高端会所保姆招聘简章

高端会所保姆招聘简章合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前，如甲乙双方均无异议，可以续签。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事高端会所保姆工作，负责客户的日常生活照料、家务劳动等工作。2.乙方应按照甲方的要求，提供优质的服务，确保客户的生活品质。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间按照甲方规定执行。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，应按照甲方规定的加班工资支付标准支付。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____________________元整），甲方按月支付工资。2.乙方享受加班工资、奖金、津贴等其他福利待遇，具体按照甲方规定执行。五、社会保险1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。2.甲方应为乙方提供必要的培训和职业发展机会。七、保密条款1.乙方同意在合同期间及合同期满后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。八、违约责任1.甲乙双方违反合同条款的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前____天通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元（人民币大写：____________________元整）。九、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证明4.乙方相关技能证书复印件5.甲方营业执照副本复印件6.甲方税务登记证副本复印件7.甲方社会保险登记证副本8.劳动合同书9.保密协议10.培训协议二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供服务的，视为违约。2.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方的，视为违约。3.乙方未按甲方要求提供真实个人信息的，视为违约。4.甲方未按合同约定支付劳动报酬的，视为违约。5.甲方未依法为乙方参加社会保险的，视为违约。6.甲方未按约定提供劳动保护和劳动条件的，视为违约。7.甲方未按约定提供培训和职业发展机会的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。2.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.加班工资：指员工在法定工作时间之外工作的工资。4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的个人信息不真实：要求乙方提供真实个人信息，如乙方拒绝提供或提供虚假信息，甲方有权解除合同。2.甲方未按约定支付工资：乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付工资。3.甲方未依法为乙方参加社会保险：乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方依法参加社会保险。4.工作条件和环境不符合约定：乙方可以与甲方协商改善工作条件和环境，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.甲方未提供培训和职业发展机会：乙方可以与甲方协商提供培训和职业发展机会，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：本合