二零二五年度陕西教职工劳动合同终止合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度陕西教职工劳动合同终止合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同期限1.4合同终止原因2.教职工个人信息2.1姓名2.2性别2.3身份证号码2.4出生年月2.5学历2.6专业2.7职称2.8入职日期3.合同终止前的职务和工作岗位3.1职务3.2工作岗位3.3职责3.4工作内容4.合同终止前的薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金4.3补贴4.4社会保险4.5住房公积金4.6其他福利待遇5.合同终止前的培训与发展5.1参加培训5.2获得证书5.3职业发展6.合同终止前的考核评价6.1考核标准6.2考核结果6.3考核反馈7.合同终止前的奖励与惩罚7.1奖励政策7.2惩罚措施7.3奖励与惩罚记录8.合同终止前的违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿9.合同终止后的离职手续9.1离职通知9.2离职手续办理9.3离职证明9.4社会保险转移9.5住房公积金转移10.合同终止后的经济补偿10.1经济补偿标准10.2经济补偿计算10.3经济补偿支付11.合同终止后的保密协议11.1保密条款11.2保密范围11.3违约责任12.合同终止后的争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同终止后的其他事项13.1合同解除13.2合同续签13.3合同终止后的档案管理14.合同终止后的生效与变更14.1合同生效日期14.2合同变更程序14.3合同终止后的适用法律第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：20240011.2合同签订日期：2024年1月1日1.3合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.4合同终止原因：根据甲方（陕西某学校）工作需要及乙方（教职工）个人意愿，经双方协商一致，决定终止本合同。2.教职工个人信息2.1姓名：2.2性别：男2.3身份证号码：610101199001012.4出生年月：1990年1月1日2.5学历：本科2.6专业：汉语言文学2.7职称：讲师2.8入职日期：2015年8月1日3.合同终止前的职务和工作岗位3.1职务：语文教师3.2工作岗位：初中部3.3职责：负责初中语文教学工作，包括备课、授课、辅导、批改作业等。3.4工作内容：按照学校教学计划，完成规定的教学任务，保证教学质量。4.合同终止前的薪酬待遇4.1基本工资：人民币10,000元/月4.2奖金：根据学校规定及个人表现，年终奖金为基本工资的15%4.3补贴：交通补贴人民币500元/月，通讯补贴人民币200元/月4.4社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险4.5住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金4.6其他福利待遇：带薪年假、婚假、产假、丧假等5.合同终止前的培训与发展5.1参加培训：近三年来，乙方参加了学校组织的各类培训，累计培训时长达到120小时。5.2获得证书：乙方在培训中取得了普通话水平测试二级甲等证书。5.3职业发展：乙方在任职期间，积极参与教学研究，发表了多篇学术论文。6.合同终止前的考核评价6.1考核标准：根据学校制定的教师考核标准，包括教学质量、教学效果、师德师风等方面。6.3考核反馈：学校对乙方的工作给予了充分肯定，并提出了一些改进建议。7.合同终止前的奖励与惩罚7.1奖励政策：根据学校规定，乙方在任职期间，累计获得教学成果奖2次。7.2惩罚措施：乙方在任职期间，未发生任何违规违纪行为，未受到任何惩罚。7.3奖励与惩罚记录：详见乙方个人档案。8.合同终止后的离职手续8.1离职通知：乙方应提前30日以书面形式向甲方提出离职申请，并送达甲方相关部门。8.2.1与甲方签订离职协议；8.2.2清理工作场所，归还工作用品；8.2.3结清工资和各项福利待遇；8.2.4办理社会保险转移手续；8.2.5办理住房公积金转移手续；8.3离职证明：甲方应在乙方完成离职手续后，出具离职证明。9.合同终止后的经济补偿9.1经济补偿标准：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲方应向乙方支付经济补偿。9.3经济补偿支付：甲方应在乙方办理完离职手续后10个工作日内支付经济补偿。10.合同终止后的保密协议10.1保密条款：乙方同意在合同终止后的合理期限内，对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密和保密信息负有保密义务。10.2保密范围：包括但不限于甲方经营状况、客户信息、技术秘密、经营策略等。10.3违约责任：若乙方违反保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。11.合同终止后的争议解决11.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：若双方同意，也可选择仲裁机构进行仲裁。11.3争议解决程序：按照争议解决机构的规定进行。12.合同终止后的其他事项12.1合同解除：本合同如因不可抗力等原因导致无法继续履行，双方应协商一致解除合同。12.2合同续签：本合同到期后，如双方愿意继续合作，可协商续签本合同。12.3合同终止后的档案管理：乙方离职后，甲方应妥善保管乙方的个人档案。13.合同终止后的生效与变更13.1合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更程序：对本合同的任何变更，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。14.合同终止后的适用法律14.1适用法律：本合同适用中华人民共和国法律法规。14.2适用争议解决法律：双方在争议解决过程中，如适用法律有争议，应以中华人民共和国法律法规为准。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范围1.1第三方：指本合同中未直接参与签订，但在合同履行过程中，因提供特定服务或履行特定职责而介入合同关系的个人、法人或其他组织。1.2第三方介入范围：包括但不限于中介方、咨询方、评估方、监理方、保险代理方等。2.第三方介入的条件和程序2.1.1双方同意；2.1.2符合法律法规及合同约定；2.1.3具备相应的资质和能力。2.2.1双方协商确定第三方介入事宜；2.2.2第三方提交相关资质证明；2.2.3双方签订第三方合作协议；2.2.4第三方参与合同履行。3.第三方的责任和权利3.1.1按照合同约定提供专业、高效的服务；3.1.2保守合同秘密，不得泄露甲乙双方的商业秘密；3.1.3对因自身原因造成的损失，应承担赔偿责任。3.2.1收取合理的服务费用；3.2.2依法维护自身合法权益；3.2.3要求甲乙双方提供必要的协助和支持。4.第三方与其他各方的划分说明4.1责任划分：第三方在合同履行过程中，其责任与甲乙双方的责任划分如下：4.1.1第三方责任：第三方因自身原因造成的损失，由第三方承担；4.1.2甲乙双方责任：甲乙双方因自身原因造成的损失，由各自承担；4.1.3共同责任：因甲乙双方或第三方共同原因造成的损失，由各方按比例承担。4.2权利划分：第三方在合同履行过程中，其权利与甲乙双方的权利划分如下：4.2.1第三方权利：第三方依法享有的权利不受甲乙双方干预；4.2.2甲乙双方权利：甲乙双方依法享有的权利不受第三方干预。5.第三方的责任限额5.1第三方责任限额：本合同中，第三方对甲乙双方的责任限额如下：5.1.1第三方在合同履行过程中，因自身原因造成的损失，其赔偿责任不超过合同总金额的10%；5.1.2第三方违反保密义务，造成甲乙双方损失的，其赔偿责任不超过合同总金额的5%。5.2责任限额的调整：如双方同意，可另行签订补充协议，调整第三方的责任限额。6.第三方介入后的合同变更6.1变更程序：第三方介入后，如需变更合同条款，应经甲乙双方及第三方协商一致，并以书面形式签订补充协议。6.2变更内容：变更内容应包括但不限于第三方介入的具体事宜、服务内容、费用支付、责任划分等。7.第三方介入后的争议解决7.1争议解决方式：第三方介入后，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼或选择仲裁机构进行仲裁。7.2争议解决机构：双方可另行约定争议解决机构，但不得违反法律法规的规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教职工个人信息表要求：包含姓名、性别、身份证号码、出生年月、学历、专业、职称、入职日期等信息。说明：用于证明教职工的个人身份和入职情况。2.合同签订确认书要求：双方签字盖章，确认合同内容无误。说明：证明合同已签订，双方均认可合同内容。3.工作岗位说明书要求：详细描述工作职责、工作内容、工作标准等。说明：明确教职工的工作职责和工作标准。4.薪酬待遇明细表要求：列出基本工资、奖金、补贴、社会保险、住房公积金等具体数额。说明：明确教职工的薪酬待遇。5.培训与发展记录要求：记录参加培训的次数、时长、证书取得情况等。说明：证明教职工的培训和发展情况。6.考核评价报告要求：包括考核标准、考核结果、考核反馈等。说明：证明教职工的考核情况。7.奖励与惩罚记录要求：记录奖励政策、惩罚措施、奖励与惩罚的具体情况。说明：证明教职工的奖励与惩罚情况。8.离职手续办理清单要求：列出离职手续的办理流程和所需材料。说明：明确教职工离职手续的办理流程。9.经济补偿计算明细要求：根据工作年限和工资标准，计算经济补偿金额。说明：证明经济补偿的计算依据。10.保密协议要求：明确保密条款、保密范围、违约责任等。说明：保护甲乙双方的商业秘密。11.争议解决协议要求：明确争议解决方式、机构、程序等。说明：解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.教职工违约行为及责任认定1.1违约行为：未按合同约定完成工作任务或未达到工作标准。1.2责任认定：根据合同约定，扣除相应工资或赔偿损失。2.甲方违约行为及责任认定2.1违约行为：未按时支付工资、未提供必要的培训或发展机会等。2.2责任认定：根据合同约定，支付违约金或赔偿损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1违约行为：未按合同约定提供服务、泄露商业秘密等。3.2责任认定：根据合同约定，支付违约金或赔偿损失。4.示例说明4.1教职工未按时完成教学任务，违反合同约定。责任认定：甲方扣除相应工资，并要求教职工在规定时间内完成工作任务。4.2甲方未按时支付工资，违反合同约定。责任认定：甲方支付违约金，并向教职工支付应得工资。4.3第三方泄露商业秘密，违反合同约定。责任认定：第三方支付违约金，并承担相应的法律责任。全文完。二零二四年度陕西教职工劳动合同终止合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同签订背景及依据2.1合同签订时间2.2合同签订地点2.3合同签订依据3.合同期限3.1合同起始时间3.2合同终止时间3.3合同延期及续签4.工作岗位及职责4.1工作岗位4.2职责范围4.3工作要求5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3工作时间调整6.工资及福利待遇6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3福利待遇6.4工资调整7.社会保险及公积金7.1社会保险7.2公积金7.3社会保险及公积金调整8.试用期8.1试用期期限8.2试用期工资及福利待遇8.3试用期考核9.合同终止及解除9.1合同终止条件9.2合同解除条件9.3合同解除程序10.合同违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：工资标准表12.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项14.1保密条款14.2其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称a.陕西某中学b.张某1.2双方地址a.陕西某市某区某路某号b.陕西某市某区某路某号1.3双方联系方式a.联系电话：02988888888b.联系电话：138888888882.合同签订背景及依据2.1合同签订时间：2024年1月1日2.2合同签订地点：陕西某中学会议室2.3合同签订依据：《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规3.合同期限3.1合同起始时间：2024年1月1日3.2合同终止时间：2024年12月31日3.3合同延期及续签：双方可根据实际情况协商决定是否延期及续签4.工作岗位及职责4.1工作岗位：高中语文教师4.2职责范围：a.负责高中语文教学及辅导工作b.参与学校组织的教研活动c.完成学校分配的其他工作任务4.3工作要求：a.热爱教育事业，遵守教师职业道德b.具备高中语文教学能力，熟悉教材及教学方法5.工作时间及休息休假5.1工作时间：每周一至周五，每天8小时5.2休息休假：a.每周休息2天b.国家法定节假日休息c.根据学校工作安排，可调整工作时间5.3工作时间调整：双方协商一致后可调整工作时间6.工资及福利待遇6.1基本工资：每月5000元6.2奖金及津贴：a.教学奖金：根据教学成绩及教学质量评定b.年终奖金：根据学校规定及个人绩效评定6.3福利待遇：a.社会保险：按照国家规定缴纳五险b.公积金：按照国家规定缴纳c.享受国家法定节假日及带薪年假6.4工资调整：根据国家政策及学校规定进行调整7.社会保险及公积金7.1社会保险：按照国家规定缴纳五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险7.2公积金：按照国家规定缴纳，用于职工购房、租房等7.3社会保险及公积金调整：根据国家政策及学校规定进行调整8.试用期8.1试用期期限：自2024年1月1日起，为期3个月8.2试用期工资及福利待遇：试用期工资为基本工资的80%，即每月4000元，其他福利待遇与正式员工相同8.3试用期考核：a.学校将根据教师的教学能力、工作态度、团队合作等方面进行综合考核b.试用期满，学校将根据考核结果决定是否与教师签订正式劳动合同9.合同终止及解除9.1合同终止条件：a.合同期满，双方无续签意愿b.因学校原因导致合同无法继续履行c.因不可抗力因素导致合同无法履行9.2合同解除条件：a.教师严重违反学校规章制度，经教育仍不改正b.教师患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由学校另行安排的工作c.教师被依法追究刑事责任9.3合同解除程序：a.双方协商一致解除合同b.单方解除合同需提前30日书面通知对方c.因上述解除条件解除合同，学校应按照国家规定支付经济补偿10.合同违约责任10.1违约情形：a.教师未按照合同约定履行工作职责b.学校未按照合同约定支付工资或福利待遇c.双方违反合同约定的其他行为10.2违约责任：a.违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失b.违约方应按照合同约定支付违约金11.争议解决11.1争议解决方式：a.双方应友好协商解决争议b.协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼11.2争议解决机构：a.双方可约定仲裁机构解决争议b.如无约定，争议解决机构为有管辖权的人民法院12.合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：工资标准表12.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细13.合同生效及终止13.1合同生效条件：a.双方签字盖章b.合同内容符合国家法律法规13.2合同终止条件：a.合同期满b.双方协商一致解除合同c.因法定或约定情形导致合同解除14.其他约定事项14.1保密条款：a.双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露14.2其他约定事项：a.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决b.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的而介入的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询方、监理方、评估方等。2.第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签署书面协议。2.2第三方介入的协议应包含第三方的职责、权利、义务及责任限额等内容。3.第三方职责3.1第三方应根据合同约定，协助甲乙双方完成合同目的，提供专业意见或服务。3.2第三方应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益。4.第三方权利4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便完成其职责。4.2第三方有权根据合同约定，对甲乙双方的行为进行监督和指导。5.第三方义务5.1第三方应保证其提供的意见或服务真实、准确、有效。5.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和合同内容。6.第三方责任限额6.1第三方在合同履行过程中的责任，限于其直接过失或故意行为所造成的损失。6.2第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，不得超过合同总金额的5%。6.3第三方的责任限额包括但不限于直接损失、间接损失、违约金、赔偿金等。7.第三方与其他各方的关系7.1第三方与甲乙双方的关系为合作关系，而非委托代理关系。7.2第三方不得以甲乙双方的代理人身份行事，不得代表甲乙任何一方对外承担责任。7.3第三方在介入合同履行过程中，应尊重甲乙双方的独立决策权。8.第三方介入后的合同履行8.1第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定继续履行各自的权利和义务。8.2第三方的介入不改变甲乙双方在合同中的权利义务关系。8.3第三方介入的协议不影响甲乙双方根据本合同所享有的权利和承担的义务。9.第三方介入的终止a.合同履行完毕或提前终止b.第三方无法继续履行其职责c.甲乙双方协商一致d.出现不可抗力因素9.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据合同约定处理相关事宜。10.第三方介入的争议解决10.1第三方介入的协议履行过程中发生的争议，应通过协商解决。10.2协商不成的，可按照合同约定的争议解决方式解决。11.第三方介入的保密11.1第三方在介入合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和合同内容。11.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。12.第三方介入的变更12.1第三方介入的协议在履行过程中如需变更，应经甲乙双方和第三方协商一致，并签署书面变更协议。13.第三方介入的补充条款13.1本补充条款为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。13.2本补充条款的任何修改或补充，均需以书面形式进行。第三部分：