度。6.2.2完成实习任务：实习生应按照实习聘用单位的安排，完成实习任务。6.2.3保守实习单位的商业秘密：实习生在实习期间，应保守实习聘用单位的商业秘密。6.2.4保护实习单位财产：实习生在实习期间，应爱护实习聘用单位的财产。7.违约责任7.1实习单位违约责任：如实习聘用单位未按照合同约定支付工资、社会保险和住房公积金，应向实习生支付违约金，违约金为应支付金额的X%。7.2实习生违约责任：如实习生未按照合同约定履行实习义务，给实习聘用单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.合同解除和终止8.1合同解除的条件8.1.1实习生单方面解除合同：实习生如因个人原因需解除合同，应提前X日书面通知实习聘用单位，并办理相关手续。8.1.2实习聘用单位单方面解除合同：实习聘用单位如因实习生严重违反实习纪律或合同约定，有权解除合同。8.2合同终止的条件8.2.1实习期限届满：实习期限届满，合同自然终止。8.2.2实习生提前结束实习：实习生如因特殊原因需提前结束实习，应提前X日书面通知实习聘用单位，并办理相关手续。8.2.3实习聘用单位单方面终止实习：实习聘用单位如因特殊原因需终止实习，应提前X日书面通知实习生，并办理相关手续。8.3合同解除和终止的程序8.3.1书面通知：双方解除或终止合同时，应以书面形式通知对方。8.3.2办理手续：双方应按照国家相关规定办理相关手续。9.争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2.1仲裁委员会9.2.2合同签订地人民法院10.合同生效及其他10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2.1实习生个人简历10.2.2实习单位出具的实习证明10.2.3其他相关文件10.3其他约定：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.合同签署11.1签署日期：________11.2签署地点：________11.3签署人姓名及职务：11.3.1实习聘用单位法定代表人或授权代表姓名及职务：________11.3.2实习生姓名：________12.合同份数12.1合同正本份数：________12.2合同副本份数：________13.合同附件13.1实习生个人简历：________13.2实习单位出具的实习证明：________13.3其他相关文件：________14.合同签署14.1签署日期：________14.2签署地点：________14.3签署人姓名及职务：14.3.1实习聘用单位法定代表人或授权代表姓名及职务：________14.3.2实习生姓名：________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、担保方、咨询服务提供方、技术支持方等，在合同履行过程中提供相关服务的主体。15.2范围：第三方介入的范围包括但不限于合同的签订、履行、监督、调解和争议解决等环节。16.第三方介入的程序16.1第三方的选择：甲乙双方协商一致后，可引入第三方参与合同的相关事宜。16.2第三方的通知：甲乙双方应在引入第三方前，以书面形式通知对方，并说明第三方的名称、职责和预期作用。17.第三方的责任与权利17.1责任：第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求，履行其职责，对因其行为导致的合同违约承担相应的责任。17.2权利：第三方有权根据合同约定和甲乙双方授权，获取必要的信息，参与合同的监督和管理。18.第三方的责任限额18.1第三方责任限额：第三方因自身原因导致的合同违约，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，最高不超过合同总金额的X%。18.2超出责任限额的处理：如第三方责任导致合同损失超过责任限额，超出部分由甲乙双方按比例分担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：第三方与甲方的关系由甲乙双方另行协议确定，第三方不对甲方承担合同约定的责任。19.2第三方与乙方的划分：第三方与乙方的关系由甲乙双方另行协议确定，第三方不对乙方承担合同约定的责任。19.3第三方与合同履行的划分：第三方不参与合同的具体履行，其职责仅限于协助甲乙双方完成合同相关事宜。20.第三方介入后的合同修改20.1合同修改：甲乙双方可根据第三方介入的需要，对合同进行必要的修改，以明确各方权利义务。20.2修改程序：合同修改需经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式予以确认。21.第三方介入后的合同履行21.1合同履行：第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定和第三方提供的协助，共同完成合同履行。21.2信息共享：甲乙双方和第三方应建立信息共享机制，确保合同履行过程中的信息畅通。22.第三方介入后的争议解决22.1争议解决：如第三方介入过程中产生争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可按本合同第9条约定的争议解决方式处理。23.第三方的退出机制23.1退出条件：第三方在合同履行期间，如因自身原因或合同约定的其他原因，需要退出合同的，应提前X日书面通知甲乙双方。23.2退出程序：第三方退出合同，需与甲乙双方协商一致，并办理相关手续。24.第三方的保密义务24.1保密内容：第三方在合同履行过程中，对甲乙双方的商业秘密和合同内容负有保密义务。24.2保密期限：保密期限自合同签订之日起至合同终止后X年。25.第三方的法律地位25.1第三方作为独立主体：第三方在合同中的法律地位独立于甲乙双方，不因介入合同而改变其原有的法律地位。25.2第三方的法律责任：第三方因自身行为导致的法律后果，由其自行承担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历详细要求：简历应包括姓名、性别、年龄、教育背景、专业技能、实习经历、联系方式等个人信息。附件说明：本附件用于证明实习生的基本情况和教育背景。2.实习单位出具的实习证明详细要求：实习证明应包括实习单位名称、实习岗位、实习时间、实习表现、实习单位盖章等。附件说明：本附件用于证明实习生的实习经历和实习表现。3.实习协议书详细要求：协议书应包括实习目的、实习内容、实习期限、实习待遇、双方权利义务、违约责任等。附件说明：本附件是实习聘用合同的补充，用于进一步明确双方的权利义务。4.实习期间的照片或视频资料详细要求：照片或视频资料应真实反映实习生在实习期间的工作情况。附件说明：本附件作为实习表现的辅助证明材料。5.实习考核结果详细要求：考核结果应包括考核内容、考核方式、考核结果、考核意见等。附件说明：本附件用于证明实习生的实习表现和考核结果。6.第三方介入协议详细要求：协议应包括第三方介入的原因、职责、权利、责任、退出机制等。附件说明：本附件用于明确第三方介入的细节和责任。7.其他相关文件详细要求：包括但不限于实习单位的规章制度、实习岗位说明书等。附件说明：本附件用于提供实习相关的背景信息。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定责任认定：实习生应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习聘用单位的损失。示例：实习生未按时完成实习任务，导致实习聘用单位遭受损失，实习生应赔偿损失金额。2.实习聘用单位违约行为及责任认定违约行为：实习聘用单位未按照合同约定支付工资、社会保险和住房公积金，或未提供约定的实习待遇。责任认定：实习聘用单位应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失。示例：实习聘用单位未按时支付工资，实习生可要求支付违约金，并赔偿因违约造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按照合同约定履行职责，或因第三方原因导致合同无法履行。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约金。示例：第三方未能提供有效的咨询服务，导致实习生实习任务，第三方应赔偿损失。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：甲乙双方未按照合同约定解除合同，或未按照合同约定履行合同解除后的义务。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失。示例：甲乙双方未按照合同约定解除合同，导致合同无法继续履行，违约方应支付违约金。全文完。二零二四年美发师实习聘用合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习聘用方基本信息1.2实习生基本信息2.实习目的与要求2.1实习目的2.2实习要求3.实习期限3.1实习起始时间3.2实习结束时间4.实习地点4.1实习单位地址4.2实习单位联系方式5.实习内容与职责5.1实习内容5.2实习生职责6.实习期间待遇6.1实习津贴6.2实习期间福利7.实习考核与评估7.1考核方式7.2评估标准8.保密条款8.1保密内容8.2保密义务9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式12.其他约定事项12.1实习生变更事项12.2其他补充事项13.合同生效与签署13.1合同生效条件13.2合同签署日期14.合同附件与附件清单14.1合同附件14.2附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习聘用方基本信息实习单位名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________1.2实习生基本信息姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________2.实习目的与要求2.1实习目的本合同旨在让实习生在美发行业实践中提高专业技能，了解行业运作，为将来的职业发展打下坚实基础。2.2实习要求实习生应遵守实习单位的规章制度，认真完成实习任务，积极参与各项活动，提升自己的专业技能和服务水平。3.实习期限3.1实习起始时间2024年X月X日3.2实习结束时间2024年X月X日4.实习地点4.1实习单位地址____________________4.2实习单位联系方式电话：____________________邮箱：____________________5.实习内容与职责5.1实习内容（1）学习美发理论知识；（2）协助美发师为客户提供服务；（3）参加美发师培训课程；（4）完成实习单位分配的其他工作任务。5.2实习生职责（1）遵守实习单位的规章制度；（2）服从美发师的指导，完成分配的工作任务；（3）爱护实习单位财产，不得损坏；（4）积极参加实习单位组织的各项活动。6.实习期间待遇6.1实习津贴实习生每月可获得人民币____元作为实习津贴。6.2实习期间福利（1）实习期间享受国家法定节假日；（2）实习期间免费提供工作服；（3）实习期间提供必要的工作工具；（4）实习期满后，根据实习表现和单位需要，可优先考虑留用。7.实习考核与评估7.1考核方式实习期间，实习单位将对实习生进行定期考核，考核内容包括专业技能、工作态度、团队合作等方面。7.2评估标准考核成绩分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，具体评定标准如下：（1）优秀：实习表现突出，专业技能扎实，工作态度积极，团队合作良好；（2）良好：实习表现较好，专业技能基本掌握，工作态度认真，团队合作尚可；（3）合格：实习表现一般，专业技能尚需提高，工作态度一般，团队合作需加强；（4）不合格：实习表现较差，专业技能未掌握，工作态度不认真，团队合作差。.1实习单位地址.2实习单位联系方式.3联系人姓名.4联系人职务.5联系人电话.6联系人邮箱2.实习目的与要求2.1实习目的为实习生提供美发师岗位的实际操作经验，提高其专业技能和行业认知，为未来就业打下基础。2.2实习要求实习生应遵守实习单位的各项规章制度，尊重同事和客户，认真完成实习任务。3.实习期限3.1实习起始时间2024年X月X日3.2实习结束时间2024年X月X日4.实习地点4.1实习单位地址652578.1实习单位地址652578.2实习单位联系方式652578.3联系人姓名652578.4联系人职务652578.5联系人电话652578.6联系人邮箱5.实习内容与职责5.1实习内容学习和掌握美发师的基本技能；参与客户接待和美发服务；协助美发师完成日常美发工作；参与美发师的培训和学习活动。5.2实习生职责遵守实习单位的规章制度；积极学习，提高自己的专业技能；完成实习单位分配的其他工作任务。6.实习期间待遇6.1实习津贴实习生每月可获得人民币____元作为实习津贴。6.2实习期间福利提供实习期间的住宿和交通补贴；提供实习期间的工作服；提供实习期间的意外伤害保险。7.实习考核与评估7.1考核方式实习期间，实习单位将对实习生进行定期考核，考核内容包括专业技能、工作态度、团队合作等方面。7.2评估标准考核成绩分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，具体评定标准如下：优秀：实习表现突出，专业技能扎实，工作态度积极，团队合作良好；良好：实习表现较好，专业技能基本掌握，工作态度认真，团队合作尚可；合格：实习表现一般，专业技能尚需提高，工作态度一般，团队合作需加强；不合格：实习表现较差，专业技能未掌握，工作态度不认真，团队合作差。8.保密条款8.1保密内容实习生在实习期间所接触到的客户信息、公司商业秘密等均属保密范围。8.2保密义务实习生应严格遵守保密义务，不得泄露任何保密信息。9.违约责任9.1违约情形实习生未遵守实习单位的规章制度；实习生泄露公司保密信息；9.2违约责任承担实习生违反本合同约定，实习单位有权解除实习合同，并要求实习生承担相应的违约责任。10.合同解除与终止10.1合同解除条件实习生严重违反本合同约定；实习单位因经营需要或实习生个人原因，经双方协商一致解除实习合同。10.2合同终止条件实习期限届满；实习生完成实习任务，实习合同自然终止。11.法律适用与争议解决11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。12.其他约定事项12.1实习生变更事项实习生如需变更实习单位或实习内容，应提前____个工作日向实习单位提出申请，经实习单位批准后方可变更。12.2其他补充事项本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.合同生效与签署13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同签署日期本合同于____年____月____日签署。14.合同附件与附件清单14.1合同附件实习生个人简历；实习单位规章制度；实习生考核评估表。14.2附件清单本合同附件清单如下：附件一：实习生个人简历；附件二：实习单位规章制度；附件三：实习生考核评估表。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与界定15.1第三方的定义在本合同中，第三方是指除合同双方（甲方：实习聘用方；乙方：实习生）以外的，根据合同约定或法律规定介入合同关系，对合同履行或争议解决具有协助、监督或参与作用的任何个人、企业或其他组织。15.2第三方的种类第三方包括但不限于中介方、监督机构、仲裁机构、法律顾问等。16.第三方的责任限额16.1第三方的责任范围第三方在合同关系中的责任限于其介入的合同事项，不得超出其职责范围。16.2第三方的责任限额第三方的责任限额由合同双方在签订合同时约定，并在合同中明确列出。如无约定，第三方的责任限额由相关法律规定。17.第三方介入的条件与程序17.1第三方介入的条件合同双方同意第三方介入；第三方具备介入合同关系的资格和能力；第三方的介入不违反法律法规和公序良俗。17.2第三方介入的程序合同双方书面通知第三方介入；第三方确认介入意向，并签署相关文件；第三方根据合同约定或法律规定，履行其职责。18.甲乙双方在第三方介入时的额外条款18.1甲方责任甲方应确保第