电子竞技公司员工录用协议

电子竞技公司员工录用协议合同编号：__________1.名称：____________________2.注册地址：____________________3.法定代表人：____________________4.联系电话：____________________5.电子邮箱：____________________1.姓名：____________________2.身份证号码：____________________3.联系电话：____________________4.电子邮箱：____________________5.住址：____________________鉴于甲方是一家专业从事电子竞技业务的公司，乙方愿意加入甲方，双方为明确双方权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1甲方根据乙方的个人能力、专业技能和甲方的实际需要，聘用乙方担任__________职位。1.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成所负责的工作任务。第二条合同期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2除非一方提前终止本协议，否则本协议到期后自动续约__________年。第三条劳动报酬3.1甲方应按照乙方的职位、工作内容和绩效等因素，向乙方支付约定的工资待遇。3.2乙方同意按照甲方规定的薪酬体系，按时领取工资。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。第四条保密协议4.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。第五条培训5.1甲方有权根据业务发展和乙方的工作需要，安排乙方参加培训。5.2乙方应按照甲方的要求参加培训，并认真学习和掌握培训内容。第六条社会保险与福利待遇6.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。6.2甲方提供乙方符合国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、节假日福利等。第七条解除和终止合同7.1在合同期限内，双方均有权提前终止本协议，但需提前__________天通知对方。7.2乙方提前解除合同的，应提前向甲方提交书面申请，并承担相应的违约责任。7.3甲方解除合同的，应向乙方支付经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构6.甲方公司业务介绍7.甲方公司保密协议范本8.甲方公司培训计划9.社会保险缴纳证明10.甲方公司福利待遇说明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗或提前解除合同，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，视为违约。4.甲方未按照约定时间支付工资、加班费、奖金等，视为违约。5.甲方未按照约定提供培训、社会保险、福利待遇等，视为违约。三、法律名词及解释：1.电子竞技：指通过电子设备进行的竞争性游戏活动。2.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.劳动报酬：指劳动者按照约定获得的经济收入。4.保密义务：指劳动者在合同期限内和解除合同后，对用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密的义务。5.培训：指用人单位根据业务发展和劳动者的工作需要，提供的学习和提高技能的机会。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方到岗时间延迟：与乙方沟通，了解原因，若为个人原因，要求乙方尽快到岗，否则按违约处理。3.乙方泄露公司秘密：立即启动保密协议约定的违约责任追究程序，要求乙方停止违约行为，并支付违约金。4.甲方未按时支付工资等：按照劳动法规定，及时支付工资、加班费、奖金等，避免产生劳动纠纷。5.甲方未提供培训、社会保险、福利待遇等：按照合同约定，及时提供相关服务，确保乙方的合法权益。五、所有应用场景：1.甲