二零二五年度制造业实习生技能提升与就业指导协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度制造业实习生技能提升与就业指导协议合同编号_________一、合同主体1.1甲方：名称：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________1.2乙方：名称：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________1.3其他相关方：名称：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________二、合同前言2.1背景：随着我国制造业的快速发展，企业对技术技能型人才的需求日益增长。为提高制造业实习生的技能水平，促进其顺利就业，甲方决定与乙方开展实习生技能提升与就业指导合作。2.2目的：本协议旨在明确甲乙双方在实习生技能提升与就业指导方面的权利、义务，确保实习生在实习期间获得实际操作技能和就业指导，提高其就业竞争力。三、定义与解释3.1专业属于：本协议中“制造业”指我国境内的各类制造业企业，包括但不限于机械、电子、化工、纺织、食品等行业。3.2关键词解释：（1）实习生：指在校期间或毕业后一年内，参加甲方企业实习的学生。（2）技能提升：指甲方为实习生提供的专业技能培训、实践操作等。（3）就业指导：指甲方为实习生提供的就业信息、求职技巧、职业规划等方面的指导。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方提供符合协议要求的实习生。（2）甲方负责对实习生进行技能培训和实践操作。（3）甲方负责为实习生提供就业指导，包括但不限于就业信息、求职技巧、职业规划等。（4）甲方有权对实习生的实习情况进行监督和考核。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有义务按照协议要求，提供符合甲方需求的实习生。（2）乙方应配合甲方对实习生进行技能培训和实践操作。（3）乙方应提供实习生在实习期间的必要支持，包括但不限于生活、住宿等。（4）乙方应确保实习生在实习期间遵守甲方企业规章制度。五、履行条件5.1合同履行时间：本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点：甲方企业所在地。5.3合同履行方式：甲方负责组织实习生技能提升与就业指导活动，乙方负责提供实习生及协助甲方开展相关工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）本协议期满；（2）甲乙双方协商一致解除本协议；（3）因不可抗力导致本协议无法履行。6.3终止程序：（1）本协议期满或解除前，甲乙双方应提前一个月书面通知对方；（2）终止本协议，甲乙双方应签署终止协议，明确双方的权利义务。6.4终止后果：（2）本协议终止后，双方不得再追究对方在协议履行过程中的责任。七、费用与支付7.1费用构成：（1）实习生技能提升费用：包括但不限于培训课程费用、实践操作设备费用、师资费用等。（2）就业指导费用：包括但不限于就业信息提供费用、求职技巧培训费用、职业规划咨询费用等。（3）其他相关费用：如实习生交通、住宿、保险等费用。7.2支付方式：（1）甲方应在协议签订后5个工作日内，向乙方支付技能提升费用总额的50%作为预付款。（2）甲方应在实习生技能提升活动结束后15个工作日内，支付剩余的技能提升费用。（3）甲方应在就业指导服务结束后30个工作日内，支付就业指导费用。7.3支付时间：（1）预付款：协议签订后5个工作日内。（2）技能提升费用：技能提升活动结束后15个工作日内。（3）就业指导费用：就业指导服务结束后30个工作日内。7.4支付条款：（1）甲方支付费用时，应将款项直接汇入乙方指定的银行账户。（2）乙方应在收到款项后，向甲方开具相应的发票。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付未付款项的1%。（2）甲方未能按照协议约定提供技能提升和就业指导服务的，应向乙方支付违约金，违约金为实际损失金额的1%。8.2乙方违约：（1）乙方未能按照协议约定提供符合要求的实习生的，应向甲方支付违约金，违约金为乙方应付未付实习生费用总额的1%。（2）乙方未能按照协议约定提供技能提升和就业指导服务的，应向甲方支付违约金，违约金为实际损失金额的1%。8.3赔偿金额和方式：（1）违约方应按照本协议约定的违约金比例，向守约方支付违约金。（2）违约金不足以弥补守约方损失的，违约方应按照实际损失赔偿。九、保密条款9.1保密内容：本协议涉及的保密内容包括但不限于：（1）甲方企业的商业秘密、技术秘密、经营信息等；（2）乙方提供的实习生个人信息、就业指导信息等。9.2保密期限：本协议涉及的保密期限为自协议签订之日起至协议终止后3年。9.3保密履行方式：（1）甲乙双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）政府行为：政策调整、法律法规变化等；（3）社会异常事件：罢工、暴乱、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件，甲乙双方应及时通知对方；（2）因不可抗力导致本协议无法履行的，双方均不承担责任；（3）不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复履行本协议。10.4不可抗力实例：（1）地震、洪水等自然灾害；（2）政府政策调整导致项目暂停；（3）罢工、暴乱等社会异常事件。十一、争议解决11.1协商解决：甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方书面同意，任何一方不得将本协议的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家安全、商业秘密等法律法规禁止转让的情形；（2）协议中明确约定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对实习生技能提升和就业指导内容的最终解释权。（2）乙方保留对实习生个人信息和就业指导信息的保密权。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留在实习生技能提升和就业指导过程中，对实习生进行必要的考核和评价的权利。（2）乙方保留在实习生就业指导过程中，根据市场需求调整就业指导内容的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）任何对本协议的修改或补充，均应以书面形式进行。（2）修改或补充内容经甲乙双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力：（1）本协议的修改或补充，不影响本协议其他条款的效力。（2）未经甲乙双方书面同意，任何一方不得对本协议进行单方面修改或补充。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）甲方应协助乙方完成实习生的技能提升和就业指导工作。（2）乙方应协助甲方完成实习生的选拔和管理工作。15.2协作与配合方式：（1）甲乙双方应定期召开会议，讨论实习生的技能提升和就业指导工作。（2）甲乙双方应相互提供必要的信息和资料，确保工作的顺利进行。十六、其他条款16.1法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本协议构成甲乙双方之间关于实习生技能提升与就业指导的完整协议，并具有独立性，不因任何其他协议、合同或安排的存在而失效或影响。16.3增减条款：（1）本协议的增减条款，应以书面形式进行，并由甲乙双方签字盖章。（2）未经甲乙双方书面同意，任何一方不得对本协议进行单方面增减条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.实习生技能提升计划书2.就业指导服务方案3.实习生个人信息保密协议4.实习生考核评价标准5.甲方企业规章制度6.乙方实习生选拔标准7.支付凭证8.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付费用。甲方未能按照协议约定提供技能提升和就业指导服务。乙方未能按照协议约定提供符合要求的实习生。乙方未能按照协议约定提供技能提升和就业指导服务。2.违约行为的认定：甲方未按时支付费用，经乙方催告后仍未支付，视为违约。甲方未能按照协议约定提供技能提升和就业指导服务，导致实习生权益受损，视为违约。乙方未能按照协议约定提供符合要求的实习生，经甲方确认后，视为违约。乙方未能按照协议约定提供技能提升和就业指导服务，经甲方确认后，视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.争议解决：指甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。3.保密条款：指双方就某些特定信息达成的不公开协议，约定在一定期限内不得向第三方泄露。4.违约责任：指一方违反合同约定，导致另一方遭受损失时，应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生技能提升效果不佳。解决办法：定期评估技能提升效果，根据评估结果调整培训内容和方式。2.问题：就业指导服务质量不高。解决办法：建立就业指导服务质量监控机制，对乙方进行定期评估和反馈。3.问题：实习生管理困难。解决办法：明确实习生管理职责，加强甲方与乙方的沟通协作。4.问题：支付费用存在争议。解决办法：明确费用支付条款，确保双方对支付金额和方式无异议。5.问题：保密信息泄露。解决办法：加强保密意识教育，制定严格的保密措施，对泄露行为进行追责。6.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：根据不可抗力事件的具体情况，协商确定合同履行方式或终止合同。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称及信息：第三方名称：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________2.第三方责任：第三方负责提供专业的技能培训师资和就业指导服务。第三方应保证提供的师资和服务的质量，符合甲方和乙方的预期。3.第三方权利：第三方有权要求甲方和乙方提供必要的工作条件和资源。第三方有权对实习生进行考核，并有权根据考核结果调整培训计划。4.第三方义务：第三方应遵守本协议的约定，确保提供的师资和服务符合协议要求。第三方应保护实习生的隐私，不得泄露实习生个人信息。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方按照协议约定支付费用。乙方有权要求甲方提供必要的实习条件，包括实习岗位、工作环境等。2.乙方利益条款：乙方有权获得甲方提供的实习生的个人信息，用于后续的就业指导服务。乙方有权获得甲方提供的实习生就业指导服务的市场反馈。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付未付款项的2%。甲方未能提供必要实习条件的，应向乙方支付违约金，违约金为实际损失金额的1%。甲方不得单方面变更实习生的实习岗位，如需变更，应征得乙方同意。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可对乙方提供的实习生进行考核，并有权根据考核结果调整实习生的实习岗位。甲方可要求乙方提供实习生的技能提升和就业指导服务的详细计划。2.甲方的利益条款：甲方可获得乙方提供的实习生的就业指导服务的市场反馈，用于企业人才培养策略的调整。甲方可根据实习生的表现，优先考虑乙方提供的毕业生。3.乙方的违约及限制条款：乙方未能按照协议约定提供符合要求的实习生的，应向甲方支付违约金，违约金为乙方应付未付实习生费用总额的2%。乙方未能提供符合要求的技能提升和就业指导服务的，应向甲方支付违约金，违约金为实际损失金额的1%。乙方不得向第三方泄露甲方提供的实习生的个人信息。全文完。二零二五年度制造业实习生技能提升与就业指导协议1合同目录一、协议概述1.1协议名称1.2协议背景1.3协议目的1.4协议范围1.5协议期限二、双方基本信息2.1发起方2.2参与方2.3联系方式2.4法定代表人三、实习内容及要求3.1实习岗位3.2实习期限3.3实习内容3.4实习目标3.5实习考核四、技能提升培训4.1培训内容4.2培训方式4.3培训时间4.4培训地点4.5培训师资4.6培训考核五、就业指导服务5.1指导内容5.2指导方式5.3指导时间5.4指导地点5.5指导师资5.6就业推荐六、实习待遇6.1工资待遇6.2社会保险6.3住宿安排6.4交通补贴6.5其他福利七、协议履行与变更7.1协议履行7.2协议变更7.3协议解除7.4违约责任八、保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任九、争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序9.4争议解决费用十、协议生效及终止10.1协议生效10.2协议终止10.3终止后的处理十一、协议附件11.1附件一：实习计划11.2附件二：培训计划11.3附件三：就业指导计划11.4附件四：其他相关文件十二、其他12.1本协议未尽事宜，由双方协商解决12.2本协议一式两份，双方各执一份12.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效十三、签字（或盖章）13.1发起方签字（或盖章）13.2参与方签字（或盖章）14、日期合同编号_________一、协议概述1.1协议名称：二零二五年度制造业实习生技能提升与就业指导协议1.2协议背景：为提升制造业实习生专业技能，增强就业竞争力，特制定本协议。1.3协议目的：通过技能提升和就业指导，提高实习生的专业技能和就业能力。1.4协议范围：适用于2025年度参与本协议的实习生。1.5协议期限：自双方签字（或盖章）之日起至2025年12月31日止。二、双方基本信息2.1发起方：[发起方全称]2.2参与方：[参与方全称]2.3联系方式：[发起方联系方式][参与方联系方式]2.4法定代表人：[发起方法定代表人姓名][参与方法定代表人姓名]三、实习内容及要求3.1实习岗位：[具体实习岗位名称]3.2实习期限：2025年1月1日至2025年12月31日3.3实习内容：[实习岗位相关技能培训及工作内容]3.4实习目标：[实习生应达到的专业技能和工作能力标准]3.5实习考核：[实习期间考核方式、考核标准和考核时间]四、技能提升培训4.1培训内容：[培训课程内容列表]4.2培训方式：[培训形式，如线上、线下、实操等]4.3培训时间：[培训时间安排]4.4培训地点：[培训地点]4.5培训师资：[培训教师资质及安排]4.6培训考核：[培训考核方式、考核标准和考核时间]五、就业指导服务5.1指导内容：[就业指导服务内容列表]5.2指导方式：[就业指导服务形式，如一对一、小组讨论等]5.3指导时间：[就业指导服务时间安排]5.4指导地点：[就业指导服务地点]5.5指导师资：[就业指导教师资质及安排]5.6就业推荐：[就业推荐流程及条件]六、实习待遇6.1工资待遇：[实习期间工资标准及支付方式]6.2社会保险：[实习生社会保险缴纳比例及方式]6.3住宿安排：[实习生住宿安排及费用]6.4交通补贴：[实习生交通补贴标准及发放方式]6.5其他福利：[实习生其他福利待遇]七、协议履行与变更7.1协议履行：双方应严格按照协议约定履行各自义务。7.2协议变更：协议的任何变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。7.3协议解除：协议的解除需符合法律规定和协议约定。7.4违约责任：任何一方违反协议约定，应承担相应的违约责任。八、保密条款8.1保密内容：双方在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密和业务秘密。8.2保密期限：自协议签订之日起至协议终止后三年。8.3违约责任：任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。九、争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交[指定仲裁委员会]仲裁。9.2争议解决机构：[指定仲裁委员会名称]9.3争议解决程序：按照[指定仲裁委员会]的仲裁规则进行。9.4争议解决费用：除仲裁费用外，双方因解决争议而产生的其他费用由败诉方承担。十、协议生效及终止10.1协议生效：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2协议终止：协议因下列原因终止：a.实习期限届满；b.双方协商一致解除；c.协议约定的其他终止情形。10.3终止后的处理：协议终止后，双方应妥善处理遗留事宜，包括但不限于实习生的工资结算、社会保险关系转移等。十一、协议附件11.1附件一：实习计划11.2附件二：培训计划11.3附件三：就业指导计划11.4附件四：其他相关文件十二、其他12.1本协议未尽事宜，由双方协商解决。12.2本协议一式两份，双方各执一份。十三、签字（或盖章）[发起方名称]（盖章）法定代表人：（签字）[参与方名称]（盖章）法定代表人：（签字）十四、日期[签订日期]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方责任：1.1.1甲方负责制定实习计划、培训计划和就业指导计划，并确保计划的实施。1.1.2甲方负责提供实习岗位所需的设备、工具和材料。1.1.3甲方负责为实习生提供必要的安全生产培训和安全防护措施。1.2乙方责任：1.2.1乙方应按照甲方提供的实习计划、培训计划和就业指导计划参与实习、培训和就业指导。1.2.2乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度。1.3实习考核：1.3.1甲方负责对乙方的实习表现进行考核，包括工作态度、技能掌握程度等。1.3.2乙方应积极配合甲方的考核工作，并提供必要的考核资料。1.4甲方培训：1.4.1甲方负责组织乙方参加专业技能培训，包括但不限于生产操作、质量控制等。1.4.2甲方应确保培训质量，提供合格的培训师资和培训场地。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方责任：2.1.1乙方负责制定实习计划、培训计划和就业指导计划，并确保计划的实施。2.1.2乙方负责为实习生提供必要的实习岗位和工作环境。2.2甲方责任：2.2.1甲方应按照乙方提供的实习计划、培训计划和就业指导计划参与实习、培训和就业指导。2.2.2甲方应提供必要的实习岗位和工作环境，确保实习生的安全和健康。2.3实习考核：2.3.1乙方负责对甲方的实习表现进行考核，包括工作态度、技能掌握程度等。2.3.2甲方应积极配合乙方的考核工作，并提供必要的考核资料。2.4乙方培训：2.4.1乙方负责组织甲方参加专业技能培训，包括但不限于生产操作、质量控制等。2.4.2乙方应确保培训质量，提供合格的培训师资和培训场地。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介责任：3.1.1第三方中介负责协调甲方和乙方之间的关系，确保协议的顺利实施。3.1.2第三方中介负责监督实习、培训和就业指导的整个过程，确保质量。3.2甲方责任：3.2.1甲方应向第三方中介提供实习计划、培训计划和就业指导计划，并确保计划的实施。3.2.2甲方应与第三方中介保持沟通，及时反馈实习、培训和就业指导的情况。3.3乙方责任：3.3.1乙方应向第三方中介提供实习计划、培训计划和就业指导计划，并确保计划的实施。3.3.2乙方应与第三方中介保持沟通，及时反馈实习、培训和就业指导的情况。3.4第三方中介考核：3.4.1第三方中介负责对甲方和乙方的实习、培训和就业指导进行考核，包括工作态度、技能掌握程度等。3.4.2甲方和乙方应积极配合第三方中介的考核工作，并提供必要的考核资料。3.5第三方中介培训：3.5.1第三方中介负责组织甲方和乙方参加专业技能培训，包括但不限于生产操作、质量控制等。3.5.2第三方中介应确保培训质量，提供合格的培训师资和培训场地。3.6第三方中介费用：3.6.1第三方中介的服务费用由甲方和乙方按比例分担。3.6.2第三方中介的服务费用应在协议签订时明确约定。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：实习计划2.附件二：培训计划3.附件三：就业指导计划4.附件四：其他相关文件5.附件五：保密协议6.附件六：争议解决规则二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定提供实习岗位、培训资源和就业指导服务。认定：甲方未在规定时间内履行协议约定的责任，经乙方提出后仍未改正。2.违约行为：乙方未按约定参加实习、培训和就业指导活动。认定：乙方未按协议规定的时间和内容参加相关活动，且未提前通知甲方。3.违约行为：任何一方泄露对方商业秘密或技术秘密。认定：违约方未经对方同意，擅自披露或使用对方保密信息。4.违约行为：任何一方未按照协议约定的方式和时间支付费用。认定：违约方未在协议规定的期限内支付费用，且未提出合理理由。三、法律名词及解释：1.协议：指双方就特定事项达成的一致意见，以书面形式确定的具有法律约束力的文件。2.违约责任：指违约方因违反协议约定应承担的法律责任。3.争议解决：指双方就协议执行过程中发生的争议进行协商或仲裁等法律程序。4.保密义务：指双方在协议履行过程中对获取的对方商业秘密、技术秘密和业务秘密负有保密责任。5.仲裁：指双方自愿将争议提交给仲裁机构，由仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对实习岗位不满意。解决办法：及时沟通，调整实习岗位或提供替代方案。2.问题：实习生技能提升效果不明显。解决办法：加强培训师资力量，优化培训内容和方法。3.问题：实习生就业推荐成功率低。解决办法：扩大就业指导范围，增加就业信息渠道。4.问题：双方沟通不畅。解决办法：定期召开会议，加强信息交流。五、所有应用场景：1.制造业企业对实习生进行技能提升和就业指导。2.教育机构与企业合作，提供实习生培养项目。3.第三方中介机构提供实习生技能提升和就业指导服务。4.企业与高校合作，共同培养具备实际操作能力的实习生。全文完。二零二五年度制造业实习生技能提升与就业指导协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息2.实习目的与目标2.1技能提升目标2.2就业指导目标3.实习期限与时间安排3.1实习期限3.2实习时间安排4.实习内容与职责4.1技能提升内容4.2就业指导内容4.3实习生职责4.4用人单位职责5.实习考核与评价5.1考核方式5.2评价标准5.3考核结果应用6.实习待遇与福利6.1实习工资待遇6.2社会保险6.3其他福利待遇7.实习管理与监督7.1实习管理职责7.2实习监督职责7.3实习纪律要求8.保密与知识产权8.1保密条款8.2知识产权归属9.违约责任9.1实习生违约责任9.2用人单位违约责任10.解除与终止10.1协议解除条件10.2协议终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1不可抗力条款12.2协议附件12.3协议生效与解释13.协议签署与生效13.1签署时间13.2生效时间14.协议附件清单第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1实习生基本信息姓名：____________________性别：____________________出生日期：_________________身份证号码：_________________联系方式：__________________1.2用人单位基本信息单位名称：__________________单位性质：__________________单位地址：__________________联系方式：__________________2.实习目的与目标2.1技能提升目标制造业相关工艺流程；设备操作与维护；产品质量检验；安全生产知识；团队协作与沟通能力。2.2就业指导目标就业形势分析；职业规划指导；简历制作与面试技巧培训；就业信息提供。3.实习期限与时间安排3.1实习期限本协议约定实习期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2实习时间安排实习生每周工作时间不少于____小时，具体工作时间安排由用人单位与实习生协商确定。4.实习内容与职责4.1技能提升内容参与生产线操作，学习并掌握相关工艺流程；学习并操作生产设备，确保设备正常运行；参与产品质量检验，保证产品质量符合要求；学习安全生产知识，提高安全意识。4.2就业指导内容定期组织就业形势分析会，帮助实习生了解就业市场；提供职业规划咨询服务，帮助实习生明确职业发展方向；开展简历制作与面试技巧培训，提高实习生就业竞争力；定期推送就业信息，帮助实习生寻找合适的工作机会。4.3实习生职责遵守实习单位规章制度，服从实习单位管理；积极参与实习单位的各项活动，认真完成实习任务；主动向实习单位请教，提高自己的专业技能；4.4用人单位职责为实习生提供必要的实习场所、设备和工作条件；安排有经验的师傅指导实习生工作，确保实习生能够快速成长；定期对实习生进行考核，根据考核结果提出改进意见；为实习生提供就业指导服务，助力实习生顺利就业。5.实习考核与评价5.1考核方式实习期间，用人单位将对实习生进行定期考核，考核内容包括但不限于：技能掌握程度；工作态度；团队协作能力。5.2评价标准考核评价标准如下：技能掌握程度：优秀、良好、一般、较差；工作态度：积极主动、认真负责、敷衍了事、不负责任；团队协作能力：配合默契、沟通良好、独立完成、消极配合。5.3考核结果应用6.实习待遇与福利6.1实习工资待遇实习生实习期间工资标准为____元/月，按月发放。6.2社会保险基本养老保险；基本医疗保险；工伤保险。6.3其他福利待遇休息日；带薪休假；法定节假日。7.实习管理与监督7.1实习管理职责用人单位负责实习生实习期间的管理工作，包括：制定实习计划；安排实习导师；组织实习生参加各类培训活动；监督实习生实习情况。7.2实习监督职责实习生应自觉接受用人单位的监督，包括：遵守实习单位的规章制度；积极完成实习任务；及时向实习单位反馈实习情况；配合实习单位的各项工作安排。8.保密与知识产权8.1保密条款实习生在实习期间，应遵守用人单位的保密规定，不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等涉及保密的内容。实习结束后，实习生继续承担保密义务，不得未经用人单位同意披露或使用在实习期间获得的任何保密信息。8.2知识产权归属实习生在实习期间所创作的任何作品、发明、实用新型或外观设计等知识产权，除非另有约定，均归用人单位所有。实习生同意将相关知识产权无偿转让给用人单位。9.违约责任9.1实习生违约责任若实习生违反本协议的任何条款，用人单位有权终止实习协议，并要求实习生赔偿因此造成的损失。9.2用人单位违约责任若用人单位违反本协议的任何条款，实习生有权要求用人单位承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习生因此遭受的损失。10.解除与终止10.1协议解除条件实习期限届满；双方达成书面解除协议；因不可抗力导致协议无法履行；实习生或用人单位单方面解除协议，并满足法定或约定条件。10.2协议终止条件实习生死亡或丧失民事行为能力；用人单位破产、解散或被吊销营业执照；其他法定或约定终止协议的情形。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决本协议执行过程中产生的争议。协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构若双方同意，可约定仲裁作为解决争议的方式，并将争议提交至约定的仲裁委员会仲裁。12.其他约定事项12.1不可抗力条款本协议履行过程中，如因地震、洪水、火灾等不可抗力因素导致协议无法履行或部分履行，双方互不承担责任。12.2协议附件本协议附件包括但不限于实习计划、实习考核标准、实习工资支付明细等，与本协议具有同等法律效力。12.3协议生效与解释本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。本协议的解释权归协议双方共同所有。13.协议签署与生效13.1签署时间本协议于____年____月____日签署。13.2生效时间本协议自双方签字盖章之日起生效。14.协议附件清单14.1实习计划14.2实习考核标准14.3实习工资支付明细14.4其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1定义本协议所称第三方，是指除协议双方（甲方和乙方）以外的，参与本协议实施过程中提供相关服务或协助的单位或个人。1.2范围实习生招聘与筛选；实习生培训与指导；实习生就业信息提供；实习生实习场所安排；实习生实习期间的保险保障。2.第三方介入的条件与程序2.1条件第三方具备相应的资质和经验；双方同意第三方介入并提供相关服务；第三方提供的服务符合本协议的要求。2.2程序第三方介入的程序如下：甲方或乙方提出第三方介入的意向；双方协商确定第三方的具体服务内容和服务方式；第三方与双方签订服务协议；第三方按照服务协议提供相关服务。3.第三方责任限额3.1责任界定第三方在提供本协议约定的服务过程中，因自身原因导致实习生或甲方、乙方遭受损失的，应承担相应的法律责任。3.2责任限额第三方责任限额如下：第三方因提供实习生招聘与筛选服务导致的损失，责任限额为____元；第三方因提供实习生培训与指导服务导致的损失，责任限额为____元；第三方因提供实习生就业信息提供服务导致的损失，责任限额为____元；第三方因提供实习生实习场所安排服务导致的损失，责任限额为____元；第三方因提供实习生实习期间的保险保障服务导致的损失，责任限额为____元。4.第三方与其他各方的责权利划分4.1第三方与甲方第三方应按照甲方的要求提供相关服务；甲方有权监督第三方服务的质量；甲方有权要求第三方改进或终止不符合要求的服务。4.2第三方与乙方第三方应按照乙方的要求提供相关服务；乙方有权监督第三方服务的质量；乙方有权要求第三方改进或终止不符合要求的服务。4.3第三