2024新劳务派遣协议-国家机关行政辅助人员派遣服务3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024新劳务派遣协议——国家机关行政辅助人员派遣服务本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2派遣服务内容1.3派遣人员资格要求1.4派遣人员工作职责1.5派遣人员工作期限1.6派遣人员薪酬待遇1.7派遣人员社会保险及福利1.8派遣人员工作环境及条件1.9派遣人员培训及考核1.10派遣人员管理及监督1.11合同解除及终止条件1.12违约责任及处理方式1.13争议解决方式1.14合同生效及修改1.15其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________姓名：____________________身份证号码：____________________1.2派遣服务内容1.2.1乙方根据甲方需求，派遣丙方至甲方提供行政辅助服务。1.2.2派遣服务内容包括但不限于：文件处理、资料整理、会议组织、后勤保障等。1.3派遣人员资格要求1.3.2丙方应具备相应的学历和专业技能，能够胜任行政辅助工作。1.3.3丙方应通过乙方组织的面试和体检。1.4派遣人员工作职责1.4.1丙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。1.4.2丙方应按照甲方要求完成各项工作任务，保证工作质量。1.4.3丙方应保守甲方的商业秘密和隐私。1.5派遣人员工作期限1.5.1本合同派遣服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5.2合同期满前，甲方和乙方均有权根据实际情况提出续签或终止合同。1.6派遣人员薪酬待遇1.6.1丙方月工资为人民币____元，按月支付。1.6.2丙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。1.6.3丙方工资及福利待遇按照国家及地方相关政策执行。1.7派遣人员社会保险及福利1.7.1乙方负责为丙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.7.2乙方按国家规定为丙方缴纳社会保险费，丙方个人承担部分由乙方代扣代缴。1.7.3乙方为丙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：住房公积金、节日慰问金等。1.8派遣人员工作环境及条件1.8.1甲方应提供符合国家规定的工作环境，保障丙方的人身安全。1.8.2甲方应提供必要的工作设施和设备，确保丙方正常开展工作。1.8.3甲方应保障丙方享有必要的休息时间和劳动保护。1.9派遣人员培训及考核1.9.1乙方负责对丙方进行岗前培训，提高其业务能力和综合素质。1.9.2甲方对丙方的工作表现进行定期考核，考核结果作为调整薪酬和晋升的依据。1.10派遣人员管理及监督1.10.1甲方对丙方的工作进行日常管理，乙方负责对丙方的派遣工作进行监督。1.10.2甲方和乙方应共同维护丙方的合法权益，保障其工作权益。1.11合同解除及终止条件1.11.1甲方或乙方在合同期内，因不可抗力等原因导致合同无法履行时，可以解除合同。1.11.2丙方严重违反甲方规章制度或工作职责，甲方有权解除合同。1.11.3乙方未按照合同约定派遣合格人员，甲方有权解除合同。1.12违约责任及处理方式1.12.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。1.12.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。1.13争议解决方式1.13.1甲方和乙方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。1.13.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。1.14合同生效及修改1.14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。1.15其他约定事项1.15.1本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。1.15.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。8.1派遣人员工作环境及条件（续）8.1.1甲方应确保工作场所安全，定期进行安全检查，消除安全隐患。8.1.2甲方应提供符合国家标准的劳动保护用品，并指导丙方正确使用。8.1.3甲方应保障丙方的休息时间，不得安排加班或强制加班。8.2派遣人员培训及考核（续）8.2.1乙方应在丙方入职前完成岗前培训，培训内容包括但不限于公司文化、规章制度、岗位职责等。8.2.2乙方应定期对丙方进行在职培训，提高其业务能力和工作效率。8.2.3甲方和乙方应共同参与对丙方的考核，考核结果应客观公正。8.3派遣人员管理及监督（续）8.3.1甲方应建立丙方的考勤制度，确保丙方按照规定上班。8.3.2甲方应定期与丙方进行沟通交流，了解其工作情况和需求。8.3.3乙方应监督丙方的工作表现，并及时向甲方反馈。8.4合同解除及终止条件（续）8.4.1丙方在合同期内提出解除合同，需提前____个工作日书面通知甲方和乙方。8.4.2甲方或乙方因丙方严重违纪或重大过失导致合同解除，无需提前通知。8.4.3乙方因派遣人员不足或其他原因无法继续履行派遣义务，应提前____个工作日通知甲方。8.5违约责任及处理方式（续）8.5.1任何一方违反合同约定，导致合同解除或终止，应承担相应的违约责任。8.5.2违约方应赔偿因违约行为给对方造成的直接经济损失。8.5.3违约方应承担因违约行为引发的法律责任。8.6争议解决方式（续）8.6.1甲方和乙方应本着平等、自愿、公平的原则解决争议。8.6.2争议解决过程中，双方应保持沟通，争取通过协商达成一致。8.6.3协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.7合同生效及修改（续）8.7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。8.7.2本合同在有效期内，如需修改，应经双方协商一致，并以书面形式进行修改。8.8其他约定事项（续）8.8.1本合同未尽事宜，双方可根据实际情况协商解决。8.8.2本合同如有未尽事宜，可参照国家相关法律法规执行。8.8.3本合同附件作为合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。9.1合同解除及终止条件（续）9.1.1甲方因组织结构调整、工作需要或其他原因，可以提前____个工作日书面通知乙方解除合同。9.1.2乙方因派遣人员数量不足或其他原因，无法继续履行派遣义务，应提前____个工作日书面通知甲方。9.2违约责任及处理方式（续）9.2.1乙方未按时派遣合格人员，应向甲方支付违约金，违约金为____元/天。9.2.2甲方未按时支付丙方工资，应向丙方支付违约金，违约金为____元/天。9.3争议解决方式（续）9.3.1争议解决过程中，双方应保持沟通，争取通过协商达成一致。9.3.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.4合同生效及修改（续）9.4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。9.4.2本合同在有效期内，如需修改，应经双方协商一致，并以书面形式进行修改。9.5其他约定事项（续）9.5.1本合同未尽事宜，双方可根据实际情况协商解决。9.5.2本合同如有未尽事宜，可参照国家相关法律法规执行。9.5.3本合同附件作为合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。10.1合同解除及终止条件（续）10.1.1甲方或乙方违反合同约定，给对方造成重大损失，对方有权解除合同。10.1.2因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。10.2违约责任及处理方式（续）10.2.1违约方应赔偿因违约行为给对方造成的全部损失。10.2.2违约方应承担因违约行为引发的法律责任。10.3争议解决方式（续）10.3.1争议解决过程中，双方应本着公平、公正的原则进行。10.3.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.4合同生效及修改（续）10.4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。10.4.2本合同在有效期内，如需修改，应经双方协商一致，并以书面形式进行修改。10.5其他约定事项（续）10.5.1本合同未尽事宜，双方可根据实际情况协商解决。10.5.2本合同如有未尽事宜，可参照国家相关法律法规执行。10.5.3本合同附件作为合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。11.1合同解除及终止条件（续）11.1.1甲方或乙方因经营不善、破产等原因导致合同无法履行，双方可协商解除合同。11.1.2合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。11.2违约责任及处理方式（续）11.2.1违约方应赔偿因违约行为给对方造成的全部损失。11.2.2违约方应承担因违约行为引发的法律责任。11.3争议解决方式（续）11.3.1争议解决过程中，双方应本着公平、公正的原则进行。11.3.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.4合同生效及修改（续）11.4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。11.4.2本合同在有效期内，如需修改，应经双方协商一致，并以书面形式进行修改。11.5其他约定事项（续）11.5.1本合同未尽事宜，双方可根据实际情况协商解决。11.5.2本合同如有未尽事宜，可参照国家相关法律法规执行。11.5.3本合同附件作为合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。12.1合同解除及终止条件（续）12.1.1甲方或乙方违反合同约定，给对方造成严重损失，对方有权解除合同。12.1.2因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。12.2违约责任及处理方式（续）12.2.1违约方应赔偿因违约行为给对方造成的全部损失。12.2.2违约方应承担因违约行为引发的法律责任。12.3争议解决方式（续）12.3.1争议解决过程中，双方应本着公平、公正的原则进行。12.3.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.4合同生效及修改（续）12.4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。12.4.2本合同在有效期内，如需修改，应经双方协商一致，并以书面形式进行修改。12.5其他约定事项（续）12.5.1本合同未尽事宜，双方可根据实际情况协商解决。12.5.2本合同如有未尽事宜，可参照国家相关法律法规执行。12.5.3本合同附件作为合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。13.1合同解除及终止条件（续）13.1.1甲方或乙方违反合同约定，给对方造成重大损失，对方有权解除合同。13.1.2因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。13.2违约责任及处理方式（续）13.2.1违约方应赔偿因违约行为给对方造成的全部损失。13.2.2违约方应承担因违约行为引发的法律责任。13.3争议解决方式（续）13.3.1争议解决过程中，双方应本着公平、公正的原则进行。13.3.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.4合同生效及修改（续）13.4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。13.4.2本合同在有效期内，如需修改，应经双方协商一致，并以书面形式进行修改。13.5其他约定事项（续）13.5.1本合同未尽事宜，双方可根据实际情况协商解决。13.5.2本合同如有未尽事宜，可参照国家相关法律法规执行。13.5.3本合同附件作为合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.1合同解除及终止条件（续）14.1.1甲方或乙方违反合同约定，给对方造成严重损失，对方有权解除合同。14.1.2因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。14.2违约责任及处理方式（续）14.2.1违约方应赔偿因违约行为给对方造成的全部损失。14.2.2违约方应承担因违约行为引发的法律责任。14.3争议解决方式（续）14.3.1争议解决过程中，双方应本着公平、公正的原则进行。14.3.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.4合同生效及修改（续）14.4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。14.4.2本合同在有效期内，如需修改，应经双方协商一致，并以书面形式进行修改。14.5其他约定事项（续）14.5.1本合同未尽事宜，双方可根据实际情况协商解决。14.5.2本合同如有未尽事宜，可参照国家相关法律法规执行。14.5.3本合同附件作为合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念及定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲方、乙方和丙方之外的，为履行本合同提供中介服务、技术支持、咨询服务或其他服务的独立法人、非法人组织或个人。a)乙方委托第三方进行人员招聘、培训或考核；b)甲方委托第三方提供专业咨询服务；c)双方共同委托第三方进行项目评估、审计或验收；d)其他经双方同意的第三方介入情况。15.2第三方介入的审批程序15.2.1任何一方拟引入第三方介入时，应提前____个工作日书面通知对方，并提交第三方的相关资质证明和介入方案。15.2.2对方应在____个工作日内对第三方介入的审批意见反馈给引入方。15.3第三方责任限额15.3.1第三方介入过程中，如因第三方原因导致合同无法履行或造成损失，第三方应承担相应的责任。15.3.2第三方责任限额由双方在合同中约定，或由第三方另行签订的责任担保合同确定。a)第三方因自身原因导致的合同违约责任；b)第三方因提供的服务不符合约定标准导致的损失；c)第三方因违反保密义务导致的损失。15.4第三方责权利划分a)获取履行合同所需的必要信息；b)按照合同约定提供专业服务；c)要求甲方和乙方提供必要的协助和配合。a)严格按照合同约定提供服务质量；b)保守甲乙双方的商业秘密和隐私；c)对介入过程中知悉的信息负有保密义务。15.5第三方与其他各方的责任划分15.5.1第三方介入过程中，如因第三方原因导致合同无法履行或造成损失，第三方应承担主要责任。15.5.2甲方和乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的协助和配合。15.5.3如因甲方或乙方原因导致第三方无法履行合同或造成损失，甲方或乙方应承担相应责任。15.6第三方介入的合同签订15.6.1第三方介入涉及签订单独合同的情况，应由第三方与甲方或乙方另行签订合同。15.6.2第三方与甲方或乙方签订的合同应与本合同保持一致，并作为本合同的补充部分。15.7第三方介入的合同变更15.7.1第三方介入过程中，如需变更合同内容，应由第三方与甲方或乙方协商一致，并以书面形式进行变更。15.7.2任何一方未经对方同意，不得擅自变更第三方介入合同的内容。15.8第三方介入的合同解除15.8.1第三方介入合同解除的条件、程序和责任，应按照第三方介入合同的具体约定执行。15.8.2如因第三方原因导致合同解除，第三方应承担相应的责任。15.9第三方介入的争议解决15.9.1第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决。15.9.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方基本信息表要求：详细填写甲方的名称、地址、法定代表人、联系电话等基本信息。说明：本附件用于证明甲方的合法身份和联系方式。2.附件二：乙方基本信息表要求：详细填写乙方的名称、地址、法定代表人、联系电话等基本信息。说明：本附件用于证明乙方的合法身份和联系方式。3.附件三：丙方个人信息表要求：详细填写丙方的姓名、身份证号码、联系方式、工作经历等个人信息。说明：本附件用于证明丙方的个人身份和工作背景。4.附件四：派遣人员工作职责说明书要求：详细列举丙方的工作职责和任务要求。说明：本附件用于明确丙方的工作内容和考核标准。5.附件五：派遣人员培训计划要求：详细列出丙方入职培训和在职培训的内容、时间、地点等。说明：本附件用于记录丙方的培训情况和培训效果。6.附件六：派遣人员考核记录要求：详细记录丙方的考核结果、考核时间、考核人等。说明：本附件用于评估丙方的工作表现和晋升资格。7.附件七：社会保险缴纳明细表要求：详细记录丙方社会保险的缴纳情况，包括缴纳金额、缴纳时间等。说明：本附件用于证明丙方已享受社会保险待遇。8.附件八：福利待遇明细表要求：详细列出丙方享受的福利待遇，包括住房公积金、节日慰问金等。说明：本附件用于记录丙方的福利待遇情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付丙方工资。责任认定：甲方应向丙方支付违约金，违约金为____元/天。示例：若甲方未在每月工资发放日前支付丙方工资，则应支付____元/天的违约金。2.违约行为：乙方未按时派遣合格人员。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金为____元/天。示例：若乙方未在约定时间内派遣合格人员，则应支付____元/天的违约金。3.违约行为：丙方严重违反甲方规章制度或工作职责。责任认定：甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应损失。示例：若丙方因严重违反甲方规章制度被解除合同，则应赔偿甲方____元损失。4.违约行为：第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失。责任认定：第三方应承担主要责任，向甲方或乙方支付违约金或赔偿金。示例：若第三方因提供的服务不符合约定标准导致甲方损失____元，则应赔偿____元。5.违约行为：任何一方违反合同约定，导致合同解除或终止。责任认定：违约方应承担相应责任，赔偿守约方因此遭受的损失。示例：若甲方因乙方违约解除合同，则甲方有权要求乙方赔偿____元损失。全文完。2024新劳务派遣协议——国家机关行政辅助人员派遣服务1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1派遣方名称、地址、法定代表人1.2用工单位名称、地址、法定代表人1.3派遣人员基本信息2.派遣人员派遣范围2.1派遣人员工作岗位及职责2.2派遣人员工作地点2.3派遣人员工作时间3.派遣人员工资待遇3.1基本工资3.2奖金及补贴3.3工资支付方式及时间4.社会保险及公积金4.1社会保险缴纳比例及标准4.2公积金缴纳比例及标准4.3社会保险及公积金缴纳流程5.派遣人员福利待遇5.1休息休假5.2带薪年假5.3其他福利待遇6.派遣人员培训及考核6.1培训计划6.2考核内容及标准6.3培训考核结果应用7.派遣人员离职及终止协议7.1离职条件7.2离职流程7.3终止协议条件8.派遣方责任与义务8.1派遣人员招聘及培训8.2派遣人员管理8.3协议履行及变更9.用工单位责任与义务9.1派遣人员使用及管理9.2派遣人员工作环境及条件9.3协议履行及变更10.违约责任10.1派遣方违约责任10.2用工单位违约责任10.3违约责任承担方式11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除及终止程序13.合同附件13.1附件一：派遣人员名单13.2附件二：派遣人员岗位说明书13.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细表14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1派遣方名称：劳务派遣有限公司1.2派遣方地址：市区路号1.3派遣方法定代表人：1.4用工单位名称：国家机关1.5用工单位地址：市区路号1.6用工单位法定代表人：2.派遣人员派遣范围2.1派遣人员工作岗位：行政辅助人员2.2派遣人员职责：协助完成机关内部行政管理、文件处理、会议组织等工作2.3派遣人员工作地点：市区路号国家机关2.4派遣人员工作时间：实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时3.派遣人员工资待遇3.1基本工资：人民币元/月3.2奖金及补贴：根据工作表现及公司规定发放3.3工资支付方式及时间：每月日前支付上月工资4.社会保险及公积金4.1社会保险缴纳比例及标准：按照国家及地方相关政策执行，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险4.2公积金缴纳比例及标准：按照国家及地方相关政策执行，个人及单位缴纳比例分别为%4.3社会保险及公积金缴纳流程：派遣方负责办理社会保险及公积金缴纳手续5.派遣人员福利待遇5.1休息休假：按照国家法定节假日安排休假，每年享有带薪年假天5.2带薪年假：根据工作年限，享有相应天数的带薪年假5.3其他福利待遇：按照公司规定享受其他福利待遇6.派遣人员培训及考核6.1培训计划：派遣方负责对派遣人员进行岗前培训及在职培训6.2考核内容及标准：定期对派遣人员进行工作绩效考核，考核内容包括工作质量、工作效率、工作态度等6.3培训考核结果应用：考核结果作为派遣人员晋升、奖惩的依据7.派遣人员离职及终止协议7.1离职条件：派遣人员因个人原因提出离职，需提前天书面通知派遣方7.2离职流程：派遣人员提出离职申请后，派遣方将按照规定办理离职手续7.3终止协议条件：因用工单位或派遣方原因导致协议终止，双方应提前天书面通知对方，并按照规定办理协议终止手续8.派遣方责任与义务8.1派遣人员招聘及培训：派遣方负责招聘符合用工单位要求的派遣人员，并提供必要的岗前培训。8.2派遣人员管理：派遣方对派遣人员实行统一管理，包括合同签订、工资发放、社会保险缴纳等。8.3协议履行及变更：派遣方应严格按照协议约定履行派遣服务，协议内容如有变更，需双方协商一致并书面通知。9.用工单位责任与义务9.1派遣人员使用及管理：用工单位应合理使用派遣人员，并对其工作进行管理，保障其合法权益。9.2派遣人员工作环境及条件：用工单位应提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保派遣人员的人身安全。9.3协议履行及变更：用工单位应按照协议约定接受派遣人员，并对协议内容变更进行配合。10.违约责任10.1派遣方违约责任：若派遣方未履行协议约定的派遣服务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿用工单位损失。10.2用工单位违约责任：若用工单位未履行协议约定的接收派遣人员义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。10.3违约责任承担方式：违约责任以货币赔偿为主，双方可协商确定具体赔偿金额及支付方式。11.争议解决11.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决。11.2争议解决机构：如协商不成，可向协议签订地人民法院提起诉讼。11.3争议解决程序：诉讼程序按照中华人民共和国相关法律规定执行。12.合同生效及终止12.1合同生效条件：本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件：协议到期、双方协商一致终止或因不可抗力导致协议无法履行。12.3合同解除及终止程序：协议解除或终止需书面通知对方，并按照规定办理相关手续。13.合同附件13.1附件一：派遣人员名单13.2附件二：派遣人员岗位说明书13.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细表14.其他约定事项14.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本协议自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：在本合同中，第三方是指除派遣方和用工单位之外的，为履行本合同提供相关服务或协助的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、法律顾问等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、降低风险或提供专业服务。15.3.1中介方：派遣方或用工单位委托的中介机构负责联系和协调第三方；15.3.2技术服务：第三方提供必要的技术支持或专业服务；15.3.3法律服务：第三方提供法律咨询、起草合同或解决争议。16.甲乙方与第三方的关系16.1甲乙双方与第三方之间的关系是独立的，第三方不参与甲乙双方的权利义务关系。16.2第三方仅根据甲乙双方的要求和授权提供服务，对甲乙双方不承担直接责任。17.第三方责任17.1第三方在履行职责过程中，若因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的责任。17.2第三方责任限额：甲乙双方可约定第三方责任限额，即第三方对甲乙双方承担的最高赔偿责任。17.2.1责任限额的确定：责任限额应根据第三方的服务性质、合同金额及风险程度等因素确定。17.2.2责任限额的书面约定：责任限额应在合同中明确约定，并由第三方签字确认。18.第三方介入的额外条款18.1.1第三方资质要求：甲乙双方有权要求第三方提供相关资质证明，以确保其具备履行职责的能力。18.1.2第三方服务内容：明确第三方提供的服务内容、质量标准及完成时间。18.1.3第三方费用：明确第三方服务的费用构成、支付方式及支付时间。19.第三方权利19.1.1收取合理费用：第三方有权根据合同约定收取服务费用。19.1.2获得必要协助：甲乙双方应提供必要的协助，确保第三方能够顺利履行职责。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与其他各方的划分说明如下：20.1.1派遣方与第三方：派遣方负责与第三方签订服务协议，并监督第三方履行职责。20.1.2用工单位与第三方：用工单位有权要求第三方提供相关服务，并对第三方服务质量进行监督。20.1.3派遣人员与第三方：派遣人员在接受第三方服务过程中，应遵守相关规定，并配合第三方工作。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣人员名单要求：详细列出所有派遣人员的姓名、性别、年龄、学历、入职日期、工作岗位等信息。说明：本附件用于记录所有派遣人员的详细信息，以便双方查阅和管理。2.附件二：派遣人员岗位说明书要求：详细描述每个派遣人员的工作职责、工作内容、工作标准、工作条件等。说明：本附件用于明确派遣人员的岗位职责和工作要求，确保派遣人员了解自身工作内容。3.附件三：社会保险及公积金缴纳明细表要求：详细列出派遣人员的社保和公积金缴纳情况，包括缴纳基数、缴纳比例、缴纳金额等。说明：本附件用于记录派遣人员的社保和公积金缴纳情况，确保双方按照规定缴纳相关费用。4.附件四：第三方服务协议要求：详细描述第三方服务的具体内容、服务期限、服务费用、服务标准等。说明：本附件用于明确第三方服务的具体要求，确保第三方按照约定提供服务。5.附件五：争议解决协议要求：详细描述争议解决的方式、机构、程序等。说明：本附件用于明确争议解决的具体流程，确保争议能够得到及时、公正的解决。6.附件六：合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、时间等。说明：本附件用于记录合同变更情况，确保双方对合同变更内容有明确了解。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1派遣方未按时支付派遣人员工资；1.2用工单位未按照约定接收派遣人员；1.3第三方未按照协议提供服务质量；1.4双方未按照约定履行合同义务。2.责任认定标准：2.1派遣方未按时支付工资，应向派遣人员支付违约金，违约金按拖欠工资总额的%计算；2.2用工单位未接收派遣人员，应向派遣方支付违约金，违约金按派遣人员一个月工资计算；2.3第三方未提供服务质量，应向甲乙双方支付违约金，违约金按第三方服务费用总额的%计算；2.4双方未履行合同义务，应根据违约行为的具体情况，承担相应的违约责任。3.违约责任示例：3.1派遣方未按时支付工资，拖欠月，共计人民币元，应向派遣人员支付违约金人民币元；3.2用工单位未接收派遣人员，导致派遣人员闲置天，应向派遣方支付违约金人民币元；3.3第三方未按照协议提供服务质量，导致服务效果不达标，应向甲乙双方支付违约金人民币元；3.4双方未按照约定履行合同义务，如未按时提交相关文件，应向对方支付违约金人民币元。全文完。2024新劳务派遣协议——国家机关行政辅助人员派遣服务2本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同目的与依据1.3服务内容与范围1.4派遣人员资质要求1.5派遣人员数量与期限1.6派遣人员费用及支付方式1.7工作时间与休息休假1.8工作条件与保障1.9职业健康安全1.10派遣人员培训与考核1.11派遣人员离职与终止1.12违约责任与争议解决1.13合同生效、变更与解除1.14合同附件与补充条款1.15合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息名称：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________名称：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________1.2合同目的与依据1.2.1本合同旨在明确甲方根据乙方需求，向乙方提供符合国家机关行政辅助人员派遣服务的相关事宜。1.2.2本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及国家有关法律法规制定。1.3服务内容与范围（1）协助乙方完成日常行政工作；（2）参与乙方组织的各项活动；（3）提供乙方所需的其他辅助工作。1.4派遣人员资质要求（2）具备履行岗位职责所需的专业知识和技能；1.5派遣人员数量与期限1.5.1本合同派遣人员数量为______人，派遣期限为______个月。1.6派遣人员费用及支付方式1.6.1派遣人员费用包括但不限于工资、社会保险、住房公积金等。1.6.2甲方按照国家规定和乙方要求，向乙方支付派遣人员费用。1.6.3派遣人员费用支付方式为每月支付一次，具体支付日期和金额由双方另行协商确定。1.7工作时间与休息休假1.7.1派遣人员的工作时间为每日______小时，每周工作______天。1.7.2派遣人员享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。1.8工作条件与保障1.8.1甲方为派遣人员提供必要的工作条件和保障，包括但不限于办公设施、劳动保护用品等。1.8.2甲方确保派遣人员的人身安全和健康。1.9职业健康安全1.9.1派遣人员在工作过程中，应遵守甲方制定的职业健康安全管理制度。1.9.2甲方定期对派遣人员进行职业健康安全培训。1.10派遣人员培训与考核1.10.1甲方对派遣人员进行岗前培训和在职培训，提高其业务能力和综合素质。1.10.2甲方对派遣人员的工作绩效进行定期考核，考核结果作为派遣人员晋升、调整工资的依据。8.1派遣人员离职与终止8.1.1派遣人员因个人原因提出离职，需提前______个工作日向甲方提出书面申请。8.1.2甲方在接到派遣人员离职申请后，应及时与乙方沟通，协商处理派遣人员的离职事宜。8.1.3派遣人员因甲方原因被终止派遣，甲方应提前______个工作日通知乙方，并按照相关法律法规支付经济补偿。8.2违约责任与争议解决8.2.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。8.2.2双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向派遣方所在地人民法院提起诉讼。8.3合同生效、变更与解除8.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.3.2本合同生效后，任何一方不得擅自变更或解除合同。8.3.3如因国家法律法规、政策调整等原因，导致本合同部分条款失效或需要变更的，双方应协商一致，签订补充协议。8.4合同附件与补充条款（1）派遣人员名单及基本资料；（2）工作职责及考核标准；（3）社会保险缴纳明细；（4）其他双方认为需要约定的内容。8.4.2本合同补充条款由双方另行协商确定，作为本合同的组成部分。8.5合同签署与生效日期8.5.1本合同一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。8.5.2本合同自双方签字（或盖章）之日起______个工作日后生效。8.6通知与送达（1）直接送达；（2）邮寄送达；（3）传真或电子邮件送达。8.6.2送达地址为双方在合同中约定的地址，如因地址变更，应及时通知对方。8.7其他约定8.7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。8.7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起，对双方具有法律约束力。9.1合同解除条件（1）因不可抗力导致合同无法履行；（2）一方严重违约，另一方有权解除合同；（3）法律法规或政策调整导致合同无法履行。9.2合同解除程序9.2.1合同解除前，双方应就解除事宜进行协商，达成一致意见。9.2.2合同解除后，双方应按照约定履行合同解除后的相关事宜。9.3合同解除后的处理9.3.1合同解除后，双方应按照约定处理派遣人员的离职、经济补偿等事宜。9.3.2本合同解除后，双方应相互退还已支付的款项，并结清相关费用。9.4合同解除后的争议解决9.4.1合同解除后，双方因履行合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向派遣方所在地人民法院提起诉讼。9.5合同解除后的其他约定9.5.1本合同解除后，双方应继续履行合同解除前的其他约定。10.1合同续签10.1.1本合同期满前，如双方同意继续合作，应提前______个工作日书面通知对方，并协商签订新的派遣协议。10.2合同续签后的处理10.2.1合同续签后，双方应按照新协议的约定履行相关事宜。10.3合同续签后的争议解决10.3.1合同续签后，双方因履行新协议发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向派遣方所在地人民法院提起诉讼。10.4合同续签后的其他约定10.4.1本合同续签后，双方应继续履行合同续签前的其他约定。11.1合同终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律法规或政策调整导致合同无法履行。11.2合同终止程序11.2.1合同终止前，双方应就终止事宜进行协商，达成一致意见。11.2.2合同终止后，双方应按照约定处理派遣人员的离职、经济补偿等事宜。11.3合同终止后的处理11.3.1合同终止后，双方应按照约定处理派遣人员的离职、经济补偿等事宜。11.3.2本合同终止后，双方应相互退还已支付的款项，并结清相关费用。11.4合同终止后的争议解决11.4.1合同终止后，双方因履行合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向派遣方所在地人民法院提起诉讼。11.5合同终止后的其他约定11.5.1本合同终止后，双方应继续履行合同终止前的其他约定。12.1合同解除与终止的效力12.1.1本合同解除或终止后，不影响双方在合同解除或终止前已发生的权利义务的履行。12.2合同解除与终止后的责任12.2.1合同解除或终止后，双方应按照约定履行合同解除或终止后的责任。12.3合同解除与终止后的其他约定12.3.1本合同解除与终止后，双方应继续履行合同解除与终止前的其他约定。13.1合同的解除与终止不影响其他条款的效力13.1.1本合同中的任何条款，无论因何种原因被解除或终止，均不影响其他条款的效力。13.2合同解除与终止后的通知义务13.2.1合同解除或终止后，双方应按照约定履行通知义务。13.3合同解除与终止后的其他约定13.3.1本合同解除与终止后，双方应继续履行合同解除与终止前的其他约定。14.1合同的履行与解释14.1.1本合同的履行应以诚实信用原则为基础，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。14.1.2本合同的解释以本合同为准，如有歧义，由双方协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念与范围15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，参与本合同履行过程中的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方介入的范围包括但不限于中介服务、咨询服务、技术服务、安全保障服务、财务审计服务等。15.2第三方介入的引入方式15.2.1第三方介入的引入方式包括但不限于：（1）甲乙双方协商一致引入；（2）根据法律法规或政策要求引入；（3）根据合同履行需要引入。15.3第三方介入的程序15.3.1引入第三方前，甲乙双方应共同协商确定第三方的资质、服务内容、费用及责任等事项。15.3.2甲乙双方应签订书面协议，明确第三方的权利义务。15.4第三方的责任限额15.4.1第三方的责任限额应根据其服务内容、服务标准及合同约定确定。15.4.2第三方的责任限额应在书面协议中明确，并在合同中予以确认。15.5第三方的权利与义务15.5.1第三方的权利：（1）按照合同约定提供专业服务；（2）获取合同约定的服务费用；（3）在合同约定的范围内，对甲方或乙方提出合理建议。15.5.2第三方的义务：（1）按照合同约定履行服务职责；（2）保证服务质量，确保服务符合国家标准和行业规范；（3）保守甲乙双方的商业秘密；（4）按照合同约定承担相应的责任。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1第三方与甲乙双方的关系