二零二五年货车司机劳动合同解除与补偿范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年货车司机劳动合同解除与补偿范本本合同目录一览1.合同解除条件1.1因司机原因解除合同1.1.1违反公司规章制度1.1.2违反交通法规1.1.3严重失职、营私舞弊1.1.4被依法追究刑事责任1.2因公司原因解除合同1.2.1公司经营状况发生重大变化1.2.2公司转产、停产、破产1.2.3合同约定的其他情形2.解除合同程序2.1解除合同通知2.2解除合同生效时间2.3解除合同备案3.补偿标准3.1经济补偿3.1.1经济补偿计算方法3.1.2经济补偿支付方式3.2其他补偿3.2.1一次性医疗补助3.2.2一次性生活补助4.补偿支付4.1补偿支付时间4.2补偿支付方式5.合同解除后的工作交接5.1工作交接内容5.2工作交接程序5.3工作交接责任6.合同解除后的社会保险6.1社会保险关系转移6.2社会保险待遇7.合同解除后的劳动关系解除证明7.1劳动关系解除证明7.2劳动关系解除证明发放8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.合同生效10.1合同生效条件10.2合同生效时间11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序13.合同解除与补偿的变更13.1变更条件13.2变更程序14.其他约定14.1合同未尽事宜14.2合同解释与适用第一部分：合同如下：1.合同解除条件1.1因司机原因解除合同1.1.1违反公司规章制度1.1.2违反交通法规1.1.3严重失职、营私舞弊1.1.4被依法追究刑事责任1.2因公司原因解除合同1.2.1公司经营状况发生重大变化1.2.2公司转产、停产、破产1.2.3合同约定的其他情形2.解除合同程序2.1解除合同通知2.1.1通知形式2.1.2通知期限2.2解除合同生效时间2.2.1生效条件2.2.2生效时间2.3解除合同备案2.3.1备案机关2.3.2备案程序3.补偿标准3.1经济补偿3.1.1经济补偿计算方法3.1.2经济补偿支付方式3.2其他补偿3.2.1一次性医疗补助3.2.2一次性生活补助4.补偿支付4.1补偿支付时间4.1.1支付时间4.1.2支付期限4.2补偿支付方式4.2.1支付方式4.2.2支付账户5.合同解除后的工作交接5.1工作交接内容5.1.1工作交接清单5.1.2工作交接资料5.2工作交接程序5.2.1交接方式5.2.2交接时间5.3工作交接责任5.3.1交接责任主体5.3.2交接责任承担6.合同解除后的社会保险6.1社会保险关系转移6.1.1转移手续6.1.2转移时间6.2社会保险待遇6.2.1待遇计算6.2.2待遇支付7.合同解除后的劳动关系解除证明7.1劳动关系解除证明7.1.1证明内容7.1.2证明格式7.2劳动关系解除证明发放7.2.1发放时间7.2.2发放方式8.违约责任8.1违约情形8.1.1司机违约8.1.1.1未按约定履行工作职责8.1.1.2故意损坏公司财产8.1.1.3严重违反公司规章制度8.1.2公司违约8.1.2.1未按约定支付工资8.1.2.2未按约定提供劳动条件8.1.2.3未履行合同约定的其他义务8.2违约责任承担8.2.1司机违约责任8.2.1.1赔偿损失8.2.1.2惩罚性赔偿8.2.2公司违约责任8.2.2.1赔偿损失8.2.2.2惩罚性赔偿8.2.2.3改正违约行为9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1协商解决9.1.2仲裁解决9.1.3法院诉讼9.2争议解决程序9.2.1协商程序9.2.2仲裁程序9.2.3诉讼程序10.合同生效10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章10.1.2合同内容符合法律法规10.2合同生效时间10.2.1合同签订之日10.2.2法律法规规定的其他生效时间11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致11.1.2法定解除条件11.2合同解除程序11.2.1提出解除合同11.2.2确认解除合同11.2.3解除合同的生效12.合同终止12.1合同终止条件12.1.1合同期限届满12.1.2合同解除12.2合同终止程序12.2.1提出合同终止12.2.2确认合同终止12.2.3终止合同的生效13.合同解除与补偿的变更13.1变更条件13.1.1双方协商一致13.1.2法律法规规定的其他变更条件13.2变更程序13.2.1提出变更13.2.2确认变更13.2.3变更合同的生效14.其他约定14.1合同未尽事宜14.1.1双方另行协商14.1.2按照法律法规处理14.2合同解释与适用14.2.1合同解释原则14.2.2合同适用法律第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，根据甲乙双方协商一致或者法律法规的规定，介入合同关系，为合同履行提供协助、监督、调解或者仲裁等服务的主体。15.1.2第三方可以是中介机构、监理机构、评估机构、仲裁机构等。15.2第三方介入的条件15.2.1合同履行过程中出现争议或需要专业服务。15.2.2甲乙双方协商一致同意第三方介入。15.2.3法律法规规定必须由第三方介入。15.3第三方介入的方式15.3.1协助服务：第三方提供必要的信息、咨询、培训等服务。15.3.2监督服务：第三方对合同履行情况进行监督，确保合同条款的执行。15.3.3调解服务：第三方协助甲乙双方解决合同履行过程中的争议。15.3.4仲裁服务：第三方根据仲裁协议，对争议进行仲裁。16.甲乙双方额外条款16.1当第三方介入时，甲乙双方应向第三方提供必要的信息和文件，确保第三方能够有效履行职责。16.2甲乙双方应积极配合第三方的介入工作，不得妨碍或阻挠第三方的正常履职。16.3第三方介入的费用由甲乙双方协商承担，或者按照法律法规的规定分摊。17.第三方责任限额17.1第三方在介入合同关系过程中，因故意或重大过失造成的损失，其责任限额由甲乙双方与第三方协商确定。17.2若第三方责任限额无法协商一致，则按照法律法规的规定执行。17.3.1第三方的资质和能力17.3.2合同的性质和规模17.3.3合同履行过程中的风险18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方仅对甲乙双方负责，对合同以外的第三方不承担任何责任。18.2第三方在介入合同关系过程中，应遵守法律法规和合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。18.3第三方介入过程中产生的费用，由甲乙双方承担，不得向合同以外的第三方收取费用。18.4第三方在介入过程中，如因自身原因造成损失，应自行承担相应责任。19.第三方变更19.1第三方介入后，如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并通知对方。19.2更换第三方不影响合同的履行和第三方的责任。19.3更换第三方后，新的第三方应与甲乙双方签订补充协议，明确双方的权利义务。20.合同解除与第三方20.1合同解除不影响第三方的介入和责任。20.2合同解除后，第三方应根据甲乙双方的要求，继续履行其职责，直至合同解除事宜妥善处理完毕。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动合同解除与补偿协议详细要求：包括解除合同的具体原因、经济补偿金额、支付方式等详细信息。说明：本附件为合同解除与补偿的具体实施文件，双方签字盖章后生效。2.工作交接清单详细要求：详细列出交接工作内容、交接物品清单、交接责任主体等信息。说明：本清单用于明确交接过程中双方的责任，确保工作交接的完整性。3.社会保险关系转移证明详细要求：包括社会保险关系转移的起始时间、终止时间、转移后的保险待遇等。说明：本证明用于证明社会保险关系的转移情况，确保司机权益不受影响。4.劳动关系解除证明详细要求：明确解除劳动关系的时间、原因、双方签字盖章等信息。说明：本证明用于证明劳动关系的解除，作为双方解除劳动合同的凭证。5.第三方介入协议详细要求：明确第三方的介入方式、服务内容、费用承担等。说明：本协议用于规范第三方介入合同关系的行为，确保介入的合法性和有效性。6.违约责任认定书详细要求：详细记录违约行为、违约责任认定、赔偿金额等。说明：本认定书用于明确违约责任，保障双方的合法权益。7.争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、争议解决程序、争议解决期限等。说明：本协议用于规范争议解决过程，确保争议得到及时、公正的解决。8.合同补充协议详细要求：根据合同履行过程中出现的新情况，对合同内容进行补充和修改。说明：本协议用于完善合同内容，确保合同条款的适应性和可操作性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为未按约定履行工作职责：如司机未按规定的路线、时间行驶，造成经济损失。故意损坏公司财产：如司机故意损坏车辆，造成公司财产损失。严重违反公司规章制度：如司机酒后驾驶、超速行驶等违法行为。未按约定支付工资：如公司未按约定时间支付司机工资。未按约定提供劳动条件：如公司未按约定提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。2.责任认定标准违约行为发生后，甲乙双方应立即进行调查，收集相关证据。根据违约行为的性质、情节和后果，判断违约责任。责任认定标准包括：违约行为对合同履行的影响程度、违约行为的故意性、违约行为的后果等。3.违约责任示例司机因违反交通法规导致交通事故，造成公司财产损失，应承担相应的赔偿责任。公司未按约定支付工资，司机可以要求公司支付工资及相应的赔偿金。司机故意损坏公司车辆，应赔偿车辆修复费用及相应的赔偿金。全文完。二零二四年货车司机劳动合同解除与补偿范本1本合同目录一览1.合同解除的条件与程序1.1合同解除的事由1.2合同解除的程序1.3合同解除的通知1.4合同解除的生效时间2.解除合同的经济补偿2.1经济补偿的计算方法2.2经济补偿的支付方式2.3经济补偿的支付时间2.4经济补偿的争议解决3.劳动关系终止后的福利待遇3.1社会保险待遇3.2工伤保险待遇3.3生育保险待遇3.4失业保险待遇3.5住房公积金待遇4.保密协议4.1保密事项4.2保密期限4.3违约责任5.争议解决方式5.1争议解决途径5.2争议解决程序5.3争议解决机构6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约金计算7.合同解除后的劳动关系处理7.1劳动关系终止7.2劳动关系解除7.3劳动关系恢复8.合同解除后的社会保险关系处理8.1社会保险关系转移8.2社会保险关系终止8.3社会保险关系恢复9.合同解除后的档案管理9.1档案资料整理9.2档案资料归档9.3档案资料保管10.合同解除后的劳动争议处理10.1劳动争议处理途径10.2劳动争议处理程序10.3劳动争议处理机构11.合同解除后的劳动保障权益保护11.1劳动保障权益保障措施11.2劳动保障权益保障期限11.3劳动保障权益保障责任12.合同解除后的离职手续办理12.1离职手续办理流程12.2离职手续办理时间12.3离职手续办理责任13.合同解除后的劳动合同解除证明13.1解除证明内容13.2解除证明发放13.3解除证明效力14.合同解除后的其他事项第一部分：合同如下：1.合同解除的条件与程序1.1合同解除的事由1.1.1驾驶员因个人原因提出解除劳动合同；1.1.2驾驶员因企业原因提出解除劳动合同；1.1.3驾驶员因企业违反合同约定提出解除劳动合同；1.1.4驾驶员因不可抗力原因提出解除劳动合同；1.2合同解除的程序1.2.1驾驶员应提前30日以书面形式向企业提出解除劳动合同的申请；1.2.2企业应在接到驾驶员解除劳动合同申请后15日内，以书面形式予以确认；1.2.3双方应在合同解除前办理完毕相关手续；1.3合同解除的通知1.3.1驾驶员解除劳动合同，应向企业发出书面通知；1.3.2企业解除劳动合同，应向驾驶员发出书面通知；1.3.3书面通知应明确合同解除的事由、生效时间及双方的权利义务；1.4合同解除的生效时间1.4.1驾驶员提出解除劳动合同，自通知送达企业之日起生效；1.4.2企业提出解除劳动合同，自通知送达驾驶员之日起生效。2.解除合同的经济补偿2.1经济补偿的计算方法2.1.1经济补偿按驾驶员在本企业工作年限，每满一年支付一个月工资的标准计算；2.1.2工资按驾驶员解除劳动合同前十二个月的平均工资确定；2.2经济补偿的支付方式2.2.1经济补偿应一次性支付给驾驶员；2.2.2支付方式为银行转账；2.3经济补偿的支付时间2.3.1企业应在合同解除之日起30日内支付经济补偿；2.3.2驾驶员应在收到经济补偿后，办理离职手续；2.4经济补偿的争议解决2.4.1双方对经济补偿有争议的，可协商解决；2.4.2协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.劳动关系终止后的福利待遇3.1社会保险待遇3.1.1驾驶员在合同解除后，社会保险待遇按国家有关规定执行；3.1.2企业应协助驾驶员办理社会保险关系转移手续；3.2工伤保险待遇3.2.1驾驶员在合同解除后，如发生工伤，按国家有关规定享受工伤保险待遇；3.2.2企业应协助驾驶员办理工伤保险待遇申请手续；3.3生育保险待遇3.3.1驾驶员在合同解除后，如需生育，按国家有关规定享受生育保险待遇；3.3.2企业应协助驾驶员办理生育保险待遇申请手续；3.4失业保险待遇3.4.1驾驶员在合同解除后，如符合失业保险条件，可享受失业保险待遇；3.4.2企业应协助驾驶员办理失业保险待遇申请手续；3.5住房公积金待遇3.5.1驾驶员在合同解除后，住房公积金余额可按规定提取；3.5.2企业应协助驾驶员办理住房公积金提取手续。4.保密协议4.1保密事项4.1.1驾驶员在履行职务过程中知悉的企业商业秘密；4.1.2驾驶员在履行职务过程中知悉的企业内部信息；4.2保密期限4.2.1保密期限自合同解除之日起计算，至驾驶员离职后三年；4.3违约责任4.3.1驾驶员违反保密协议，应承担相应的法律责任；4.3.2企业因驾驶员违反保密协议遭受损失的，有权要求赔偿。5.争议解决方式5.1争议解决途径5.1.1双方应友好协商解决争议；5.1.2协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；5.2争议解决程序5.2.1争议双方应在争议发生后30日内提出仲裁申请；5.2.2仲裁委员会应在受理仲裁申请后60日内作出仲裁裁决；5.3争议解决机构5.3.1本合同的争议解决机构为所在地劳动争议仲裁委员会。6.违约责任6.1违约情形6.1.1驾驶员未按合同约定履行职责；6.1.2企业未按合同约定支付工资、经济补偿等；6.2违约责任承担6.2.1违约方应承担相应的违约责任；6.2.2违约方应承担因违约给对方造成的损失；6.3违约金计算6.3.1违约金按合同约定计算；6.3.2如合同未约定违约金，违约金按实际损失计算。8.合同解除后的劳动关系处理8.1劳动关系终止8.1.1驾驶员与企业解除劳动合同后，劳动关系终止；8.1.2劳动关系终止后，双方应办理相关手续；8.2劳动关系解除8.2.1劳动关系解除后，双方应相互退还因劳动关系产生的资料和物品；8.2.2驾驶员应将工作车辆等企业财产归还企业；8.3劳动关系恢复8.3.1如双方协商一致，劳动关系可恢复；8.3.2劳动关系恢复后，双方应重新签订劳动合同。9.合同解除后的社会保险关系处理9.1社会保险关系转移9.1.1驾驶员解除劳动合同后，社会保险关系可转移至新单位或个人账户；9.1.2企业应协助驾驶员办理社会保险关系转移手续；9.2社会保险关系终止9.2.1驾驶员解除劳动合同后，社会保险关系可能终止；9.2.2社会保险关系终止后，驾驶员应按规定享受社会保险待遇；9.3社会保险关系恢复9.3.1驾驶员重新就业后，社会保险关系可恢复；9.3.2企业应协助驾驶员办理社会保险关系恢复手续。10.合同解除后的档案管理10.1档案资料整理10.1.1驾驶员与企业解除劳动合同后，企业应整理驾驶员的档案资料；10.1.2档案资料应分类整理，确保完整、准确；10.2档案资料归档10.2.1归档的档案资料应按照规定进行编号、分类；10.2.2归档的档案资料应妥善保管，防止丢失、损坏；10.3档案资料保管10.3.1档案资料保管期限为解除劳动合同后五年；10.3.2档案资料保管责任由企业承担。11.合同解除后的劳动争议处理11.1劳动争议处理途径11.1.1劳动争议通过双方协商解决；11.1.2协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；11.2劳动争议处理程序11.2.1劳动争议发生后，双方应在争议发生之日起60日内申请仲裁；11.2.2仲裁委员会应在受理仲裁申请之日起60日内作出裁决；11.3劳动争议处理机构11.3.1本合同的劳动争议处理机构为所在地劳动争议仲裁委员会。12.合同解除后的劳动保障权益保护12.1劳动保障权益保障措施12.1.1企业应依法保障驾驶员的合法权益；12.1.2驾驶员应遵守国家法律法规，履行合同义务；12.2劳动保障权益保障期限12.2.1劳动保障权益保障期限为驾驶员与企业解除劳动合同后两年；12.2.2如驾驶员在保障期限内发现企业侵犯其合法权益，可向劳动保障部门投诉；12.3劳动保障权益保障责任12.3.1企业应承担保障驾驶员劳动保障权益的责任；12.3.2驾驶员应承担维护自身合法权益的责任。13.合同解除后的离职手续办理13.1离职手续办理流程13.1.1驾驶员与企业解除劳动合同后，应按照规定办理离职手续；13.1.2离职手续包括但不限于：归还工作用品、填写离职申请、办理社保转移等；13.2离职手续办理时间13.2.1驾驶员应在合同解除后30日内办理完离职手续；13.2.2如因特殊原因无法在规定时间内办理，驾驶员应向企业说明情况；13.3离职手续办理责任13.3.1驾驶员应负责办理离职手续；13.3.2企业应协助驾驶员办理离职手续。14.合同解除后的其他事项14.1合同解除后，双方应按照国家法律法规和政策规定，处理相关事宜；14.2本合同未尽事宜，由双方协商解决；14.3本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方介入是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同指定的第三方机构或个人，对合同履行情况进行监督、协调、评估或提供专业服务的活动。15.2第三方介入的范围包括但不限于：合同履行情况的监督、争议解决、技术支持、财务管理、人力资源管理等方面。16.第三方介入的指定与选择16.1甲乙双方应在本合同中明确约定第三方介入的具体事项和所需服务。16.2第三方介入的指定应经甲乙双方协商一致，并书面确认。16.3第三方的选择应具备相应的资质和经验，能够独立、公正地履行其职责。17.第三方的责任与权利17.1第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规和本合同约定，对其提供的服务承担相应的责任。17.2第三方的权利包括：17.2.1获取甲乙双方提供的相关信息和资料；17.2.2对合同履行情况进行监督、评估和提出建议；17.2.3依法独立作出决定和提出意见；17.2.4要求甲乙双方履行合同义务。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额应根据其提供的服务性质、风险程度和合同约定确定。18.2第三方在介入过程中，因自身过错导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.3第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在提供服务前书面告知甲乙双方。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方介入合同履行过程中，应与甲乙双方保持独立，不得与任何一方存在利益冲突。19.2第三方在介入过程中，应尊重甲乙双方的合法权益，不得侵犯其商业秘密和隐私。19.3第三方与其他各方的责任划分如下：19.3.1第三方对甲乙双方的责任仅限于其提供的服务范围内；19.3.2甲乙双方对第三方的责任仅限于第三方提供服务时的过错；19.3.3第三方对其他第三方不承担责任。20.第三方介入的具体条款20.1第三方介入的具体条款应在合同中单独列明，包括：20.1.1第三方介入的事由和目的；20.1.2第三方的资质和经验要求；20.1.3第三方的权利和义务；20.1.4第三方的责任限额；20.1.5第三方介入的费用及支付方式；20.1.6第三方介入的期限和终止条件。21.第三方介入的变更与终止21.1甲乙双方可协商一致变更第三方介入的条款；21.2如有下列情形之一，甲乙双方可终止第三方介入：21.2.1第三方违反合同约定，无法继续履行职责；21.2.2第三方无法满足合同约定的资质和经验要求；21.2.3第三方介入已达到合同约定的目的；21.2.4甲乙双方协商一致终止第三方介入。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决；22.2协商不成的，可向合同约定的争议解决机构申请仲裁或诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同要求：合同应包含双方基本信息、工作内容、工作时间、薪酬待遇、合同期限、解除与补偿条款等。说明：本附件为合同主体，双方应严格遵守。2.附件二：社会保险关系转移证明要求：证明应明确社会保险关系转移的时间、金额、转移至的新单位或个人账户等。说明：本附件用于证明驾驶员的社会保险关系已转移。3.附件三：离职手续办理清单要求：清单应详细列明驾驶员办理离职手续所需提交的材料和办理流程。说明：本附件用于指导驾驶员办理离职手续。4.附件四：第三方介入协议要求：协议应明确第三方介入的事由、范围、权利义务、责任限额等。说明：本附件用于规范第三方介入行为。5.附件五：保密协议要求：协议应明确保密事项、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于保护企业的商业秘密。6.附件六：争议解决协议要求：协议应明确争议解决方式、程序、机构等。说明：本附件用于解决合同履行过程中的争议。7.附件七：违约金计算标准要求：标准应明确违约金的计算方法、金额、支付方式等。说明：本附件用于规范违约金的计算和支付。8.附件八：合同履行情况报告要求：报告应详细记录合同履行过程中的重要事项、第三方介入情况等。说明：本附件用于监督合同履行情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1驾驶员未按合同约定履行职责；1.2企业未按合同约定支付工资、经济补偿等；1.3第三方违反保密协议；1.4第三方未按协议约定履行职责。2.责任认定标准：2.1驾驶员未按合同约定履行职责，应承担相应的违约责任，如赔偿企业损失；2.2企业未按合同约定支付工资、经济补偿等，应承担相应的违约责任，如支付违约金；2.3第三方违反保密协议，应承担相应的违约责任，如赔偿企业损失；2.4第三方未按协议约定履行职责，应承担相应的违约责任，如赔偿甲乙双方损失。3.示例说明：3.1驾驶员未按时完成工作任务，导致企业损失1000元，驾驶员应赔偿企业1000元；3.2企业未按时支付驾驶员工资，应支付违约金500元；3.3第三方违反保密协议，泄露企业商业秘密，应赔偿企业损失10000元；3.4第三方未按时完成评估工作，导致评估结果不准确，应赔偿甲乙双方损失5000元。全文完。二零二四年货车司机劳动合同解除与补偿范本2本合同目录一览1.合同解除事由1.1违反法律法规1.2违反公司规章制度1.3违反合同约定1.4严重失职1.5犯罪行为1.6其他法定或约定解除事由2.解除合同程序2.1解除通知2.2解除生效时间2.3解除合同备案2.4解除合同手续3.解除合同补偿3.1经济补偿标准3.2补偿计算方法3.3补偿支付方式3.4补偿争议解决4.工资支付4.1工资计算方式4.2工资支付时间4.3工资支付方式4.4工资支付争议解决5.奖金及福利待遇5.1奖金发放标准5.2福利待遇5.3奖金及福利待遇争议解决6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳6.3社会保险及公积金争议解决7.知识产权及保密7.1知识产权归属7.2保密义务7.3侵犯知识产权及保密争议解决8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决费用9.合同解除后的劳动关系9.1劳动关系终止9.2劳动关系解除后的权益保障9.3劳动关系解除后的争议解决10.合同解除后的其他事项10.1财产移交10.2资料归档10.3其他事项11.合同解除后的责任承担11.1违约责任11.2损害赔偿责任11.3其他责任12.合同解除后的法律适用12.1法律适用原则12.2法律适用争议解决13.合同解除后的合同解除书13.1合同解除书内容13.2合同解除书送达13.3合同解除书生效14.合同解除后的其他约定第一部分：合同如下：1.合同解除事由1.1违反法律法规1.1.1违反国家法律法规1.1.2违反地方性法规及规章1.2违反公司规章制度1.2.1违反公司规章制度1.2.2违反行业规范1.3违反合同约定1.3.1违反合同条款1.3.2违反合同补充协议1.4严重失职1.4.1严重失职导致公司损失1.4.2严重失职导致安全事故1.5犯罪行为1.5.1被追究刑事责任1.5.2被行政处罚1.6其他法定或约定解除事由1.6.1因不可抗力导致合同无法履行1.6.2双方协商一致解除合同2.解除合同程序2.1解除通知2.1.1解除通知方式2.1.2解除通知期限2.2解除生效时间2.2.1解除合同生效条件2.2.2解除合同生效日期2.3解除合同备案2.3.1解除合同备案主体2.3.2解除合同备案程序2.4解除合同手续2.4.1解除合同手续办理2.4.2解除合同手续费用3.解除合同补偿3.1经济补偿标准3.1.1经济补偿计算基数3.1.2经济补偿计算方法3.2补偿计算方法3.2.1按月计算3.2.2按日计算3.3补偿支付方式3.3.1支付比例3.3.2支付时间3.4补偿争议解决3.4.1争议解决途径3.4.2争议解决机构4.工资支付4.1工资计算方式4.1.1基本工资4.1.2绩效工资4.2工资支付时间4.2.1每月支付一次4.2.2按合同约定支付4.3工资支付方式4.3.1银行转账4.3.2现金支付4.4工资支付争议解决4.4.1争议解决途径4.4.2争议解决机构5.奖金及福利待遇5.1奖金发放标准5.1.1奖金种类5.1.2奖金发放条件5.2福利待遇5.2.1福利项目5.2.2福利待遇标准5.3奖金及福利待遇争议解决5.3.1争议解决途径5.3.2争议解决机构6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳6.1.1缴纳主体6.1.2缴纳比例6.2公积金缴纳6.2.1缴纳主体6.2.2缴纳比例6.3社会保险及公积金争议解决6.3.1争议解决途径6.3.2争议解决机构7.知识产权及保密7.1知识产权归属7.1.1专利权7.1.2著作权7.2保密义务7.2.1保密信息范围7.2.2保密期限7.3侵犯知识产权及保密争议解决7.3.1争议解决途径7.3.2争议解决机构8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1调解8.1.2协商8.1.3仲裁8.1.4诉讼8.2争议解决机构8.2.1调解机构8.2.2仲裁机构8.2.3人民法院8.3争议解决费用8.3.1调解费用8.3.2仲裁费用8.3.3诉讼费用9.合同解除后的劳动关系9.1劳动关系终止9.1.1劳动合同终止9.1.2劳动关系解除9.2劳动关系解除后的权益保障9.2.1经济补偿9.2.2社会保险9.2.3公积金9.3劳动关系解除后的争议解决9.3.1权益争议解决途径9.3.2权益争议解决机构10.合同解除后的其他事项10.1财产移交10.1.1财产清单10.1.2移交时间10.1.3移交方式10.2资料归档10.2.1资料清单10.2.2归档时间10.2.3归档方式10.3其他事项10.3.1解除合同后的工作交接10.3.2解除合同后的保密协议11.合同解除后的责任承担11.1违约责任11.1.1违约行为11.1.2违约责任承担11.2损害赔偿责任11.2.1损害赔偿范围11.2.2损害赔偿计算11.3其他责任11.3.1侵权责任11.3.2违法责任12.合同解除后的法律适用12.1法律适用原则12.1.1适用法律法规12.1.2适用国际惯例12.2法律适用争议解决12.2.1法律适用争议12.2.2法律适用争议解决机构13.合同解除后的合同解除书13.1合同解除书内容13.1.1解除事由13.1.2解除生效日期13.1.3双方签字盖章13.2合同解除书送达13.2.1送达方式13.2.2送达期限13.3合同解除书生效13.3.1生效条件13.3.2生效日期14.合同解除后的其他约定14.1通知方式14.1.1书面通知14.1.2电子邮件通知14.2通知地址14.2.1通讯地址14.2.2电子邮件地址14.3合同变更14.3.1变更方式14.3.2变更程序14.4合同解除后的争议解决14.4.1争议解决途径14.4.2争议解决机构第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1定义1.1.1第三方是指在本合同履行过程中，非甲乙双方的第三方机构或个人。1.1.2第三方包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、审计机构等。1.2第三方介入的目的1.2.1保障合同履行的公平性、公正性。1.2.2提高合同履行的效率。1.2.3解决合同履行过程中出现的争议。2.第三方介入的流程2.1介入申请2.1.1甲乙双方协商一致，决定引入第三方介入。2.1.2甲乙双方共同向第三方提出介入申请。2.2介入审批2.2.1第三方根据申请内容，进行评估和审批。2.2.2第三方有权决定是否接受介入申请。2.3介入实施2.3.1第三方根据合同约定，开展介入工作。2.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。3.第三方介入的责任限额3.1责任界定3.1.1第三方在介入过程中，对甲乙双方的责任，由第三方自行承担。3.1.2第三方对甲乙双方的责任，限于其在介入过程中产生的直接损失。3.2限额规定3.2.1第三方介入责任限额由甲乙双方在合同中约定。3.2.2超过责任限额的损失，由甲乙双方自行承担。4.甲乙双方增加的额外条款及说明4.1第三方资质要求4.1.1第三方必须具备相应的资质和条件。4.1.2第三方资质要求由甲乙双方共同确定。4.2第三方介入费用4.2.1第三方介入费用由甲乙双方协商确定。4.2.2费用承担方式由甲乙双方在合同中约定。4.3第三方介入期限4.3.1第