二零二五沈阳企业总经理岗位聘用与服务合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五沈阳企业总经理岗位聘用与服务合同甲方（采购方）：甲方名称：沈阳企业甲方地址：沈阳市区路号甲方联系方式：0245678法定代表人（如有）：乙方（供应方）：乙方名称：沈阳人力资源乙方地址：沈阳市区路号乙方联系方式：02487654321法定代表人（如有）：一、总经理岗位描述1.岗位名称与职责岗位名称：总经理职责：全面负责公司的经营管理，制定公司发展战略，领导公司各部门完成年度经营目标。2.岗位要求二、聘用期限与待遇1.聘用期限本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.薪酬待遇乙方月基本工资为______元，根据公司业绩表现，可享受年度奖金和股权激励。乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。三、工作内容与考核1.工作内容乙方需按照公司规定的工作流程和制度，完成总经理岗位的各项工作职责。乙方需定期向董事会汇报工作，参与公司重大决策。2.考核公司将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括工作业绩、团队管理、创新能力等方面。考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升、奖惩的依据。四、合同解除与违约责任1.合同解除本合同任何一方违反合同约定，均可提前______个月书面通知对方解除合同。乙方因个人原因解除合同，需提前______个月书面通知甲方，并承担相应违约责任。2.违约责任任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的总经理岗位进行考核，包括工作绩效、领导能力等。有权根据公司发展需要调整乙方的岗位职责。义务：为乙方提供必要的办公条件和福利待遇。保障乙方的合法权益，不得无故解除合同。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定支付薪酬和福利。有权要求甲方提供必要的支持和协助，以保证其履行职责。义务：按照合同约定履行总经理职责，为公司发展做出贡献。保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。六、工作考核与评价1.考核方式公司将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作业绩、团队管理、创新能力等。考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升、奖惩的依据。2.评价标准评价标准以公司规章制度、岗位职责以及行业规范为准。如考核不合格，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）进行整改，并再次接受考核。七、薪酬与福利1.薪酬结构乙方薪酬包括基本工资、绩效奖金、股权激励等。具体薪酬数额和结构由双方在合同中约定。2.福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。公司将根据乙方的工作表现和公司政策，提供其他福利待遇。八、合同解除与违约责任1.合同解除如乙方因个人原因提出解除合同，应提前______个月书面通知甲方。如甲方因乙方严重违反合同约定或公司规章制度，有权解除合同。2.违约责任任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪酬待遇、管理策略等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：