二零二五沈阳有限公司总经理岗位聘用与管理合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五沈阳总经理岗位聘用与管理合同甲方（采购方）：甲方名称：二零二五沈阳甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、岗位描述1.岗位名称与职责乙方担任总经理一职，负责公司的整体运营管理，包括但不限于制定公司战略、管理公司日常运营、监督各部门工作等。乙方应确保公司按照国家相关法律法规和公司规章制度进行运作。2.岗位要求乙方保证在任职期间，遵守公司规章制度，保守公司商业秘密。二、聘用条件与期限1.聘用条件乙方应通过甲方组织的面试，且甲方对乙方的工作能力、经验及个人品质进行综合评估。2.聘用期限本合同聘用期限为______年，自合同签订之日起生效。三、薪酬与福利1.薪酬乙方月工资为______元，年薪为______元。乙方享有国家规定的节假日、年假、婚假、产假等假期。2.福利乙方享有五险一金等社会保险待遇。乙方享有公司提供的住房补贴、交通补贴等福利。四、合同解除与违约责任1.合同解除合同期满，经双方协商一致，可以续签合同。任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行，另一方有权解除合同。2.违约责任任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。乙方如有严重违反公司规章制度或损害公司利益的行为，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的总经理岗位工作进行监督和考核，如发现乙方不符合岗位要求，有权提出整改或解除合同。有权根据公司发展需要调整乙方的岗位职责，但应提前与乙方协商一致。义务：按照合同约定支付乙方的薪酬和福利。为乙方提供必要的培训和职业发展机会。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供与岗位相关的必要资源和支持。如因甲方原因导致合同无法履行，有权要求甲方承担相应责任。义务：严格遵守公司的规章制度，履行总经理岗位职责。积极参与公司各项管理工作，提出合理化建议。六、试用期与考核1.试用期本合同试用期为期______个月。试用期内，乙方应按照合同约定履行职责，甲方有权对乙方的工作进行考核。2.考核标准考核标准包括但不限于工作质量、工作效率、团队协作等方面。试用期结束，甲方将对乙方进行综合考核，根据考核结果决定是否正式聘用。七、合同续签与终止1.合同续签合同期满前______个月，双方可协商决定是否续签合同。如双方同意续签，应重新签订合同，明确双方的权利和义务。2.合同终止乙方严重违反公司规章制度或损害公司利益；甲方因公司经营需要，经与乙方协商一致后，可解除合同。八、保密与竞业禁止1.保密义务乙方在任职期间及离职后，均应遵守保密义务，不得泄露公司商业秘密。2.竞业禁止合同期满或终止后，乙方在______年内不得在同类行业或公司从事与原岗位相竞争的工作。乙方违反竞业禁止条款，应承担相应的法律责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违反公司规章制度或损害公司利益的行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪酬待遇、公司战略等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：