2025年度销售经理业绩分红聘用合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度销售经理业绩分红聘用合同1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同目的1.3合同期限1.4合同双方1.5合同生效第二章乙方职责2.1销售目标2.2销售策略2.3市场拓展2.4客户关系管理2.5团队建设第三章业绩考核标准3.1业绩指标3.2考核方法3.3考核周期3.4业绩评定第四章分红政策4.1分红比例4.2分红计算方法4.3分红发放时间4.4分红调整第五章薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3其他福利5.4薪酬调整第六章工作时间与休息6.1工作时间6.2休息时间6.3休假制度6.4特殊工作安排第七章保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八章违约责任8.1乙方违约责任8.2甲方违约责任8.3违约金的计算与支付第九章合同解除9.1合同解除条件9.2解除程序9.3解除后的处理第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用第十一章合同附件11.1附件一：销售目标与指标11.2附件二：业绩考核标准细则11.3附件三：薪酬待遇明细第十二章合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同补充条款第十三章其他约定13.1合同未尽事宜13.2合同解释权13.3合同适用法律第十四章合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人员合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“2024年度销售经理业绩分红聘用合同”。1.2合同目的本合同旨在明确甲方（公司名称）与乙方（销售经理姓名）在2024年度的劳动关系，约定双方的权利和义务，确保乙方在甲方公司的销售工作中取得优异成绩，实现业绩分红。1.3合同期限本合同自双方签字之日起生效，至2024年12月31日止。1.4合同双方甲方：公司名称乙方：销售经理姓名1.5合同生效本合同经双方签字盖章后生效。第二章乙方职责2.1销售目标乙方应在2024年度内完成公司下达的销售目标，具体目标详见附件一。2.2销售策略乙方应根据市场情况，制定合理的销售策略，提高销售额。2.3市场拓展乙方应积极拓展市场，开发新客户，提高市场份额。2.4客户关系管理乙方应保持与客户的良好关系，提高客户满意度。2.5团队建设乙方应关心团队成员，提高团队凝聚力，共同完成销售目标。第三章业绩考核标准3.1业绩指标乙方业绩考核指标包括销售额、新客户开发数、客户满意度等，具体指标详见附件二。3.2考核方法甲方将根据乙方实际完成业绩，按照考核标准进行评定。3.3考核周期业绩考核周期为每季度一次。3.4业绩评定甲方将根据乙方考核结果，评定其业绩等级，并作为分红依据。第四章分红政策4.1分红比例乙方分红比例根据业绩等级确定，具体比例详见附件二。4.2分红计算方法分红计算方法为：分红金额=分红比例×乙方业绩考核结果。4.3分红发放时间分红发放时间为每个考核周期结束后一个月内。4.4分红调整分红政策可根据市场情况和公司发展进行调整。第五章薪酬待遇5.1基本工资乙方基本工资为人民币______元/月。5.2绩效奖金乙方绩效奖金根据业绩考核结果确定，具体金额详见附件二。5.3其他福利乙方享有国家法定节假日、带薪年假等福利。5.4薪酬调整薪酬待遇可根据市场情况和公司发展进行调整。第六章工作时间与休息6.1工作时间乙方工作时间按照国家规定执行，每周工作五天，每天工作八小时。6.2休息时间乙方享有国家规定的休息时间，包括周末和法定节假日。6.3休假制度乙方享有国家规定的休假制度，包括带薪年假、病假等。6.4特殊工作安排如遇特殊情况，乙方应服从甲方的工作安排。第七章保密条款7.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、客户信息等。7.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后三年止。7.3违约责任如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第八章违约责任8.1乙方违约责任8.2甲方违约责任若甲方未按时支付乙方薪酬或分红，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按中国人民银行同期贷款利率计算。8.3违约金的计算与支付违约金应于违约行为发生之日起十个工作日内支付。第九章合同解除9.1合同解除条件（1）合同约定的期限届满；（2）一方违约，另一方提出解除；（3）双方协商一致解除；（4）法律、法规规定的其他情形。9.2解除程序解除合同应提前三十日书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。9.3解除后的处理合同解除后，双方应按照合同约定结算相关款项，并办理离职手续。第十章争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构双方同意将争议提交至甲方所在地人民法院解决。10.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。第十一章合同附件11.1附件一：销售目标与指标11.2附件二：业绩考核标准细则11.3附件三：薪酬待遇明细第十二章合同生效与修改12.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同修改程序对本合同的任何修改，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章。12.3合同补充条款本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三章其他约定13.1合同未尽事宜本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。13.2合同解释权本合同解释权归甲方所有。13.3合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。第十四章合同签署14.1签署日期____年____月____日14.2签署地点____14.3签署人员甲方（盖章）：授权代表（签字）：乙方（签字）：附件：附件一：销售目标与指标附件二：业绩考核标准细则附件三：薪酬待遇明细多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1产品供应保障条款甲方承诺，在合同有效期内，将按照乙方销售计划提供所需产品，确保产品质量和供应稳定。如因甲方原因导致产品供应不足或质量不达标，甲方应承担相应的责任，包括但不限于延迟交付、赔偿损失等。1.2市场推广支持条款甲方应提供必要的市场推广资源和支持，包括但不限于广告宣传、市场活动、促销活动等。甲方应保证乙方在市场推广中的形象和权益不受损害。1.3价格保护条款在合同有效期内，甲方承诺乙方销售的产品价格将保持竞争力，如因市场波动导致产品价格低于乙方销售价格，甲方应承担价格调整责任。1.4人才培养与晋升条款甲方应提供乙方所需的专业培训和发展机会，鼓励乙方提升个人能力和业绩。甲方应设立合理的晋升机制，为乙方提供职业发展空间。1.5业绩奖励条款甲方将根据乙方的业绩表现，提供额外的业绩奖励，包括但不限于现金奖励、荣誉证书等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1自主销售策略条款乙方有权自主制定销售策略，包括但不限于销售渠道、客户开发、价格策略等。甲方应尊重乙方的销售决策，并提供必要的支持。2.2薪酬结构调整条款乙方有权根据市场情况和自身业绩，与甲方协商调整薪酬结构，包括基本工资、绩效奖金等。2.3工作时间调整条款乙方因特殊原因需要调整工作时间，应提前与甲方沟通，甲方应尽量满足乙方的合理需求。2.4离职补偿条款乙方因个人原因离职，甲方应按照合同约定支付相应的离职补偿金。2.5知识产权归属条款乙方在任职期间产生的创新成果、专利等知识产权，除非另有约定，均归乙方所有。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介服务条款如合同中涉及第三方中介服务，甲方和乙方应明确中介服务的范围、费用及支付方式。3.2中介保密条款中介在提供服务过程中，应严格保守甲乙双方的商业秘密，未经允许不得向任何第三方泄露。3.3中介责任条款中介在提供服务过程中，如因自身原因导致甲乙双方权益受损，应承担相应的法律责任。3.4中介费用承担条款中介费用的承担方式由甲乙双方协商确定，并在合同中明确约定。3.5中介合同解除条款如中介服务不符合合同约定或违反法律法规，甲乙双方有权解除中介合同，并要求中介承担相应的责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：销售目标与指标2.附件二：业绩考核标准细则3.附件三：薪酬待遇明细4.附件四：保密协议5.附件五：工作制度及流程6.附件六：离职手续办理指南二、违约行为及认定：认定：根据合同约定的业绩考核标准，乙方未能达到预定的销售额、新客户开发数等指标。2.违约行为：甲方未按时支付乙方薪酬或分红。认定：甲方未在合同约定的支付期限内向乙方支付薪酬或分红。3.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。认定：乙方未经甲方允许，向任何第三方泄露甲方商业秘密。4.违约行为：甲方未提供合同约定的市场推广支持。认定：甲方未能按照合同约定提供市场推广资源，影响乙方销售业绩。5.违约行为：中介未履行合同约定的服务内容。认定：中介未按照合同约定提供中介服务，导致甲乙双方权益受损。三、法律名词及解释：1.保密条款：约定双方对特定信息保密的条款。2.业绩考核：对乙方工作成果进行评估的过程。3.保密协议：双方就保密事项达成的书面协议。4.知识产权：指人们对其智力成果所享有的专有权利。5.违约责任：合同一方违反合同约定所应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对业绩考核标准有异议。解决办法：双方应重新协商，确保考核标准的公平性和合理性。2.问题：甲方未能按时提供