事业单位教师岗位2024年度聘用合同书版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL事业单位教师岗位2024年度聘用合同书版B版本合同目录一览1.聘用岗位及职责1.1聘用岗位1.2岗位职责2.聘用期限2.1合同期限2.2试用期3.工资待遇3.1基本工资3.2绩效工资3.3奖金及其他补贴4.社会保险和福利待遇4.1社会保险4.2福利待遇5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.培训和继续教育6.1培训6.2继续教育7.考核和评价7.1考核7.2评价8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限9.解除和终止合同9.1解除合同的情形9.2终止合同的情形10.违约责任10.1双方违约责任10.2第三方违约责任11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3法律途径12.合同的变更和解除12.1变更合同12.2解除合同13.其他约定13.1双方的其他约定13.2法律法规规定的其他事项14.合同的生效、终止和解除14.1合同生效14.2合同终止14.3合同解除第一部分：合同如下：1.聘用岗位及职责1.1聘用岗位甲方根据乙方的专业、技能和综合素质，聘用乙方担任教师岗位，具体岗位名称和职责详见附件一。1.2岗位职责乙方必须按照甲方的要求和教学计划，完成教学、科研、社会服务等工作任务。具体职责包括但不限于：（1）按照教学大纲和教学计划，准备并完成授课；（2）参与课程建设，进行教学方法研究和教学改革；（3）参与学术研究，发表学术论文，申请科研项目；（4）参与学院、学校组织的各类活动，为学院、学校的发展贡献力量。2.聘用期限2.1合同期限本合同期限为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2试用期乙方自聘用之日起，试用期为三个月。试用期满，经甲方考核合格，乙方正式聘用；试用期满考核不合格的，甲方有权解除本合同。3.工资待遇3.1基本工资乙方基本工资按照甲方教师岗位工资标准执行，详见附件二。3.2绩效工资乙方绩效工资根据乙方工作完成情况、教学质量、科研成果等因素确定，具体标准详见附件三。3.3奖金及其他补贴乙方按照甲方的规定，有权享受年终奖金、节假日补贴、住房补贴等福利待遇，具体标准详见附件四。4.社会保险和福利待遇4.1社会保险甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳标准按照国家和地方法律法规执行。4.2福利待遇乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假等福利待遇，具体待遇按照甲方规定执行。5.工作时间和休息休假5.1工作时间乙方按照甲方规定的工作时间制度工作，每周工作时间不超过40小时，具体工作时间安排详见附件五。5.2休息休假乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假等休息休假待遇，具体休假安排按照甲方规定执行。6.培训和继续教育6.1培训甲方有权对乙方进行业务培训和职业道德教育，提高乙方的工作能力和专业水平。6.2继续教育乙方有权参加各类继续教育，提升自身素质和能力。甲方应鼓励并支持乙方参加继续教育，乙方参加继续教育期间，甲方应予以适当支持。8.保密协议8.1保密内容乙方在甲方工作期间及合同解除、终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、工作秘密等保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、复制或利用。8.2保密期限乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起计算，至保密信息成为公开信息或不再具有保密性为止。9.解除和终止合同9.1解除合同的情形（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（3）乙方因犯罪被追究刑事责任；（4）乙方主动提出解除本合同。9.2终止合同的情形（1）合同期限届满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方死亡或被宣告失踪；（4）甲方依法解散、破产。10.违约责任10.1双方违约责任双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。10.2第三方违约责任如乙方在履行本合同过程中，因第三方的原因造成甲方损失，乙方应承担相应的责任。11.争议解决11.1协商解决双方在履行本合同过程中发生争议，应通过协商解决。11.2调解解决协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。11.3法律途径调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.合同的变更和解除12.1变更合同本合同变更须经双方协商一致，并书面确认。12.2解除合同乙方提前解除本合同的，应提前三十日书面通知甲方。甲方解除本合同的，应提前三十日书面通知乙方。13.其他约定13.1双方的其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。13.2法律法规规定的其他事项本合同的签订、履行、变更、解除和终止，应遵守中华人民共和国法律法规的规定。14.合同的生效、终止和解除14.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同终止本合同在合同期限届满或者提前解除、终止时终止。14.3合同解除本合同解除的，双方应办理相关手续，必要时向有关部门报告。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：聘用岗位及职责详细列出乙方被聘用的具体岗位名称和相关的职责要求。附件二：工资待遇详细列出乙方的基本工资标准、绩效工资的计算方式以及奖金和其他补贴的具体项目。附件三：工作时间制度详细描述乙方的每周工作时间安排以及休息休假的具体规定。附件四：社会保险和福利待遇详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险种类、缴费标准和福利待遇的具体项目。附件五：培训和继续教育详细描述乙方的培训安排以及继续教育的支持和鼓励措施。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：未按照合同约定提供工资待遇、福利待遇等；未按照合同约定提供培训和继续教育机会；提前解除合同未按照约定程序进行；示例：如果甲方未按时支付乙方工资，则构成违约，甲方应支付违约金并赔偿乙方因此造成的损失。2.乙方违约行为及责任认定：未按照合同约定履行岗位职责；泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息；未经甲方同意，擅自与其他第三方签订与甲方业务相关的合同；说明三：法律名词及解释：1.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，具有社会保障性质的保险制度。在本合同中的应用：甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.继续教育：指在国家教育体系的正规教育之外，为了提高自身素质和能力，接受的教育活动。在本合同中的应用：乙方有权参加各类继续教育，提升自身素质和能力。甲方应鼓励并支持乙方参加继续教育，乙方参加继续教育期间，甲方应予以适当支持。3.违约金：指合同一方违反合同约定，按照约定或者