奶茶店店员岗位协议

奶茶店店员岗位协议合同编号：__________协议双方：甲方：__________（奶茶店名称）地址：__________联系电话：__________乙方：__________（店员姓名）身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法经营的奶茶店，乙方愿意加入甲方奶茶店担任店员职务，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、岗位及职责1.乙方担任甲方奶茶店的店员，负责店内日常接待、饮品制作、卫生清洁等工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。（1）迟到、早退、矿工、旷工；（2）在工作时间饮酒、赌博；（3）私自泄露甲方商业秘密；（4）损害甲方利益的其他行为。二、工作时间及休息1.乙方的工作时间为每日__________小时，具体班次由甲方根据实际经营需要安排。2.乙方每周享有__________天休息日，休息日安排由甲方根据实际经营需要制定。3.乙方的工作时间如有调整，甲方应提前通知乙方。三、劳动报酬1.乙方的工资待遇为每月__________元（人民币），含基本工资和绩效奖金。2.乙方工资的发放时间为每月__________日，如遇节假日或公休日，甲方应提前予以支付。3.乙方如因工作需要加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费。四、社会保险及福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等福利待遇。3.乙方在甲方工作期间，如有医疗需求，甲方应协助乙方办理医疗保险报销手续。五、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的关于甲方业务、技术、管理等方面的信息，包括但不限于客户资料、配方、经营策略等，均属于甲方商业秘密。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露、透露或者允许他人使用。3.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。六、合同解除及终止1.甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（5）法律、法规规定的其他情形。3.本协议终止后，乙方应立即办理工作交接手续，甲方应支付乙方相应的经济补偿。七、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，除非甲乙双方另有约定。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证明复印件2.乙方简历3.社会保险参保证明4.甲方营业执照复印件5.甲方经营许可证复印件6.甲方规章制度7.甲方工作交接表格二、违约行为及认定：1.迟到、早退、矿工、旷工：乙方未按照甲方规定的时间到岗或提前离岗，且无正当理由。2.工作时间饮酒、赌博：乙方在工作时间饮酒、赌博，影响工作正常进行。3.私自泄露商业秘密：乙方未经甲方同意，向第三方泄露甲方的商业秘密。4.损害利益的其他行为：乙方有其他损害甲方利益的行为。三、法律名词及解释：1.奶茶店：指甲方经营的提供奶茶等饮品服务的店铺。2.店员：指乙方在奶茶店担任的职务，负责接待顾客、制作饮品等工作。3.工作时间：指甲方规定的乙方到岗和离岗的时间。4.劳动报酬：指乙方在奶茶店工作的工资及奖金。5.社会保险：指甲方为乙方依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下：加强培训，提高乙方的工作技能和效率。2.乙方离职：提前做好人员储备，确保店内运营不受影响。3.甲方经营不善：优化经营管理，提高店内服务质量。4.甲方违反保密义务：乙方有权要求甲方承担违约责任，赔偿因此遭受的损失。五、所有应用场景：1