家具制造劳动防护用品管理方案

家具制造劳动防护用品管理方案合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________鉴于甲方是一家专业从事家具制造的企业，为保护乙方的人身安全与健康，提高劳动生产效率，经甲乙双方友好协商，特订立本劳动防护用品管理方案。第一条劳动防护用品的种类和标准1.1甲方应根据国家相关法律法规和标准，为乙方提供符合国家标准的劳动防护用品。1.2甲方应根据乙方的工作性质和劳动环境，配备必要的劳动防护用品，包括但不限于：安全帽、防护眼镜、耳塞、口罩、手套、防护服、安全鞋等。1.3甲方应定期对劳动防护用品进行更换和维护，确保其完好有效。第二条劳动防护用品的发放和管理2.1甲方应在乙方入职时，一次性发放齐全的劳动防护用品，并书面告知乙方正确使用和维护的方法。2.2乙方应按甲方要求正确佩戴和使用劳动防护用品，不得私自拆除、损坏或遗失。2.3乙方应在劳动过程中，发现劳动防护用品存在问题或损坏时，及时向甲方报告，由甲方负责及时更换或修复。2.4甲方应建立劳动防护用品管理档案，记录劳动防护用品的发放、更换、维修等情况。第三条劳动防护用品的培训和监督3.1甲方应对乙方进行劳动防护用品的正确使用和维护方法的培训，确保乙方能够熟练掌握。3.2甲方应设立专门的安全生产监督机构，对乙方使用劳动防护用品的情况进行定期检查和指导。3.3甲方应对乙方使用劳动防护用品的情况进行记录，对未按要求使用劳动防护用品的乙方进行批评教育，并督促其改正。第四条劳动防护用品的赔偿和责任4.1乙方因工作需要，正常使用劳动防护用品造成的损坏或遗失，甲方不予追究乙方责任。4.2乙方未经甲方同意，私自拆除、损坏或遗失劳动防护用品的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。4.3因甲方提供的劳动防护用品存在质量问题，导致乙方人身伤害的，甲方应承担相应的法律责任。第五条合同的变更和解除5.1本方案在履行过程中，如遇国家法律法规发生变化，应按照国家新的法律法规执行。5.2甲方因生产需要，调整乙方工作岗位或工作性质的，可以相应调整劳动防护用品的种类和标准。5.3乙方提出解除或终止劳动合同的，甲方应收回其使用的劳动防护用品，并办理相关手续。第六条争议解决6.1双方在履行本方案过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本方案一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本方案自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至劳动合同终止之日止。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.劳动防护用品清单2.劳动防护用品国家标准3.劳动防护用品正确使用和维护方法培训资料4.劳动防护用品管理档案模板5.安全生产监督机构检查记录表6.劳动防护用品赔偿责任规定二、违约行为及认定：1.乙方未按甲方要求正确佩戴和使用劳动防护用品2.乙方私自拆除、损坏或遗失劳动防护用品3.甲方提供的劳动防护用品存在质量问题4.甲方未按照国家法律法规和标准提供劳动防护用品5.甲方未按时更换和维护劳动防护用品三、法律名词及解释：1.劳动防护用品：指为保护劳动者在劳动过程中的人身安全与健康，防止事故伤害和职业病的发生而配备的个人防护装备。2.安全生产监督机构：指依法设立的负责对企业安全生产进行监督管理的机构。3.违约行为：指合同当事人违反合同约定，不履行或者不完全履行合同义务的行为。4.赔偿责任：指因违约行为给对方造成损失，依法应当承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方不配合使用劳动防护用品：进行宣传教育，提高乙方安全意识，加强监督检查。2.劳动防护用品损坏或遗失：及时补充发放，对乙方进行教育，加强劳动防护用品管理。3.劳动防护用品质量问题：及时更换，与供应商沟通，要求其承担责任。4.甲方未提供劳动防护用品：按照法律法规要求，及时提供合格的劳动防护用品。5.未按时更换和维护劳动防护用品：加强设备维护管理，制定定期检查和更换计划。五、所有应用场景：1.乙方在车间进行家具制造作业时，需要使用安全帽、防护眼镜等劳动防护用品。2.乙方在使用切割机器时，需要穿戴防护服、安全鞋等劳动防护