蜜饯店店长岗位合同

蜜饯店店长岗位合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方设立并运营蜜饯店，乙方愿意应聘甲方的蜜饯店店长岗位，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方蜜饯店担任店长期间的相关事项，达成如下协议：一、岗位职责1.乙方担任蜜饯店店长，负责店铺的日常经营管理，确保店铺的正常运营。2.乙方应全面了解并熟悉甲方蜜饯店的经营范围、产品结构、销售策略等，不断提高自身业务素质。3.乙方应严格执行甲方的各项规章制度，确保店铺管理规范有序。4.乙方负责组织店员培训，提高店员的服务质量和工作效率。5.乙方应确保店铺的服务质量和产品品质，维护甲方品牌形象。二、劳动报酬1.乙方月工资为人民币__________元（含税），甲方按月支付。2.乙方依法享受节假日加班工资、奖金等待遇。3.乙方的工作业绩与绩效奖金挂钩，具体考核办法双方另行商定。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为40小时，按照国家规定实行标准工时制。2.乙方享受国家法定节假日休息，如需加班，应提前征得甲方同意，并按照法定标准支付加班费。3.乙方享有年假、病假、事假等休假待遇，具体规定按甲方规章制度执行。四、劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方规章制度办理相关手续。3.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，甲方有权立即解除劳动合同。4.甲方依法解除或终止劳动合同的，应支付乙方相应的经济补偿。五、保密条款1.乙方在合同期间及解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户资源等有关信息。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方蜜饯店经营许可证复印件6.甲方规章制度复印件7.乙方绩效考核标准复印件8.乙方培训记录复印件9.双方签订的保密协议复印件10.双方签订的竞业限制协议复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离岗。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户资源等有关信息。4.乙方违反甲方规章制度，或严重失职、营私舞弊。5.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金等待遇。6.甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保险。7.甲方未按照约定提供乙方的工作条件和发展机会。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的，明确双方权利和义务的书面协议。2.用人单位：依法成立，具有合法经营范围，招用劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：具备劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并获取劳动报酬的自然人。4.工资：劳动者按照劳动合同约定，提供劳动所应得的报酬。5.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供的工作，按照法律规定应支付的额外劳动报酬。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者依法参加的，具有福利性和普遍性特点的制度。7.年假：劳动者在工作满一定年限后，根据国家规定享受的带薪休假。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或离岗：及时与乙方沟通，了解原因，根据实际情况采取相应的纪律措施，确保店铺正常运营。2.乙方工作质量不符合要求：及时给予乙方指导和培训，提出改进措施，必要时调整工作岗位或采取其他措施。3.泄露商业秘密：发现泄露情况后，立即启动应急预案，采取补救措施，追究乙方法律责任，并要求赔偿损失。4.违反规章制度：依据甲方规章制度对乙方进行纪律处分，并根据实际情况调整工作岗位或解除劳动合同。5.未支付工资、奖金等待遇：及时支付乙方应得的工资、奖金等待遇，并向乙方道歉，确保双方权益。6.未缴纳社会保险：依法补缴社会保险，并向乙方道歉，确保乙方权益。7.未提供工作条件和发展机会：积极与乙方沟通，了解乙方需求，改善工作条件，提供发展机会，确保乙方权益。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的蜜饯店招聘店长。2.甲方与乙方签订劳动合同，明确双方权利和义务。3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，支付相应的工资和奖金。4.