烟草公司CEO聘用协议

烟草公司CEO聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的烟草公司，具备独立法人资格，经营范围包括烟草制品的研发、生产、销售等业务；乙方具备丰富的管理经验和专业技能，愿意担任甲方公司CEO职位。为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本聘用协议。第一条聘用岗位与职责1.1乙方担任甲方公司CEO，负责公司的整体运营管理，组织实施董事会决议，确保公司经营目标的实现。1.2乙方应严格遵守国家法律法规、公司章程及董事会决议，诚信、勤勉、谨慎地履行职务。1.3乙方应确保公司信息披露的准确性、及时性和完整性，维护公司合法权益和市场声誉。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方协商一致，可以提前解除本协议。2.3乙方在聘用期满后，如双方无异议，本协议自动续约____年。第三条薪酬待遇3.1乙方年薪为人民币____元（税前），按月平均发放。3.2乙方享有五险一金、带薪年假、健康体检等法定福利。3.3乙方在任职期间，公司提供必要的办公条件和工作支持。第四条业绩考核4.1乙方应确保公司在聘用期内的经营业绩达到双方约定的目标。4.2甲方设立业绩考核委员会，对乙方的业绩进行定期评估。4.3乙方如未能完成业绩目标，应按照约定承担相应的责任。第五条保密条款5.1乙方在任职期间及离职后____年内，不得泄露公司商业秘密、技术秘密、客户资源等涉及公司利益的信息。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿公司损失。第六条违约责任6.1双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方违反国家法律法规、公司章程及董事会决议，给公司造成损失的，应承担赔偿责任。第七条争议解决7.1本协议履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。8.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方工作经历证明复印件4.双方签订的保密协议5.业绩考核委员会成员名单6.薪酬待遇发放证明文件7.公司章程复印件8.董事会决议复印件二、违约行为及认定：1.乙方泄露公司商业秘密、技术秘密、客户资源等涉及公司利益的信息，违反保密义务。2.乙方未能完成约定的业绩目标，未达到双方约定的业绩指标。3.乙方违反国家法律法规、公司章程及董事会决议，给公司造成损失的行为。4.甲方未按照本协议约定支付乙方薪酬待遇。5.甲方未提供乙方必要的办公条件和工作支持。三、法律名词及解释：1.CEO：首席执行官，负责公司的整体运营管理。2.聘用方：指甲方烟草公司，作为雇佣乙方CEO的一方。3.受聘方：指乙方，被甲方聘用担任CEO的个人。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.业绩目标：指双方约定的乙方在聘用期内需要达到的经营业绩指标。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露公司商业秘密。解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，并签订补充保密协议；必要时依法采取法律手段追究乙方责任。2.问题：乙方未能完成业绩目标。解决办法：组织双方协商，调整业绩目标；对乙方进行业绩考核，依据考核结果采取相应的奖惩措施。3.问题：甲方未支付乙方薪酬待遇。解决办法：甲方应及时足额支付乙方薪酬待遇，如发生拖欠，乙方有权要求甲方支付，并有权依法申请仲裁或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为烟草公司，需要聘请乙方担任CEO进行公司运营管理。2.乙方具备丰富的管