二零二五版小学门卫岗位职责与待遇聘用合同6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版小学门卫岗位职责与待遇聘用合同合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（甲方名称）地址：（甲方地址）联系人：（甲方联系人）联系电话：（甲方联系电话）2.乙方：名称：（乙方名称）地址：（乙方地址）联系人：（乙方联系人）联系电话：（乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（相关方名称）地址：（相关方地址）联系人：（相关方联系人）联系电话：（相关方联系电话）二、合同前言2.1背景：为加强学校安全管理，保障师生安全，提高门卫管理水平，甲方决定对门卫岗位进行公开招聘，乙方经报名、面试等程序，被甲方录用为门卫。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方在小学门卫岗位职责与待遇方面的权利和义务，确保门卫工作顺利开展，为学校提供安全、有序的环境。三、定义与解释3.1专业术语：（1）门卫：指负责学校门口安全保卫工作的人员，包括对出入校门人员进行登记、检查，维护校园秩序等。（2）岗位职责：指门卫应承担的具体工作内容，包括但不限于门卫值班、巡逻、应急处理等。（3）待遇：指乙方在履行岗位职责过程中，甲方应给予乙方的经济补偿、福利待遇等。3.2关键词解释：（1）工作日：指国家规定的法定工作日，不包括法定节假日、休息日。（2）加班：指乙方在规定工作时间外，因工作需要延长工作时间。（3）请假：指乙方因特殊情况，需要提前告知甲方，并获得批准后暂时离开工作岗位。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方履行岗位职责。（2）甲方应按照国家规定和合同约定，及时足额支付乙方工资和福利待遇。（3）甲方应提供必要的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，履行门卫岗位职责。（2）乙方应服从甲方管理，服从工作安排，按时完成工作任务。（3）乙方应爱护学校公共财产，不得损坏或私自占有。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为（合同期限）年。5.2合同履行地点：乙方在甲方指定的学校门卫岗位工作。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，履行门卫岗位职责，甲方按照合同约定支付乙方工资和福利待遇。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期满，双方同意终止合同。（2）乙方因工作需要被甲方辞退。（3）乙方因个人原因提出解除合同。6.3终止程序：（1）合同期满前一个月，乙方应向甲方提出续签或终止合同的书面申请。（2）甲方应在收到乙方申请后，与乙方协商确定合同是否续签或终止。（3）合同终止后，乙方应按照甲方要求办理离职手续。6.4终止后果：（1）合同终止后，甲方应按照国家规定和合同约定，支付乙方经济补偿。（2）合同终止后，乙方应将工作交接给甲方指定的接替人员。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本工资：根据乙方的工作年限、技能水平等因素确定，具体金额由双方协商确定。（2）加班费：按照国家规定和甲方内部规定计算，具体计算方式由双方约定。（3）法定节假日工资：按照国家规定支付，具体计算方式由双方约定。（4）社会保险及住房公积金：按照国家规定和甲方内部规定缴纳，具体缴纳比例由双方约定。（5）其他福利待遇：包括但不限于年终奖、带薪年假等，具体由双方约定。7.2支付方式：甲方应按月支付乙方工资和福利待遇，具体支付方式如下：（1）乙方每月工资和福利待遇应在每月的（具体日期）前支付。（2）甲方通过银行转账方式支付乙方工资和福利待遇。7.3支付时间：（1）乙方每月工资和福利待遇应在每月的（具体日期）前支付。（2）甲方应在合同约定的支付时间内完成支付。7.4支付章件：（1）甲方应在支付工资和福利待遇时，向乙方提供支付凭证。（2）乙方应在收到支付凭证后，及时核对支付金额和支付时间。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按合同约定支付乙方工资和福利待遇的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的（具体比例）。（2）甲方未按合同约定提供工作条件的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按合同约定履行岗位职责的，应承担相应的赔偿责任。（2）乙方因个人原因提前解除合同的，应向甲方支付违约金，违约金为（具体金额）。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金的具体金额由双方协商确定，并在合同中明确。（2）赔偿金额的支付方式与工资支付方式相同。九、保密条款9.1保密内容：（1）甲方内部管理信息；（2）乙方在工作中知悉的甲方商业秘密；（3）双方约定应保密的其他信息。9.2保密期限：本合同项下的保密期限为（具体期限）年。9.3保密履行方式：（1）甲乙双方应采取必要的保密措施，防止保密信息的泄露。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等；（2）政府行为：如政策调整、法律法规变更等；（3）社会异常事件：如罢工、暴动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件，甲乙双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。（2）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例：（1）地震、洪水等自然灾害；（2）政府发布的新政策或法律法规变更；（3）罢工、暴动等社会异常事件。十一、争议解决11.1协商解决：甲乙双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：如协商不成，甲乙双方可向有关部门申请调解，或提交仲裁机构仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定：（1）未经对方同意，任何一方不得擅自转让合同。（2）如需转让，转让方应提前（具体时间）通知对方，并经对方同意。12.2不得转让的情形：（1）乙方在合同履行期间，因个人原因需转让的；（2）合同中明确约定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留在合同履行期间，根据实际情况调整乙方工作职责的权利。（2）乙方保留在合同履行期间，根据自身情况提出合理调整待遇要求的权利。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留在合同期内，对乙方进行必要的培训和考核的权利。（2）乙方保留在合同期内，根据甲方要求参加相关培训和考核的义务。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）合同如有修改或补充，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。（2）修改或补充内容作为合同的一部分，具有同等法律效力。14.2修改和补充效力：（1）经甲乙双方签字盖章的修改或补充内容，自双方签字盖章之日起生效。（2）修改或补充内容不影响本合同的其它条款的效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）共同维护学校的安全和秩序；（2）共同促进学校的发展。15.2协作与配合方式：（1）甲乙双方应按照合同约定，积极履行各自的职责，相互配合，共同完成工作任务。（2）甲乙双方应定期召开会议，沟通工作情况，解决工作中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成甲乙双方之间关于小学门卫岗位职责与待遇聘用的完整协议，具有独立性。16.3增减条款：本合同如需增减条款，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：相关方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：相关方代表（签字）：签订日期：（年）年（月）月（日）日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.社会保险及住房公积金缴纳证明4.本合同的修改和补充文件5.其他双方认为需要作为附件的材料二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按合同约定支付乙方工资和福利待遇；未按合同约定提供工作条件；未履行合同约定的其他义务。2.乙方违约：未按合同约定履行岗位职责；提前解除合同未支付违约金；向第三方泄露保密信息。违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.调解：指由第三方协助甲乙双方协商解决争议的过程。3.仲裁：指由仲裁机构根据仲裁规则对争议进行裁决。4.诉讼：指通过人民法院解决争议的过程。5.独立性：指合同各条款之间相互独立，不因部分条款的变更而影响其他条款的效力。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作条件不满，要求调整。解决办法：双方协商，根据实际情况调整工作条件，确保乙方权益。2.问题：乙方因个人原因无法履行合同。解决办法：乙方应提前通知甲方，并按合同约定支付违约金。3.问题：发生不可抗力事件，影响合同履行。解决办法：双方根据不可抗力条款，协商确定是否解除合同或调整履行方式。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：进行协商解决，如协商不成，可申请调解、仲裁或诉讼。5.问题：保密信息泄露。解决办法：加强保密意识，采取必要措施防止信息泄露，并追究泄露者的责任。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应对其提供的服务质量负责，确保服务符合合同约定。第三方应遵守国家相关法律法规，不得违反合同约定。2.第三方权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。第三方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。3.第三方义务：第三方应按照合同约定提供门卫服务，确保校园安全。第三方应接受甲方的监督管理，配合甲方进行工作检查。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。乙方有权参与门卫工作的培训和考核。2.乙方利益条款：乙方有权享受国家规定的带薪年假、病假等假期。乙方有权获得国家规定的社会保险和住房公积金。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按合同约定支付工资和福利待遇的，应向乙方支付违约金。甲方未提供必要工作条件的，应承担相应的赔偿责任。甲方不得擅自调整乙方的岗位职责，如需调整，应提前与乙方协商。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方履行岗位职责。甲方可根据工作需要调整乙方的岗位职责。2.甲方的利益条款：甲方可享受乙方提供的门卫服务，保障校园安全。甲方可根据实际情况调整门卫工作的时间和方式。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按合同约定履行岗位职责的，应承担相应的赔偿责任。乙方提前解除合同的，应向甲方支付违约金。乙方不得泄露甲方商业秘密，否则承担法律责任。全文完。二零二四版小学门卫岗位职责与待遇聘用合同1合同目录第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同双方1.4合同期限1.5合同生效1.6合同解除1.7合同争议解决第二章门卫岗位职责2.1岗位职责概述2.2安全保卫2.3访客管理2.4校园巡逻2.5应急处理2.6物品保管2.7校园秩序维护2.8其他职责第三章工作时间与休息3.1工作时间安排3.2休息时间安排3.3加班规定3.4值班制度第四章薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险4.4住房公积金4.5其他福利第五章培训与发展5.1培训计划5.2职业晋升5.3个人发展第六章纪律与考核6.1工作纪律6.2考核制度6.3违纪处理6.4申诉程序第七章合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除与终止的程序7.4通知与手续第八章合同变更8.1变更条件8.2变更程序8.3变更通知第九章合同解除后的责任9.1交接手续9.2责任承担9.3经济补偿第十章合同附件10.1附件一：岗位职责说明书10.2附件二：薪酬待遇明细表10.3附件三：考核标准第十一章合同签署11.1签署主体11.2签署程序11.3签署日期第十二章合同生效与备案12.1生效日期12.2备案手续第十三章合同解除与终止后的处理13.1财务结算13.2物品归还13.3其他事项第十四章其他14.1法律适用14.2合同份数14.3合同附件清单合同编号_________第一章合同概述1.1合同背景本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为明确双方的权利和义务，特订立本合同。1.2合同目的本合同的目的是为了规范小学门卫的岗位职责，明确其待遇，保障双方的合法权益。1.3合同双方甲方：某小学乙方：应聘门卫人员1.4合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。1.6合同解除1.6.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事责任。1.6.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。1.6.3双方协商一致，可以解除本合同。1.7合同争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二章门卫岗位职责2.1岗位职责概述乙方应遵守国家法律法规、学校规章制度，履行门卫职责，保障校园安全。2.2安全保卫2.2.1严格执行校园安全管理制度，负责校园内的安全巡逻；2.2.2对进入校园的师生员工、访客进行身份核实，确保校园安全；2.2.3及时发现和处理校园内的安全隐患。2.3访客管理2.3.1对来访人员进行登记，核实其身份；2.3.2对未经允许进入校园的访客进行劝离；2.3.3对特殊访客的来访事宜进行审批。2.4校园巡逻2.4.1定期对校园进行巡逻，确保校园安全；2.4.2发现可疑情况，及时报告校方。2.5应急处理2.5.1参与校园应急演练，提高应急处理能力；2.5.2发生突发事件时，按照应急预案进行处理。2.6物品保管2.6.1负责校园内物品的保管，确保物品安全；2.6.2对丢失或损坏的物品，及时报告校方。2.7校园秩序维护2.7.1维护校园内秩序，确保校园环境整洁；2.7.2对违反校园规定的行为进行制止。第三章工作时间与休息3.1工作时间安排乙方工作时间为每日____时，实行轮班制。3.2休息时间安排乙方每周休息____天，具体休息日由甲方安排。3.3加班规定3.3.1乙方加班应经甲方同意；3.3.2加班工资按照国家规定计算。3.4值班制度乙方应按照甲方安排的值班制度进行值班。第四章薪酬待遇4.1基本工资乙方基本工资为每月____元。4.2绩效奖金乙方年度绩效奖金根据工作表现和考核结果进行发放。4.3社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险费。4.4住房公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。4.5其他福利甲方为乙方提供其他福利待遇，具体内容见附件。第五章培训与发展5.1培训计划甲方为乙方提供必要的培训，提高其工作能力。5.2职业晋升乙方根据工作表现和考核结果，有机会晋升职务。5.3个人发展甲方支持乙方个人发展，鼓励其参加相关培训和考核。第六章纪律与考核6.1工作纪律乙方应遵守国家法律法规、学校规章制度，服从管理。6.2考核制度甲方定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为薪酬待遇和晋升的依据。6.3违纪处理乙方违反工作纪律，按照相关规定进行处理。6.4申诉程序乙方对考核结果有异议，可以向甲方提出申诉。第七章合同解除与终止7.1合同解除条件同第一章1.6所述。7.2合同终止条件7.2.1合同期限届满；7.2.2乙方达到法定退休年龄；7.2.3双方协商一致。7.3解除与终止的程序7.3.1甲方解除合同，应提前____天书面通知乙方；7.3.2乙方解除合同，应提前____天书面通知甲方。7.4通知与手续7.4.1合同解除或终止后，双方应办理相关手续；7.4.2合同解除或终止后，乙方应将工作交接完毕。第八章合同变更8.1变更条件8.1.1甲方或乙方提出变更合同内容的，应当书面通知对方；8.1.2经双方协商一致，可以变更合同内容。8.2变更程序8.2.1双方达成变更协议后，应签订书面变更协议；8.2.2变更协议作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。8.3变更通知8.3.1任何一方变更合同内容，应提前____天书面通知对方。第九章合同解除与终止后的处理9.1财务结算9.1.1合同解除或终止后，双方应进行财务结算；9.1.2甲方应按照合同约定支付乙方剩余工资及福利。9.2物品归还9.2.1乙方应将工作期间使用的物品归还原单位。9.3其他事项9.3.1合同解除或终止后，双方应妥善处理遗留问题。第十章合同附件10.1附件一：岗位职责说明书10.2附件二：薪酬待遇明细表10.3附件三：考核标准第十一章合同签署11.1签署主体本合同由甲方法定代表人（或授权代表）和乙方本人签字。11.2签署程序本合同经双方签字盖章后生效。11.3签署日期本合同签署日期为____年____月____日。第十二章合同生效与备案12.1生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2备案手续本合同签订后，双方应按照相关规定进行备案。第十三章合同解除与终止后的处理13.1财务结算同第九章9.1所述。13.2物品归还同第九章9.2所述。13.3其他事项同第九章9.3所述。第十四章其他14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份。14.3合同附件清单本合同附件清单如下：附件一：岗位职责说明书附件二：薪酬待遇明细表附件三：考核标准甲方（盖章）：____________________法定代表人（或授权代表）：____________________签字：____________________日期：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方责任条款：1.1.1甲方应确保乙方在履行岗位职责过程中，所需的设施、设备和安全防护用品的完好与充足。1.1.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高其安全意识和应对突发事件的能力。1.1.3甲方应建立健全门卫工作考核制度，对乙方的工作表现进行公正、客观的考核。1.1.4甲方应保障乙方在合同期限内的人身安全，如发生意外事故，甲方应承担相应的责任。1.2甲方权利条款：1.2.1甲方有权对乙方的工作进行监督，确保其按照合同约定履行职责。1.2.2甲方有权根据乙方的工作表现和学校实际情况，对乙方的工作岗位进行调整。1.2.3甲方有权对违反合同约定的乙方采取相应的处理措施，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方责任条款：2.1.1乙方应严格按照合同约定履行门卫职责，确保校园安全。2.1.2乙方应保守学校秘密，不得泄露学校内部信息。2.1.3乙方应遵守国家法律法规和学校规章制度，不得从事违法活动。2.1.4乙方应爱护校园公共设施，不得损坏或擅自使用。2.2乙方权利条款：2.2.1乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。2.2.2乙方有权对甲方的工作安排提出合理建议。2.2.3乙方有权要求甲方对其工作表现进行公正、客观的考核。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介责任条款：3.1.1中介机构应协助甲方和乙方签订本合同，并确保合同内容的合法性和有效性。3.1.2中介机构应协助甲方和乙方履行合同约定的各项义务。3.1.3中介机构应保证在合同履行过程中，及时沟通双方意见，协调解决合同履行中的问题。3.2中介权利条款：3.2.1中介机构有权根据合同约定，收取合理的服务费用。3.2.2中介机构有权要求甲方和乙方按照合同约定履行义务。3.2.3中介机构有权对甲方和乙方在合同履行过程中的违法行为进行制止和纠正。3.3中介义务条款：3.3.1中介机构应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。3.3.2中介机构应保持中立，不得偏袒任何一方。3.3.3中介机构应保守双方商业秘密，不得泄露。3.4中介费用条款：3.4.1中介服务费用由甲方和乙方按照合同约定支付。3.4.2中介服务费用包括但不限于合同签订费、咨询费、协调费等。3.4.3中介服务费用支付方式及时间由双方在合同中约定。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位职责说明书2.附件二：薪酬待遇明细表3.附件三：考核标准4.附件四：甲方提供的设施、设备和安全防护用品清单5.附件五：甲方对乙方进行安全教育和培训记录6.附件六：乙方工作表现考核记录7.附件七：合同变更协议8.附件八：财务结算清单9.附件九：物品归还清单10.附件十：中介机构服务协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬。认定：甲方未在约定的时间内支付乙方工资，经乙方催告后仍未支付。2.违约行为：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。认定：甲方未按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险费，经乙方催告后仍未缴纳。3.违约行为：乙方未按照合同约定履行门卫职责，造成校园安全事故。认定：乙方在履行职责过程中，因失职或违反操作规程导致校园安全事故发生。4.违约行为：乙方泄露学校内部信息。认定：乙方未经授权，泄露学校内部信息，对学校造成损失。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益的法律。2.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止的法律。3.社会保险：国家为保障劳动者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下获得帮助而设立的社会保障制度。4.工伤：劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作条件不满意。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解其不满意的原因，并尽可能提供改善措施。2.问题：乙方工作表现不佳。解决办法：甲方应根据考核结果，对乙方进行培训和指导，提高其工作能力。3.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.学校门卫岗位的招聘和聘用。2.小学内部安全保卫工作。3.校园秩序维护。4.乙方薪酬待遇的确定和调整。5.合同的解除和终止。6.乙方工作表现考核。7.中介机构在合同履行过程中的服务。全文完。二零二四版小学门卫岗位职责与待遇聘用合同2本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.合同双方基本信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.岗位职责3.1门卫岗位职责概述3.2门卫岗位职责具体内容3.3门卫岗位职责变更及调整4.工作时间与休息4.1工作时间规定4.2休息时间规定4.3节假日安排5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式及时间6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳6.2福利待遇6.3休假待遇7.工作纪律与要求7.1工作纪律7.2工作要求7.3违规处理8.职业培训与晋升8.1职业培训8.2晋升机会9.保密条款9.1保密内容9.2保密义务9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同解除条件14.其他约定事项14.1合同附件14.2通知方式14.3合同份数14.4合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规订立。1.2合同订立的目的本合同旨在明确聘用方与被聘用方在小学门卫岗位上的权利、义务和责任，确保门卫工作正常、有序进行。2.合同双方基本信息2.1聘用方基本信息名称：小学地址：市区路号法定代表人：2.2被聘用方基本信息姓名：性别：身份证号码：住址：市区路号3.岗位职责3.1门卫岗位职责概述门卫岗位负责校园安全保卫工作，确保校园内部及周边环境的安全稳定。3.2门卫岗位职责具体内容（1）负责校园出入口的管理，对进出人员进行登记、检查，确保校园安全；（2）负责校园内巡逻，发现可疑情况及时报告；（3）负责校园内消防设施、器材的检查和维护；（4）负责校园内车辆的管理，确保校园交通秩序；（5）负责处理校园内的突发事件，维护校园秩序；（6）完成学校领导交办的其他工作。4.工作时间与休息4.1工作时间规定门卫岗位实行24小时值班制度，被聘用方需按照学校要求进行轮班。4.2休息时间规定（1）值班期间，每班次休息时间为4小时；（2）非值班期间，按照国家法定休息日休息；（3）特殊情况需加班，按国家相关规定支付加班费。5.工资待遇5.1基本工资被聘用方的基本工资为每月人民币元。5.2奖金及补贴（1）年终奖金：根据学校财务状况，按被聘用方全年工资总额的一定比例发放；（2）高温补贴：在夏季高温期间，按国家规定发放高温补贴；（3）夜班补贴：值班期间，按国家规定发放夜班补贴。6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳聘用方按照国家规定，为被聘用方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇（1）带薪年休假：根据国家规定，被聘用方享有带薪年休假；（2）婚丧嫁娶慰问金：在婚丧嫁娶等重大事宜，聘用方给予一定的慰问金；（3）节日慰问：在传统节日，聘用方给予一定的节日慰问金。7.工作纪律与要求7.1工作纪律（1）遵守国家法律法规，执行学校各项规章制度；（2）严守岗位，认真履行职责，确保校园安全；（3）文明礼貌，热情服务，树立良好形象。7.2工作要求（2）身体健康，无重大疾病史；8.职业培训与晋升8.1职业培训聘用方将定期组织门卫岗位的职业技能培训，以提高被聘用方的业务水平和安全意识。8.2晋升机会被聘用方表现优秀，可依据学校规定及个人意愿申请晋升，聘用方将提供相应的晋升机会。9.保密条款9.1保密内容被聘用方应保守聘用方商业秘密，包括但不限于校园安全信息、学生个人信息等。9.2保密义务被聘用方在合同有效期内及合同终止后，均应遵守保密义务，未经聘用方书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。9.3违约责任如被聘用方违反保密条款，聘用方有权要求其承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。10.违约责任10.1违约情形（1）被聘用方未履行合同约定的岗位职责；（2）被聘用方违反工作纪律，造成不良影响；（3）被聘用方泄露保密信息；（4）被聘用方因个人原因无法继续履行合同。10.2违约责任承担（1）被聘用方违反合同约定，聘用方有权解除合同，并要求其承担违约责任；（2）被聘用方因违反合同约定给聘用方造成损失的，应承担赔偿责任。11.合同解除与终止11.1合同解除条件（1）聘用方因被聘用方严重违反合同约定，有权解除合同；（2）被聘用方因个人原因提出解除合同；（3）合同约定的解除条件成就。11.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定的其他终止条件。11.3合同解除与终止程序（1）合同解除或终止前，双方应协商一致；（2）合同解除或终止后，双方应办理相关手续，并妥善处理遗留问题。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构争议解决机构为市区人民法院。12.3争议解决程序双方应按照法定程序，提交相关证据，依法进行诉讼。13.合同生效与变更13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式进行。13.3合同解除条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定的其他解除条件。14.其他约定事项14.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）被聘用方身份证复印件；（2）被聘用方健康证明；（3）其他双方认为需要附件的内容。14.2通知方式双方通知应以书面形式进行，送达地址为合同中约定的地址。14.3合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.4合同签署日期本合同于二零二四年X月X日签署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的适用范围15.1第三方介入的定义本合同中“第三方”指除甲乙双方之外的，参与合同履行、监督或提供服务的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入的适用范围（1）合同履行过程中，甲乙双方可邀请第三方参与监督、评估或提供服务；（2）在合同履行过程中，如需解决争议，甲乙双方可邀请第三方作为调解人或仲裁人；（3）在合同履行过程中，如需进行专业咨询或技术服务，甲乙双方可邀请第三方提供相关服务。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的邀请甲乙双方协商一致后，可邀请第三方介入合同履行，并提前通知对方。16.2第三方介入的接受第三方接受邀请后，应向甲乙双方出具书面接受函，明确介入范围和期限。17.第三方的责任限额17.1第三方责任界定第三方在介入合同履行过程中，因其自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的法律责任。17.2第三方责任限额（1）第三方责任限额为人民币元；（2）第三方责任限额的计算依据为第三方介入合同履行期间的实际损失。18.第三方与其他各方的责权利划分18.1第三方与甲方的责任划分（1）第三方在介入合同履行过程中，如因自身原因导致合同履行出现问题的，甲方有权要求第三方承担相应责任；（2）甲方有权要求第三方按照合同约定提供相关服务。18.2第三方与乙方的责任划分（1）第三方在介入合同履行过程中，如因自身原因导致合同履行出现问题的，乙方有权要求第三方承担相应责任；（2）乙方有权要求第三方按照合同约定提供相关服务。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更的必要性在第三方介入后，如合同履行出现重大变化，甲乙双方可协商一致对合同进行变更。19.2合同变更的程序（1）甲乙双方协商一致后，可邀请第三方参与合同变更的讨论；（2）合同变更需以书面形式进行，并由甲乙双方及第三方签字（或盖章）。20.第三方介入后的合同终止20.1合同终止的必要性在第三方介入后，如合同履行出现无法继续进行的情形，甲乙双方可协商一致终止合同。20.2合同终止的程序（1）甲乙双方协商一致后，可邀请第三方参与合同终止的讨论；（2）合同终止需以书面形式进行，并由甲乙双方及第三方签字（或盖章）。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决方式在第三方介入后，如甲乙双方与第三方之间发生争议，应通过友好协商解决。21.2争议解决机构（1）协商不成的，甲乙双方及第三方可共同选择争议解决机构；（2）争议解决机构包括但不限于调解机构、仲裁机构或人民法院。22.第三方介入后的合同解除22.1合同解除的必要性在第三方介入后，如合同履行出现严重问题，甲乙双方可协商一致解除合同。22.2合同解除的程序（1）甲乙双方协商一致后，可邀请第三方参与合同解除的讨论；（2）合同解除需以书面形式进行，并由甲乙双方及第三方签字（或盖章）。23.第三方介入后的合同终止或解除后的处理23.1合同终止或解除后的处理（1）甲乙双方应按照合同约定，妥善处理合同终止或解除后的相关事宜；（2）第三方应协助甲乙双方处理合同终止或解除后的相关事宜。24.第三方介入后的合同履行监督24.1监督机构的设立甲乙双方可共同设立合同履行监督机构，对第三方介入合同履行过程进行监督。24.2监督机构职责合同履行监督机构应负责监督第三方是否按照合同约定履行职责，并及时向甲乙双方报告。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.被聘用方身份证复印件要求：复印件需清晰、完整，包括身份证正反面。说明：用于证明被聘用方的身份信息。2.被聘用方健康证明要求：健康证明需由医疗机构出具，证明被聘用方身体健康，无传染性疾病。说明：用于证明被聘用方具备履行门卫岗位职责的身体条件。3.聘用方营业执照副本复印件要求：复印件需清晰、完整，包括营业执照正反面。说明：用于证明聘用方的合法经营资格。4.聘用方法定代表人身份证明要求：身份证明需由聘用方出具，证明法定代表人身份。说明：用于证明聘用方法定代表人的身份。5.合同变更协议要求：协议需由甲乙双方及第三方签字（或盖章）。说明：用于记录合同变更的内容。6.合同解除协议要求：协议需由甲乙双方及第三方签字（或盖章）。说明：用于记录合同解除的原因和程序。7.第三方接受函要求：接受函需由第三方出具，明确介入范围和期限。说明：用于证明第三方接受介入邀请。8.第三方责任限额证明要求：证明需由第三方出具，明确责任限额。说明：用于证明第三方承担的责任限额。9.合同履行监督报告要求：报告需由合同履行监督机构出具，记录监督情况。说明：用于监督第三方是否按照合同约定履行职责。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：被聘用方未履行合同约定的岗位职责。责任认定标准：被聘用方未按照合同约定履行门卫岗位职责，造成校园安全事故或不良影响的，视为违约。示例：被聘用方在值班期间，未能及时发现并阻止非法人员进入校园，造成安全事故。2.违约行为：被聘用方违反工作纪律。责任认定标准：被聘用方违反合同约定的工作纪律，造成不良影响的，视为违约。示例：被聘用方在工作期间，擅自离岗，造成校园安全隐患。3.违约行为：第三方在介入合同履行过程中，因其自身原因导致合同履行出现问题。责任认定标准：第三方在介入合同履行过程中，因其自身原因导致合同履行出现问题，给甲乙双方造成损失的，视为违约。示例：第三方在提供技术服务过程中，因操作失误导致校园设施损坏。4.违约行为：甲乙双方未按照合同约定履行合同义务。责任认定标准：甲乙双方未按照合同约定履行合同义务，给对方造成损失的，视为违约。示例：聘用方未按照合同约定支付被聘用方工资，造成被聘用方生活困难。5.违约行为：合同终止或解除后，甲乙双方未按照合同约定处理相关事宜。责任认定标准：合同终止或解除后，甲乙双方未按照合同约定处理相关事宜，给对方造成损失的，视为违约。示例：合同解除后，聘用方未按照合同约定支付被聘用方经济补偿。全文完。二零二四版小学门卫岗位职责与待遇聘用合同3合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：________________________地址：________________________联系人：______________________联系电话：___________________2.乙方：名称：________________________地址：________________________联系人：______________________联系电话：___________________3.其他相关方：名称：________________________地址：________________________联系人：______________________联系电话：___________________二、合同前言2.1背景本合同依据我国相关法律法规，结合甲方学校实际情况，为明确小学门卫岗位职责与待遇，保障甲方学校安全，维护正常教育教学秩序，经甲乙双方友好协商，达成一致意见，特订立本合同。2.2目的本合同旨在明确小学门卫岗位职责，规范门卫工作流程，提高门卫服务质量，确保甲方学校师生安全，为甲方学校营造一个安全、和谐、有序的教育教学环境。三、定义与解释3.1专业术语（1）门卫：指甲方学校负责校园安全保卫、来访接待、秩序维护等工作的人员。（2）岗位职责：指门卫应承担的工作内容、职责范围及工作要求。3.2关键词解释（1）安全：指门卫在履行职责过程中，确保校园内师生人身、财产安全，预防各类安全事故的发生。（2）秩序：指门卫在履行职责过程中，维护校园内的正常秩序，确保教育教学活动的顺利进行。（3）来访接待：指门卫负责接待来访人员，做好登记、引导等工作。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定履行门卫职责，确保校园安全。（2）甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，对乙方违反合同规定的行为进行处理。（3）甲方应按时足额支付乙方工资及福利待遇。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，保障乙方履行门卫职责。（2）乙方应按照本合同约定，认真履行门卫职责，确保校园安全。（3）乙方应遵守国家法律法规和甲方学校规章制度，维护校园秩序。（4）乙方应接受甲方对其工作的监督和检查，对甲方提出的问题及时整改。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地点乙方履行门卫职责的地点为甲方学校。5.3合同履行方式乙方应按照本合同约定，在甲方学校履行门卫职责，确保校园安全。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字之日起生效，经双方盖章或签字后生效。6.2终止条件（1）本合同期限届满，双方无异议；（2）乙方因工作调动、退休等原因离开甲方学校；（3）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序（1）本合同到期或终止，双方应提前____个工作日书面通知对方；（2）合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照本合同约定，继续履行门卫职责至合同终止之日；（2）合同终止后，甲方应按照约定支付乙方工资及福利待遇；（3）合同终止后，双方应妥善处理合同约定的其他事项。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的工作经验和能力，甲方同意支付乙方基本工资，具体金额为每月人民币____元。（2）加班费：根据国家相关法律法规和甲方学校的规章制度，乙方在规定工作时间外加班，甲方将按照法定标准支付加班费。（3）福利待遇：甲方将为乙方提供法定福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。（4）其他费用：包括但不限于交通补贴、通讯补贴等，具体金额和标准由双方另行约定。7.2支付方式（1）基本工资：每月的____日支付上一个月的基本工资。（2）加班费：在加班当月支付加班费。（3）福利待遇：按照国家法律法规和甲方学校的规定，定期支付。7.3支付时间甲方应在本合同约定的支付时间内完成费用的支付，具体支付时间如下：（1）基本工资：每月的____日。（2）加班费：加班当月。（3）福利待遇：按照国家法律法规和甲方学校的规定执行。7.4支付条款（1）甲方应在支付费用时，向乙方提供相应的支付凭证。（2）乙方应在收到支付凭证后，确认收到相应费用。（3）若甲方未能按照约定时间支付费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按每日____元计算。八、违约责任8.1甲方违约若甲方违反本合同约定，造成乙方损失的，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）支付违约金；（2）赔偿乙方因此遭受的直接经济损失；（3）承担乙方因此产生的合理费用。8.2乙方违约若乙方违反本合同约定，造成甲方损失的，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）支付违约金；（2）赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；（3）承担甲方因此产生的合理费用。8.3赔偿金额和方式违约责任的赔偿金额和方式由双方协商确定，若协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及到的甲方学校的商业秘密、技术秘密、财务信息等均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后____年止。9.3保密履行方式（1）乙方不得向任何第三方泄露保密内容；（2）乙方不得利用保密内容进行任何非法活动；（3）乙方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、罢工、政府行为等社会异常事件；（3）其他经双方确认的不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方；（2）双方应尽力减少不可抗力事件造成的损失；（3）因不可抗力事件导致合同无法履行或履行困难的，双方可协商解除合同。10.4不可抗力实例（1）地震导致学校设施损坏，无法正常使用；（2）政府政策变动，导致学校经营困难；（3）社会异常事件导致学校无法正常开展教育教学活动。十一、争议解决11.1协商解决若双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼若双方协商不成，可向有关部门申请调解或仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方同意，乙方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方处于试用期内；（2）乙方因违反合同约定被甲方解除合同；（3）法律法规规定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同内容的解释权，并对乙方在履行合同过程中的行为进行监督和指导。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作表现的评估权，并根据评估结果调整乙方的工资和福利待遇。（2）甲方保留在乙方违反合同约定或损害甲方利益时，解除合同的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经甲乙双方签字确认的修改和补充内容，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同完成本合同约定的各项任务。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供乙方履行职责所需的工作条件。（2）乙方应按照甲方的要求，及时、高效地完成各项任务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于小学门卫岗位职责与待遇聘用事宜的完整协议，具有独立性。16.3增减条款本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：________________________代表人（签字）：________________________日期：____________________乙方（签字）：________________________日期：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方学校规章制度2.乙方个人简历3.乙方健康证明4.乙方身份证复印件5.乙方户口本复印件6.乙方相关资格证书复印件7.甲方学校门卫工作手册8.甲方学校门卫岗位职责说明书9.乙方工资待遇明细表10.乙方工作考核记录11.乙方加班记录12.乙方请假记录13.乙方离职证明（如有）二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时足额支付乙方工资：认定甲方违约，乙方有权要求甲方支付违约金。未提供乙方工作所需的基本条件：认定甲方违约，乙方有权要求甲方提供或赔偿损失。未履行保密义务：认定甲方违约，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。2.乙方违约行为及认定：未履行门卫职责：认定乙方违约，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。泄露甲方商业秘密：认定乙方违约，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。未遵守甲方学校规章制度：认定乙方违约，甲方有权根据规定进行处理。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应当承担的民事责任。3.保密条款：合同中约定的保密内容、保密期限和保密履行方式等条款。4.仲裁：指双方在争议发生后，提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。5.诉讼：指双方在争议发生后，向人民法院提起诉讼，由法院进行审理和判决的一种争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在履行职责过程中，因工作原因导致受伤。解决办法：甲方应立即为乙方提供医疗救治，并按照国家相关法律法规处理工伤事宜。2.问题：乙方在工作时间内，因个人原因未能履行门卫职责。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解情况，并根据规定进行处理，如需加班，应支付加班费。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照合同约定支付工资，如甲方拒绝支付，乙方有权依法维护自身权益。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，防止秘密进一步泄露，并依法追究乙方的法律责任。5.问题：合同履行过程中，因不可抗力导致合同无法履行。解决办法：双方应按照合同约定和法律规定，协商解决合同无法履行的问题，如需解除合同，应按照合同约定办理相关手续。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：____________________2.第三方地址：____________________3.第三方联系人：_________________4.第三方联系电话：________________第三方责任：第三方负责提供门卫工作所需的相关设备和物资。第三方负责对乙方进行岗前培训和安全教育。第三方权利：第三方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同要求履行职责。第三方有权根据工作需要调整乙方的岗位职责。第三方义务：第三方应保证提供设备和物资的质量和数量符合合同约定。第三方应按照合同约定的时间和质量要求完成对乙方的培训。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利条款：乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。乙方有权获得与其工作表现相匹配的工资待遇。乙方有权获得法定节假日、年假等休假待遇。2.乙方的利益条款：甲方应确保乙方的人身安全，乙方在工作过程中发生意外伤害，甲方应依法承担赔偿责任。甲方应按照国家规定和合同约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未按时支付乙方工资，甲方应支付违约金，违约金按每日工资的____%计算。若甲方未提供必要的工作条件，甲方应承担相应的法律责任。甲方不得无故解除合同，如需解除，应提前____日书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方有权对乙方的工作进行监督和考核。甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位职责。甲方有权要求乙方遵守甲方学校的相关规章制度。2.甲方的利益条款：甲方有权要求乙方在履行职责过程中，维护学校的形象和利益。甲方有权要求乙方在合同期限内，不得兼职其他工作。3.乙方的违约及限制条款：若乙方未履行门卫职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权追究乙方的法律责任。若乙方违反甲方学校规章制度，甲方有权根据规定进行处理。全文完。二零二四版小学门卫岗位职责与待遇聘用合同4合同目录一、合同概述1.合同订立依据2.合同生效条件3.合同终止与解除4.合同争议解决二、岗位职责1.安全保卫2.校园巡查3.访客管理4.设备管理5.应急处理6.协助其他工作三、工作制度1.工作时间2.工作纪律3.请假制度4.考勤制度四、待遇保障1.薪酬标准2.社会保险3.住房公积金4.年假制度5.节假日福利五、培训与发展1.在岗培训2.外部培训3.职业发展规划六、考核与评价1.考核内容2.评价标准3.考核程序4.评价结果运用七、合同解除与终止1.解除条件2.终止条件3.解除与终止程序4.解除与终止后的处理八、违约责任1.职责违约2.待遇违约3.其他违约4.违约责任承担九、保密条款1.保密范围2.保密义务3.保密期限4.违约责任十、其他约定1.合同附件2.合同修改3.合同解释4.合同生效日期十一、合同附件1.岗位职责说明书2.薪酬表3.考核评价标准4.其他相关文件十二、合同签署1.签署主体2.签署时间3.签署地点4.签署方式十三、合同备案1.备案主体2.备案时间3.备案地点4.备案方式十四、合同附件清单1.岗位职责说明书附件2.薪酬表附件3.考核评价标准附件4.其他相关文件附件合同编号2024版小学门卫岗位职责与待遇聘用合同一、合同概述1.合同订立依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》相关教育行业法律法规2.合同生效条件双方主体合法合同内容不违反法律法规双方签字盖章3.合同终止与解除合同期满双方协商一致违约解除4.合同争议解决双方协商解决向劳动争议仲裁委员会申请仲裁向人民法院提起诉讼二、岗位职责1.安全保卫负责校园内的安全巡逻监控校园安全状况，及时报告异常情况2.校园巡查定期对校园进行巡查，确保校园设施安全发现安全隐患，及时上报并协助处理3.访客管理对进入校园的访客进行登记和审查保障校园内部人员的安全4.设备管理负责校园门禁系统、监控系统等设备的管理和维护确保设备正常运行5.应急处理参与校园应急预案的实施在紧急情况下，协助校方进行人员疏散和救援6.协助其他工作根据校方要求，协助完成其他相关工作三、工作制度1.工作时间根据学校作息时间安排，执行八小时工作制上下班时间由校方根据实际情况统一安排2.工作纪律严格执行校园规章制度保持工作场所的整洁和秩序3.请假制度个人请假需提前向校方提出申请请假期间工资待遇根据校方规定执行4.考勤制度严格执行考勤制度，不得迟到、早退、旷工考勤记录作为绩效评估的依据之一四、待遇保障1.薪酬标准薪酬按照国家规定和地方标准执行定期进行工资调整，以反映物价水平和实际工作表现2.社会保险为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险3.住房公积金按照国家和地方政策为员工缴纳住房公积金4.年假制度按照国家规定享受年休假新员工根据服务年限享受带薪年假5.节假日福利在国家法定节假日享受相应的休假和补贴五、培训与发展1.在岗培训定期组织门卫人员进行专业技能培训提高门卫人员的业务能力和服务水平2.外部培训根据工作需要，选派员工参加外部培训提升员工综合素质3.职业发展规划为员工提供职业发展规划和晋升机会六、考核与评价1.考核内容工作表现、工作态度、工作能力2.评价标准根据岗位职责和工作要求制定3.考核程序定期进行考核，考核结果作为薪酬调整和晋升的依据4.评价结果运用对考核优秀的员工给予奖励对考核不合格的员工进行培训和改进八、合同解除与终止1.解除条件员工严重违反工作纪律或合同规定校方因特殊情况需要解除合同员工提出解除合同并经校方同意2.终止条件合同期满双方协商一致法定事由导致合同终止3.解除与终止程序提前通知对方，书面形式通知明确解除或终止的原因和后果协商处理相关事宜4.解除与终止后的处理员工离职手续办理社会保险关系转移合同文本的归档九、违约责任1.职责违约员工未履行岗位职责，造成损失校方未履行合同义务，造成损失2.待遇违约校方未按时足额支付薪酬员工未按时足额缴纳社会保险3.其他违约合同中约定的其他违约行为4.违约责任承担违约方承担相应法律责任和赔偿损失十、保密条款1.保密范围校方商业秘密、技术秘密、工作信息等2.保密义务员工不得泄露或擅自使用保密信息3.保密期限合同解除或终止后，保密义务仍有效4.违约责任违约方承担违约责任十一、其他约定1.合同附件岗位职责说明书薪酬表考核评价标准其他相关文件2.合同修改合同内容需经双方协商一致后修改修改后的合同具有同等法律效力3.合同解释合同的解释以书面形式为准合同的解释权归校方所有4.合同生效日期合同自双方签字盖章之日起生效十二、合同附件清单1.岗位职责说明书附件2.薪酬表附件3.考核评价标准附件4.其他相关文件附件十三、合同签署1.签署主体校方代表：_________________________员工代表：_________________________2.签署时间：_________________________3.签署地点：_________________________4.签署方式：_________________________十四、合同备案1.备案主体校方：_________________________员工：_________________________2.备案时间：_________________________3.备案地点：_________________________4.备案方式：_________________________校方代表签字：_________________________日期：_________________________员工代表签字：_________________________日期：_________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导的培训计划甲方应制定门卫人员的年度培训计划，确保员工接受必要的专业培训。培训内容包括安全知识、法律法规、应急处理等。员工应积极参加甲方组织的培训，并接受相应的考核。2.甲方提供的装备与设施甲方应提供门卫工作所需的制服、装备（如对讲机、监控设备等）。甲方负责装备与设施的维护和更新，确保其处于良好工作状态。3.甲方的工作安排与调整甲方有权根据学校工作需要调整门卫人员的工作岗位和班次。任何工作调整均应提前通知员工，并给予合理的适应期。4.甲方对员工的监督与管理甲方有权对门卫人员的工作进行监督，确保其履行职责。甲方应建立健全门卫人员的绩效考核制度，对表现不佳的员工进行提醒或培训。5.甲方对合同解除的权限在员工严重违反合同或学校规章制度时，甲方有权单方面解除合同。甲方应在解除合同前给予员工书面警告，并说明解除原因。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方的工作选择权乙方有权根据自身情况选择工作班次，但需服从学校整体工作安排。乙方应提前与甲方沟通，以协调工作班次安排。2.乙方的休息与调休权乙方有权根据国家规定和合同约定，享受休息日和调休。乙方应提前向甲方申请调休，并得到甲方批准。3.乙方的薪酬调整请求权乙方有权根据自身工作表现和物价水平变化，向甲方提出薪酬调整请求。甲方应在收到请求后进行评估，并给予合理答复。4.乙方的合同续签权乙方有权在合同到期前，向甲方提出续签合同的要求。甲方应在合同到期前一个月内，对续签合同进行答复。5.乙方的离职补偿权在乙方正常离职时，甲方应按照国家规定和合同约定，给予相应的经济补偿。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介方的责任与义务中介方应确保双方签订的合同符合法律法规，并协助双方履行合同。中介方应提供专业的合同管理服务，包括合同备案、变更等。2.中介方的费用承担中介方的服务费用由甲方承担，具体费用标准由双方协商确定。中介方应提供详细的费用清单，并接受双方监督。3.中介方的保密义务中介方对在服务过程中知悉的双方商业秘密和隐私负有保密义务。中介方不得泄露或利用这些信息进行不正当竞争。4.中介方的合同纠纷调解在合同履行过程中发生纠纷时，中介方应积极进行调解，协助双方达成和解。若调解不成，中介方应告知双方寻求法律途径解决。5.中介方的合同解除权在中介方违反合同约定或出现重大过失时，任何一方均有权解除与中介方的合作关系。附件及其他补充说明一、附件列表：1.岗位职责说明书2.薪酬表3.考核评价标准4.合同附件清单5.甲方提供的装备与设施清单6.中介方服务协议7.培训计划及记录8.员工考勤记录9.合同变更记录10.离职手续办理清单二、违约行为及认定：1.违约行为：员工未履行岗位职责，如未按时到岗、擅离职守等。甲方未按时足额支付薪酬或未提供规定的福利待遇。任何一方未履行保密义务，泄露对方商业秘密或个人信息。2.违约行为认定：根据合同约定和实际情况，由甲方或中介方进行认定。违约行为的认定需有书面证据支持。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保密义务：合同当事人对知悉的对方商业秘密或个人信息负有保守秘密的义务。3.考核评价：对员工工作表现进行评价，作为薪酬调整和晋升的依据。4.绩效考核：根据岗位职责和工作要求，对员工工作绩效进行考核。5.离职手续：员工离职时，办理的相关手续，包括合同解除、社会保险转移等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：员工对工作安排不满，影响工作积极性。解决办法：与员工沟通，了解具体原因，调整工作安排或提供必要的支持。2.问题：甲方未按时支付薪酬。解决办法：及时与甲方沟通，确认支付时间，必要时可寻求法律途径解决。3.问题：门卫人员工作失误，造成安全事故。解决办法：立即处理事故，进行原因分析，加强培训和安全管理。五、所有应用场景：1.小学门卫岗位的聘用合同。2.学校与门卫人员之间的劳动关系管理。3.门卫人员工作职责的明确和执行。4.门卫人员薪酬待遇的确定和调整。5.学校安全保卫工作的实施。全文完。二零二四版小学门卫岗位职责与待遇聘用合同5本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1合同签订双方的名称1.2合同签订双方的法定代表人1.3合同签订双方的联系方式2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作地点2.4工作时间3.岗位任职资格3.1年龄要求3.2学历要求3.3身体健康要求3.4其他要求4.薪酬待遇4.1基本工资4.2岗位津贴4.3绩效奖金4.4社会保险4.5住房公积金5.工作期限5.1合同期限5.2合同续签5.3合同解除6.工作考核6.1考核方式6.2考核内容6.3考核结果7.工作纪律7.1上班时间7.2请假制度7.3考勤制度7.4其他纪律要求8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除条件11.合同附件11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：薪酬待遇表11.3附件三：考核标准12.其他约定12.1双方权利义务12.2违约责任12.3合同变更12.4合同解除13.合同签署13.1合同签署日期13.2合同签署地点13.3合同签署人14.合同附件清单14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：薪酬待遇表14.3附件三：考核标准第一部分：合同如下：1.合同签订双方的基本信息1.1合同签订双方名称甲方：小学乙方：1.2合同签订双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同签订双方联系方式2.聘用岗位及职责2.1岗位名称门卫2.2岗位职责2.2.1负责学校大门的出入管理，对进出人员进行登记和查验；2.2.2负责学校内部的安全巡逻，发现可疑情况及时报告；2.2.3负责学校大门的钥匙管理，确保钥匙安全；2.2.4负责学校消防设施的检查和维护；2.2.5负责学校来访人员的接待和引导；2.2.6负责学校内部车辆的管理；2.3工作地点小学2.4工作时间每日8:0020:003.岗位任职资格3.1年龄要求10周岁3