酒店清洁工聘用协议书

酒店清洁工聘用协议书合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法经营的酒店，乙方愿意接受甲方的聘用，担任酒店清洁工，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本协议书。第一条工作内容1.1乙方担任甲方酒店的清洁工，负责酒店客房及公共区域的清洁工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。1.3乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，保证酒店的清洁卫生。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为每天__________小时，每周工作__________天。2.2乙方的休息日按照国家法定节假日规定执行，甲方依法支付乙方加班工资。2.3乙方因个人原因需要请假，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币__________元（含加班费、奖金等），甲方每月__________日前支付乙方工资。3.2乙方的工作业绩与工资报酬挂钩，具体考核标准由甲方制定。3.3乙方如因违反甲方规章制度或失职造成甲方损失的，甲方有权从乙方工资中扣除相应金额。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。4.3乙方享受国家规定的社会保险待遇。第五条合同的终止和解除5.1本协议书的终止和解除，应依照我国《劳动合同法》的有关规定执行。5.2甲方解除或终止本协议书的，应提前__________天通知乙方。5.3乙方同意解除或终止本协议书的，应提前__________天书面通知甲方。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。6.2乙方违反本条款的，应承担相应的法律责任。第七条其他7.1本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方简历3.社会保险参保证明4.甲方规章制度5.甲方酒店清洁工作规范6.乙方工作绩效考核标准二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方批准擅自缺勤、早退、迟到。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，工作质量不符合甲方规定标准。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等。4.甲方未按时支付乙方工资、加班费、奖金等。5.甲方未依法为乙方参加社会保险。6.甲方未按约定提供乙方休假或未支付加班工资。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指中华人民共和国劳动合同法。2.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约行为：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方缺勤、早退、迟到：甲方应提前通知乙方，并进行口头或书面警告，连续违反规定，甲方有权解除合同。2.乙方工作质量不符合标准：甲方应制定详细的工作质量标准，并进行培训，乙方连续不符合标准，甲方有权解除合同。3.泄露商业秘密：甲方发现乙方泄露商业秘密，应立即要求乙方停止侵权行为，并可要求乙方赔偿损失。4.未支付工资、加班费、奖金等：甲方应及时支付乙方工资及各项福利待遇，如有拖欠，甲方应支付违约金。5.未依法参加社会保险：甲方应依法为乙方参加社会保险，如有未缴纳的社会保险费，甲方应承担相应法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为合法经营的酒店，需要聘请清洁工。2.乙方具备清洁工的工作能力