总经理受聘合同

总经理受聘合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方具备相关管理经验和专业技能，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方总经理一职的事宜，达成如下协议：一、职务及职责1.1乙方担任甲方的总经理，负责公司的日常经营管理，并向甲方董事会汇报工作。1.2乙方应全面执行甲方的经营发展战略，努力实现公司的经营目标。1.3乙方应确保公司的运营符合相关法律法规，维护公司的合法权益。二、任期2.1本合同的有效期为____年，自双方签署之日起生效。2.2乙方的任期为____年，自合同生效之日起计算。2.3任期届满前，双方可根据实际情况协商续签。三、薪酬待遇3.1乙方担任总经理期间的薪酬待遇如下：（1）基本工资：每月人民币____元；（2）绩效奖金：根据公司年度经营业绩，给予乙方相应的绩效奖金；（3）乙方享有五险一金，以及公司规定的其他福利待遇。四、保密协议4.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得泄露任何涉及甲方商业秘密的信息。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的违约责任。五、违约责任5.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同条款，应承担违约责任。5.2乙方在合同期内提前离职的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明文件3.甲方公司章程4.甲方公司经营业绩报告5.保密协议6.绩效考核办法7.五险一金缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密，未经甲方同意，使用或允许他人使用甲方的商业秘密。2.乙方未按照约定履行职务，导致公司经营目标未能实现。3.乙方提前离职，未按照约定支付违约金。4.甲方未按照约定支付乙方薪酬及绩效奖金。5.甲方未按照约定提供乙方应当享有的福利待遇。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.违约金：指当一方违反合同约定时，按照约定向对方支付的赔偿金。3.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在任职期间泄露甲方商业秘密。解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止侵权行为，并赔偿损失；必要时，依法向人民法院提起诉讼。2.问题：乙方未按照约定履行职务，导致公司经营目标未能实现。解决办法：与乙方进行沟通，要求其在规定时间内改正；严重情况下，依据合同约定解除双方合同。3.问题：乙方提前离职，未按照约定支付违约金。解决办法：与乙方进行沟通，要求其按照合同约定支付违约金；必要时，依法向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件，乙方履行总经理职务。2.甲方按照约定支付乙方薪酬及绩效奖金。3.乙方