用工担保合同范本

用工担保合同范本合同编号：__________用人单位（甲方）：名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系方式：__________被担保人（乙方）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________担保人（丙方）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________一、合同主体1.用人单位（甲方）甲方作为用工单位，有权按照国家法律法规和公司规章制度对乙方进行管理和监督。甲方应按照合同约定向乙方支付劳动报酬，并为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。2.被担保人（乙方）乙方作为被担保的劳动者，应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行工作职责，保守甲方的商业秘密和工作机密。乙方应按照甲方的要求提供真实的个人信息和相关资料，并保证其真实性和合法性。3.担保人（丙方）丙方作为担保人，愿意为乙方在甲方处的工作提供担保。丙方应具有完全民事行为能力和代偿能力，对乙方的行为和债务承担连带保证责任。二、引言1.合同背景本合同是为了保证甲方的合法权益，保障甲方的正常生产经营秩序，同时也是为了规范乙方的行为，保证乙方能够认真履行工作职责。丙方作为担保人，愿意为乙方的行为和债务提供担保，共同维护合同的履行。2.合同目的本合同的目的在于明确各方的权利和义务，规范用工行为，保障用人单位的利益，同时也保护被担保人和担保人的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定发展。三、担保事项1.担保范围丙方为乙方在甲方处的工作提供担保，担保范围包括但不限于乙方因工作失误、违反规章制度、违法犯罪等行为给甲方造成的经济损失、名誉损失以及其他相关损失。2.担保期限本合同的担保期限为自乙方与甲方签订劳动合同之日起至乙方在甲方处的工作结束之日止。在担保期限内，丙方对乙方的行为和债务承担连带保证责任。四、用人单位的权利与义务1.用人单位的权利（1）甲方有权根据国家法律法规和公司规章制度对乙方进行管理和监督，包括但不限于制定工作任务、考核标准、奖惩制度等。（2）甲方有权要求乙方提供真实的个人信息和相关资料，并对其进行审核。如发觉乙方提供的信息和资料不真实或不完整，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。（3）甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前通知乙方，并按照相关法律法规和公司规章制度进行操作。（4）甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价，如乙方的工作表现不符合甲方的要求，甲方有权对乙方进行培训、调整工作岗位或解除劳动合同。2.用人单位的义务（1）甲方应按照国家法律法规和公司规章制度，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保证乙方的人身安全和健康。（2）甲方应按照劳动合同的约定，按时向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣乙方的工资。（3）甲方应按照国家法律法规和公司规章制度，为乙方缴纳社会保险和住房公积金等相关费用。（4）甲方应尊重乙方的人格尊严和合法权益，不得对乙方进行侮辱、诽谤、歧视等行为。五、被担保人的权利与义务1.被担保人的权利（1）乙方有权按照劳动合同的约定，获得劳动报酬和相关福利待遇。（2）乙方有权要求甲方为其提供必要的工作条件和劳动保护，保证其人身安全和健康。（3）乙方有权对甲方的管理和监督提出合理的意见和建议，甲方应认真听取并予以改进。（4）乙方有权参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身的业务水平和综合素质。2.被担保人的义务（1）乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行工作职责，不得擅自离岗、旷工、迟到、早退等。（2）乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露甲方的商业信息、技术资料、客户名单等相关信息。（3）乙方应爱护甲方的财产和设备，不得故意损坏或丢失。如因乙方的原因造成甲方财产和设备的损失，乙方应承担相应的赔偿责任。（4）乙方应积极配合甲方的管理和监督，接受甲方的考核和评价，如对考核和评价结果有异议，应及时向甲方提出申诉。六、担保人的权利与义务1.担保人的权利（1）丙方有权了解乙方在甲方处的工作情况和表现，甲方应予以配合。（2）如丙方发觉乙方有违反本合同约定的行为，有权要求乙方及时改正。如乙方拒绝改正，丙方有权向甲方提出解除本合同。2.担保人的义务（1）丙方应具有完全民事行为能力和代偿能力，对乙方的行为和债务承担连带保证责任。如乙方因工作失误、违反规章制度、违法犯罪等行为给甲方造成经济损失，丙方应在甲方提出赔偿要求后的______日内，无条件地向甲方支付赔偿金。（2）丙方应督促乙方遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行工作职责。如乙方违反本合同约定，丙方应承担连带保证责任，并积极协助甲方追究乙方的法律责任。（3）丙方在担保期间内，如发生重大变化（如丧失民事行为能力、财产状况恶化等），应及时通知甲方。如因丙方未及时通知甲方而给甲方造成损失的，丙方应承担相应的赔偿责任。七、担保责任的承担1.担保责任的触发条件如乙方在甲方处工作期间，因工作失误、违反规章制度、违法犯罪等行为给甲方造成经济损失、名誉损失或其他相关损失，甲方有权要求丙方承担连带保证责任。2.担保责任的履行方式丙方应在甲方提出赔偿要求后的______日内，无条件地向甲方支付赔偿金。赔偿金的数额应根据甲方的实际损失确定，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、名誉损失等。如丙方拒绝支付赔偿金，甲方有权通过法律途径追究丙方的法律责任。八、合同的变更与解除1.合同变更的情形（1）本合同的任何一方如认为需要变更本合同的内容，应提前______日书面通知对方，并经双方协商一致后，方可变更本合同。（2）如因国家法律法规和政策的变化，导致本合同的部分内容无法履行或需要变更，双方应按照国家法律法规和政策的要求进行变更。2.合同解除的情形（1）如乙方在甲方处工作期间，违反国家法律法规或甲方的规章制度，给甲方造成重大损失的，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担连带保证责任。（2）如丙方丧失民事行为能力、财产状况恶化或违反本合同约定，给甲方造成损失的，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任。（3）如因不可抗力等不可预见、不可避免的原因，导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方应协商解决。如协商不成，任何一方均可解除本合同，但应及时通知对方，并提供相关证明材料。九、违约责任1.用人单位的违约责任如甲方违反本合同约定，未按时向乙方支付劳动报酬、未为乙方提供必要的工作条件和劳动保护、未按照国家法律法规和公司规章制度对乙方进行管理和监督等，应按照国家法律法规和本合同的约定，向乙方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。2.被担保人的违约责任如乙方违反本合同约定，擅自离岗、旷工、迟到、早退、违反规章制度、泄露商业秘密等，应按照国家法律法规和本合同的约定，向甲方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。同时丙方应承担连带保证责任。3.担保人的违约责任如丙方违反本合同约定，未按时向甲方支付赔偿金、未督促乙方遵守国家法律法规和甲方的规章制度、未及时通知甲方丙方的重大变化等，应按照国家法律法规和本合同的约定，向甲方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。十、争议解决1.争议的解决方式本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决的管辖法院本合同的签订地为__________，如发生争议，双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院管辖。十一、通知与送达1.通知的方式本合同项下的任何通知、要求或其他通讯应以书面形式作出，并通过以下方式送达：（1）专人送达：通知方应将通知送达至对方的住所地或通讯地址。（2）邮寄送达：通知方应将通知通过挂号信或特快专递的方式邮寄至对方的住所地或通讯地址。（3）邮件送达：通知方应将通知发送至对方指定的电子邮箱。2.送达的地址双方的住所地和通讯地址如下：甲方：名称：__________地址：__________联系方式：__________电子邮箱：__________乙方：姓名：__________地址：__________联系方式：__________电子邮箱：__________丙方：姓名：__________地址：__________联系方式：__________电子邮箱：__________任何一方变更其住所地或通讯地址的，应在变更后的______日内书面通知对方。如未及时通知对方，导致通知无法送达的，由此产生的法律后果由变更方承担。十二、保密条款1.保密的内容本合同各方应对在合同履行过程中知悉的对方的商业秘密、技术秘密、工作机密等信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.保密的期限本合同的保密期限为自本合同生效之日起至本合同终止后______年。十三、其他条款1.不可抗力如因不可抗力等不可预见、不可避免的原因，导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方应按照国家法律法规的规定执行。不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、行为等。2.合同的生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。3.合同的份数本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。十四、附则1.术语解释本合同中使用的术语，如无特别说明，应按照国家法律法规和行业惯