人才引进与培养方案

人才引进与培养方案合同编号：__________甲方（人才引进方）：__________地址：________________________联系人：_____________________联系电话：___________________电子邮箱：__________________乙方（人才培养方）：__________地址：________________________联系人：_____________________联系电话：___________________电子邮箱：__________________鉴于甲方为提升自身核心竞争力，需引进优秀人才，并委托乙方对引进人才进行培养，双方经充分协商，达成如下协议：一、人才引进1.2乙方负责在甲方指定的时间内向甲方提供一定数量的人才推荐名单，并确保推荐人才的真实性、准确性和合法性。1.3甲方对乙方推荐的的人才进行选拔，根据实际情况确定引进人才的人数及岗位。1.4甲方应按照法律法规及公司相关规定为引进人才办理入职手续，并提供相应的劳动条件。二、人才培养2.1乙方应根据甲方的需求和人才的具体情况，为引进人才制定个性化的培养方案，包括但不限于专业技能培训、岗位实践、业务交流等。2.2乙方应在甲方指定的时间内完成培养方案的制定，并报甲方审批。2.3乙方应按照培养方案对引进人才进行培养，并对培养过程进行监督和评估，确保培养效果。2.4甲方应配合乙方进行人才培养工作，为乙方提供必要的资源和条件。三、人才培养成果归属3.1双方同意，培养过程中所取得的成果（包括但不限于技术成果、知识产权等）归甲方所有。3.2乙方应在培养过程中积极协助甲方争取相关成果的认定和保护。四、合作期限4.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。4.2期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。5.2违约方应按照守约方的要求承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于直接损失、间接损失和守约方为解决违约事宜支出的合理费用。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。7.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：________________日期：________________一、附件列表：1.人才引进与培养方案2.乙方推荐的人才名单3.人才培养方案及相关材料4.成果认定和保护的相关文件5.续约协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间提供劳动条件或未按时支付待遇，视为违约。2.乙方未按约定时间提供人才推荐名单或推荐人才不符合要求，视为违约。3.乙方未按约定完成培养方案或培养成果未达到甲方要求，视为违约。4.双方未按约定履行合作期限或提前终止合作，视为违约。三、法律名词及解释：1.人才引进：指甲方通过与乙方合作，引进乙方推荐的优秀人才。2.人才培养：指乙方根据甲方的需求，为甲方引进的人才提供专业技能培训、岗位实践等培养活动。3.成果归属：指培养过程中所取得的成果（包括但不限于技术成果、知识产权等）归甲方所有。4.违约行为：指合同双方在履行协议过程中违反约定行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.人才引进与培养过程中，甲方应充分沟通需求，确保乙方的推荐和培养方案符合实际需求。解决方案：定期召开沟通会议，及时反馈问题并调整培养方案。2.甲方在办理入职手续及提供劳动条件过程中可能遇到问题。解决方案：参照公司相关规定，提前准备相关材料，与人力资源部门密切沟通。3.培养成果归属认定和保护可能出现争议。解决方案：在协议中明确成果归属及认定保护方式，必要时咨询专业法律意见。4.合作期限内，双方可能因故提前终止合作。解决方案：在协议中约定提前终止合作的条件和违约责任，确保双方权益。五、所有应用场景：1.甲方