临时雇工合同协议书范文(2024版)

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL临时雇工合同协议书范文(2024版)本合同目录一览1.临时雇工的定义与范围1.1临时雇工的定义1.2临时雇工的范围2.雇主与临时雇工的基本信息2.1雇主的名称、地址、联系方式2.2临时雇工的姓名、身份证号码、联系方式3.临时雇工的工作内容与要求3.1工作内容3.2工作要求4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动报酬5.1报酬标准5.2支付方式与时间6.社会保险与福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.劳动保护与安全7.1劳动保护7.2劳动安全8.合同的变更、解除与终止8.1合同变更8.2合同解除8.3合同终止9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决10.合同的生效、期限与续签10.1合同生效10.2合同期限10.3合同续签11.其他条款11.1保密条款11.2知识产权保护11.3保密条款12.附件12.1工作证明12.2身份证明13.合同的签署与备案13.1合同签署13.2合同备案14.合同的修订与解释14.1合同修订14.2合同解释第一部分：合同如下：1.临时雇工的定义与范围1.1临时雇工的定义临时雇工是指在用人单位不具备正式编制，因临时性、辅助性或者替代性的工作需要，按照约定向用人单位提供劳动力，不享有与本单位职工同等的权利和福利，劳动报酬按小时或者按天计算的劳动者。1.2临时雇工的范围2.雇主与临时雇工的基本信息2.1雇主的名称、地址、联系方式雇主全称：____________，地址：____________，联系电话：____________。2.2临时雇工的姓名、身份证号码、联系方式临时雇工姓名：____________，身份证号码：____________，联系电话：____________。3.临时雇工的工作内容与要求3.1工作内容临时雇工在雇主处从事的工作内容为：____________。具体工作任务、工作量、工作质量等要求，双方另行协商确定。3.2工作要求临时雇工应按照雇主的指示，认真负责地完成工作任务，确保工作质量符合雇主的要求。临时雇工应遵守雇主的规章制度，服从雇主的管理。4.工作时间与休息休假4.1工作时间临时雇工的工作时间根据实际工作任务的需要确定。雇主应提前告知临时雇工工作时间，临时雇工应按时到岗。4.2休息休假临时雇工享有法定的休息休假权利。如工作需要，临时雇工应配合雇主的工作安排。雇主应保证临时雇工每周至少休息一天，并确保临时雇工的休息时间符合国家规定。5.劳动报酬5.1报酬标准临时雇工的劳动报酬根据工作内容、工作量和工作时间等因素，由双方协商确定。报酬标准不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。5.2支付方式与时间临时雇工的劳动报酬，雇主应当按照双方约定，以货币形式按时支付。支付方式可以为现金、转账等方式。雇主应在临时雇工提供劳动服务后两个工作日内支付劳动报酬。6.社会保险与福利待遇6.1社会保险临时雇工不享有社会保险待遇。如临时雇工在工作中发生意外伤害，雇主应按照国家有关规定承担相应的赔偿责任。6.2福利待遇临时雇工不享有福利待遇。如雇主提供福利待遇，临时雇工可按雇主规定享受相应待遇。7.劳动保护与安全7.1劳动保护雇主应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，确保临时雇工的人身安全。临时雇工应按照雇主的要求，正确佩戴和使用劳动保护用品。7.2劳动安全雇主应遵守国家安全生产法律法规，保障临时雇工的劳动安全。雇主应对临时雇工进行必要的安全生产教育和培训。临时雇工在提供劳动过程中，应严格遵守安全生产规章制度，确保自身和他人的生命安全。8.合同的变更、解除与终止8.1合同变更任何一方提出变更合同条款的要求，应书面通知对方。双方应协商一致，签订变更协议。如双方无法达成一致，原合同继续有效。8.2合同解除双方同意，在合同有效期内，任何一方有权提前解除合同，但应提前通知对方。提前解除合同的，双方应按照合同约定办理相关手续。8.3合同终止合同期满或者双方约定的终止条件出现，合同即行终止。合同终止后，雇主应支付临时雇工未支付的劳动报酬，并依法承担其他相关责任。9.违约责任与争议解决9.1违约责任任何一方违反合同约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。具体违约责任按照合同约定和法律规定承担。9.2争议解决双方在履行合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.合同的生效、期限与续签10.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同期限本合同有效期为：____________年，自合同生效之日起计算。10.3合同续签合同期满前，双方有意续签的，应提前____________个月协商续签事宜。如双方未能就续签事宜达成一致，原合同继续有效，直至双方书面解除合同。11.其他条款11.1保密条款双方在合同履行过程中涉及的商业秘密、技术秘密等，应予以保密。违反保密条款的，违约方应承担相应的法律责任。11.2知识产权保护双方在合同履行过程中创造的知识产权，归创造方所有。双方另有约定的，从其约定。11.3法律适用与争议解决本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。如合同内容与法律、法规相抵触，应以法律、法规为准。12.附件12.1工作证明雇主应向临时雇工提供工作证明，载明临时雇工的工作岗位、工作内容等信息。12.2身份证明临时雇工应向雇主提供有效身份证件，以证明其身份。13.合同的签署与备案13.1合同签署本合同一式两份，双方各执一份。双方代表在合同上签字（或盖章）后，合同即具有法律效力。13.2合同备案双方应按照法律规定，将合同副本报送相关部门备案。14.合同的修订与解释14.1合同修订任何一方提出修订合同的要求，应书面通知对方。双方应协商一致，签订修订协议。如双方无法达成一致，原合同继续有效。14.2合同解释本合同未尽事宜，双方应友好协商解决。如发生争议，双方应寻求法律途径解决。合同的解释权归双方共同所有。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：工作证明附件2：身份证明附件1的详细要求和附件的说明：临时雇工的姓名工作岗位工作内容工作时间劳动报酬等信息附件2的详细要求和附件的说明：临时雇工的姓名身份证号码有效期限说明二：违约行为及责任认定：1.未按照合同约定提供劳动服务2.未按照合同约定支付劳动报酬3.未按照合同约定提供劳动保护设施和用品4.未按照合同约定提供安全生产教育和培训5.未按照合同约定履行保密义务违约的责任认定标准：违约行为导致合同无法履行或者造成对方损失的，违约方应承担相应的法律责任违约方应按照合同约定和法律规定承担违约责任示例说明：如果雇主未按照合同约定支付劳动报酬，则构成违约。雇主应按照合同约定支付临时雇工未支付的劳动报酬，并承担相应的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.临时雇工：指在用人单位不具备正式编制，因临时性、辅助性或者替代性的工作需要，按照约定向用人单位提供劳动力，不享有与本单位职工同等的权利和福利，劳动报酬按小时或者按天计算的劳动者。2.雇主：指需要临时雇工提供劳动力的一方，负责提供工作条件，支付劳动报酬，并保障临时雇工的合法权益。3.劳动报酬：指临时雇工在提供劳动服务后应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。4.社会保险：指依法参加的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。5.福利待遇：指除社会保险外的其他福利待遇，如年终奖、节假日补贴、健康体检等。6.劳动保护：指用人单位为保护临时雇工的人身安全和健康，提供的劳动保护设施和用品。7.劳动安全：指用人单位遵守国家安全生