二零二五版幼儿园教师劳动合同规范管理协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版幼儿园教师劳动合同规范管理协议本合同目录一览第一条合同签订与生效1.1合同签订主体1.2合同签订时间1.3合同生效条件第二条教师基本信息2.1姓名2.2性别2.3年龄2.4学历2.5专业2.6联系方式第三条教师岗位职责3.1教学工作3.2班级管理3.3家长沟通3.4教研活动3.5师资培训第四条工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3节假日安排第五条教师薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3考勤津贴5.4伙食补贴5.5补充保险第六条社会保险和公积金6.1社会保险6.2公积金6.3社会保险和公积金缴纳比例第七条教师培训与发展7.1在职培训7.2职业发展规划7.3教师职称评定第八条教师考核与评价8.1考核内容8.2考核标准8.3考核程序8.4评价结果运用第九条教师离职与解聘9.1离职条件9.2解聘条件9.3离职手续9.4解聘手续第十条教师违法违纪处理10.1违法违纪行为10.2处理程序10.3处理措施第十一条违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约责任解除第十二条争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决期限第十三条合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3合同解除与终止程序第十四条其他约定14.1合同附件14.2通知方式14.3合同变更与补充14.4合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同签订与生效1.1合同签订主体甲方：[幼儿园名称]乙方：[教师姓名]1.2合同签订时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.3合同生效条件合同经双方签字（或盖章）后，自甲方支付乙方首月工资之日起正式生效。第二条教师基本信息2.1姓名：[教师姓名]2.2性别：[男/女]2.3年龄：[出生年月日]2.4学历：[本科/大专/其他]2.5专业：[学前教育/相关专业]2.6联系方式：[手机号码/电子邮箱]第三条教师岗位职责3.1教学工作乙方负责实施幼儿园的教学计划，保证教学质量，参与课程研发和教学活动。3.2班级管理乙方负责所任班级的日常管理，包括幼儿行为规范、卫生保健、安全防护等。3.3家长沟通乙方定期与家长沟通，及时反馈幼儿在园情况，共同促进幼儿成长。3.4教研活动乙方积极参与教研活动，提高自身教育教学水平。3.5师资培训乙方应按照幼儿园要求参加各类师资培训，不断提升专业素养。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间乙方每周工作时间为[具体时间]，包括工作时间、休息时间和节假日安排。4.2休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假权利。4.3节假日安排节假日安排根据国家规定和幼儿园实际情况制定。第五条教师薪酬待遇5.1基本工资乙方基本工资为每月[具体金额]元。5.2绩效奖金乙方根据年度考核结果，可获得相应绩效奖金。5.3考勤津贴乙方按实际出勤情况享受考勤津贴。5.4伙食补贴乙方享受每月[具体金额]元的伙食补贴。5.5补充保险乙方享有国家规定的各项社会保险和住房公积金。第六条社会保险和公积金6.1社会保险乙方应依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2公积金乙方应依法缴纳住房公积金。6.3社会保险和公积金缴纳比例根据国家规定和地方政策，社会保险和公积金缴纳比例由甲方按月缴纳。第七条教师培训与发展7.1在职培训甲方为乙方提供必要的在职培训，包括专业知识和技能培训。7.2职业发展规划甲方协助乙方制定个人职业发展规划，提供职业发展指导。7.3教师职称评定甲方支持乙方参加教师职称评定，并提供相应的条件和帮助。第八条教师考核与评价8.1考核内容教师的考核内容包括但不限于工作态度、教学能力、班级管理、家长沟通、教研活动参与度等方面。8.2考核标准考核标准依据国家相关教育政策和幼儿园的规章制度制定，包括量化指标和定性评价。8.3考核程序考核程序包括个人自评、同事互评、领导评价、家长评价等环节，最终形成综合评价。8.4评价结果运用评价结果将作为教师薪酬、晋升、培训等方面的重要依据。第九条教师离职与解聘9.1离职条件乙方提出离职申请，并提前[具体天数]书面通知甲方。9.2解聘条件（1）乙方严重违反幼儿园规章制度；（2）乙方因工作失职导致重大事故；（3）乙方患有传染病或其他不适合从事幼儿教育工作的疾病；（4）国家法律法规规定的其他情形。9.3离职手续乙方离职时，应完成工作交接，并退还工作证、园服等物品。9.4解聘手续甲方解除合同时，应提前[具体天数]书面通知乙方，并支付乙方相应经济补偿。第十条教师违法违纪处理10.1违法违纪行为包括但不限于：违反国家法律法规、幼儿园规章制度、职业道德等行为。10.2处理程序违法违纪行为的处理程序包括调查、取证、通知、听证、决定等环节。10.3处理措施处理措施包括警告、记过、降职、解除合同等，具体措施根据违法违纪行为的严重程度确定。第十一条违约责任11.1违约情形包括但不限于：未按合同约定履行职责、违反合同约定导致损失等。11.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.3违约责任解除违约方在违约责任承担后，经双方协商一致，可以解除违约责任。第十二条争议解决12.1争议解决方式争议解决方式包括协商、调解、仲裁、诉讼等。12.2争议解决机构争议解决机构为双方共同认可的仲裁机构或人民法院。12.3争议解决期限争议解决期限为自争议发生之日起[具体时间]内。第十三条合同解除与终止13.1合同解除条件合同解除条件包括但不限于：双方协商一致、法定解除条件等。13.2合同终止条件合同终止条件包括但不限于：合同期限届满、双方协商一致等。13.3合同解除与终止程序合同解除与终止程序应遵循法定程序，包括通知、确认、手续办理等。第十四条其他约定14.1合同附件本合同附件包括但不限于：乙方个人简历、学历证明、教师资格证等。14.2通知方式通知方式包括但不限于：书面通知、电子邮件、电话等。14.3合同变更与补充合同变更与补充需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.4合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条教师招聘与选拔1.1第三方介入在教师招聘与选拔过程中，甲方可以引入第三方中介机构或其他专业机构协助完成。1.2第三方概念第三方是指除甲方和乙方以外的，参与教师招聘与选拔活动的中介机构、评估机构、培训机构等。1.3第三方责任第三方在招聘过程中应遵守国家相关法律法规，保证招聘信息的真实性，并对提供的信息负责。第二条第三方权利与义务2.1第三方权利（1）根据甲方委托，有权进行教师招聘信息的收集、发布和筛选；（2）有权对教师候选人进行初步的评估和推荐；（3）有权获取甲方支付的招聘服务费用。2.2第三方义务（1）确保招聘信息的真实性和合法性；（2）对招聘过程中涉及的个人隐私保密；（3）按照甲方要求的时间节点完成招聘工作；（4）对因自身原因导致的招聘失败承担相应责任。第三条第三方责任限额3.1责任限额第三方因自身原因导致招聘失败或招聘过程中出现失误，应承担的责任限额为甲方支付招聘服务费用的[具体比例]。3.2责任承担第三方责任承担方式包括但不限于：（1）退还部分或全部招聘服务费用；（2）赔偿甲方因招聘失败而遭受的直接经济损失；（3）承担因招聘过程中出现失误导致的法律责任。第四条第三方介入时的额外条款4.1甲方责任（1）向第三方提供招聘需求、岗位要求等相关信息；（2）对第三方提供的教师候选人进行审核；（3）与第三方协商确定招聘服务费用及支付方式。4.2乙方责任（1）配合第三方进行面试、试讲等招聘环节；（2）如实提供个人简历、资格证书等材料；（3）在合同签订前，对第三方提供的招聘信息进行核实。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方第三方与甲方之间为委托与被委托关系，双方应按照委托合同约定履行各自的义务。5.2第三方与乙方第三方与乙方之间为招聘服务提供方与应聘方的关系，双方应遵守国家相关法律法规，确保招聘活动的公平、公正。5.3第三方与幼儿园其他员工第三方在招聘过程中，应尊重幼儿园其他员工的工作权益，不得干扰其正常工作。第六条第三方介入后的合同变更6.1合同变更在第三方介入的情况下，本合同如有需要变更的，经甲方、乙方和第三方协商一致后，可以签订补充协议。6.2补充协议补充协议与本合同具有同等法律效力，双方应共同遵守。第七条第三方介入后的争议解决7.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式与本合同原争议解决方式相同。7.2争议解决机构争议解决机构为双方共同认可的仲裁机构或人民法院。第八条第三方介入后的合同终止8.1合同终止条件在第三方介入的情况下，合同终止条件与本合同原终止条件相同。8.2合同终止程序合同终止程序与本合同原终止程序相同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人简历要求：包含姓名、性别、年龄、学历、专业、工作经历、获奖情况等个人信息。说明：用于乙方入职前的初步了解和筛选。2.学历证明要求：国家承认的学历证书复印件。说明：用于验证乙方学历的真实性。3.教师资格证书要求：教师资格证书复印件。说明：用于验证乙方具备从事幼儿教育工作的资格。4.身份证复印件要求：身份证正反面复印件。说明：用于验证乙方身份的真实性。5.医疗健康证明要求：近期的健康体检报告。说明：用于确认乙方身体健康状况，适合从事幼儿教育工作。6.合同签订确认书要求：双方签字或盖章的合同签订确认书。说明：用于证明合同已签订并生效。7.银行账户信息要求：乙方银行账户信息，包括开户行、账号等。说明：用于工资发放和缴纳社会保险、公积金。8.第三方招聘服务协议要求：甲方与第三方签订的招聘服务协议。说明：用于明确第三方在招聘过程中的权利和义务。9.教师培训计划要求：幼儿园制定的教师培训计划。说明：用于指导教师专业成长和技能提升。10.教师考核评价表要求：幼儿园制定的教师考核评价表。说明：用于对教师工作进行定期考核和评价。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行岗位职责。责任认定标准：根据乙方未履行职责的程度，给予警告、记过、降职等处分，并赔偿甲方因乙方违约而遭受的损失。示例：乙方未按时参加教研活动，给予警告。2.违约行为：乙方违反幼儿园规章制度。责任认定标准：根据违规行为的严重程度，给予警告、记过、降职、解除合同等处分，并赔偿甲方因乙方违规而遭受的损失。示例：乙方在工作时间玩游戏，给予记过。3.违约行为：甲方未按合同约定支付乙方工资。责任认定标准：甲方应立即支付乙方工资，并支付相应利息作为违约金。示例：甲方未在规定时间内支付乙方工资，支付违约金。4.违约行为：甲方未按合同约定提供培训机会。责任认定标准：甲方应按照合同约定提供培训机会，如未提供，乙方有权要求甲方承担违约责任。示例：甲方未提供乙方要求的培训，乙方可要求甲方承担违约责任。5.违约行为：第三方未按协议约定完成招聘工作。责任认定标准：第三方应根据协议约定承担违约责任，包括退还部分或全部招聘服务费用，并赔偿甲方因招聘失败而遭受的损失。示例：第三方未在约定时间内完成招聘工作，退还部分招聘服务费用。全文完。二零二五版幼儿园教师劳动合同规范管理协议1合同目录第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同依据1.4合同有效期1.5合同生效条件1.6合同解除条件1.7合同变更1.8合同争议解决第二章教师基本信息2.1教师姓名2.2性别2.3出生年月2.4身份证号码2.5联系方式2.6家庭住址2.7学历背景2.8专业技能2.9教学经验第三章教学工作职责3.1教学计划制定3.2课程实施3.3学生管理3.4家长沟通3.5教学资源准备3.6教学成果评估3.7教学研讨与培训3.8教学创新与实践第四章工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点4.3假期安排4.4考勤制度4.5工作调整第五章工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3奖金发放条件5.4加班工资5.5社会保险与公积金5.6住房补贴5.7其他福利待遇第六章教师培训与发展6.1培训计划6.2培训内容6.3培训方式6.4培训经费6.5培训考核6.6培训成果转化第七章教师权益保障7.1工作保障7.2教学权益7.3工作条件7.4工作环境7.5健康保障7.6退休待遇第八章违约责任8.1教师违约责任8.2单位违约责任8.3违约责任承担8.4违约责任赔偿第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除程序9.4合同终止程序9.5合同解除与终止后的处理第十章保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任第十一章合同附件11.1附件一：教师培训计划11.2附件二：工资待遇明细表11.3附件三：合同解除与终止协议11.4附件四：其他相关文件第十二章合同签订与生效12.1签订主体12.2签订时间12.3签订地点12.4合同生效条件12.5合同生效日期第十三章其他约定13.1不可抗力13.2合同解释13.3合同附件效力13.4合同修改13.5合同解除与终止后的后续事宜第十四章合同签署14.1双方代表签字14.2双方盖章14.3合同生效日期合同编号_________第一章合同概述1.1合同背景幼儿园为规范教师劳动合同管理，保障教师合法权益，提高教育教学质量，特制定本合同。1.2合同目的本合同旨在明确幼儿园与教师之间的权利义务关系，建立稳定和谐的劳动关系。1.3合同依据依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规。1.4合同有效期自双方签字盖章之日起生效，至____年____月____日止。1.5合同生效条件双方在合同上签字盖章，并提交相关证明材料。1.6合同解除条件1.6.1教师提出解除合同；1.6.2幼儿园提出解除合同；1.6.3因不可抗力导致合同无法履行；1.6.4合同约定的其他解除条件。1.7合同变更1.7.1双方协商一致，可以变更合同内容；1.7.2变更后的合同内容应重新签字盖章。1.8合同争议解决1.8.1双方应友好协商解决合同争议；1.8.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二章教师基本信息2.1教师姓名：_______2.2性别：_______2.3出生年月：_______2.4身份证号码：_______2.5联系方式：_______2.6家庭住址：_______2.7学历背景：_______2.8专业技能：_______2.9教学经验：_______第三章教学工作职责3.1教学计划制定教师应根据幼儿园教学大纲和课程要求，制定切实可行的教学计划。3.2课程实施教师应按照教学计划，认真组织实施课程，确保教学质量。3.3学生管理3.4家长沟通教师应主动与家长沟通，了解学生情况，共同促进学生学习。3.5教学资源准备教师应充分利用幼儿园提供的资源，丰富教学内容。3.6教学成果评估教师应定期对教学成果进行评估，不断改进教学方法。3.7教学研讨与培训教师应积极参加教学研讨和培训活动，提高自身教育教学水平。3.8教学创新与实践教师应积极探索教育教学创新，将创新成果应用于实践。第四章工作时间与地点4.1工作时间教师每周工作时间为____小时，具体工作时间由幼儿园安排。4.2工作地点教师工作地点为幼儿园指定场所。4.3假期安排教师享有国家法定节假日、寒暑假及幼儿园规定的其他假期。4.4考勤制度教师应遵守幼儿园考勤制度，按时上下班。4.5工作调整幼儿园可根据教育教学需要，对教师工作进行适当调整。第五章工资待遇5.1基本工资教师基本工资为____元/月。5.2绩效奖金教师绩效奖金根据工作表现和幼儿园规定发放。5.3奖金发放条件教师绩效奖金发放条件由幼儿园制定。5.4加班工资教师加班工资按照国家规定计算。5.5社会保险与公积金幼儿园依法为教师缴纳社会保险和住房公积金。5.6住房补贴幼儿园根据国家规定和实际情况，为教师提供住房补贴。5.7其他福利待遇幼儿园根据国家规定和实际情况，为教师提供其他福利待遇。第六章教师培训与发展6.1培训计划幼儿园制定教师培训计划，提高教师教育教学水平。6.2培训内容培训内容包括教育教学理论、教学方法、专业技能等。6.3培训方式培训方式包括集中培训、远程培训、实践锻炼等。6.4培训经费培训经费由幼儿园承担。6.5培训考核教师培训考核结果作为评价教师工作表现和晋升的重要依据。6.6培训成果转化教师应将培训成果应用于实际工作中，提高教育教学质量。第七章教师权益保障7.1工作保障幼儿园保障教师合法权益，确保教师工作环境安全。7.2教学权益幼儿园尊重教师教学自主权，支持教师开展教育教学活动。7.3工作条件幼儿园为教师提供必要的工作条件和设施。7.4工作环境7.5健康保障幼儿园依法为教师提供健康保障，包括定期体检等。7.6退休待遇教师退休待遇按照国家规定执行。第八章违约责任8.1教师违约责任8.1.1教师未履行合同约定的教学职责，经幼儿园警告后仍不改正的，幼儿园有权解除合同，并要求教师承担违约责任。8.1.2教师违反保密条款，泄露幼儿园商业秘密的，应承担相应法律责任。8.1.3教师因个人原因擅自离职，给幼儿园造成损失的，应赔偿相应损失。8.2单位违约责任8.2.1幼儿园未按时足额支付教师工资或违反合同约定解除合同的，应按照法律规定支付赔偿金。8.2.2幼儿园未提供教师合法权益保障的，应承担相应法律责任。8.3违约责任承担违约方应按照法律法规和合同约定承担违约责任。8.4违约责任赔偿违约方应赔偿因违约行为给对方造成的直接经济损失。第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1教师提出解除合同，需提前____个月书面通知幼儿园。9.1.2幼儿园因法定事由提出解除合同，无需提前通知。9.2合同终止条件9.2.1合同期满自然终止。9.2.2教师退休、死亡或因其他原因无法履行合同义务。9.3合同解除程序9.3.1教师提出解除合同，应提交书面申请。9.3.2幼儿园收到解除合同申请后，应在____日内给予答复。9.4合同终止程序9.4.1合同终止前，幼儿园应与教师协商处理相关事宜。9.4.2合同终止后，幼儿园应结清与教师相关的所有费用。第十章保密条款10.1保密内容本合同中涉及幼儿园商业秘密的内容。10.2保密期限自合同签订之日起____年内。10.3违约责任违反保密条款的，应承担相应法律责任。第十一章合同附件11.1附件一：教师培训计划11.2附件二：工资待遇明细表11.3附件三：合同解除与终止协议11.4附件四：其他相关文件第十二章合同签订与生效12.1签订主体本合同由幼儿园法定代表人（或授权代表）与教师本人签订。12.2签订时间____年____月____日。12.3签订地点_______。12.4合同生效条件双方签字盖章后，合同即生效。12.5合同生效日期____年____月____日。第十三章其他约定13.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。13.2合同解释本合同如有歧义，以双方协商一致的解释为准。13.3合同附件效力合同附件与本合同具有同等法律效力。13.4合同修改本合同经双方协商一致，可以修改。13.5合同解除与终止后的后续事宜合同解除或终止后，双方应妥善处理相关后续事宜。第十四章合同签署14.1双方代表签字____年____月____日幼儿园（盖章）：代表（签字）：教师（签字）：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1教学资源分配1.1.1幼儿园作为甲方，负责为教师提供必要的教学资源，包括教材、教学设备、教学软件等。1.1.2教师应根据幼儿园的要求和教学计划，合理使用教学资源。1.2教学质量监控1.2.1幼儿园应建立教学质量监控体系，定期对教师的教学质量进行评估。1.2.2教师应接受幼儿园的质量监控，并对评估结果提出改进措施。1.3教师培训与发展1.3.1幼儿园应制定教师培训计划，确保教师的专业成长。1.3.2教师有义务参加幼儿园组织的培训活动，提高自身教育教学能力。1.4工作环境与设施1.4.1幼儿园应提供安全、舒适的工作环境，保障教师的人身安全。1.4.2幼儿园应定期检查和维护工作设施，确保其正常运行。1.5工作调整与变动1.5.1幼儿园有权根据教育教学需要，对教师的工作进行调整。1.5.2教师应服从幼儿园的工作安排，如有特殊情况，应及时与幼儿园沟通。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1教师工作计划制定2.1.1教师有权根据自身情况和幼儿园要求，制定个人工作计划。2.1.2教师工作计划需经幼儿园审核批准后执行。2.2教师教学自主权2.2.1教师在教学过程中享有教学自主权，可根据课程内容和学生的实际情况进行教学调整。2.2.2教师有权对教材内容进行选择和补充。2.3教师休息与休假2.3.1教师有权根据国家规定和幼儿园的安排，享受休息和休假。2.3.2教师在休假期间，幼儿园应保证其工资待遇不变。2.4教师职业发展2.4.1教师有权申请参加各类职业培训和职称评定，幼儿园应给予支持和帮助。2.4.2教师在职业发展过程中，幼儿园应提供必要的条件和资源。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介机构职责3.1.1中介机构应按照法律法规和合同约定，为双方提供专业的服务。3.1.2中介机构应协助双方签订合同，并监督合同的履行。3.2中介机构费用3.2.1中介机构的服务费用由双方协商确定，并在合同中明确。3.2.2中介机构的服务费用应在合同签订前支付。3.3中介机构保密3.3.1中介机构在服务过程中，应严格保守双方的商业秘密。3.3.2中介机构不得泄露任何一方提供的信息。3.4中介机构责任3.4.1中介机构应承担因自身原因导致合同履行障碍的责任。3.4.2中介机构在合同履行过程中，如有违法行为，应承担相应法律责任。3.5中介机构合同解除3.5.1双方均可因中介机构违约或无法履行合同约定而解除中介合同。3.5.2中介合同解除后，中介机构应退还已收取的服务费用。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：教师培训计划2.附件二：工资待遇明细表3.附件三：合同解除与终止协议4.附件四：其他相关文件（如教学计划、考核标准等）二、违约行为及认定：违约行为：1.教师未履行合同约定的教学职责。2.幼儿园未按时足额支付教师工资或违反合同约定解除合同。3.教师违反保密条款，泄露幼儿园商业秘密。4.幼儿园未提供教师合法权益保障。5.教师因个人原因擅自离职，给幼儿园造成损失。违约行为认定：1.违约行为的认定依据合同约定和法律法规。2.双方协商一致，可以认定违约行为。3.第三方中介机构可以协助认定违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.劳动争议仲裁委员会：依法设立的专门处理劳动争议的机构。3.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.商业秘密：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教师对工作条件不满。解决办法：与教师沟通，了解具体不满原因，提供改善措施。2.问题：教师工作表现不佳。解决办法：进行绩效评估，提出改进建议，必要时提供培训。3.问题：合同条款理解不一致。解决办法：组织双方进行合同条款解释会议，确保双方理解一致。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：通过协商、调解或仲裁解决争议。五、所有应用场景：1.应用场景：幼儿园与教师签订劳动合同。2.应用场景：幼儿园对教师进行培训和发展。3.应用场景：幼儿园管理教师的工作时间和工作地点。4.应用场景：幼儿园处理教师违约行为。5.应用场景：幼儿园与教师解除或终止劳动合同。全文完。二零二五版幼儿园教师劳动合同规范管理协议2合同编号_________一、合同主体1.1甲方名称：（填写甲方名称）1.2甲方地址：（填写甲方地址）1.3甲方联系人：（填写甲方联系人）1.4甲方联系电话：（填写甲方联系电话）1.5乙方名称：（填写乙方名称）1.6乙方地址：（填写乙方地址）1.7乙方联系人：（填写乙方联系人）1.8乙方联系电话：（填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景：为了规范幼儿园教师的劳动合同管理，保障幼儿教育的质量，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商，特订立本协议。2.2目的：本协议旨在明确甲乙双方的权利和义务，确保幼儿园教师的合法权益，促进幼儿园教育事业的健康发展。三、定义与解释3.1专业属于：本协议中所提到的“幼儿园教师”是指持有幼儿园教师资格证书，具备幼儿园教育教学能力，从事幼儿园教育教学工作的专业人员。（1）劳动合同：指甲乙双方依法订立的，明确双方权利义务的书面协议。（2）试用期：指乙方在甲方工作期间，根据本协议约定，进行相互了解、适应的期限。（3）工作内容：指乙方在甲方工作期间，按照甲方要求完成的教育教学任务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）依法对乙方进行管理，保障乙方享有合法权益。（2）提供乙方工作所需的教学设施、设备、教材等。（3）支付乙方工资、奖金等劳动报酬。（4）为乙方提供相应的职业培训和继续教育机会。4.2乙方的权利和义务（1）遵守国家法律法规和甲方规章制度，履行教育教学职责。（2）爱护教育教学设施、设备，维护幼儿园的正常秩序。（3）积极参加甲方组织的各项活动，提高自身教育教学水平。（4）按时完成教育教学任务，保证教育教学质量。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，有效期为（填写具体时间）。5.2合同履行地点：乙方在甲方指定的幼儿园工作。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，完成教育教学任务，并参与幼儿园的各项工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字之日起生效。（1）合同期限届满。（2）甲方依法解除合同。（3）乙方因个人原因提出解除合同。（4）法律法规规定的其他情况。（1）提前通知对方，说明终止原因。（2）妥善处理合同履行过程中产生的各项事宜。（3）办理合同终止手续。6.4终止后果：合同终止后，甲乙双方应按照法律法规的规定，妥善处理合同终止后的相关事宜，包括但不限于：（1）甲方应按照约定支付乙方工资、奖金等劳动报酬。（2）乙方应妥善处理工作交接事宜。（3）甲乙双方应共同承担合同终止后的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：按照国家及地方相关政策规定，结合乙方的工作年限、学历、职称等因素确定。（2）岗位工资：根据乙方所担任的岗位及工作职责，按照甲方内部薪酬制度确定。（3）绩效工资：根据乙方的工作表现、教学质量、学绩等因素，按照甲方绩效考核制度确定。（4）社会保险和公积金：按照国家及地方相关政策规定，由甲方依法为乙方缴纳。（5）其他福利：包括但不限于节日慰问金、生日礼物、体检等。7.2支付方式甲方应按照约定的支付方式，及时足额支付乙方工资及各项费用。7.3支付时间（1）基本工资、岗位工资、绩效工资等，每月支付一次。（2）社会保险和公积金，按照国家及地方相关政策规定缴纳。7.4支付条款（1）甲方应在每月规定的时间内，将乙方工资及各项费用支付至乙方指定的银行账户。（2）如遇国家法定节假日或特殊情况，甲方可提前或延后支付，但不得影响乙方正常生活。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方工资及各项费用的，应向乙方支付违约金，违约金按应付金额的（填写具体比例）计算。（2）甲方未提供乙方工作所需的教学设施、设备、教材等的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方未履行教育教学职责，影响幼儿园教育教学质量的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照本协议约定，承担相应的赔偿责任，赔偿金额及方式由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方商业秘密：包括但不限于技术秘密、经营秘密、管理秘密等。（2）乙方工作内容：包括但不限于教育教学方法、学生信息、家长信息等。9.2保密期限（1）甲方商业秘密：自本协议签订之日起至（填写具体时间）止。（2）乙方工作内容：自本协议签订之日起至乙方离职后（填写具体时间）止。9.3保密履行方式（1）双方应严格遵守保密条款，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。（2）乙方离职后，仍需履行保密义务，不得泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）政府行为：如战争、政策调整等。（3）社会异常事件：如罢工、恐怖袭击等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）政府行为：如战争、政策调整等。（3）社会异常事件：如罢工、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，甲乙双方应立即通知对方。（2）双方应根据不可抗力事件的影响，协商调整合同履行期限。（3）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）政府行为：战争、政策调整等。（3）社会异常事件：罢工、恐怖袭击等。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼协商不成时，双方可向有关部门申请调节，或提交仲裁机构仲裁，或向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）乙方在合同履行期间，不得转让本合同。（2）甲方不得将本合同转让给不具备相应资质的第三方。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对乙方教育教学活动的监督权。（2）甲方保留对乙方工作表现的考核权。13.2特殊权力保留（1）在乙方违反本协议约定或国家法律法规的情况下，甲方有权解除本协议。（2）在乙方离职后，甲方保留对乙方工作期间所形成的知识产权的归属权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。（2）任何修改和补充，均不得违反国家法律法规。14.2修改和补充效力（1）经甲乙双方签字盖章的修改和补充，与本协议具有同等法律效力。（2）修改和补充内容，自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲方应协助乙方完成教育教学任务。（2）乙方应配合甲方进行教育教学管理。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的工作条件，保障乙方教育教学工作的顺利进行。（2）乙方应按时参加甲方组织的各项活动，提高自身教育教学水平。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本协议是甲乙双方之间关于幼儿园教师劳动合同规范管理的完整协议，具有独立性。16.3增减条款（1）本协议未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议。（2）任何增减条款，均应以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历及资格证书复印件。2.幼儿园教师资格证书复印件。3.甲方提供的幼儿园规章制度。4.乙方工作期间形成的作品、教案等资料。5.甲方提供的劳动合同范本。6.甲方提供的薪酬制度及绩效考核制度。7.甲方提供的保密协议。8.甲方提供的不可抗力事件证明材料。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资及各项费用。未提供乙方工作所需的教学设施、设备、教材等。未经乙方同意，泄露乙方个人信息或工作内容。2.乙方违约行为及认定：未履行教育教学职责，影响幼儿园教育教学质量。违反保