临时雇佣协议范本2024年标准版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL临时雇佣协议范本2024年标准版本合同目录一览1.临时雇佣关系的定义与范围1.1雇佣关系的定义1.2雇佣关系的范围2.临时雇佣期限2.1雇佣开始日期2.2雇佣结束日期2.3雇佣期限的延长与缩短3.工作职责与任务3.1工作职责的描述3.2工作任务的分配4.工作时间与休息4.1每周工作时间4.2休息日与节假日4.3加班工作5.劳动报酬5.1基本工资5.2奖金与提成5.3社会保险与公积金5.4工资支付方式与时间6.劳动保护与安全6.1劳动保护措施的提供6.2工作场所的安全7.保密协议7.1保密信息的定义7.2保密信息的保护期限7.3保密信息的泄露后果8.合同的解除与终止8.1雇佣双方的解除权8.2合同终止的条件8.3合同终止后的权利与义务9.争议解决方式9.1劳动争议的解决途径9.2仲裁程序与法院诉讼10.合同的变更与补充10.1合同的变更程序10.2合同的补充条款11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式12.雇佣双方的权利与义务12.1雇主的权利与义务12.2雇员的权利与义务13.其他条款13.1通知与送达13.2合同的生效与终止日期13.3附件与附录14.签署页14.1雇主签名14.2雇员签名14.3见证人签名14.4日期第一部分：合同如下：第一条临时雇佣关系的定义与范围1.1雇佣关系的定义本合同所称的临时雇佣关系，是指甲方（雇主）与乙方（雇员）之间因特定工作任务需要，建立的短期、非全日制、无固定期限的劳动关系。1.2雇佣关系的范围本合同约定的雇佣关系范围包括但不限于：工作任务的完成、工作职责的履行、劳动报酬的支付等。第二条临时雇佣期限2.1雇佣开始日期本合同自双方签署之日起生效，乙方自甲方指定的日期开始履行雇佣职责。2.2雇佣结束日期本合同约定的临时雇佣期限为____个月，自乙方开始履行雇佣职责之日起计算，至雇佣任务结束之日止。若双方同意延长，可签订书面协议予以延长。2.3雇佣期限的延长与缩短雇佣期限如需延长或缩短，须经双方协商一致，并签订书面协议。第三条工作职责与任务3.1工作职责的描述（详细列举乙方的工作职责）3.2工作任务的分配甲方根据实际需要，向乙方分配工作任务。乙方应按时完成并保证工作任务的质量。第四条工作时间与休息4.1每周工作时间乙方每周工作时间不超过____小时，具体工作时间根据甲方的工作需要和乙方的实际情况协商确定。4.2休息日与节假日乙方享有国家法定的休息日与节假日。甲方应在乙方工作时间安排中，确保乙方享有足够的休息时间。4.3加班工作乙方因工作需要加班时，应提前向甲方提出申请。甲方应按照国家有关规定支付加班工资。第五条劳动报酬5.1基本工资乙方的基本工资为每月____元。5.2奖金与提成乙方完成工作任务后，根据甲方制定的奖励与提成制度，可获得相应的奖金与提成。5.3社会保险与公积金甲方为乙方参加社会保险，并按照法律规定为乙方缴纳住房公积金。5.4工资支付方式与时间甲方每月____日支付乙方工资。工资支付方式为银行转账。第六条劳动保护与安全6.1劳动保护措施的提供甲方应提供符合国家劳动保护标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。6.2工作场所的安全甲方应确保工作场所的安全，防止意外事故的发生。对于存在危险的工作岗位，甲方应采取必要的安全防护措施。第八条合同的解除与终止8.1雇佣双方的解除权双方协商一致，可以解除本合同。解除合同应当提前____天通知对方。8.2合同终止的条件本合同终止的条件如下：（1）雇佣期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）乙方严重违反甲方规章制度；（4）乙方因故意或重大过失导致合同目的不能实现；（5）法律、法规规定的其他终止条件。8.3合同终止后的权利与义务合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。甲方应支付乙方合同终止后的工资及依法应支付的其他费用。第九条争议解决方式9.1劳动争议的解决途径双方发生的劳动争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2仲裁程序与法院诉讼仲裁程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定进行。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条合同的变更与补充10.1合同的变更程序合同的变更应经双方协商一致，并签订书面变更协议。10.2合同的补充条款合同的补充条款应由双方签订书面协议，与本合同具有同等法律效力。第十一条法律适用与争议解决11.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式如本合同的任何条款与法律、法规的规定相抵触，该条款将按法律、法规的规定执行。双方在签订本合同时，均表示已充分了解并同意遵守相关法律、法规的规定。第十二条雇佣双方的权利与义务12.1雇主的权利与义务雇主的权利与义务如下：（1）按照合同约定提供工作任务和工作条件；（2）按时支付乙方工资及依法应支付的其他费用；（3）为乙方提供劳动保护和安全保障；（4）依法为乙方参加社会保险和缴纳住房公积金；（5）遵守国家劳动法律法规，保障乙方的合法权益。12.2雇员的权利与义务雇员的权利与义务如下：（1）按照合同约定完成工作任务，提高工作效率；（2）遵守甲方的规章制度，服从管理；（3）爱护甲方财产，保守甲方商业秘密；（4）不得在任何时间、任何场合做出有损甲方形象的行为；（5）依法享受国家规定的休假、福利待遇。第十三条其他条款13.1通知与送达任何一方行使合同项下的权利，均应按照对方提供的联系地址和联系方式进行通知和送达。13.2合同的生效与终止日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的雇佣期限届满之日终止。13.3附件与附录本合同附件和附录是本合同不可分割的部分，与本合同具有同等法律效力。第十四条签署页14.1雇主签名14.2雇员签名14.3见证人签名14.4日期第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工作任务说明书详细描述乙方的工作职责、工作任务、工作目标等内容。附件二：劳动保护设施和用品清单列举甲方提供给乙方使用的劳动保护设施和用品的名称、数量、型号等信息。附件三：工资支付明细表详细列出甲方支付给乙方的工资构成，包括基本工资、奖金、提成等。附件四：社会保险和住房公积金缴纳明细表详细列出甲方为乙方参加的社会保险和住房公积金的缴纳标准和金额。附件五：加班工作记录表记录乙方加班的时间、日期、原因等信息。附件六：劳动争议仲裁申请书用于双方在劳动争议解决过程中提交的仲裁申请。附件七：劳动合同解除证明用于证明双方协商一致解除合同的情况。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供工作任务和工作条件；2.甲方未按时支付乙方工资及依法应支付的其他费用；3.甲方未为乙方提供劳动保护和安全保障；4.甲方未依法为乙方参加社会保险和缴纳住房公积金；5.乙方未按照合同约定完成工作任务，提高工作效率；6.乙方未遵守甲方的规章制度，服从管理；7.乙方未爱护甲方财产，保密甲方商业秘密；8.乙方在合同期内提前解除合同未按照约定提前通知甲方。责任认定标准：1.甲方违约行为导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任；2.乙方违约行为导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；3.违约行为涉及合同解除的，双方应按照合同约定办理工作交接手续；4.违约行为涉及赔偿责任的，赔偿金额应根据实际损失和违约程度确定。示例说明：1.若甲方未按照合同约定提供工作任务和工作条件，导致乙方无法正常工作，甲方应承担乙方的工资损失；2.若乙方未按照合同约定完成工作任务，导致甲方项目进度受影响，乙方应承担相应的赔偿责任；3.若乙方提前解除合同未按照约定提前通知甲方，导致甲方无法及时安排替代人员，乙方应承担甲方因临时招聘产生的费用。说明三：法律名词及解释：1.临时雇佣关系：指甲方与乙方之间因特定工作任务需要，建立的短期、非全日制、无固定期限的劳动关系。2.雇佣期限：指双方约定的临时雇佣关系的起始日期和结束日期。3.劳动保护：指甲方为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。4.社会保险：指国家法律规定甲方为乙方参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.住房公积金：指国家法律规定甲方为乙方缴纳的住房公积金。6.劳动争议：指劳动关系双方在劳动合同履行过程中发生的争议。7.仲裁：指劳动争议双方协商不成时，向劳动争议仲裁委员会申请解决的争议解决方式。8.法院诉讼：指劳动争议双方对仲裁裁决不服时，向人民法院提起的诉讼。1.本合同约定的临时雇佣关系即为双方建立的短期、非全日制、无固定期限的劳动关系；