中小企业招聘固定期限劳动协议样本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL中小企业招聘固定期限劳动协议样本版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）第二条：合同期限2.1固定期限2.2起始日期2.3终止日期第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的职责与任务第四条：劳动报酬4.1工资待遇4.2奖金与福利4.3支付方式与时间第五条：工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假制度第六条：劳动保护与劳动条件6.1劳动保护措施6.2劳动条件保障第七条：培训与晋升7.1培训机会7.2晋升机制第八条：保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条：合同解除与终止9.1解除条件9.2终止条件9.3经济补偿第十条：争议解决10.1协商解决10.2调解程序10.3诉讼途径第十一条：其他约定11.1社会保险11.2住房公积金11.3补充协议第十二条：法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式第十三条：合同的变更与解除13.1变更条件13.2解除程序第十四条：附则14.1合同的生效14.2合同的终止日期14.3合同附件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指依法成立，具有独立法人资格的企业或者其他组织，按照本合同的约定雇佣乙方。1.2乙方（劳动者）是指具有完全民事行为能力的自然人，按照本合同的约定在甲方从事工作。第二条：合同期限2.1固定期限指本合同明确约定的自起始日期至终止日期之间的期限。2.2起始日期是指本合同双方约定的乙方开始在甲方工作的日期。2.3终止日期是指本合同约定的合同期满或者合同提前解除的日期。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位是指乙方在甲方所担任的具体职位，如经理、工程师、文员等。3.2乙方的职责与任务是指乙方根据甲方的工作需要，按照甲方的指示和要求履行的工作职责和完成的任务。第四条：劳动报酬4.1工资待遇是指乙方按照本合同的约定，在正常工作时间所获得的劳动报酬，包括基本工资、岗位工资、奖金等。4.2奖金与福利是指乙方按照甲方的规定和本合同的约定，可以享受的奖金和其他福利待遇，如年终奖、节日福利、员工体检等。4.3支付方式与时间是指甲方按照本合同的约定，通过银行转账或者现金支付的方式，每月按时支付乙方的工资和奖金。第五条：工作时间与休息休假5.1工作时间是指乙方按照甲方的规定和工作需要，每天工作的时间，包括正常工作时间、加班时间等。5.2休息休假制度是指乙方按照国家的法律法规和甲方的规定，享有的休息休假权利，包括法定节假日、年假、病假等。第六条：劳动保护与劳动条件6.1劳动保护措施是指甲方为保障乙方的人身安全和健康，采取的各项劳动保护措施，如提供安全的工作环境、劳动保护用品等。第八条：保密协议8.1保密内容是指乙方在甲方工作期间接触到的任何商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息。8.2保密期限是指乙方应当对保密内容保持保密的期限，自本合同终止或者解除之日起计算。8.3违约责任是指乙方违反保密协议的约定，泄露保密内容应当承担的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。第九条：合同解除与终止9.1解除条件是指在合同有效期内，双方或者单方根据合同约定或者法律法规的规定，提前终止合同的权利和义务。9.2终止条件是指合同到期或者双方约定的其他终止合同的情况。9.3经济补偿是指在合同解除或者终止的情况下，甲方根据乙方的实际工作年限和工作性质，支付给乙方的经济补偿。第十条：争议解决10.1协商解决是指双方在合同履行过程中发生的争议，通过友好协商的方式解决。10.2调解程序是指双方在协商不成的情况下，可以向劳动争议调解委员会申请调解。10.3诉讼途径是指双方在调解不成的情况下，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条：其他约定11.1社会保险是指甲方按照国家的法律法规，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。11.2住房公积金是指甲方按照国家的法律法规，为乙方缴纳住房公积金。11.3补充协议是指双方在签订本合同之后，为了进一步明确合同的某些条款或者补充合同的内容，另行签订的协议。第十二条：法律适用与争议解决12.1法律适用是指本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。12.2争议解决方式是指双方在发生劳动争议时，可以选择协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。第十三条：合同的变更与解除13.1变更条件是指在合同有效期内，双方因为客观情况发生变化，经过协商一致，可以对合同的内容进行变更。13.2解除程序是指当合同一方或者双方依照合同约定或者法律法规的规定，要求解除合同时，应当提前通知对方，并办理相关解除手续。第十四条：附则14.1合同的生效是指本合同自双方签字或者盖章之日起生效。14.2合同的终止日期是指本合同约定的合同期满或者其他终止合同的条件出现之日起，合同终止。14.3合同附件是指本合同的附件，包括但不限于乙方的个人简历、职业资格证书、甲方提供的培训资料等。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方个人简历详细要求和说明：乙方个人简历应包括个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等，以便甲方了解乙方的基本情况。附件2：职业资格证书详细要求和说明：乙方应提供相关职业资格证书的复印件，以证明乙方具备从事工作的资格和能力。附件3：培训资料详细要求和说明：甲方应提供乙方参加的任何培训资料，包括培训课程、培训时间、培训内容等，以便乙方了解培训相关信息。附件4：劳动者的身份证复印件详细要求和说明：乙方应提供有效的身份证复印件，以证明乙方的身份。附件5：保密协议详细要求和说明：保密协议应明确保密内容、保密期限和违约责任等内容，以确保双方对保密事项有清晰的理解和约定。附件6：社会保险缴纳证明详细要求和说明：甲方应提供乙方参加社会保险的证明，以证明甲方已按照法律法规为乙方缴纳社会保险。附件7：住房公积金缴纳证明详细要求和说明：甲方应提供乙方住房公积金的缴纳证明，以证明甲方已按照法律法规为乙方缴纳住房公积金。附件8：合同解除与终止协议详细要求和说明：合同解除与终止协议应明确解除与终止的条件、程序和经济补偿等内容，以确保双方在解除或终止合同时有明确的依据和权益保障。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方泄露保密信息2.乙方违反合同约定的工作时间和休息休假制度4.甲方未支付乙方工资和奖金5.甲方未提供劳动保护措施和工作条件责任认定：1.乙方泄露保密信息：乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。2.乙方违反合同约定的工作时间和休息休假制度：甲方有权要求乙方改正，并可依法要求乙方支付加班费或其他违约金。4.甲方未支付乙方工资和奖金：甲方应按照合同约定及时支付乙方的工资和奖金，否则甲方应承担违约责任。5.甲方未提供劳动保护措施和工作条件：甲方应承担违约责任，包括但不限于支付乙方因此遭受的损失。示例说明：1.若乙方泄露了保密信息，如泄露了甲方的商业秘密，乙方应承担赔偿甲方因此遭受的损失的责任。2.若乙方违反合同约定，未按约定时间完成工作任务，甲方有权要求乙方改正，并可要求乙方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间，确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.固定期限：指劳动合同中约定的，从合同起始日至合同终止日的具体期限。3.保密信息：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：指合同一方违反合同约定，应向对方支付的金钱赔偿。5.经济补偿：指合同解除或者终止的情况下，用人单位根据劳动者的实际工作年限和工作性质，支付给劳动者的经济补偿。6.社会保险：指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。7.住房公积金：指住房公积金管理中心依法归集的，用于职工个人住房消费的长期住房储金。8.劳动保护：指用人单位为劳动者提供符合国家法律法规和行业标准的劳动保护措施，保障劳动者的人身安全和健康。1.本合同是劳动合同的一种，用于确立甲方与乙方之间的劳动关系和明确双方的权利义务。2.本合同中约