二零二五年度高校退休教授返聘合作协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度高校退休教授返聘合作协议甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合作内容描述1.合作内容本协议甲方聘请乙方为退休教授，返聘至甲方工作，具体工作内容为______（详细说明）。2.合作期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、合作条件与要求1.合作条件乙方应保证能够全身心投入返聘工作，履行协议约定的各项职责。2.合作要求甲方将为乙方提供必要的工作条件，包括办公场地、教学设施等。乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。三、合作期限与待遇1.合作期限本协议的合作期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合作待遇甲方将按照国家规定和学校相关政策，为乙方提供相应的工资待遇、社会保险和福利。四、违约责任1.违约情形任何一方违反本协议的约定，均构成违约。2.违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.解决争议双方应友好协商解决协议履行过程中发生的争议，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的教学成果和返聘期间的表现进行考核，并根据考核结果决定是否续聘。有权根据学校的发展需要和乙方的健康状况调整返聘工作内容。义务：为乙方提供必要的学术交流和学术活动的机会。保证乙方的合法权益，包括但不限于工龄计算、职称评定等。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供与其返聘工作相关的教学资料和资源。有权在返聘期间享受学校提供的相应福利待遇。义务：按照协议约定的时间、地点和内容完成返聘工作。遵守学校的各项规章制度，维护学校的声誉。六、考核与评估1.考核方式甲方将定期对乙方的教学成果进行考核，考核方式包括但不限于教学质量评估、学生反馈等。乙方应积极配合考核工作，提供必要的考核材料。2.评估标准评估标准以本协议约定的教学目标、教学质量要求以及学校的相关标准为准。如评估结果不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取措施改进。七、合同解除与终止1.合同解除如乙方因健康原因无法继续履行返聘工作，应提前______个工作日通知甲方，并办理相关手续。如甲方违反协议约定，乙方有权解除协议。2.合同终止本协议到期后，如双方无续聘意愿，协议自然终止。如协议终止，双方应按照协议约定办理相关手续。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、学术成果以及其他机密信息（包括但不限于返聘待遇、工作内容等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：