制造业工会预算分配细则

制造业工会预算分配细则合同编号：__________甲方（合同签订方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（合同执行方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为制造业企业，乙方为甲方工会组织，为规范乙方预算分配行为，保证工会活动的正常开展，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条预算分配原则1.预算分配应遵循合法、合规、公开、透明的原则。2.预算分配应充分考虑甲方财务状况、乙方活动需求及会员意愿。3.预算分配应保证乙方正常运转及活动的开展，兼顾工会长远发展。第二条预算编制1.乙方应于每年年底前向甲方提交下一年度的预算编制报告。2.预算编制报告应包括：收入预算、支出预算、资金使用计划等内容。3.甲方应于收到预算编制报告后一个月内审批完毕，并将审批结果通知乙方。第三条预算执行1.乙方应按照批准的预算执行，如有特殊情况需要调整预算，应提前向甲方申请。2.预算执行过程中，乙方应定期向甲方报告预算执行情况，包括：收入、支出、资金使用等情况。3.甲方应监督乙方预算执行情况，确保预算执行符合规定，如有发现问题，应及时向乙方提出。第四条预算监督1.甲方应设立专门的预算监督机构，对乙方预算执行情况进行定期检查。2.乙方应配合甲方进行预算监督，提供必要的资料和说明。3.预算监督机构应将监督情况定期向甲方报告，并对存在的问题提出整改建议。第五条预算调整1.乙方应在预算执行过程中，根据实际情况及时调整预算。2.预算调整应遵循合法、合规、公开、透明的原则。3.预算调整方案应提交甲方审批，甲方应于收到调整方案后一个月内审批完毕，并将审批结果通知乙方。第六条预算决算1.乙方应于每年年底前向甲方提交预算决算报告。2.预算决算报告应包括：实际收入、实际支出、资金使用情况等内容。3.甲方应监督乙方进行预算决算，对决算结果进行审批，并将审批结果通知乙方。第七条保密条款1.甲乙双方应对合同内容予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。2.保密义务自合同签订之日起生效，至合同终止或履行完毕之日终止。第八条违约责任1.甲乙双方应严格按照本合同约定履行各自权利义务，如一方违约，应承担违约责任。2.违约责任的具体赔偿金额和方式，双方可另行协商确定。第九条争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他条款1.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。2.合同期满后，如甲乙双方同意继续合作，应重新签订合同。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（合同签订方）：__________乙方（合同执行方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（合同签订方）营业执照复印件2.甲方（合同签订方）税务登记证复印件3.乙方（合同执行方）社会组织登记证复印件4.乙方（合同执行方）税务登记证复印件5.预算编制报告6.预算执行报告7.预算决算报告8.预算监督报告9.合同解除或终止协议10.违约责任认定协议二、违约行为及认定：1.未按照合同约定履行预算编制、执行、决算义务的。2.未按照合同约定进行预算监督的。3.未按照合同约定进行预算调整的。4.未按照合同约定保密合同内容的。5.未按照合同约定解决争议的。三、法律名词及解释：1.预算编制：根据甲方财务状况、乙方活动需求及会员意愿，制定下一年度的预算计划。2.预算执行：按照批准的预算计划进行资金支出和收入管理。4.预算监督：对预算编制、执行、决算过程进行监督，确保合规合法。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.预算编制不符合实际需求：及时与乙方沟通，调整预算编制。2.预算执行超支：严格控制支出，根据实际情况调整预算。3.预算监督中发现问题：及时向乙方提出整改建议，并要求乙方整改。4.预算调整涉及重大利益：与乙方充分沟通，协商确定调整方案。5.合同争议：协商解决，协商不成可向法院提起诉讼