美容院门卫劳动合同模板

美容院门卫劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同内容1.1甲方雇佣乙方担任美容院门卫，主要负责美容院的安全保卫、顾客接待等工作。（1）遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理；（2）按照甲方的要求，确保美容院的安全秩序，预防安全事故的发生；（3）保持工作环境的整洁卫生，配合甲方做好美容院的日常管理工作；（4）保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；（5）完成甲方交办的其他相关工作。第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲方根据实际情况，有权提前解除本劳动合同，但应提前____日通知乙方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间根据甲方业务需要调整，乙方应予接受。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家的规定支付乙方加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元，甲方每月____日前支付乙方工资。4.2乙方享受绩效奖金、加班费等额外报酬，具体标准按照甲方的规定执行。4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的合法权益。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，确保乙方的人身安全。5.2甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品，乙方应正确使用。5.3甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的事故预防能力。第六条保密条款6.1乙方在合同期间及合同解除后，不得泄露甲方的商业秘密、客户资料等敏感信息。6.2乙方违反本条规定的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第七条合同解除和终止7.1在合同期限内，甲方有权解除本劳动合同，但应提前通知乙方。（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）因犯罪被判刑，或涉嫌犯罪尚未结案。7.3合同期满，双方未续签，本劳动合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.3调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同解除证明8.加班记录表9.工资发放记录10.乙方绩效评估报告二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。4.甲方未按时支付工资，视为违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。6.甲方未提供乙方安全的工作环境，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。2.用人单位：指提供工作岗位，支付工资并承担社会保险等义务的单位。3.劳动者：指提供劳动力，接受用人单位管理并获取报酬的个人。4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.加班费：指员工在法定工作时间以外工作所应得的报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定时间到岗。解决办法：与乙方沟通，要求其在规定时间内到岗，必要时依法解除劳动合同。解决办法：与乙方沟通，要求其在规定时间内完成任务，必要时依法解除劳动合同。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：与乙方沟通，要求其停止泄露行为，依法追究其法律责任。4.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：按时支付工资，并向乙方道歉，必要时给予经济补偿。5.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：及时为乙方缴纳社会保险，并向乙方道歉，必要时给予经济补偿。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位。2.甲方按时支付乙方